2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書（公司內(nèi)部）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書（公司內(nèi)部）本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)2.2：適用對(duì)象的排除條件第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的具體形式3.2：股權(quán)激勵(lì)的分配比例第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)程序4.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序4.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序4.4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)條件5.1：公司業(yè)績(jī)指標(biāo)5.2：個(gè)人績(jī)效指標(biāo)5.3：激勵(lì)條件的評(píng)估與認(rèn)定第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成果6.1：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與歸屬6.2：激勵(lì)成果的考核與評(píng)估第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期7.1：鎖定期的一般規(guī)定7.2：鎖定期內(nèi)的股權(quán)處置限制第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬期8.1：歸屬期的計(jì)算方式8.2：歸屬期內(nèi)股權(quán)的處置規(guī)定第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)收益9.1：激勵(lì)收益的計(jì)算方式9.2：激勵(lì)收益的支付方式第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理10.1：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估10.2：風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)措施第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更程序11.3：合同的終止條件第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1：內(nèi)部爭(zhēng)議解決方式12.2：外部爭(zhēng)議解決方式第十三條：保密條款13.1：保密信息的范圍與界定13.2：保密信息的保護(hù)措施與期限第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同適用的法律14.2：法律適用與爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：鑒于甲方是一家依據(jù)中國(guó)法律成立的有限責(zé)任公司，乙方為公司員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議。1.2：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過(guò)賦予乙方一定的股權(quán)，使其能夠分享公司的成長(zhǎng)收益，從而增強(qiáng)乙方的歸屬感和責(zé)任感，更好地激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，共同實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)（1）在公司任職滿一定年限；（3）對(duì)公司的發(fā)展有重要影響或潛在價(jià)值。2.2：適用對(duì)象的排除條件（1）未與公司簽訂勞動(dòng)合同或存在勞動(dòng)合同糾紛的；（2）存在違法違紀(jì)行為或?qū)驹斐芍卮髶p失的；（3）因個(gè)人原因離職或被公司解雇的。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的具體形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用虛擬股權(quán)的形式，乙方按照其在公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中所占比例獲得相應(yīng)的虛擬股權(quán)。3.2：股權(quán)激勵(lì)的分配比例乙方的虛擬股權(quán)分配比例根據(jù)其在公司的職位、工作年限、績(jī)效等因素綜合確定，具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由甲方制定，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，提交股東會(huì)批準(zhǔn)。股東會(huì)批準(zhǔn)后，甲方應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容通知乙方。4.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，將乙方的虛擬股權(quán)授予乙方。乙方在獲得虛擬股權(quán)后，按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。4.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序如因特殊情況需要變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，甲方應(yīng)提交董事會(huì)和股東會(huì)審議批準(zhǔn)。變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)通知乙方。4.4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止程序（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；（2）公司發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（3）乙方出現(xiàn)排除條件的情況。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)條件5.1：公司業(yè)績(jī)指標(biāo)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)條件之一是公司的年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于一定比例。具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。5.2：個(gè)人績(jī)效指標(biāo)5.3：激勵(lì)條件的評(píng)估與認(rèn)定甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)條件的評(píng)估與認(rèn)定機(jī)制，確保乙方的合法權(quán)益。如甲方認(rèn)為乙方未達(dá)到激勵(lì)條件，應(yīng)書面通知乙方并說(shuō)明理由。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成果6.1：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與歸屬乙方向甲方提交解除勞動(dòng)合同證明后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，將乙方的虛擬股權(quán)解鎖并歸屬。解鎖后的虛擬股權(quán)可按照公司股價(jià)進(jìn)行變現(xiàn)。6.2：激勵(lì)成果的考核與評(píng)估甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)成果的考核與評(píng)估機(jī)制，對(duì)乙方在激勵(lì)期間的工作績(jī)效、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)估。如甲方認(rèn)為乙方的激勵(lì)成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，有權(quán)按照實(shí)際情況調(diào)整乙方的虛擬股權(quán)解鎖比例。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬期8.1：歸屬期的計(jì)算方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬期為三年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算。8.2：歸屬期內(nèi)股權(quán)的處置規(guī)定在歸屬期內(nèi)，乙方持有的虛擬股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保。歸屬期結(jié)束后，乙方持有的虛擬股權(quán)可以按照公司股價(jià)進(jìn)行變現(xiàn)。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)收益9.1：激勵(lì)收益的計(jì)算方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)收益根據(jù)公司股價(jià)的變動(dòng)和乙方的解鎖比例計(jì)算。具體計(jì)算方式由甲方制定并報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。9.2：激勵(lì)收益的支付方式激勵(lì)收益支付時(shí)，甲方應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，將激勵(lì)收益支付給乙方。激勵(lì)收益可采用現(xiàn)金、股票等方式支付。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理10.1：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估甲方應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范和應(yīng)對(duì)。10.2：風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)措施如出現(xiàn)可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的控制和應(yīng)對(duì)措施，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正常實(shí)施。