量子科技公司總經(jīng)理招聘合同

量子科技公司總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________性別：____________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營管理和日常運(yùn)作。2.乙方應(yīng)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、人事、財(cái)務(wù)等工作，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，提高公司核心競爭力。4.乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營管理符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司章程的規(guī)定。二、任期及續(xù)約1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)約。2.乙方在任期屆滿前____個(gè)月，如有續(xù)約意向，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方如有續(xù)約意向，應(yīng)在本合同期限屆滿前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（4）乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。2.乙方如需變動(dòng)薪酬待遇，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可予以調(diào)整。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離任后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.本合同約定的違約金金額為：人民幣_(tái)___元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（應(yīng)聘者）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件5.乙方績效考核制度相關(guān)文件6.甲方公司章程7.雙方簽訂的續(xù)約通知（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營虧損或形象受損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利及獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展空間。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.績效考核：對(duì)員工工作績效進(jìn)行評(píng)估的過程，以確定員工的工作效果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失，如何追究其責(zé)任？解決辦法：依據(jù)本合同及公司相關(guān)制度，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果追究相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方離任后泄露公司商業(yè)秘密，如何維護(hù)公司權(quán)益？解決辦法：依據(jù)本合同及保密協(xié)議，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬，如何維護(hù)乙方權(quán)益？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付欠付的薪酬及違約金。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家致力于量子科技研發(fā)、應(yīng)用和推廣的高新技術(shù)企業(yè)。2.乙方具備甲方所需的經(jīng)營管理能力和專業(yè)技能，雙方達(dá)成一致，簽訂本