2024年度待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)協(xié)議書范本合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式二、協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂依據(jù)三、待崗員工基本情況3.1待崗員工姓名3.2待崗員工崗位3.3待崗員工合同期限3.4待崗員工工作表現(xiàn)四、轉(zhuǎn)崗安置原則4.1轉(zhuǎn)崗安置原則4.2轉(zhuǎn)崗安置條件4.3轉(zhuǎn)崗安置程序五、轉(zhuǎn)崗安置崗位及職責(zé)5.1轉(zhuǎn)崗安置崗位5.2轉(zhuǎn)崗安置崗位職責(zé)5.3轉(zhuǎn)崗安置崗位待遇六、轉(zhuǎn)崗安置培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用七、協(xié)議履行及變更7.1協(xié)議履行期限7.2協(xié)議變更條件7.3協(xié)議變更程序八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序10.3解除協(xié)議后的處理十一、協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序十二、其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3通知方式12.4不可抗力十三、附件13.1附件一：待崗員工轉(zhuǎn)崗安置崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章合同編號(hào)20240001_一、協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：待崗員工1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式二、協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂背景鑒于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，部分員工暫時(shí)無法安排原有崗位，現(xiàn)需對(duì)部分待崗員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置。2.2協(xié)議簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。三、待崗員工基本情況3.1待崗員工姓名李五3.2待崗員工崗位原銷售部銷售代表3.3待崗員工合同期限2021年1月1日至2024年12月31日3.4待崗員工工作表現(xiàn)工作期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為。四、轉(zhuǎn)崗安置原則4.1轉(zhuǎn)崗安置原則公平、公正、公開原則。4.2轉(zhuǎn)崗安置條件1.符合國家及公司相關(guān)法律法規(guī)的要求；2.具備轉(zhuǎn)崗所需的技能和條件；3.同意接受轉(zhuǎn)崗安排。4.3轉(zhuǎn)崗安置程序1.甲方發(fā)布轉(zhuǎn)崗安置信息；2.乙方報(bào)名參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；3.甲方根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及崗位需求進(jìn)行安置。五、轉(zhuǎn)崗安置崗位及職責(zé)5.1轉(zhuǎn)崗安置崗位市場部市場專員5.2轉(zhuǎn)崗安置崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析；2.負(fù)責(zé)市場推廣和宣傳；3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3轉(zhuǎn)崗安置崗位待遇1.工資待遇：面議；2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；3.其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、轉(zhuǎn)崗安置培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容市場分析、市場推廣、客戶關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)和技能。6.2培訓(xùn)時(shí)間2024年1月1日至2024年1月31日6.3培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下實(shí)操相結(jié)合。6.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。七、協(xié)議履行及變更7.1協(xié)議履行期限自雙方簽字蓋章之日起至2024年12月31日。7.2協(xié)議變更條件1.因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更的；2.雙方協(xié)商一致，同意變更協(xié)議內(nèi)容的。7.3協(xié)議變更程序1.雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽署書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。八、違約責(zé)任8.1違約情形1.甲方未按協(xié)議約定提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗崗位的；2.乙方未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)或未履行轉(zhuǎn)崗崗位職責(zé)的；3.雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)的；4.一方違反協(xié)議其他約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約造成的損失超過違約金的，違約方還應(yīng)賠償損失；3.一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)因解除協(xié)議而產(chǎn)生的全部責(zé)任。8.3違約賠償違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過協(xié)議標(biāo)的額的20%。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；2.一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議的；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的。10.2協(xié)議解除程序1.提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)在收到解除協(xié)議通知后10日內(nèi)簽署解除協(xié)議書。10.3解除協(xié)議后的處理1.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理解除協(xié)議后的相關(guān)事宜；2.雙方應(yīng)相互返還因協(xié)議履行所獲得的利益。十一、協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議履行完畢；2.協(xié)議解除；3.其他導(dǎo)致協(xié)議終止的情形。十二、其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3通知方式1.除非另有約定，一方通知對(duì)方應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知送達(dá)地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。12.4不可抗力1.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。十三、附件十三、附件一：待崗員工轉(zhuǎn)崗安置崗位說明書十三、附件二：培訓(xùn)計(jì)劃十三、附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期[日期]14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)[地點(diǎn)]14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任及義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定轉(zhuǎn)崗安置計(jì)劃，包括崗位需求、培訓(xùn)內(nèi)容、安置方案等。1.1.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后30日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的轉(zhuǎn)崗安置計(jì)劃。