兒科病房護(hù)工勞動(dòng)合同

兒科病房護(hù)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意從事護(hù)工工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任兒科病房護(hù)工，負(fù)責(zé)照顧病人、協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行日常護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的患者信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.培訓(xùn)及考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排執(zhí)行任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)工：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行病人護(hù)理工作的人員。2.工作時(shí)間：指甲乙雙方約定的乙方提供勞動(dòng)服務(wù)的時(shí)間。3.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)服務(wù)所獲得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不理解的工作指令，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求明確和指導(dǎo)。甲方應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方的咨詢和求助，確保工作順利進(jìn)行。如溝通不暢導(dǎo)致工作失誤，甲方不得據(jù)此追究乙方責(zé)任。2.乙方在工作中應(yīng)注意保護(hù)患者隱私，不得泄露患者個(gè)人信息。如發(fā)生隱私泄露，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向甲方報(bào)告。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇支付困難，應(yīng)提前與乙方溝通，尋求延期支付或分期支付的解決方案。如無(wú)特殊情況，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。4.在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、疫情等），導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)