2024年智能制造學(xué)徒工勞動培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智能制造學(xué)徒工勞動培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標2.3培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點3.3培訓(xùn)時間調(diào)整4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.學(xué)徒工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3休息休假5.4職業(yè)健康安全6.學(xué)徒工義務(wù)與責(zé)任6.1出勤要求6.2培訓(xùn)紀律6.3保密義務(wù)6.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更11.合同附件11.1培訓(xùn)計劃11.2學(xué)徒工個人信息11.3其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位詳細地址]乙方（學(xué)徒工）：[學(xué)徒工姓名]地址：[學(xué)徒工詳細地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)課程設(shè)置制造工藝基礎(chǔ)智能制造設(shè)備操作軟件應(yīng)用與編程質(zhì)量管理安全生產(chǎn)2.2培訓(xùn)目標掌握智能制造的基本理論和操作技能熟悉相關(guān)軟件和設(shè)備的操作了解質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)知識具備獨立完成智能制造相關(guān)工作任務(wù)的能力2.3培訓(xùn)考核方式甲方將定期對乙方進行考核，包括理論考試、實操考核和綜合評價?？己撕细裾呖色@得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為每周[具體時間]，共計[具體課時]。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的[具體地點]。3.3培訓(xùn)時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)時間，并提前[具體時間]通知乙方。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額本合同培訓(xùn)費用總額為人民幣[具體金額]。4.2費用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂之日起[具體時間]內(nèi)支付全部培訓(xùn)費用。5.學(xué)徒工權(quán)益保障5.1工資待遇乙方在培訓(xùn)期間將按照甲方規(guī)定支付工資，具體標準為[具體金額]。5.2社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。5.4職業(yè)健康安全甲方將確保乙方在工作過程中的職業(yè)健康安全，提供必要的安全防護措施。6.學(xué)徒工義務(wù)與責(zé)任6.1出勤要求乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃準時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。6.2培訓(xùn)紀律乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，服從甲方管理。6.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)。6.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培訓(xùn)過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)8.2違約責(zé)任承擔甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的[具體比例]乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的[具體比例]甲方或乙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任8.3違約賠償違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任承擔期限內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向[具體調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商、調(diào)解解決爭議。協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效，但變更后的法律對雙方具有約束力。11.合同附件11.1培訓(xùn)計劃本合同附件一為《培訓(xùn)計劃》，詳細列明培訓(xùn)課程、時間、地點等內(nèi)容。11.2學(xué)徒工個人信息本合同附件二為《學(xué)徒工個人信息表》，包括乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。11.3其他相關(guān)文件本合同附件三為《培訓(xùn)協(xié)議》，詳細規(guī)定培訓(xùn)期間的各項事宜。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.合同變更13.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。14.2合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。14.3合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方提供更優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)，或者協(xié)助乙方更好地完成培訓(xùn)任務(wù)。15.3第三方介入方式提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)負責(zé)培訓(xùn)項目的組織實施進行培訓(xùn)效果評估15.4第三方選擇與授權(quán)甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并與其簽訂書面協(xié)議。甲方或乙方應(yīng)將第三方介入事項通知對方，并取得對方的同意。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失。15.5.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為第三方實際收取服務(wù)費用的總額。15.5.3第三方責(zé)任承擔第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因其故意或重大過失造成甲乙雙方的損失承擔賠償責(zé)任。如第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其提供服務(wù)進行監(jiān)督和管理。甲方應(yīng)將第三方介入情況及時通知乙方，并取得乙方的同意。甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)，并遵守培訓(xùn)紀律。乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如有問題應(yīng)及時反饋給甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，其他各方之間的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行。17.4第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細列明培訓(xùn)課程、時間、地點、考核方式等內(nèi)容。2.學(xué)徒工個人信息表包括學(xué)徒工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.培訓(xùn)協(xié)議詳細規(guī)定培訓(xùn)期間的各項事宜，包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、考核標準、費用等。4.第三方協(xié)議明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用支付等。5.違約責(zé)任確認書記錄違約行為的確認、違約責(zé)任的承擔及賠償金額。