2024年新型零售業(yè)態(tài)導(dǎo)購員崗位勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型零售業(yè)態(tài)導(dǎo)購員崗位勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.甲方注冊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱1.3.乙方姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1.乙方工作崗位2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作地點(diǎn)3.工作時間及休息休假3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.休息休假制度4.勞動報酬4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2.試用期工資4.3.加班工資及補(bǔ)貼4.4.津補(bǔ)貼及獎金5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險5.2.福利待遇6.勞動合同期限6.1.合同期限6.2.合同續(xù)簽6.3.合同解除7.勞動合同的解除和終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除和終止合同的通知8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密義務(wù)9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.甲方提供培訓(xùn)12.2.乙方工作紀(jì)律12.3.其他約定13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人：1.2.甲方注冊地址：省市區(qū)路號1.3.甲方聯(lián)系電話：02156781.5.乙方姓名：1.6.乙方身份證號碼：1101011990030765211.7.乙方住址：省市區(qū)路號1.8.乙方聯(lián)系電話：13856782.工作崗位及工作內(nèi)容2.1.乙方工作崗位：新型零售業(yè)態(tài)導(dǎo)購員2.2.工作內(nèi)容：2.2.1.負(fù)責(zé)商品陳列、維護(hù)和整理；2.2.2.提供顧客咨詢服務(wù)，解答顧客疑問；2.2.3.協(xié)助顧客完成購物流程；2.2.4.收集顧客反饋，提出改進(jìn)建議；2.2.5.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號3.工作時間及休息休假3.1.工作時間：3.1.1.每周工作5天，每天工作8小時；3.1.2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，工作時間可適當(dāng)調(diào)整。3.2.休息時間：3.2.1.每周至少休息1天；3.2.2.國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3.休息休假制度：3.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇；3.3.2.休息休假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.勞動報酬4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：4.1.1.基本工資：人民幣元/月；4.1.2.甲方按月支付乙方工資，支付日為每月的日。4.2.試用期工資：4.2.1.乙方試用期為2個月；4.2.2.試用期工資為基本工資的80%。4.3.加班工資及補(bǔ)貼：4.3.1.甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資；4.3.2.乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼。4.4.津補(bǔ)貼及獎金：4.4.1.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；4.4.2.乙方完成公司年度考核目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險：5.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.1.2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。5.2.福利待遇：5.2.1.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；5.2.2.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。6.勞動合同期限6.1.合同期限：6.1.1.本合同期限為3年；6.1.2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。6.2.合同續(xù)簽：6.2.1.雙方在合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；6.2.2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。6.3.合同解除：6.3.1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3.2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)甲方未按合同約定支付勞動報酬；b)甲方未依法繳納社會保險費(fèi)；c)甲方強(qiáng)迫乙方從事違反法律法規(guī)的工作。7.勞動合同的解除和終止7.1.合同解除條件：7.1.1.甲方根據(jù)第6.3.1條的規(guī)定解除本合同；7.1.2.乙方根據(jù)第6.3.2條的規(guī)定解除本合同。7.2.合同終止條件：7.2.1.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；7.2.2.甲方根據(jù)第6.3.1條的規(guī)定解除本合同，且乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.2.3.乙方根據(jù)第6.3.2條的規(guī)定解除本合同，且甲方無權(quán)要求乙方支付違約金。7.3.解除和終止合同的通知：7.3.1.甲方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；7.3.2.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為賠償；8.1.2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的社會保險費(fèi)，并支付賠償金；8.1.3.甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3.乙方違反合同約定解除合同，未提前30日通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等；9.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年。9.2.保密義務(wù)9.2.1.乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密；9.2.2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用原工作所獲得的商業(yè)秘密。9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.2.甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方在本合同上簽字蓋章；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2.合同變更程序11.2.1.雙方協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行變更；11.2.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.其他約定事項(xiàng)12.1.甲方提供培訓(xùn)12.1.1.甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)；12.1.2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。12.2.乙方工作紀(jì)律12.2.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；12.2.2.乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為。12.3.其他約定12.3.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.3.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期：2024年4月1日14.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、合作單位等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、合作項(xiàng)目等。2.第三方介入的協(xié)議及文件2.1.甲方與第三方之間簽訂的任何協(xié)議或文件，均應(yīng)與本合同保持一致，并不得與本合同相沖突。2.2.甲方與第三方簽訂的協(xié)議或文件，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的責(zé)任劃分3.1.第三方介入過程中，如發(fā)生任何違約行為或損害甲方利益的情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1.第三方介入過程中，如因第三方原因造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不得超過本合同約定的甲方應(yīng)得利益的三分之一。4.2.第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方法，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。5.第三方介入的合同變更5.1.第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。5.2.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的簽訂程序和原則。6.第三方介入的爭議解決6.1.第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的保密條款7.1.第三方介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2.第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的合同解除a)第三方嚴(yán)重違反合同約定；b)第三方行為給甲方造成重大損失；c)第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2.第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1.第三方介入結(jié)束后，甲方應(yīng)及時與第三方進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)事宜。9.2.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。10.第三方介入的特殊規(guī)定10.1.對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)采取必要的安全保密措施。10.2.對于涉及重大經(jīng)濟(jì)利益的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分的風(fēng)險評估，并采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。11.第三方介入的生效條件11.1.第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2.第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。12.第三方介入的解除條件12.1.第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件，參照本合同第8.1條的規(guī)定。12.2.第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.第三方介入的其他規(guī)定13.1.本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。13.2.本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位說明書應(yīng)作為乙方入職培訓(xùn)的重要資料，乙方應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方入職后需參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)及培訓(xùn)師。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有助于乙方快速適應(yīng)工作崗位，提高工作效率。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例。說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，以備查驗(yàn)。5.附件五：工資條要求：記錄乙方每月工資、加班工資、補(bǔ)貼等收入情況。說明：工資條應(yīng)作為合同附件，乙方有權(quán)查閱。6.附件六：考勤記錄要求：記錄乙方每月出勤情況，包括工作日、休息日、加班等。說明：考勤記錄應(yīng)作為合同附件，用于工資核算。7.附件七：離職證明要求：在乙方離職時，甲方應(yīng)出具離職證明，證明乙方離職時間、離職原因等。說明：離職證明應(yīng)作為合同附件，乙方有權(quán)查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按時到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；b)乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；c)乙方泄露公司商業(yè)秘密；d)甲方未按約定支付乙方工資；e)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按時到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除一天工資；b)乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同；c)乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方損失，最高不超過本合同約定的甲方應(yīng)得利益的三分之一；d)甲方未按約定支付乙方工資，賠償乙方工資總額的50%；e)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，賠償乙方相應(yīng)的社會保險費(fèi)，并支付賠償金。3.示例說明：a)乙方因個人原因，未按時到崗，扣除一天工資；b)乙方在工作中泄露客戶信息，造成公司損失，賠償甲方損失人民幣5000元；c)甲方未按約定支付乙方工資，賠償乙方工資總額的50%；d)甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，賠償乙方相應(yīng)的養(yǎng)老保險費(fèi)及賠償金。全文完。2024年新型零售業(yè)態(tài)導(dǎo)購員崗位勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同文本第二章合同雙方基本信息2.1零售商基本信息2.2導(dǎo)購員基本信息2.3合同期限第三章工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責(zé)3.3工作時間與地點(diǎn)第四章工作制度與考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3請假制度第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升機(jī)制6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任處理第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密措施第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3合同附件第十二章合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3福利待遇明細(xì)第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員第十四章合同生效日期與期限14.1合同生效日期14.2合同期限14.3合同續(xù)簽合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂1.1.