2024年職場過渡咨詢服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職場過渡咨詢服務合同本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1合同雙方1.2職場過渡咨詢服務1.3服務期間1.4服務內容1.5服務地點1.6服務費用1.7支付方式1.8開始日期與結束日期第二條服務范圍與義務2.1咨詢服務的范圍2.2咨詢師的義務2.3客戶的權利與義務2.4咨詢記錄與保密第三條服務成果與驗收3.1服務成果標準3.2服務成果的驗收3.3成果的歸屬與使用第四條合同的變更與終止4.1合同變更的條件4.2合同終止的條件4.3合同終止后的權利與義務第五條違約責任5.1合同雙方的違約責任5.2違約賠償的計算與支付第六條爭議解決6.1爭議解決的方式6.2訴訟管轄法院第七條合同的生效、無效與解除7.1合同的生效條件7.2合同的無效條件7.3合同解除的條件第八條一般條款8.1合同的適用法律8.2合同的完整性與修改8.3合同的副本第九條服務時間表與里程碑9.1服務的主要階段9.2各階段的開始與結束時間9.3各階段的主要任務與目標第十條客戶滿意度評估10.1客戶滿意度的評估標準10.2客戶滿意度的評估流程10.3客戶反饋與改進措施第十一條附加服務與擴展11.1附加服務的范圍與費用11.2服務擴展的條件與流程第十二條雙方聯系與溝通12.1雙方的主要聯系人12.2溝通的方式與頻率12.3緊急情況的聯系方式第十三條合同的繼承與轉讓13.1合同繼承的條件13.2合同轉讓的流程第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件：服務詳細內容第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同雙方本合同甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方全稱），甲方委托乙方提供職場過渡咨詢服務。1.2職場過渡咨詢服務職場過渡咨詢服務是指乙方根據甲方的需求，提供包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧培訓、職位推薦等在內的系列服務。1.3服務期間本合同服務期間為（開始日期）至（結束日期）。1.4服務內容（1）職業(yè)規(guī)劃：針對甲方的職業(yè)發(fā)展目標，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議。（2）簡歷修改：幫助甲方優(yōu)化簡歷，提高求職效果。（3）面試技巧培訓：提供一對一的面試技巧培訓，提升甲方面試成功率。（4）職位推薦：根據甲方的需求和條件，推薦合適的職位。1.5服務地點服務地點為（服務地點）。1.6服務費用本合同服務費用為人民幣（金額），甲方應在合同簽訂后（支付時間）內支付給乙方。1.7支付方式甲方支付服務費用的方式為（支付方式，如銀行轉賬、現金等）。1.8開始日期與結束日期本合同服務開始日期為（開始日期），結束日期為（結束日期）。第二條服務范圍與義務2.1咨詢服務的范圍乙方提供的職場過渡咨詢服務僅限于本合同約定的服務內容。2.2咨詢師的義務乙方應按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的職場過渡咨詢服務，并保證服務的質量和效果。2.3客戶的權利與義務甲方有權根據自身需求，要求乙方調整服務內容，也有權在合同約定的服務期間內，終止或延長服務。2.4咨詢記錄與保密乙方應妥善保管甲方的咨詢記錄，未經甲方同意，不得向任何第三方透露甲方的個人信息和咨詢內容。第三條服務成果與驗收3.1服務成果標準乙方提供的職場過渡咨詢服務應達到甲方的滿意度和要求。3.2服務成果的驗收甲方應對乙方提供的服務成果進行驗收，如不符合約定，甲方有權要求乙方在合理期限內進行整改。3.3成果的歸屬與使用乙方提供的職場過渡咨詢服務成果歸甲方所有，甲方有權按照自己的需要使用該成果。第四條合同的變更與終止4.1合同變更的條件合同雙方同意，可以根據實際情況，對合同的內容進行變更。4.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約。（2）雙方協商一致，提前終止合同。（3）一方嚴重違反合同約定，另一方有權終止合同。4.3合同終止后的權利與義務第五條違約責任5.1合同雙方的違約責任合同雙方如有違約行為，應承擔相應的違約責任。5.2違約賠償的計算與支付違約方應按照合同約定，賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1爭議解決的方式（1）向合同約定的仲裁機構申請仲裁。（2）向合同約定的法院提起訴訟。6.2訴訟管轄法院如選擇訴訟解決爭議，雙方同意（法院名稱）為管轄法院。第八條一般條款8.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2合同的完整性與修改本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。