6.爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見等。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見等。9.保密協(xié)議明確雙方在培訓(xùn)過程中對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險。違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律。泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。違反合同約定，擅自解除合同。2.責(zé)任認定標準：違約責(zé)任認定標準以合同約定為準，如合同未約定，則參照相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方未能按時完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。乙方違約示例：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年智能制造學(xué)徒工勞動培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱、地址、法定代表人1.2學(xué)徒工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.培訓(xùn)目的與要求2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2學(xué)徒工支付方式3.3培訓(xùn)單位支付方式4.培訓(xùn)期間待遇4.1學(xué)徒工工資4.2社會保險及住房公積金4.3住宿及生活補貼5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)期間權(quán)益保障6.1學(xué)徒工權(quán)益6.2培訓(xùn)單位義務(wù)6.3違約責(zé)任7.培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)安置7.1就業(yè)推薦7.2就業(yè)協(xié)議7.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒工違約責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式10.3爭議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2解除通知12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱：智能制造有限公司1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)單位法定代表人：1.4學(xué)徒工姓名：1.5學(xué)徒工性別：男1.6學(xué)徒工出生日期：1998年5月15日1.7學(xué)徒工身份證號碼：XXXXXX1.8學(xué)徒工住址：省市區(qū)路號2.培訓(xùn)目的與要求2.1培訓(xùn)目標：通過本培訓(xùn)，使學(xué)徒工掌握智能制造相關(guān)技能，達到崗位的操作要求。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：智能制造基礎(chǔ)理論、設(shè)備操作、工藝流程、質(zhì)量控制等。2.3培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實操訓(xùn)練、現(xiàn)場教學(xué)、導(dǎo)師帶徒等。2.4培訓(xùn)時間：自2024年3月1日起至2024年9月30日止，共計6個月。3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣萬元整。3.2學(xué)徒工支付方式：每月從工資中扣除，分6個月支付完畢。3.3培訓(xùn)單位支付方式：培訓(xùn)費用由培訓(xùn)單位承擔。4.培訓(xùn)期間待遇4.1學(xué)徒工工資：每月人民幣元，按月支付。4.2社會保險及住房公積金：由培訓(xùn)單位按照國家規(guī)定繳納。4.3住宿及生活補貼：提供免費住宿，每月補貼人民幣元。5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式：定期考核、實操考核、綜合評價。5.2考核內(nèi)容：理論知識、實操技能、工作態(tài)度等。5.3評價標準：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為學(xué)徒工晉升、轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.培訓(xùn)期間權(quán)益保障6.1學(xué)徒工權(quán)益：享有培訓(xùn)期間工資、社會保險及住房公積金待遇。6.2培訓(xùn)單位義務(wù)：保障學(xué)徒工合法權(quán)益，提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量。6.3違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1學(xué)徒工嚴重違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；8.1.2學(xué)徒工因個人原因，無法繼續(xù)參加培訓(xùn)的；8.1.3培訓(xùn)單位因不可抗力原因，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)的。8.2合同終止條件：8.2.1培訓(xùn)期限屆滿，學(xué)徒工通過考核，且培訓(xùn)單位同意轉(zhuǎn)正的；8.2.2學(xué)徒工因個人原因，提前提出解除合同，并經(jīng)培訓(xùn)單位同意的；8.2.3培訓(xùn)單位因經(jīng)營需要，提前終止培訓(xùn)項目，并提前一個月通知學(xué)徒工的。8.3合同解除程序：8.3.1學(xué)徒工提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知培訓(xùn)單位；8.3.2培訓(xùn)單位在接到通知后，應(yīng)與學(xué)徒工協(xié)商解決相關(guān)事宜；8.3.3雙方未能達成一致意見的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒工違約責(zé)任：9.1.1學(xué)徒工未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)，每次扣除工資人民幣元；9.1.2學(xué)徒工違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任；9.1.3學(xué)徒工提前解除合同，應(yīng)賠償培訓(xùn)單位實際損失。9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任：9.2.1培訓(xùn)單位未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償學(xué)徒工實際損失；9.2.2培訓(xùn)單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；9.2.3培訓(xùn)單位未按合同規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟途徑解決。10.2爭議解決方式：10.2.1仲裁：雙方約定仲裁機構(gòu)，提交仲裁申請，仲裁結(jié)果為終局裁決；10.2.2訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，法院判決為終局判決。10.3爭議解決期限：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，應(yīng)在一個月內(nèi)提交仲裁或提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)培訓(xùn)單位審核批準。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，書面提出變更申請；11.2.2培訓(xùn)單位審核批準后，雙方簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除與終止：11.3.1合同生效后，任何一方不得擅自解除或終止合同；11.3.2如有特殊原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。12.2解除通知：12.2.1雙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；12.2.2解除通知應(yīng)明確解除原因和生效日期。