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：合同的生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的變更程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更應(yīng)經(jīng)甲方董事會(huì)和股東會(huì)審議批準(zhǔn)，并通知乙方。11.3：合同的終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件如下：（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；（2）公司發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（3）乙方出現(xiàn)排除條件的情況。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1：內(nèi)部爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2：外部爭(zhēng)議解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中如涉及到與第三方之間的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：保密條款13.1：保密信息的范圍與界定甲乙雙方在履行本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密信息。13.2：保密信息的保護(hù)措施與期限甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日起計(jì)算，期限為五年。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同適用的法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。14.2：法律適用與爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋及爭(zhēng)議解決，適用合同本身的規(guī)定，適用中華人民共和國(guó)法律，適用國(guó)際慣例。如出現(xiàn)法律適用的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有利害關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1：第三方介入的條件（1）第三方與甲乙雙方之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有利害關(guān)系；（2）第三方介入有助于保障股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平性、公正性和透明度。2.2：第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)責(zé)和義務(wù)。第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方就第三方介入達(dá)成一致意向；（2）甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)責(zé)和義務(wù)；（3）甲乙雙方按照書面協(xié)議約定，引入第三方介入。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)和約定。3.2：第三方的義務(wù)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息予以保密；（3）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告評(píng)估和監(jiān)督結(jié)果。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。具體費(fèi)用的承擔(dān)比例和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2：第三方介入費(fèi)用的支付程序甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定，向第三方支付介入費(fèi)用。支付程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入費(fèi)用；（2）甲乙雙方簽訂支付協(xié)議，明確支付時(shí)間和方式；（3）甲乙雙方按照支付協(xié)議約定，向第三方支付介入費(fèi)用。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行評(píng)估和監(jiān)督職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制。5.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、評(píng)估和監(jiān)督范圍、合同金額等因素綜合考慮。5.3：第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行評(píng)估和監(jiān)督職責(zé)過(guò)程中，如因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定承擔(dān)有限責(zé)任。甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，由甲乙雙方按照約定向第三方提出賠償請(qǐng)求。第六條：第三方介入的調(diào)整與終止6.1：第三方介入的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的介入效果，如認(rèn)為有必要調(diào)整第三方介入的范圍或方式，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。6.2：第三方介入的終止第三方介入終止的條件如下：（1）第三方完成了介入職責(zé)，甲乙雙方對(duì)其工作成果予以認(rèn)可；（2）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入；（3）因客觀原因?qū)е碌谌綗o(wú)法繼續(xù)履行介入職責(zé)。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)，與甲乙雙方不存在直接的雇傭或委托關(guān)系。第三方應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。7.2：第三方與受益人的關(guān)系第三方應(yīng)公平對(duì)待所有受益人，不得偏袒或歧視任何一方。第三方應(yīng)確保評(píng)估和監(jiān)督的公正性和透明度。第八條：第三方介入的告知義務(wù)8.1：第三方介入的告知內(nèi)容第三方應(yīng)將其介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等信息告知甲乙雙方。8.2：第三方介入的告知程序第三方應(yīng)在介入程序啟動(dòng)前，將其介入的相關(guān)信息告知甲乙雙方，并征得甲乙雙方的一致同意。第九條：第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估9.1：第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方獨(dú)立、客觀、公正地履行評(píng)估和監(jiān)督職責(zé)。9.2：第三方介入的評(píng)估甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，如認(rèn)為第三方未能獨(dú)立、客觀、公正地履行評(píng)估和監(jiān)督職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改。第十條：第三方介入的保密義務(wù)10.1：第三方保密信息的范圍與界定第三方應(yīng)保密甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。1第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更申請(qǐng)表8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止申請(qǐng)表9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入?yún)f(xié)議書11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入費(fèi)用支付協(xié)議書12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方責(zé)任限額協(xié)議書13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃保密協(xié)議書15.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃告知書16.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃受益人名單17.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖證明18.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)收益支付證明19.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃糾紛調(diào)解書20.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃糾紛仲裁書說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方授予虛擬股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效未達(dá)到激勵(lì)條件，甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)資格，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方未按照約定獨(dú)立、客觀、公正地履行評(píng)估和監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方的損失等。4.甲乙雙方未按照約定支付第三方介入費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償?shù)谌降慕?jīng)濟(jì)損失等。5.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方的損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)賦予員工一定的股權(quán)，使其能夠分享公司的成長(zhǎng)收益，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性的激勵(lì)方式。2.虛擬股權(quán)：指公司授予員工一定比例的虛擬股權(quán)，員工在滿足一定條件后，可以按照約定獲得相應(yīng)的實(shí)際股權(quán)。3.解鎖：指員工在滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的解鎖