2025單位變更勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），因（原因），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的變更1.1勞動(dòng)合同的期限：（1）原勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日至年__月__日。（2）現(xiàn)勞動(dòng)合同期限變更為自年__月__日起至年__月__日止。1.2勞動(dòng)合同的工作崗位：（1）原工作崗位為。（2）現(xiàn)工作崗位變更為。1.3勞動(dòng)合同的工資待遇：（1）原工資待遇為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：元/月。（2）現(xiàn)工資待遇調(diào)整為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：元/月。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、條件和方式履行勞動(dòng)合同義務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等待遇。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1除非本合同另有規(guī)定，否則雙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.2本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條其他約定4.1乙方在甲方處的個(gè)人物品，應(yīng)在本合同終止或解除后__日內(nèi)搬離甲方處。4.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對(duì)方立即改正，并有權(quán)要求賠償造成的相關(guān)損失。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方合法權(quán)益受到損害，應(yīng)立即采取措施予以制止，并有權(quán)要求賠償。4.合同雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等待遇。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的待遇支付時(shí)間、方式履行支付義務(wù)，如未按約定支付，對(duì)方有權(quán)要求立即支付，并有權(quán)要求賠償造成的相關(guān)損失。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，依法解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而參加勞動(dòng)的人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同的變更：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。5.工資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)合同的解除：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法提前終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。7.勞動(dòng)合同的終止：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然結(jié)束。8.法定程序：指依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，進(jìn)行某項(xiàng)法律行為所必須遵循的程序。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要變更勞動(dòng)合同條款時(shí)。2.勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)簽且合同內(nèi)容有變更時(shí)。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)。4.勞動(dòng)者因個(gè)人原因，如家庭情況變化等，需要與用人單位協(xié)商變更合同條款時(shí)。5.其他雙方認(rèn)為需要變更勞動(dòng)合同的情形。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事相同或者類似的工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)后的服務(wù)期限以及違約責(zé)任等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方可以約定除了法定社會(huì)保險(xiǎn)之外的額外保險(xiǎn)福利，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。6.特殊工作條件：如果勞動(dòng)者的工作環(huán)境特殊，如高空、有毒有害等，雙方可以約定特殊的工作保護(hù)措施和待遇。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方（勞動(dòng)者）的身