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標準、工資支付表等。13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1培訓(xùn)計劃14.2考核標準14.3工資支付表14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、擔保等服務(wù)的法人、其他組織或者個人。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行、變更、解除等；15.2.2提供咨詢服務(wù)，就合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見；15.2.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；15.2.4提供擔保服務(wù)，保證合同履行的真實性、合法性。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定：第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的范圍和方式，且不得超過其承諾的賠償金額。16.2賠償金額：第三方介入合同，應(yīng)明確承諾的賠償金額，該金額應(yīng)與第三方提供服務(wù)的重要性、風(fēng)險程度相匹配。16.3限額說明：第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和檢查；17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；17.2.3第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的損失責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：18.1.1甲乙雙方對合同履行的責(zé)任，不受第三方介入的影響；18.1.2第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔；18.1.3因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行的，由第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲乙雙方的權(quán)利，不受第三方介入的影響；18.2.2第三方在提供中介、咨詢等服務(wù)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利；18.2.3第三方不得利用其介入地位，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的審批程序19.1介入申請：第三方介入合同，應(yīng)向甲乙雙方提出書面申請；19.2審批程序：甲乙雙方應(yīng)在收到申請后個工作日內(nèi)，對第三方的介入申請進行審核；19.3審批結(jié)果：甲乙雙方應(yīng)在審核后，以書面形式回復(fù)第三方。20.第三方介入的合同變更20.1變更內(nèi)容：第三方介入合同，可能涉及合同內(nèi)容的變更；20.2變更程序：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入導(dǎo)致的合同變更，進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議；20.3變更生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的終止21.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同；21.1.2第三方違反合同約定，被甲乙雙方解除；21.1.3合同履行完畢。21.2終止程序：第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準、師資力量等詳細信息。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)具體、可行，確保培訓(xùn)目標的實現(xiàn)。2.考核標準詳細要求：列出考核的各個方面，如理論知識、實操技能、工作態(tài)度等，并明確每個方面的評分標準。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，確保考核結(jié)果的準確性。3.工資支付表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等詳細信息。說明：工資支付表應(yīng)清晰、明了，確保學(xué)徒工了解自己的工資待遇。4.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納金額等詳細信息。說明：明細表應(yīng)詳細記錄繳納情況，確保學(xué)徒工權(quán)益。5.住宿及生活補貼標準詳細要求：包括住宿條件、生活補貼金額、發(fā)放時間等詳細信息。說明：標準應(yīng)合理，確保學(xué)徒工的基本生活需求。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等詳細信息。說明：變更協(xié)議應(yīng)詳細記錄變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等詳細信息。說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進行。8.解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等詳細信息。說明：協(xié)議應(yīng)詳細記錄解除情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除工資、賠償損失、解除合同等。示例：學(xué)徒工未按時參加培訓(xùn)，每次扣除工資元。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資、未按合同提供培訓(xùn)、未按合同繳納社會保險及住房公積金等。責(zé)任認定：支付違約金、賠償損失、承擔相應(yīng)法律責(zé)任。示例：培訓(xùn)單位未按時支付工資，支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：支付違約金、賠償損失、承擔相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方未按合同提供技術(shù)支持，支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用的%。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責(zé)任認定：賠償對方實際損失、支付違約金等。示例：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同，賠償對方損失元。全文完。2024年智能制造學(xué)徒工勞動培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用與支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時間4.學(xué)徒工權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利待遇4.4培訓(xùn)期間意外傷害保險5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果處理6.培訓(xùn)期間管理6.1學(xué)徒工行為規(guī)范6.2培訓(xùn)紀律6.3安全生產(chǎn)6.4緊急情況處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒工違約責(zé)任8.