除非雙方書面同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，方為有效。8.3合同的副本雙方應將本合同的正本妥善保存，副本用于備查。第九條服務時間表與里程碑9.1服務的主要階段（1）需求分析與方案制定（2）職業(yè)規(guī)劃與簡歷修改（3）面試技巧培訓與實踐（4）職位推薦與申請9.2各階段的開始與結束時間（1）需求分析與方案制定：自合同生效之日起（時間）內完成。（2）職業(yè)規(guī)劃與簡歷修改：自方案制定完成后之日起（時間）內完成。（3）面試技巧培訓與實踐：自簡歷修改完成后之日起（時間）內完成。（4）職位推薦與申請：自面試技巧培訓完成后之日起（時間）內完成。9.3各階段的主要任務與目標（1）需求分析與方案制定：明確甲方的職業(yè)需求，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案。（2）職業(yè)規(guī)劃與簡歷修改：根據需求分析結果，為甲方制定職業(yè)規(guī)劃，并優(yōu)化簡歷。（3）面試技巧培訓與實踐：為甲方提供面試技巧培訓，并進行模擬面試實踐。（4）職位推薦與申請：根據甲方的職業(yè)規(guī)劃和簡歷，推薦合適職位，并協助甲方進行申請。第十條客戶滿意度評估10.1客戶滿意度的評估標準客戶滿意度評估標準包括：服務態(tài)度、專業(yè)水平、服務質量、服務效果等方面。10.2客戶滿意度的評估流程（1）服務過程中，乙方定期向甲方收集滿意度反饋。（2）服務結束后，乙方向甲方發(fā)放滿意度調查問卷。（3）乙方根據甲方反饋和調查結果，對服務進行評估。10.3客戶反饋與改進措施（1）甲方如有任何建議或不滿，應及時向乙方提出。（2）乙方接到甲方反饋后，應認真對待，及時改進服務。第十一條附加服務與擴展11.1附加服務的范圍與費用附加服務包括但不限于：職業(yè)發(fā)展咨詢、職場技能培訓、個人品牌建設等。具體費用根據服務內容另行商定。11.2服務擴展的條件與流程（1）甲方如有擴展服務的需要，應向乙方提出書面申請。（2）乙方接到申請后，應根據甲方需求，制定服務方案并與甲方協商確定費用。（3）雙方達成一致后，簽訂書面補充協議，作為本合同的附件。第十二條雙方聯系與溝通12.1雙方的主要聯系人甲方聯系人：（姓名、職務、聯系方式）乙方聯系人：（姓名、職務、聯系方式）12.2溝通的方式與頻率雙方可通過電話、電子郵件、即時通訊工具等方式進行溝通。溝通頻率根據服務進度和甲方需求確定。12.3緊急情況的聯系方式甲方：（聯系方式）乙方：（聯系方式）第十三條合同的繼承與轉讓13.1合同繼承的條件本合同如因甲方合并、分立等原因導致合同主體變更，本合同由變更后的主體繼承。13.2合同轉讓的流程甲方如需將本合同的權利義務轉讓給第三方，應向乙方提出書面申請。乙方同意后，雙方簽訂書面轉讓協議，并辦理相關手續(xù)。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項（1）雙方同意，本合同的任何補充協議均應以書面形式作出，方為有效。（2）雙方同意，本合同的解除或終止，不影響雙方因本合同產生的權利義務的履行。（3）雙方同意，本合同的簽訂、履行、終止及解除，不構成雙方之間的任何代理關系。（4）雙方同意，本合同的簽訂，不代表甲方對乙方提供的服務或咨詢結果的認可。14.2附件：服務詳細內容附件應第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，協助乙方提供職場過渡咨詢服務的一方或多方。第三方可以是個人、公司、機構或其他法律實體。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、職業(yè)培訓機構、招聘網站、專業(yè)咨詢顧問等。第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當甲乙雙方同意第三方介入時，乙方應向甲方說明第三方的背景、資質和服務內容。甲方有權對第三方進行評估和選擇。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備提供所需服務的資質和能力。（2）第三方與乙方之間的合作符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方介入不會損害甲方和乙方的合法權益。第三條第三方責任與義務3.1第三方責任第三方應按照約定提供服務，并對提供的服務質量負責。第三方行為導致的任何損失或損害，由第三方承擔責任。3.2第三方義務第三方應遵守甲乙雙方的保密協議，保護甲方的個人信息和商業(yè)秘密。第三方不得擅自將甲方的信息透露給其他無關方。第四條第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的合同關系由乙方代表簽訂，甲方應按照約定向乙方支付服務費用，乙方負責協調第三方的服務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的合作關系由雙方直接簽訂合同，第三方應按照乙方的要求提供服務，并接受乙方的監(jiān)督和管理。