2024年度班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)人數(shù)3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方式4.1培訓(xùn)師資4.2教學(xué)方式5.培訓(xùn)教材及資料5.1培訓(xùn)教材5.2教學(xué)資料6.培訓(xùn)考核方式6.1考核方式6.2考核內(nèi)容7.考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.1成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.2成績(jī)公布及申訴8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2支付方式9.培訓(xùn)組織實(shí)施9.1組織實(shí)施9.2培訓(xùn)管理10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.2評(píng)估結(jié)果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高班組安全生產(chǎn)意識(shí)1.1.2增強(qiáng)班組安全生產(chǎn)技能1.1.3降低班組安全事故發(fā)生率1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.2.2安全生產(chǎn)管理制度1.2.3安全生產(chǎn)操作規(guī)程1.2.4應(yīng)急救援知識(shí)及技能1.2.5安全生產(chǎn)事故案例分析2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.1.1本單位全體班組成員2.2培訓(xùn)人數(shù)2.2.1預(yù)計(jì)培訓(xùn)人數(shù)為100人3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.12024年1月至2024年3月3.1.2每周一次，每次2小時(shí)3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1本單位培訓(xùn)教室3.2.2可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方式4.1培訓(xùn)師資4.1.1邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師4.1.2師資隊(duì)伍應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書4.2教學(xué)方式4.2.1理論講解4.2.2案例分析4.2.3實(shí)操演練4.2.4互動(dòng)交流5.培訓(xùn)教材及資料5.1培訓(xùn)教材5.1.1國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的安全生產(chǎn)教材5.1.2單位編制的安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料5.2教學(xué)資料5.2.1安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)匯編5.2.2安全生產(chǎn)事故案例集5.2.3應(yīng)急救援手冊(cè)6.培訓(xùn)考核方式6.1考核方式6.1.1理論考試6.1.2實(shí)操考核6.2考核內(nèi)容6.2.1安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度6.2.2安全操作技能水平6.2.3應(yīng)急救援能力7.考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.1成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.1.1理論考試：滿分100分，60分為合格7.1.2實(shí)操考核：滿分100分，60分為合格7.2成績(jī)公布及申訴7.2.1考核成績(jī)將在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)公布7.2.2對(duì)考核成績(jī)有異議的，可向培訓(xùn)組織單位提出申訴8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣萬元整8.1.2費(fèi)用包含教材、師資、場(chǎng)地、設(shè)備等一切培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用8.2支付方式8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付8.2.2首次支付：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的50%8.2.3第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%9.培訓(xùn)組織實(shí)施9.1組織實(shí)施9.1.1培訓(xùn)組織單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體安排和協(xié)調(diào)9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)需提前一周通知參訓(xùn)人員9.2培訓(xùn)管理9.2.1培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理9.2.2培訓(xùn)組織單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.1.1通過培訓(xùn)前后的安全知識(shí)測(cè)試成績(jī)對(duì)比10.1.2通過實(shí)際操作技能考核10.1.3通過班組安全生產(chǎn)事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)10.2評(píng)估結(jié)果10.2.1評(píng)估結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成10.2.2評(píng)估報(bào)告將提交給雙方單位11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1培訓(xùn)組織單位未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃11.1.2參訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)11.1.3培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)支付11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的%12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1提出仲裁申請(qǐng)12.2.2仲裁委員會(huì)受理12.2.3仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理并作出裁決13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止13.2.1培訓(xùn)計(jì)劃完成13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍包括但不限于：1.2.1提供培訓(xùn)師資及教學(xué)資源1.2.2承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)組織工作1.2.3提供安全評(píng)價(jià)、技術(shù)咨詢等服務(wù)1.2.4協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估2.