2024年度企業(yè)實習生人才儲備合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習生人才儲備合同范本本合同目錄一覽第一條合同當事人信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息第二條實習目的和崗位2.1實習目的2.2實習崗位及職責第三條實習時間及地點3.1實習期限3.2實習地點第四條實習生待遇4.1工資及福利4.2工作時間及休息第五條用人單位責任與義務5.1提供實習條件5.2指導與培訓5.3安全保障第六條實習生責任與義務6.1履行崗位職責6.2服從管理6.3遵守規(guī)章制度第七條合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八條違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止第十二條其他12.1通知方式12.2合同份數(shù)12.3合同附件第十三條合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人第十四條合同附件14.1附件一：實習生基本信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1實習生姓名：_______1.2實習生性別：_______1.3實習生身份證號碼：_______1.4實習生聯(lián)系方式：_______1.5實習生學歷：_______1.6實習生畢業(yè)院校：_______1.7實習生專業(yè)：_______1.8用人單位名稱：_______1.9用人單位法定代表人：_______1.10用人單位聯(lián)系方式：_______第二條實習目的和崗位2.1實習目的：為實習生提供實際工作環(huán)境，提升其實踐能力和就業(yè)競爭力。2.2實習崗位：_______2.3實習崗位職責：2.3.1負責協(xié)助完成部門日常工作；2.3.2參與項目討論，提出建設性意見；2.3.3完成上級領導交辦的其他任務。第三條實習時間及地點3.1實習期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。3.2實習地點：_______第四條實習生待遇4.1工資及福利：4.1.1實習生每月工資為人民幣_______元；4.1.2實習生享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；4.1.3實習生享有單位提供的必要工作設施。4.2工作時間及休息：4.2.1實習生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作_______小時；4.2.2實習生享有國家規(guī)定的休息日和調(diào)休制度。第五條用人單位責任與義務5.1提供實習條件：5.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習工作場所；5.1.2為實習生提供必要的實習指導、培訓和輔導；5.1.3保障實習生的合法權益。5.2指導與培訓：5.2.1用人單位應指定一名經(jīng)驗豐富的員工作為實習生的指導老師；5.2.2指導老師負責對實習生進行實習期間的指導、培訓和輔導；5.2.3定期組織實習生進行業(yè)務學習和技能培訓。5.3安全保障：5.3.1用人單位應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查；5.3.2對實習生進行安全教育和培訓，提高其安全意識。第六條實習生責任與義務6.1履行崗位職責：6.1.1實習生應按照實習崗位的要求，認真履行崗位職責；6.1.2實習生應積極參與工作，提高工作效率。6.2服從管理：6.2.1實習生應服從用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度；6.2.2實習生應按時參加單位組織的各項活動。6.3遵守規(guī)章制度：6.3.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；6.3.2實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密。第七條合同變更與解除7.1合同變更：7.1.1如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；7.1.2變更后的合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字確認后生效。7.2合同解除：7.2.1實習生因個人原因提前解除實習合同的，應提前_______日書面通知用人單位；7.2.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或存在重大過錯，有權解除實習合同；7.2.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如未按約定時間開始實習或擅自離崗，用人單位有權扣除其工資并要求其承擔相應的違約金；8.1.2實習生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；8.1.3實習生因嚴重違紀或重大過失給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按照約定提供實習條件或指導的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金；8.2.2用人單位提前解除實習合同未提前通知實習生的，應支付相當于一個月實習工資的賠償金；8.2.3用人單位違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實習期間，實習生不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息；9.1.2實習生在實習過程中了解到的任何內(nèi)部信息，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密義務9.2.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，均應遵守保密義務；9.2.2實習生離職后，不得利用在實習期間獲得的任何信息從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同終止11.2.1本合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除后終止；11.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條其他12.1通知方式12.1.1.1直接送達；12.1.1.2郵寄；12.1.1.3傳真；12.1.1.4電子郵件。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1附件一：實習生基本信息表12.3.2附件二：實習崗位說明書12.3.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同簽署13.1簽署時間：_______年_______月_______日13.2簽署地點：_______13.3簽署人：13.3.1實習生（簽字）：_______13.3.2用人單位（蓋章）：_______13.3.3用人單位法定代表人（簽字）：_______第十四條合同附件14.1附件一：實習生基本信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與實習過程或提供相關服務的個人、組織或機構(gòu)。1.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、實習基地等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于實習崗位的推薦、實習生的選拔、實習期間的指導與培訓、實習考核等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足實習生的培養(yǎng)需求。2.2程序2.2.1甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準和程序。2.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第三條第三方的權利與義務3.1權利3.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，對實習生進行選拔、培訓和考核。3.1.2第三方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)，向甲乙雙方提出評價和建議。3.2義務3.2.1第三方應按照合作協(xié)議的要求，履行實習生的選拔、培訓和考核職責。3.2.2第三方應保證實習生的合法權益，不得泄露實習生的個人信息。第四條甲乙雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務4.1.1甲方的權利：根據(jù)合作協(xié)議，甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并有權對實習生的實習情況進行評價。4.1.2甲方的義務：甲方應配合第三方的工作，提供必要的支持和幫助。4.2乙方的權利與義務4.2.1乙方的權利：乙方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)，對第三方的工作進行評價。4.2.2乙方的義務：乙方應配合第三方的工作，對實習生進行必要的指導和管理。第五條第三方的責任限額5.1責任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻嘁媸軗p的，應承擔相應的法律責任。5.1.2第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，但不得低于法定責任限額。5.2責任承擔5.2.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。5.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1雙方同意將第三方介入產(chǎn)生的爭議提交至_______仲裁委員會仲裁；6.2.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。第七條第三方介入的合同終止7.1合同終止條件7.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合作協(xié)議。7.1.2第三方違反合作協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方通知后仍不改正的，甲乙雙方有權終止合作協(xié)議。