證券公司研究員聘用協(xié)議書

證券公司研究員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方愿意加入甲方擔任研究員，雙方經友好協(xié)商，就乙方研究員聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行研究員職責，為甲方提供專業(yè)、高效的研究服務。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應履行完畢約定的聘用期限。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成。具體薪酬標準和發(fā)放方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受社會保險、公積金等福利待遇。第四條保密義務4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密資料予以嚴格保密。4.2乙方不得利用甲方的保密資料從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條知識產權5.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的研究成果、報告等知識產權，歸甲方所有。5.2乙方應協(xié)助甲方維護相關知識產權，不得侵犯他人的知識產權。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金，違約金數額為乙方剩余聘用期限的基本工資總和。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.丙方推薦信3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方無犯罪記錄證明6.乙方健康證明7.合同解除或終止證明8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未履行研究職責，嚴重影響工作進度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未提供乙方正常工作條件，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：2.商業(yè)秘密：指甲方在經營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.知識產權：指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的研究成果、報告等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。6.公積金：指企業(yè)和職工共同繳納的，用于職工住房的儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間，必要時依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任。3.乙方工作能力不足：提供培訓機會，制定改進計劃，必要時依法解除合同。4.甲方未按時支付薪酬：及時溝通，協(xié)商解決，必要時依法支付違約金。5.甲方未提供正常工作條件：及時溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同。6.其他問題：根據實際情況，依法解決，保護雙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方