2024年版事業(yè)單位短期勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版事業(yè)單位短期勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限3.2合同延期4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資和福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付時間6.3福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.勞動保護(hù)9.1安全生產(chǎn)9.2健康保護(hù)10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動者的違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動爭議解決12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2爭議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及地方關(guān)于事業(yè)單位勞動合同的規(guī)定和政策。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________住所地：____________________2.2勞動者基本信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住所地：____________________3.勞動合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2合同延期在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限，但每次延長期限不得超過____個月。4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容描述勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容為：____________________4.2工作地點勞動者工作地點為：____________________5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假規(guī)定勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.工資和福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付時間勞動者工資每月____日前支付。6.3福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，堅守崗位，保證工作質(zhì)量。8.2職業(yè)道德9.勞動保護(hù)9.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。9.2健康保護(hù)用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，應(yīng)及時采取防治措施。10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，勞動者可以要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.2勞動者的違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）勞動者提出解除合同，并提前通知用人單位；（2）用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。12.勞動爭議解決12.1爭議解決途徑勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利和義務(wù)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。13.2爭議解決方式本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）勞動合同書；（2）勞動者身份證明復(fù)印件；（3）用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（4）其他相關(guān)文件。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍限于協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行相關(guān)的咨詢、評估、審計、中介等服務(wù)，不包括直接參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。2.2授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)書，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和介入范圍。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、完整。第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收集、整理、分析相關(guān)資料，并出具相關(guān)報告。3.3義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時完成服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。4.2與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得損害乙方利益。4.3與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入的范圍內(nèi)，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)共同追究第三方的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額，如：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過____萬元。5.2限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方介入的范圍和內(nèi)容；（3）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（4）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）爭議解決方式；（6）其他需要約定的內(nèi)容。6.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的變更與解除7.1變更甲乙雙方在第三方介入期間，如需變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2解除甲乙雙方在第三方介入期間，如需解除第三方介入的合同，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方出具的報告，共同評估合同履行情況。8.2如第三方介入過程中發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可啟動爭議解決程序。8.3第三方介入的后續(xù)處理結(jié)果，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）齊全，符合法律法規(guī)要求。說明：勞動合同書是本合同的主要附件，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.勞動者身份證明復(fù)印件要求：提供有效身份證件復(fù)印件，內(nèi)容清晰，與原件一致。說明：用于證明勞動者的身份信息，確保合同的真實性。3.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，內(nèi)容清晰，與原件一致。說明：用于證明用人單位的合法主體資格。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字（或蓋章）齊全，符合法律法規(guī)要求。說明：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。5.第三方評估報告要求：報告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，符合第三方介入?yún)f(xié)議的要求。說明：第三方在介入過程中出具的報告，用于評估合同履行情況。6.第三方審計報告要求：報告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，符合第三方介入?yún)f(xié)議的要求。說明：第三方在介入過程中出具的審計報告，用于審核合同執(zhí)行情況。7.第三方咨詢報告要求：報告內(nèi)容具有針對性，符合第三方介入?yún)f(xié)議的要求。說明：第三方在介入過程中出具的咨詢報告，用于提供專業(yè)建議。8.其他相關(guān)文件要求：與合同履行相關(guān)的其他文件，如：支付憑證、驗收報告等。說明：根據(jù)合同履行需要，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，如：遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可根據(jù)合同約定，對勞動者進(jìn)行警告、罰款或解除合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：勞動者可要求用人單位履行合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，如：未按時出具報告、報告內(nèi)容虛假等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。示例說明：1.勞動者未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位警告后仍不改正，用人單位可解除合同，并要求勞動者支付違約金。2.用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方未按時出具評估報告，甲乙雙方可要求第三方繼續(xù)履行協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年版事業(yè)單位短期勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3休假制度5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動保護(hù)用品7.