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方對甲方承擔的責任上限，包括賠償金額和承擔的法律責任。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據第三方的服務內容、風險程度和市場行情等因素協商確定，并在第三方與甲乙雙方簽訂的補充協議中明確。5.3第三方責任限額的調整第三方責任限額可以根據雙方協商，在中期評估或合同續(xù)簽時進行調整。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更當甲方或乙方認為第三方服務不符合要求，有權要求乙方更換第三方。乙方應在甲方提出要求后（時間）內，提供新的第三方供甲方選擇。6.2第三方介入的終止（1）合同雙方協商一致，可以終止第三方的服務。（3）第三方違反合同約定，甲方或乙方有權終止其服務。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約第三方如違反合同約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約賠償第三方違約造成的損失賠償金額根據合同約定和實際損失計算，并在補充協議中明確。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式（1）向合同約定的仲裁機構申請仲裁。（2）向合同約定的法院提起訴訟。8.2訴訟管轄法院如選擇訴訟解決爭議，雙方同意（法院名稱）為管轄法院。第九條附加條款9.1第三方介入的附加條款甲乙雙方可以根據本合同的約定，簽訂附加條款，詳細規(guī)定第三方的服務內容、責任限額、違約處理等事項。9.2附加條款的生效附加條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，成為本合同不可分割的一部分。第十條合同的繼承與轉讓10.1合同繼承本合同如因甲方合并、分立等原因導致合同主體變更，本合同由變更后的主體繼承。10.2合同轉讓甲方如需將本合同的權利義務轉讓給第三方，應向乙方提出書面申請。乙方同意后，雙方簽訂書面轉讓協議，并辦理相關手續(xù)。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項甲乙雙方同意，本合同的任何補充協議均應以書面形式作出，方為有效。11.2合同的完整性與修改本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內容確認書：明確雙方約定的服務內容、服務階段、服務時間表等關鍵信息。2.第三方資質證明：提供第三方的資質證書、營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等相關證明文件。3.第三方服務協議：詳細規(guī)定第三方提供服務的具體內容、責任限額、違約處理等事項。4.保密協議：明確甲乙雙方和第三方對保密信息的范圍、保密期限、保密義務等事項。5.付款憑證：包括甲方支付服務費用、第三方收取服務費用等相關支付憑證。6.滿意度調查問卷：用于評估甲乙雙方和第三方提供的服務質量。7.服務成果確認書：確認乙方提供服務的成果，包括簡歷、面試技巧培訓記錄、職位推薦等。8.變更申請及審批：甲乙雙方或第三方提出服務內容變更的申請及審批流程。9.終止協議：明確合同終止的條件、程序、權利義務等事項。10.違約責任認定書：認定違約行為及責任的具體依據和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約（1）未按時支付服務費用。責任認定：按照合同約定，每延遲一日支付，應支付遲延付款金額的（百分比）作為違約金。（2）未按約定提供真實、準確的信息。責任認定：乙方有權終止服務，并要求甲方承擔因此造成的損失。2.乙方違約（1）未按約定提供服務。責任認定：按照服務內容確認書，每延遲一日提供服務，應支付遲延服務金額的（百分比）作為違約金。（2）泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔因此造成的損失，并支付違約金。3.第三方違約（1）未按約定提供服務。責任認定：按照第三方服務協議，每延遲一日提供服務，應支付遲延服務金額的（百分比）作為違約金。（2）泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔因此造成的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.職場過渡咨詢服務：指乙方根據甲方的需求，提供包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧培訓、職位推薦等在內的系列服務。2.服務期間：本合同服務期間為（開始日期）至（結束日期）。4.