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計劃11.2附件二：學(xué)徒工個人信息表11.3附件三：培訓(xùn)費用明細表12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理12.4合同份數(shù)與保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字或蓋章14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：學(xué)徒工個人信息表14.3附件三：培訓(xùn)費用明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)單位：智能制造有限公司1.1.2學(xué)徒工：1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.2.1培訓(xùn)單位法定代表人：1.2.2學(xué)徒工法定代理人：父1.3合同雙方地址1.3.1培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號1.3.2學(xué)徒工地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.1.1提高學(xué)徒工的智能制造相關(guān)理論知識水平2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒工的實際操作技能2.1.3幫助學(xué)徒工了解企業(yè)文化和工作環(huán)境2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1智能制造基本原理2.2.2智能制造設(shè)備操作2.2.3智能制造工藝流程2.2.4智能制造項目管理2.3培訓(xùn)時間2.3.1總培訓(xùn)時間：6個月2.3.2培訓(xùn)周期：每周一至周五，每天8小時2.4培訓(xùn)地點2.4.1培訓(xùn)地點：智能制造有限公司培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)費用與支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.1.1培訓(xùn)費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）3.2費用構(gòu)成3.2.1培訓(xùn)課程費用3.2.2實踐操作費用3.2.3住宿費用3.3支付方式3.3.1學(xué)徒工在培訓(xùn)開始前支付50%的費用3.3.2培訓(xùn)期間每月支付25%的費用3.3.3培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余25%的費用3.4付款時間3.4.1第一次付款時間：培訓(xùn)開始前3.4.2第二次付款時間：培訓(xùn)開始后第一個月3.4.3第三次付款時間：培訓(xùn)開始后第二個月3.4.4第四次付款時間：培訓(xùn)開始后第三個月3.4.5第五次付款時間：培訓(xùn)開始后第四個月3.4.6第六次付款時間：培訓(xùn)開始后第五個月4.學(xué)徒工權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1學(xué)徒工培訓(xùn)期間工資：人民幣3000元/月4.2工作時間與休息休假4.2.1工作時間：每周一至周五，每天8小時4.2.2休息休假：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3社會保險與福利待遇4.3.1培訓(xùn)單位為學(xué)徒工繳納社會保險4.3.2提供必要的福利待遇4.4培訓(xùn)期間意外傷害保險4.4.1培訓(xùn)單位為學(xué)徒工購買意外傷害保險5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2綜合評價5.2評價標準5.2.1理論知識掌握程度5.2.2實際操作技能水平5.2.3工作態(tài)度與表現(xiàn)5.3考核結(jié)果處理5.3.1考核不合格者，培訓(xùn)單位有權(quán)延長培訓(xùn)時間或解除合同5.3.2考核合格者，培訓(xùn)單位頒發(fā)結(jié)業(yè)證書6.培訓(xùn)期間管理6.1學(xué)徒工行為規(guī)范6.1.1遵守國家法律法規(guī)和培訓(xùn)單位規(guī)章制度6.1.2服從培訓(xùn)單位管理，尊重師長和同學(xué)6.2培訓(xùn)紀律6.2.1按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退6.2.2未經(jīng)允許不得擅自離開培訓(xùn)場所6.3安全生產(chǎn)6.3.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生6.3.2發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告6.4緊急情況處理6.4.1遇到緊急情況，服從培訓(xùn)單位安排，確保自身安全6.4.2及時報告培訓(xùn)單位，共同處理緊急情況8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學(xué)徒工嚴重違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度，經(jīng)培訓(xùn)單位教育后仍不改正8.1.2學(xué)徒工在培訓(xùn)期間發(fā)生重大安全事故，造成嚴重后果8.1.3培訓(xùn)單位因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同8.2.3學(xué)徒工完成培訓(xùn)，經(jīng)考核合格8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同需提前30日書面通知對方8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3解除或終止合同后，培訓(xùn)單位應(yīng)退還未支付的培訓(xùn)費用9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒工違約責(zé)任9.1.1學(xué)徒工未按時支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)支付未付款額的1%作為滯納金9.1.2學(xué)徒工違反培訓(xùn)紀律，造成培訓(xùn)單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還相應(yīng)的培訓(xùn)費用9.2.2培訓(xùn)單位違反合同約定，造成學(xué)徒工損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)省市區(qū)市場監(jiān)督管理局備案11.2合同期限11.2.1合同期限自雙方簽署之日起至培訓(xùn)期限屆滿之日止12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：學(xué)徒工個人信息表12.3附件三：培訓(xùn)費用明細表13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同變更與解除13.2.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方書面同意13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)13.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜13.4合同份數(shù)與保管13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.4.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2簽署人簽字或蓋章14.2.1培訓(xùn)單位代表簽字：________________14.2.2學(xué)徒工簽字：________________14.2.3法定代表人或負責(zé)人簽字：________________14.2.4日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢、評估、擔保、保險或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量15.2.2確保培訓(xùn)過程的順利進行15.2.3減少甲乙雙方的風(fēng)險15.3第三方介入方式15.3.1.1提供培訓(xùn)課程設(shè)計15.3.1.2執(zhí)行培訓(xùn)評估15.3.1.3提供技術(shù)咨詢15.3.1.4提供財務(wù)擔保15.3.1.5提供意外傷害保險15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險程度等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列明，并在合同簽署時由第三方簽字確認。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方責(zé)任17.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責(zé)任。17.2第三方責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。17.2.2第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)