勞動紀(jì)律和考核7.1勞動紀(jì)律要求7.2考核制度7.3考核結(jié)果運用8.勞動合同變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2行政裁決10.3法律訴訟11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3其他特殊約定13.合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方法定代表人：X甲方地址：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系方式：X第二條勞動合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2025年X月X日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及單位工作需要，可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作崗位和工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：崗位3.2工作內(nèi)容描述：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）協(xié)助完成任務(wù)；（3）執(zhí)行制度；3.3工作地點：第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度：（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方實際情況，給予乙方相應(yīng)年休假；（2）病假、事假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇5.1基本工資：元/月5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及單位績效考核結(jié)果發(fā)放；5.3社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.4其他福利待遇：（1）節(jié)假日福利；（2）定期體檢；（3）員工培訓(xùn)；第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全：甲方確保乙方工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查；6.2職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.3勞動保護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律和考核7.1勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；7.2考核制度：甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金發(fā)放及晉升的依據(jù)；7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為乙方獎懲的依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行處罰。第八條勞動合同變更和解除8.1合同變更條件8.1.1乙方工作內(nèi)容或崗位發(fā)生變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同；8.1.2乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同；8.2合同解除條件8.2.1乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、重大過失、被依法追究刑事責(zé)任等原因，甲方有權(quán)解除合同；8.2.2乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意后，合同解除；8.2.3甲方因經(jīng)營困難等原因，需提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償；8.3解除合同程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償；8.3.3因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金；9.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十條爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，可申請單位內(nèi)部調(diào)解；10.2行政裁決10.2.1雙方可向勞動行政部門申請行政裁決；10.3法律訴訟10.3.1雙方協(xié)商和調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2甲方收到乙方簽字蓋章的合同后，合同生效；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3其他法律規(guī)定的合同終止條件；11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2雙方應(yīng)互相歸還借用的物品，并結(jié)清相關(guān)費用。第十二條其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；12.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將工作成果用于其他用途；12.2保密條款12.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；12.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；12.3其他特殊約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條合同附件13.1.1乙方簡歷；13.1.2乙方相關(guān)資格證書；13.1.3乙方入職體檢報告；13.1.4雙方協(xié)商一致的其他附件。第十四條合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一第三方介入的界定與責(zé)任14.1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、審計機構(gòu)等。14.1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行評估、鑒定或調(diào)解；（3）合同約定需要第三方參與的其他情形。14.1.3第三方的選擇與授權(quán)（1）甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）甲方和乙方應(yīng)書面授權(quán)第三方參與合同履行，并明確第三方的職責(zé)范圍。第十四條之二第三方的責(zé)任與權(quán)利14.2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)范圍，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)活動。14.2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和方法。第十四條之三第三方責(zé)任限額14.3.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，確保在第三方違約時，甲方和乙方的合法權(quán)益得到充分保障。14.3.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十四條之四第三方與其他各方的劃分14.4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保不影響乙方的正常工作。第十四條之五第三方介入的合同變更14.5.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，可能需要對原合同進(jìn)行變更，以明確各方權(quán)利義務(wù)。14.5.2合同變更的程序（1）甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并就合同變更達(dá)成一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十四條之六第三方介入的爭議解決14.6.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。14.6.2爭議解決機構(gòu)第三方介入引起的爭議，可由爭議解決機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十四條之七第三方介入的合同終止14.7.1合同終止的條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）合同因其他原因終止。14.7.2合同終止的程序（1）合同終止應(yīng)以書面形式通知各方；（2）合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷是乙方基本情況的重要證明文件，用于甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方持有的與工作崗位相關(guān)的各類資格證書的復(fù)印件。說明：資格證書是乙方具備相應(yīng)能力的證明，有助于甲方評估乙方的專業(yè)水平。3.乙方入職體檢報告要求：提供乙方入職時的健康體檢報告，確保乙方符合工作崗位的健康要求。說明：體檢報告是乙方健康狀況的證明，有助于甲方確保工作場所的安全。4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議要求：提供乙方簽署的保密協(xié)議，確保乙方對工作內(nèi)容和公司秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：提供乙方與甲方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確乙方在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系的法律文件，有助于解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方參與合同履行所需的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明是第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的重要依據(jù)，有助于甲方選擇合適的第三方。