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽字（或蓋章）。1.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同文本1.3.1合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章合同雙方基本信息2.1零售商基本信息2.1.1名稱：________2.1.2注冊地址：________2.1.3法定代表人：________2.2導(dǎo)購員基本信息2.2.1姓名：________2.2.2身份證號碼：________2.2.3出生日期：________2.3合同期限2.3.1合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。第三章工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1導(dǎo)購員應(yīng)在零售商指定的門店內(nèi)，從事商品銷售、顧客服務(wù)、門店維護(hù)等工作。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)商品陳列、補(bǔ)貨、清潔等工作。3.2.2提供顧客咨詢、導(dǎo)購、售后服務(wù)。3.2.3參與店內(nèi)促銷活動，執(zhí)行促銷政策。3.2.4協(xié)助門店經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。3.3工作時間與地點(diǎn)3.3.1工作時間：________3.3.2工作地點(diǎn)：________第四章工作制度與考勤4.1工作制度4.1.1導(dǎo)購員應(yīng)遵守零售商的規(guī)章制度。4.2考勤制度4.2.1導(dǎo)購員應(yīng)按照規(guī)定打卡上班、下班。4.2.2遲到、早退、曠工等考勤規(guī)定。4.3請假制度4.3.1導(dǎo)購員請假需提前向門店經(jīng)理提出申請。4.3.2請假類型及批準(zhǔn)流程。第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：________元/月。5.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。5.2工資支付方式5.2.1每月________日支付工資。5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.3.3其他福利待遇。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓(xùn)。6.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。6.1.3晉升培訓(xùn)。6.2晉升機(jī)制6.2.1根據(jù)員工表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，進(jìn)行晉升。6.2.2晉升條件及流程。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1幫助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七章違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任7.1.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)支付違約金。7.2.2給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3違約責(zé)任處理7.3.1雙方協(xié)商解決。7.3.2協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)8.1.1導(dǎo)購員應(yīng)對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1導(dǎo)購員在工作過程中產(chǎn)生的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸零售商所有。8.3保密措施8.3.1導(dǎo)購員不得泄露、復(fù)制或傳播任何保密信息。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2違約行為導(dǎo)致合同解除。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前________天書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章其他約定11.1不可抗力11.1.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。11.3合同附件11.3.1本合同附件作為合同組成部分。第十二章合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3福利待遇明細(xì)第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1本合同簽署日期為________年________月________日。13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為________。13.3合同簽署人員13.3.1零售商代表：________13.3.2導(dǎo)購員：________第十四章合同生效日期與期限14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限14.2.1合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。_____________________________（零售商名稱）________年________月________日_____________________________（導(dǎo)購員姓名）________年________月________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)與支持1.1.1甲方應(yīng)為本合同約定的導(dǎo)購員提供必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)所需的基本知識和技能。1.1.2甲方應(yīng)定期對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。2.1工作內(nèi)容調(diào)整2.1.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對導(dǎo)購員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)與導(dǎo)購員的崗位職責(zé)相符合。3.1考核與績效3.1.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，對導(dǎo)購員的業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。3.1.2甲方應(yīng)定期對導(dǎo)購員的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.1工作地點(diǎn)變更4.1.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整導(dǎo)購員的工作地點(diǎn)，但應(yīng)保證導(dǎo)購員的工作條件和福利待遇不受影響。5.1保密協(xié)議5.1.1甲方與導(dǎo)購員簽訂保密協(xié)議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：6.1乙方自主選擇工作時間6.1.1導(dǎo)購員有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間，但不得影響門店的正常運(yùn)營。7.1乙方自主選擇工作地點(diǎn)7.1.1導(dǎo)購員有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作地點(diǎn)，但應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。8.1乙方自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1導(dǎo)購員有權(quán)根據(jù)自身需求，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容，甲方應(yīng)予以支持。9.1乙方自主調(diào)整工作內(nèi)容9.1.1導(dǎo)購員有權(quán)在確保完成工作任務(wù)的前提下，自主調(diào)整工作內(nèi)容，提高工作效率。