1.1.3甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)崗崗位的合理性和合法性，不得以任何形式進(jìn)行歧視。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、師資、教材等。2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與轉(zhuǎn)崗崗位要求相符。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可進(jìn)入轉(zhuǎn)崗崗位。3.甲方安置責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)安排乙方進(jìn)入轉(zhuǎn)崗崗位。3.2甲方應(yīng)保障乙方在轉(zhuǎn)崗崗位的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方違約責(zé)任4.1若甲方未按約定提供培訓(xùn)或安置崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明5.乙方選擇權(quán)5.1乙方有權(quán)在甲方提供的轉(zhuǎn)崗崗位中選擇適合自己的崗位。5.2乙方在選擇崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮自身?xiàng)l件和崗位要求。6.乙方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。6.2乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，不再享有培訓(xùn)費(fèi)用退還。7.乙方違約責(zé)任7.1若乙方未按約定參加培訓(xùn)或未履行轉(zhuǎn)崗崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明8.第三方中介責(zé)任8.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行待崗員工的轉(zhuǎn)崗安置工作。8.2第三方中介應(yīng)保證其提供的轉(zhuǎn)崗崗位信息的真實(shí)性和合法性。9.第三方中介費(fèi)用9.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。9.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。10.第三方中介違約責(zé)任10.1若第三方中介未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.第三方中介保密條款11.1第三方中介對(duì)其在協(xié)議履行過程中獲取的乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方中介未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。12.第三方中介解除協(xié)議12.1第三方中介如需解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方。12.2協(xié)議解除后，第三方中介應(yīng)將乙方個(gè)人信息及工作交接資料完整移交給甲方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：待崗員工轉(zhuǎn)崗安置崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：待崗員工個(gè)人信息及工作交接資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或安置崗位。乙方未按約定參加培訓(xùn)或未履行轉(zhuǎn)崗崗位職責(zé)。第三方中介未按約定履行職責(zé)。2.違約認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)協(xié)議約定的條款，甲方未履行培訓(xùn)或安置義務(wù)。乙方違約：根據(jù)協(xié)議約定的條款，乙方未履行培訓(xùn)或崗位職責(zé)。第三方中介違約：根據(jù)協(xié)議約定的條款，第三方中介未履行中介服務(wù)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。4.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)對(duì)平等主體之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)轉(zhuǎn)崗崗位不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整崗位，或提供其他補(bǔ)償方案。2.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提高培訓(xùn)質(zhì)量，或重新安排培訓(xùn)。3.問題：第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：第三方中介應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要部分員工轉(zhuǎn)崗。2.員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)在原崗位工作。3.公司與第三方中介合作，進(jìn)行員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)。4.員工因合同到期或公司原因，需要重新安置崗位。全文完。2024年度待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.待崗員工基本狀況3.1員工姓名3.2員工工號(hào)3.3入職時(shí)間3.4原崗位3.5待崗原因4.轉(zhuǎn)崗安置原則4.1原則一4.2原則二4.3原則三5.轉(zhuǎn)崗安置流程5.1轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)5.2審核與評(píng)估5.3安置方案制定5.4雙方確認(rèn)5.5安置實(shí)施6.轉(zhuǎn)崗安置崗位及待遇6.1崗位名稱6.2崗位職責(zé)6.3崗位待遇7.培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4支持措施8.服務(wù)期限與費(fèi)用8.1服務(wù)期限8.2費(fèi)用構(gòu)成8.3費(fèi)用支付方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景[詳細(xì)描述甲方公司及乙方公司背景信息，包括但不限于公司規(guī)模、行業(yè)、歷史等]2.2協(xié)議目的[明確協(xié)議的目的，例如：為妥善安置待崗員工，提高員工滿意度，優(yōu)化人力資源配置等]3.待崗員工基本狀況3.1員工姓名[待崗員工姓名]3.2員工工號(hào)[待崗員工工號(hào)]3.3入職時(shí)間[待崗員工入職時(shí)間]3.4原崗位[待崗員工原崗位名稱]3.5待崗原因[詳細(xì)說明待崗員工待崗原因，例如：業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等]4.轉(zhuǎn)崗安置原則4.1原則一[原則一的具體內(nèi)容，例如：優(yōu)先考慮員工個(gè)人意愿和崗位需求]4.2原則二[原則二的具體內(nèi)容，例如：保證員工合法權(quán)益，確保安置崗位與原崗位待遇相當(dāng)]4.3原則三[原則三的具體內(nèi)容，例如：促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)整體效益]5.轉(zhuǎn)崗安置流程5.1轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)[詳細(xì)描述員工提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)的流程，包括申請(qǐng)方式、時(shí)間等]5.2審核與評(píng)估[詳細(xì)描述審核和評(píng)估員工的流程，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等]5.3安置方案制定[詳細(xì)描述制定安置方案的流程，包括方案內(nèi)容、時(shí)間等]5.4雙方確認(rèn)[詳細(xì)描述雙方確認(rèn)安置方案的流程，包括確認(rèn)方式、時(shí)間等]5.5安置實(shí)施[詳細(xì)描述安置實(shí)施的流程，包括實(shí)施時(shí)間、實(shí)施方式等]6.轉(zhuǎn)崗安置崗位及待遇6.1崗位名稱[安置崗位的名稱]6.2崗位職責(zé)[詳細(xì)描述安置崗位的職責(zé)]6.3崗位待遇[詳細(xì)描述安置崗位的待遇，包括工資、福利等]8.