7.第三方服務(wù)合同要求：提供第三方與甲方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用等。說明：服務(wù)合同是第三方提供服務(wù)的重要依據(jù)，有助于甲方監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。8.爭議解決協(xié)議要求：提供甲方與乙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供乙方工作所需的必要條件和保障；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（6）合同約定其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的千分之一；甲方未提供必要條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違約責(zé)任：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年版事業(yè)單位短期勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1甲方名稱1.2乙方姓名1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.甲方單位基本情況2.1甲方單位名稱2.2甲方單位性質(zhì)2.3甲方單位地址2.4甲方單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所6.2工作環(huán)境6.3工作設(shè)施及設(shè)備6.4安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除補償7.4終止條件7.5終止程序7.6終止補償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.其他約定事項11.1乙方試用期限11.2乙方培訓(xùn)11.3乙方調(diào)動11.4乙方離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3甲方蓋章13.4乙方蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.2乙方姓名：1.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止第二條甲方單位基本情況2.1甲方單位名稱：市文化局2.2甲方單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位2.3甲方單位地址：市區(qū)路號2.4甲方單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx5678第三條乙方基本信息3.1乙方姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1990年1月1日3.4身份證號碼：110101199001013.5聯(lián)系方式：139xxxx5678第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：圖書館管理員4.2職責(zé)描述：4.2.1負(fù)責(zé)圖書館日常圖書管理、借閱、歸還等工作；4.2.2參與圖書館讀者服務(wù)活動組織與實施；4.2.3協(xié)助上級完成圖書館相關(guān)工作任務(wù)；4.3工作地點：市文化局圖書館4.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額另計5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納，具體繳納比例及金額以實際繳納為準(zhǔn)5.4工資支付方式及時間：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶第六條工作條件及設(shè)施6.1工作場所：市文化局圖書館6.2工作環(huán)境：符合國家及地方相關(guān)安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.3工作設(shè)施及設(shè)備：圖書館現(xiàn)有圖書、閱覽桌椅、電腦、打印機等設(shè)施設(shè)備，乙方使用期間應(yīng)妥善保管6.4安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保自身安全第七條勞動合同解除與終止7.1解除條件：7.1.1乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；7.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；7.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；7.2解除程序：7.2.1甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除理由；7.2.2乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，提出書面答復(fù)；7.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同；7.3解除補償：7.3.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償；7.3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；7.4終止條件：7.4.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；7.4.2乙方提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意；7.4.3甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止勞動合同；7.5終止程序：7.5.1甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明終止理由；7.5.2乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，提出書面答復(fù)；7.5.3雙方協(xié)商一致終止勞動合同；7.6終止補償：7.6.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償；7.6.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2乙方在工作中接觸到的甲方單位的內(nèi)部信息；8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方單位所在地的人民法院；9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提起訴訟；9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到起訴狀之日起6個月內(nèi)作出判決。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2甲方單位法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)；10.2合同變更程序：10.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力；10.3合同解除條件：10.3.1甲方單位因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方單位同意；10.4合同終止條件：10.4.1合同期限屆滿；10.4.2雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條其他約定事項11.1乙方試用期限：自合同生效之日起三個月；11.2乙方培訓(xùn)：甲方單位將根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；11.3乙方調(diào)動：乙方因工作需要調(diào)動，應(yīng)服從甲方單位的安排；11.4乙方離職手續(xù)：乙方離職前應(yīng)按照甲方單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還物品等。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書；12.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表；12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表。第十三條合同簽署13.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]；13.2乙方簽字：[乙方姓名]；13.3甲方蓋章：[甲方單位公章]；13.4乙方蓋章：[乙方單位公章]。第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評估方等。第二條第三方介入的范圍2.1.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2甲方或乙方為了保障合同履行，需要第三方進(jìn)行擔(dān)保或監(jiān)督；2.1.3甲方或乙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，給甲、乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其提供服務(wù)費用的兩倍；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲、乙雙方提供的必要信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；4.2.3第三方應(yīng)在合同履行過程中，及時向甲、乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲、乙雙方的劃分：