公共服務(wù)行業(yè)用工規(guī)范承諾書

公共服務(wù)行業(yè)用工規(guī)范承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（承諾方）：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫乙方法定代表人）鑒于甲方作為公共服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，乙方作為甲方的合作伙伴，雙方為了共同遵守國家有關(guān)公共服務(wù)行業(yè)的用工規(guī)范，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以期共同遵守。第一條甲乙雙方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，尊重勞動者的合法權(quán)益，確保勞動者享有法定的休息時間、工資待遇、社會保險和福利等。第二條甲方作為用人單位，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的招聘程序進(jìn)行招聘，確保招聘過程的公開、公平、公正。乙方作為甲方的合作伙伴，不得干涉甲方的招聘過程，不得向甲方提供不實信息。第三條甲方依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確勞動者的崗位、職責(zé)、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、社會保險和福利等事項。乙方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方與勞動者簽訂勞動合同。第四條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為勞動者辦理社會保險及福利待遇，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。乙方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條甲方建立健全內(nèi)部管理制度，加強對勞動者的培訓(xùn)和教育，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。乙方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)當(dāng)提供必要的培訓(xùn)和支持。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，確保勞動者的生命安全和身體健康。乙方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。第七條甲方和乙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國家關(guān)于信息安全的規(guī)定，保護(hù)勞動者的個人信息和隱私。未經(jīng)勞動者同意，不得泄露勞動者的個人信息。第八條甲方和乙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（承諾方）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（承諾方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（用人單位）法定代表人身份證明4.乙方（承諾方）法定代表人身份證明5.勞動者身份證明復(fù)印件6.勞動合同書7.社會保險登記證復(fù)印件8.福利制度說明9.內(nèi)部管理制度說明10.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供合格的辦公環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，如延遲支付、減少支付等。3.甲方未按照約定提供休息休假權(quán)益，如強迫加班、未支付加班費等。4.甲方未按照約定履行勞動合同，如變更勞動合同未協(xié)商、解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方未按照約定提供協(xié)助，如未協(xié)助甲方辦理社會保險及福利待遇手續(xù)等。6.雙方未按照約定共同遵守國家關(guān)于信息安全的規(guī)定，泄露勞動者個人信息和隱私。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動者就業(yè)崗位、支付勞動報酬、履行社會保險和福利待遇等義務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力、獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者在特定情況下獲得基本生活保障的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位在法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等特定情況下，支付給勞動者的額外報酬或者福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供合格的勞動條件，如無法解決，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的勞動報酬，如無法解決，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供休息休假權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供休息休假權(quán)益，如無法解決，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定履行勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行勞動合同的約定，如無法解決，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定提供協(xié)助。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方提供協(xié)助，如無法解決，可依法向合同相對方主張違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