人力資源服務(wù)比選報告

人力資源服務(wù)比選報告合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________鑒于甲方為更好地開展人力資源管理工作，提高員工素質(zhì)和綜合競爭力，擬委托乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系管理等人力資源領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，能夠滿足甲方的需求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成人力資源相關(guān)的各項工作。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一期合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付乙方。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)方案2.服務(wù)人員資質(zhì)證明3.培訓課程安排4.薪酬福利方案5.員工關(guān)系管理方案6.保密協(xié)議7.違約金計算公式8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用。4.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。5.雙方未按照約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系管理等專業(yè)服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、配方等具有實際應(yīng)用價值的信息。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)人員不足或不符合要求：甲方可以要求乙方及時補充合格的服務(wù)人員，或乙方可以與甲方協(xié)商調(diào)整服務(wù)方案。2.甲方支付服務(wù)費用不及時：乙方可以催告甲方及時支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償金、解除合同等。4.雙方爭議無法協(xié)商解決：可以嘗試通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘：乙方協(xié)助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.員工培訓：乙方為甲方提供培訓方案和課程，幫助甲方提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，