10.1乙方自主選擇薪酬結(jié)構(gòu)10.1.1導(dǎo)購員有權(quán)與甲方協(xié)商確定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎金等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：11.1第三方中介職責(zé)11.1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方推薦合適的導(dǎo)購員，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。11.1.2第三方中介應(yīng)確保推薦人員的真實(shí)性和合法性。12.1第三方中介費(fèi)用12.1.1第三方中介的推薦費(fèi)用由甲方支付，支付方式及金額由雙方另行協(xié)商確定。12.1.2第三方中介不得向?qū)з弳T收取任何費(fèi)用。13.1第三方中介保密13.1.1第三方中介應(yīng)對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。14.1第三方中介責(zé)任14.1.1第三方中介應(yīng)保證推薦人員的資質(zhì)和能力，如因推薦人員不符合要求造成甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.第三方中介推薦表6.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資。未提供合同約定的培訓(xùn)。未按規(guī)定調(diào)整工作地點(diǎn)。未履行保密義務(wù)。乙方違約行為：未按合同規(guī)定時間上班。未履行工作職責(zé)。泄露商業(yè)秘密。第三方中介違約行為：提供虛假信息。未履行保密義務(wù)。未按時支付中介費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動爭議仲裁委員會：負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，要求甲方按合同規(guī)定支付工資。2.問題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行考核，對未履行職責(zé)的乙方進(jìn)行警告或解除合同。3.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，必要時可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.新型零售業(yè)態(tài)導(dǎo)購員招聘。2.導(dǎo)購員崗前培訓(xùn)。3.導(dǎo)購員績效考核。4.導(dǎo)購員合同續(xù)簽。5.導(dǎo)購員離職處理。全文完。2024年新型零售業(yè)態(tài)導(dǎo)購員崗位勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國新型零售業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，為滿足市場對專業(yè)導(dǎo)購員的需求，甲方?jīng)Q定設(shè)立導(dǎo)購員崗位，特與乙方簽訂本合同。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同雙方在新型零售業(yè)態(tài)導(dǎo)購員崗位上的合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）導(dǎo)購員：指在新型零售業(yè)態(tài)中，為消費(fèi)者提供商品推薦、咨詢服務(wù)，協(xié)助消費(fèi)者完成購物過程的專業(yè)人員。（2）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核和調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成導(dǎo)購員崗位職責(zé)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。五、履行條件5.1合同履行時間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的門店或營業(yè)場所從事導(dǎo)購員工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成導(dǎo)購員崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同約定，可以解除勞動合同。6.3終止程序6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方將按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）提成工資：乙方在完成銷售目標(biāo)或達(dá)到特定業(yè)績時，將根據(jù)甲方規(guī)定的提成比例獲得提成工資。（3）獎金：根據(jù)甲方的年度績效評估結(jié)果，乙方有資格獲得年度獎金。（4）社會保險和福利：甲方將為乙方繳納社會保險和提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資和提成工資：每月支付一次，具體支付日由甲方另行通知。（2）獎金：年度績效評估后，甲方將在次年度的第一個月內(nèi)支付年度獎金。7.3支付時間（1）基本工資和提成工資：每月第一個工作日支付上月工資。（2）獎金：年度績效評估后次年度的第一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用合法、合規(guī)，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，以便甲方完成費(fèi)用的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額和支付方式將在合同附件中詳細(xì)列明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方客戶信息。（3）甲方財務(wù)數(shù)據(jù)。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）不得在社交媒體、公開場合或其他可能泄露保密內(nèi)容的場合討論保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。（3）政府發(fā)布的相關(guān)政策、法規(guī)變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或其權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或人員。（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。員崗位勞動合同范本十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）對乙方進(jìn)行工作安排、調(diào)整和監(jiān)督。（2）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。（3）根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)立即解除本合同。（2）在乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益時，甲方有權(quán)立即解除本合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況。（2）相互提供必要的支持和服務(wù)。（3）共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.社會保險和福利明細(xì)4.薪資結(jié)構(gòu)及支付明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.協(xié)商記錄8.調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決書9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。b.未提供符合合同約定的工作條件和工作環(huán)境。c.違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責(zé)。乙方違約：a.未遵守甲方規(guī)章制度，違反合同約定。b.泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和甲方行為，由雙方協(xié)商或第三方仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。乙方