



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
保險公司CEO招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(雇主):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(雇員):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為一家在中國合法成立并有效經(jīng)營的保險公司,乙方具備甲方所需的經(jīng)營管理能力和專業(yè)背景,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方首席執(zhí)行官(CEO)一職達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方首席執(zhí)行官(CEO),全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)運作符合甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營理念。二、任期2.1本協(xié)議的任期為____年,自雙方簽署之日起生效。2.2任期屆滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方年薪為人民幣【金額】元,按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金。3.3乙方享受甲方提供的其他福利,包括但不限于健康體檢、年假、培訓(xùn)等。四、業(yè)績目標(biāo)4.1乙方應(yīng)確保甲方在任期內(nèi)實現(xiàn)約定的業(yè)績目標(biāo),具體業(yè)績目標(biāo)按照甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)確定。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。六、解除與終止6.1在任期期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.2在任期期內(nèi),如甲方發(fā)生重大變更,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù),并按照甲方的要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):【全稱】乙方(雇員):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營許可證4.乙方背景調(diào)查報告5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.業(yè)績目標(biāo)的具體說明文件7.社會保險繳納證明文件8.乙方簽署的確認(rèn)業(yè)績目標(biāo)的書面文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo),或嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。2.乙方利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬福利。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或無故解除合同。三、法律名詞及解釋:1.首席執(zhí)行官(CEO):公司最高決策者之一,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制:指在合同解除或終止后,乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo):重新評估業(yè)績目標(biāo)或根據(jù)約定進行處罰。2.乙方違反保密協(xié)議:追究乙方法律責(zé)任,要求賠償損失。3.甲方未按時支付薪酬福利:甲方應(yīng)及時補發(fā)薪酬福利,并向乙方道歉。4.甲方未提供乙方工作條件或無故解除合同:甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為保險公司,乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和專業(yè)背景。2.雙方達(dá)成一致,乙方擔(dān)任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 期貨委托合同模板
- 供電局工礦加工合同書
- 醫(yī)院下呼吸道感染防控措施探討
- 家庭裝修簡單合同7篇
- 鑄造造型機采購合同5篇
- 經(jīng)典版網(wǎng)紅項目合作協(xié)議書5篇
- 建設(shè)銀行二手房資金監(jiān)管協(xié)議書7篇
- 合同協(xié)議-土地使用權(quán)出讓合同6篇
- 導(dǎo)購員聘用勞動合同
- 度運輸合同范本與度銷售代理合同8篇
- 供水管道知識培訓(xùn)課件
- 2025年煙草行業(yè)專賣執(zhí)法人員法律知識考試100題及答案
- 2025年四川省對口招生(旅游類)《前廳服務(wù)與管理》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 《木版年畫》課件-版畫制作
- 2025年江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年《科學(xué)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范》心得體會模版(4篇)
- 《金融科技概論》完整全套課件
- 2025年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024年參考題庫含答案解析
- 2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2025年貴州蔬菜集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年文化和旅游部人才中心公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論