服務(wù)期限與費(fèi)用8.1服務(wù)期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[服務(wù)期限時(shí)長]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.1.2本協(xié)議服務(wù)期限屆滿，如雙方無特殊約定，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1服務(wù)費(fèi)：[服務(wù)費(fèi)金額]，用于支付乙方提供轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)的費(fèi)用。8.2.2其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。8.3費(fèi)用支付方式8.3.1乙方應(yīng)在服務(wù)開始前，向甲方提交詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方支付預(yù)付款[預(yù)付款金額]。8.3.2服務(wù)完成后，乙方應(yīng)在[服務(wù)完成后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)]內(nèi)向甲方提交服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用結(jié)算清單，甲方應(yīng)在收到后[付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)]內(nèi)支付剩余費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的；9.1.2乙方未按約定提供服務(wù)的；9.1.3雙方違反保密條款的；9.1.4其他違反本協(xié)議約定情形的。9.2違約責(zé)任9.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金金額為[違約金金額]，具體計(jì)算方式根據(jù)違約程度及損失情況確定。9.3違約處理9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長]。11.3違約責(zé)任11.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。12.2合同終止條件12.2.1服務(wù)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4其他法定或約定終止條件。12.3合同解除條件12.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同；12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除；12.3.3其他法定或約定解除條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：待崗員工基本信息表14.2附件二：轉(zhuǎn)崗安置崗位及待遇明細(xì)表14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的約定參與轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入目的1.1.2.1增強(qiáng)轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)的專業(yè)性和效率；1.1.2.2提供額外的資源和支持，確保服務(wù)質(zhì)量的達(dá)成；1.1.2.3促進(jìn)雙方在轉(zhuǎn)崗安置過程中的溝通和協(xié)調(diào)。2.第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇2.1.1甲、乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.1.2選擇第三方前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估，包括但不限于第三方過往業(yè)績、信譽(yù)等。2.1.2授權(quán)2.1.2.1甲、乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在本協(xié)議項(xiàng)下履行相關(guān)職責(zé)，并明確授權(quán)范圍和期限。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額3.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]，超出該限額部分由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行承擔(dān)。3.1.2第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方應(yīng)妥善保管甲、乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方對(duì)甲、乙雙方的責(zé)任僅限于其在本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌募住⒁译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2甲、乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)，第三方不參與甲、乙雙方之間的責(zé)任承擔(dān)。4.1.3第三方不承擔(dān)甲、乙雙方之間因本協(xié)議履行產(chǎn)生的任何直接或間接責(zé)任。5.第三方介入的具體條款5.1第三方服務(wù)內(nèi)容5.1.1.1轉(zhuǎn)崗崗位信息收集與發(fā)布；5.1.1.2待崗員工評(píng)估與推薦；5.1.1.3轉(zhuǎn)崗安置過程中的溝通協(xié)調(diào)；5.1.1.4其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。5.1.2第三方服務(wù)期限5.1.2.1第三方服務(wù)期限應(yīng)與甲、乙雙方協(xié)議的服務(wù)期限一致。5.1.2.2第三方服務(wù)期限屆滿，如甲、乙雙方同意，可協(xié)商延長服務(wù)期限。6.第三方費(fèi)用的承擔(dān)6.1第三方費(fèi)用6.1.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。6.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲、乙雙方按約定支付。7.第三方變更與退出7.1第三方變更7.1.1如第三方需要變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。7.1.2第三方退出7.1.2.1第三方因故退出服務(wù)，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。7.1.2.2第三方退出服務(wù)后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新選擇第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。8.第三方介入的法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1本協(xié)議項(xiàng)下第三方的責(zé)任和義務(wù)適用中華人民共和國法律。8.1.2爭議解決8.1.2.1第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：待崗員工基本信息表要求：詳細(xì)記錄待崗員工的姓名、工號(hào)、入職時(shí)間、原崗位、待崗原因等信息。說明：此表用于記錄待崗員工的基本信息，為轉(zhuǎn)崗安置提供依據(jù)。2.附件二：轉(zhuǎn)崗安置崗位及待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出轉(zhuǎn)崗崗位的名稱、職責(zé)、待遇、工作地點(diǎn)等信息。說明：此表用于明確轉(zhuǎn)崗崗位的具體情況，確保員工了解轉(zhuǎn)崗后的工作條件。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等信息。說明：此表用于明確服務(wù)費(fèi)用的預(yù)算，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用管理和控制。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方及第三方在協(xié)議履行過程中，對(duì)所了解的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。說明：此協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全和合法使用。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：轉(zhuǎn)崗安置方案要求：詳細(xì)描述轉(zhuǎn)崗安置的具體方案，包括安置流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分配等。