員工工作環(huán)境

員工工作環(huán)境合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲方為乙方提供工作環(huán)境，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作環(huán)境1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全、健康、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位具備必要的工作設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保乙方的工作條件。第二條勞動(dòng)保護(hù)2.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)。2.3甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方的人身安全。第三條職業(yè)健康3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。3.3甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供健康檔案，并做好保密工作。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.員工工作環(huán)境合同2.安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定3.職業(yè)健康檢查報(bào)告4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.休息休假權(quán)益保障規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供符合安全、健康、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，認(rèn)定違反第一條。2.甲方未提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定違反第二條規(guī)定。3.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，認(rèn)定違反第二條規(guī)定。4.甲方未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)定違反第二條規(guī)定。5.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，認(rèn)定違反第三條規(guī)定。6.甲方未采取有效措施防止職業(yè)病發(fā)生，認(rèn)定違反第三條規(guī)定。7.甲方未按照有關(guān)規(guī)定為乙方提供健康檔案，認(rèn)定違反第三條規(guī)定。8.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違反第四條第一款規(guī)定。9.甲方未按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違反第四條第二款規(guī)定。10.甲方未保障乙方休息休假權(quán)益，認(rèn)定違反第四條第三款規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指雇用勞動(dòng)者的單位。2.勞動(dòng)者：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指在用人單位提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.工作環(huán)境：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的具體場所和條件。4.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康而采取的措施。5.職業(yè)健康：指保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中身體健康的措施。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方整改至符合標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)保護(hù)用品缺失或不合格：及時(shí)向甲方提出，要求提供合格用品。3.未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)：向甲方提出，要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.職業(yè)健康檢查未開展：向甲方提出，要求定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.未建立健康檔案：向甲方提出，要求建立并妥善保管健康檔案。6.工資支付問題：保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：保留證據(jù)，向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。8.休息休假權(quán)益受損：保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場