第三方選擇與委托2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方共同決定第三方的選擇2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.2委托協(xié)議2.2.1甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議及本合同的要求履行職責(zé)3.1.2第三方因自身原因造成培訓(xùn)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的意外事故，由第三方自行承擔(dān)3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議及本合同的規(guī)定收取費(fèi)用3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不合格，責(zé)任限額為委托協(xié)議及本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用的%4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的意外事故，責(zé)任限額為事故賠償金額的%4.2保險(xiǎn)4.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過程中的風(fēng)險(xiǎn)5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由委托協(xié)議及本合同約定5.2第三方不得直接與參訓(xùn)人員發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的安全管理規(guī)定6.第三方介入后的費(fèi)用調(diào)整6.1費(fèi)用調(diào)整6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用6.1.2調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)在委托協(xié)議及本合同中明確6.2費(fèi)用支付6.2.1調(diào)整后的費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在委托協(xié)議及本合同中明確7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行變更7.1.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字蓋章后生效8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決8.1.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決8.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止9.1.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照委托協(xié)議及本合同的規(guī)定進(jìn)行9.1.2合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止10.第三方介入后的保密條款10.1保密條款10.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方關(guān)于保密的約定10.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或敏感信息11.第三方介入后的法律適用11.1法律適用11.1.1第三方介入后的法律適用，應(yīng)按照委托協(xié)議及本合同的約定11.1.2若委托協(xié)議及本合同未明確約定，則適用中華人民共和國法律第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教材等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。2.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明列出參與培訓(xùn)的師資名單及其相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：師資名單及資質(zhì)證明應(yīng)確保師資具備相應(yīng)專業(yè)能力和資質(zhì)。3.培訓(xùn)教材及資料清單列出培訓(xùn)所使用的教材、資料及其數(shù)量。說明：教材及資料清單應(yīng)確保內(nèi)容符合培訓(xùn)要求。4.培訓(xùn)考核方案明確考核方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核時(shí)間。說明：考核方案應(yīng)確?？己说墓健⒐?、公開。5.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及支付計(jì)劃列出培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及支付計(jì)劃，包括費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間及方式。說明：費(fèi)用預(yù)算及支付計(jì)劃應(yīng)確保費(fèi)用的合理使用。6.第三方介入?yún)f(xié)議列出與第三方簽訂的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)確保第三方在培訓(xùn)中的角色和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議列出雙方約定的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠迅速有效地解決。8.安全生產(chǎn)管理制度列出單位現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度，確保培訓(xùn)與管理制度相一致。說明：安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃1.2參訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)1.3第三方未按委托協(xié)議及本合同要求履行職責(zé)1.4培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)支付1.5保密信息泄露1.6爭(zhēng)議解決過程中一方拒絕協(xié)商或調(diào)解2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的%，最高不超過萬元。2.3賠償損失應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備損壞、人員傷亡等。3.示例說明3.1甲乙雙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間延遲，甲乙雙方各承擔(dān)%的違約責(zé)任。3.2參訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果降低，參訓(xùn)人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方未按委托協(xié)議及本合同要求履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不合格，第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.4培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)支付，違約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。