說明：此方案用于指導(dǎo)轉(zhuǎn)崗安置的實(shí)施，確保過程順利進(jìn)行。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等信息。說明：此計(jì)劃用于確保待崗員工在轉(zhuǎn)崗后能夠快速適應(yīng)新崗位，提高工作效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按約定支付費(fèi)用的；1.1.2未按約定提供服務(wù)的；1.1.3未履行保密義務(wù)的；1.1.4其他違反本協(xié)議約定情形的。1.2乙方違約行為1.2.1未按約定提供服務(wù)的；1.2.2未履行保密義務(wù)的；1.2.3未按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用結(jié)算清單的；1.2.4其他違反本協(xié)議約定情形的。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供服務(wù)的；1.3.2未履行保密義務(wù)的；1.3.3未按時(shí)完成服務(wù)的；1.3.4其他違反本協(xié)議約定情形的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.1.2違約金金額為[違約金金額]，具體計(jì)算方式根據(jù)違約程度及損失情況確定。2.2責(zé)任認(rèn)定示例2.2.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因甲方違約造成的損失。2.2.2乙方未按約定提供轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。2.2.3第三方未按約定完成服務(wù)，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024年度待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)協(xié)議書范本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“待崗員工”指因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等原因，暫時(shí)處于待崗狀態(tài)的甲方員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）轉(zhuǎn)崗安置：指甲方將待崗員工安排至其他崗位或部門工作，確保待崗員工繼續(xù)在甲方公司工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置；（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障待崗員工的合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同研究制定待崗員工轉(zhuǎn)崗安置方案。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好待崗員工的培訓(xùn)、考核等工作；（3）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障待崗員工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度待崗員工轉(zhuǎn)崗安置工作完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方與乙方共同協(xié)商，制定待崗員工轉(zhuǎn)崗安置方案，并由乙方具體實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的待崗員工轉(zhuǎn)崗安置工作完成；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理終止事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理待崗員工的勞動(dòng)關(guān)系；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互歸還所提供的資料和物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方為待崗員工提供的轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方為待崗員工提供的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）乙方為待崗員工提供的考核費(fèi)用；（4）乙方為待崗員工提供的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期費(fèi)用；（2）待崗員工轉(zhuǎn)崗安置工作完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用；（2）待崗員工轉(zhuǎn)崗安置工作完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用；（3）每月5日前支付當(dāng)月費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)直接匯入乙方指定賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后出具相應(yīng)的收款憑證；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按約定提供待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未按時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告的，應(yīng)向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×千分之五；（2）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）保密內(nèi)容僅限于工作需要，不得用于其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、罷工等社會(huì)事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府政策調(diào)整、國際形勢變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）如一方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)的具體實(shí)施；（3）涉及雙方合法權(quán)益的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在法律、法規(guī)及政策允許范圍內(nèi)享有的其他權(quán)利；（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求對(duì)方立即停止；（2）如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方有權(quán)要求對(duì)方提供相應(yīng)的證明材料。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充意見的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本協(xié)議的修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，積極配合對(duì)方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，采取合理的協(xié)作與配合方式；（2）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對(duì)本協(xié)議的完整性提出異議。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；3.待崗員工名單及基本情況；4.待崗員工轉(zhuǎn)崗安置方案；5.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告；6.爭議解決過程中的相關(guān)文件；7.不可抗力事件的證明材料；8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未按照合同約定的支付時(shí)間和方式支付費(fèi)用，構(gòu)成違約。處理：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：乙方未按約定提供待崗員工轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)，構(gòu)成違約。處理：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密違約行為及認(rèn)定：違約行為：泄露合同中的商業(yè)秘密、技