7.2終止程序7.2.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。7.2.2終止協(xié)議生效后，三方應按照約定辦理相關手續(xù)。第八條本合同的修正8.1本合同經(jīng)第三方介入后，如需對原有條款進行修改，應經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂修正協(xié)議。8.2修正協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于用人單位和實習生雙方了解。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：用于指導實習生了解實習崗位的具體要求，確保實習生能夠明確自己的工作職責。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間及實習結(jié)束后應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密義務等。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密，防止實習生泄露敏感信息。4.附件四：實習考核表要求：包含實習生的考核項目、考核標準、考核時間等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，為實習生的實習評價提供依據(jù)。5.附件五：實習協(xié)議修正協(xié)議要求：記錄甲乙雙方對實習協(xié)議的任何修改內(nèi)容。說明：用于記錄雙方對實習協(xié)議的任何變更，確保雙方對協(xié)議內(nèi)容的理解一致。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入實習過程的權利、義務和責任。說明：用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為，確保實習過程的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間開始實習或擅自離崗。責任認定：扣除工資并支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照約定提供實習條件或指導。責任認定：支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責，如泄露實習生信息等。責任認定：根據(jù)合作協(xié)議約定承擔相應責任，如賠償損失等。示例說明：實習生違約：實習生未按約定時間開始實習，用人單位有權扣除其工資并要求其支付相當于一個月實習工資的違約金。用人單位違約：用人單位未按照約定提供實習條件，實習生有權要求用人單位支付相當于一個月實習工資的違約金。第三方違約：第三方泄露實習生信息，應根據(jù)合作協(xié)議約定承擔賠償責任。全文完。2024年度企業(yè)實習生人才儲備合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要儲備企業(yè)實習生人才，提高員工隊伍素質(zhì)，乙方愿意為甲方提供實習生人才儲備服務。為明確雙方的權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方實習生在甲方實習期間，從事的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指乙方派遣至甲方實習的人員；（2）實習期限：指乙方實習生在甲方實習的時間；（3）實習崗位：指乙方實習生在甲方實習的具體工作崗位；（4）實習待遇：指甲方提供給乙方實習生的報酬、福利等；（5）保密協(xié)議：指乙方實習生在實習期間，雙方簽訂的保密協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供實習生；（2）甲方有權對乙方實習生進行實習期間的考核和評價；（3）甲方應按照本合同約定，為乙方實習生提供實習崗位和實習待遇；（4）甲方應遵守相關法律法規(guī)，保障乙方實習生的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定提供實習崗位和實習待遇；（2）乙方應按照本合同約定，派遣實習生至甲方；（3）乙方應對派遣至甲方的實習生進行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度；（4）乙方應與甲方簽訂保密協(xié)議，確保實習生在實習期間遵守保密義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點乙方實習生在甲方指定的實習地點進行實習。5.3合同履行方式乙方應按照本合同約定，派遣實習生至甲方，甲方負責對實習生進行實習期間的考核和評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的實習期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲方應與乙方協(xié)商一致，明確終止日期；（2）終止日期確定后，甲方應通知乙方，乙方應在接到通知后及時辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應按照約定支付乙方實習生的實習待遇；（2）乙方應按照約定，將實習生撤離甲方實習地點；（3）雙方應按照本合同約定，處理相關后續(xù)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習生派遣費：乙方根據(jù)甲方需求派遣實習生至甲方，甲方應支付乙方相應的派遣費用；（2）實習管理費：乙方對實習生進行管理、培訓和指導的費用；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）實習生派遣費：甲方應在乙方派遣實習生至甲方后的一個月內(nèi)支付；（2）實習管理費：甲方應按照實習期限分階段支付，具體支付時間由雙方另行約定；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應附上本合同的復印件以及相關費用明細；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應在三個工作日內(nèi)出具收款憑證；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款基準利率計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的5%；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣合格實習生的，應向甲方支付違約金，違約金為應付派遣費總額的5%；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定支付違約金；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方實習生在實習期間獲得的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至實習生離開甲方后的兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）實習生在實習期間及離開甲方后，均應遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然或社會因素導致的，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責任；（3）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所無法使用；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法派遣實習生至甲方；（3）政府行為導致雙方無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）轉(zhuǎn)讓可能導致合同目的無法實現(xiàn)的情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中的所有權利，除非另有約定，均歸甲方所有；（2）乙方在實習期間獲得的甲方知識產(chǎn)權，甲方保留所有權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評估和反饋的權利；（2）甲方保留對乙方實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習生人才儲備工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習條件和指導；（2）乙方應按照甲方要求，派遣合格實習生；（3）雙方應定期溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就實習生人才儲備事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同書面文本；2.甲方規(guī)章制度；3.乙方實習生選拔標準；4.實習生保密協(xié)議；5.實習生考核評價標準；6.乙方實習生派遣計劃；7.甲方支付費用明細；8.爭議解決相關文件；9.不可抗力事件證明文件；10.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為甲方違約；違反保密條款的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定派遣合格實習生的，認定為乙方違約；違反保密條款的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然或社會因素導致的，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.保密條款：指雙方約定在合同履行過程中，對某些信息保密的條款。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.訴訟：指一方當事人因另一方當事人的違約行為，向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生派遣與實際需求不符。解決辦法：雙方應定期溝通，甲方應及時向乙方反饋實習生派遣情況，乙方應根據(jù)甲方需求調(diào)整派遣計劃。2.問題：實習生表現(xiàn)不佳，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強對實習生的管理和培訓，乙方應協(xié)助甲方對實習生進行考核和反饋。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應