人力資源崗位正規(guī)聘用合同范本_第1頁
人力資源崗位正規(guī)聘用合同范本_第2頁
人力資源崗位正規(guī)聘用合同范本_第3頁
人力資源崗位正規(guī)聘用合同范本_第4頁
人力資源崗位正規(guī)聘用合同范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人力資源崗位正規(guī)聘用合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任人力資源崗位,主要負責招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元(含稅),每月__日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀,甲方可以給予額外的獎金或其他獎勵。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金,并按時足額繳納。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴,不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃,提升自身綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除本勞動合同。7.2乙方提前一個月通知甲方解除本勞動合同。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,提前一個月通知乙方解除本勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以立即解除本勞動合同。7.5乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任的,甲方可以立即解除本勞動合同。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)支付給甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險及住房公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務(wù),泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方提前解除勞動合同,未按約定提前一個月通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同,未按約定提前一個月通知乙方。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害。5.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。4.保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息承擔保密責任。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對合同條款有異議,導(dǎo)致合同無法簽署。解決辦法:雙方進行充分溝通,協(xié)商修改合同條款,直至達成一致。2.問題:乙方在合同期內(nèi)因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法:乙方按約定提前一個月通知甲方,辦理相關(guān)手續(xù),雙方和平解除勞動合同。3.問題:甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整,需要提前解除勞動合同。解決辦法:甲方按約定提前一個月通知乙方,解釋原因,辦理相關(guān)手續(xù),雙方和平解除勞動合同。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,造成經(jīng)濟損失。解決辦法:甲方收集證據(jù),向乙方追究法律責任,要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的人力資源崗位招聘員工。2.甲方與現(xiàn)有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論