3.5保密信息泄露，泄露方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.6爭(zhēng)議解決過程中一方拒絕協(xié)商或調(diào)解，違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2協(xié)議的目的和原則1.3協(xié)議的有效期限第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間安排第三章培訓(xùn)對(duì)象3.1參與培訓(xùn)的人員范圍3.2人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3人員培訓(xùn)需求分析第四章培訓(xùn)師資4.1師資配備要求4.2師資資質(zhì)要求4.3師資培訓(xùn)與考核第五章培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1場(chǎng)地選擇標(biāo)準(zhǔn)5.2設(shè)施配置要求5.3場(chǎng)地與設(shè)施維護(hù)與管理第六章培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷第七章考核制度7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果評(píng)定第八章質(zhì)量監(jiān)控8.1質(zhì)量監(jiān)控體系8.2質(zhì)量監(jiān)控措施8.3質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件9.2協(xié)議解除的條件9.3協(xié)議變更與解除的程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3費(fèi)用明細(xì)表第十四章其他14.1協(xié)議的生效14.2協(xié)議的份數(shù)14.3協(xié)議的解釋與爭(zhēng)議解決14.4協(xié)議的附件合同編號(hào)2024BHSAPTP第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議的目的和原則本協(xié)議旨在通過培訓(xùn)及考核，提高班組安全生產(chǎn)水平，確保生產(chǎn)安全，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為2024年度。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.1.1國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)2.1.2安全生產(chǎn)基本知識(shí)2.1.3事故案例分析2.1.4應(yīng)急救援技能2.1.5設(shè)備操作規(guī)程2.2培訓(xùn)方式2.2.1集中授課2.2.2在線學(xué)習(xí)2.2.3實(shí)地操作演練2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1每季度至少組織一次集中授課2.3.2每月至少組織一次在線學(xué)習(xí)2.3.3每半年至少組織一次實(shí)地操作演練第三章培訓(xùn)對(duì)象3.1參與培訓(xùn)的人員范圍3.1.1全體班組員工3.1.2新入職員工3.1.3從事高風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工3.2人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.2具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)3.2.3能夠遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.3人員培訓(xùn)需求分析3.3.1對(duì)不同崗位員工進(jìn)行分類培訓(xùn)3.3.2定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)測(cè)試3.3.3根據(jù)測(cè)試結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容第四章培訓(xùn)師資4.1師資配備要求4.1.1具備相關(guān)專業(yè)的中高級(jí)職稱4.1.2具有豐富的安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.2師資資質(zhì)要求4.2.1具備國家認(rèn)可的安全教育培訓(xùn)資質(zhì)4.3師資培訓(xùn)與考核4.3.1定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)4.3.2對(duì)師資進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量第五章培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1場(chǎng)地選擇標(biāo)準(zhǔn)5.1.1安全設(shè)施完善5.1.2交通便利5.1.3設(shè)施齊全5.2設(shè)施配置要求5.2.1教學(xué)設(shè)備齊全5.2.2演練設(shè)備齊全5.2.3防護(hù)用品齊全5.3場(chǎng)地與設(shè)施維護(hù)與管理5.3.1定期檢查場(chǎng)地與設(shè)施5.3.2保持場(chǎng)地與設(shè)施整潔5.3.3及時(shí)維修損壞設(shè)施第六章培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1師資費(fèi)6.1.2場(chǎng)地費(fèi)6.1.3設(shè)施費(fèi)6.1.4其他相關(guān)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.2.1預(yù)付6.2.2分期支付6.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷6.3.1費(fèi)用結(jié)算按實(shí)際發(fā)生6.3.2費(fèi)用報(bào)銷按公司規(guī)定執(zhí)行第七章考核制度7.1考核方式7.1.1理論考核7.1.2實(shí)操考核7.1.3案例分析7.2考核內(nèi)容7.2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)7.2.2安全生產(chǎn)基本知識(shí)7.2.3應(yīng)急救援技能7.2.4設(shè)備操作規(guī)程7.3考核結(jié)果評(píng)定7.3.2不合格：理論考核或?qū)嵅倏己宋催_(dá)到80分7.3.3重新培訓(xùn)：對(duì)考核不合格者進(jìn)行重新培訓(xùn)第八章質(zhì)量監(jiān)控8.1質(zhì)量監(jiān)控體系8.1.1建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系8.1.2制定質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)和程序8.1.3明確質(zhì)量監(jiān)控人員的職責(zé)和權(quán)限8.2質(zhì)量監(jiān)控措施8.2.1定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和師資進(jìn)行審核8.2.2對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程記錄和監(jiān)督8.2.3對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋8.3質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任8.3.1培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)8.3.2質(zhì)量監(jiān)控人員對(duì)監(jiān)控過程負(fù)責(zé)8.3.3對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)整改第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件9.1.1因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需調(diào)整9.1.2雙方協(xié)商一致同意變更協(xié)議內(nèi)容9.2協(xié)議解除的條件9.2.1協(xié)議期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議9.2.3一方嚴(yán)重違約9.3協(xié)議變更與解除的程序9.3.1變更或解除協(xié)議需書面通知對(duì)方9.3.2雙方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)簽署書面協(xié)議第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按照協(xié)議約定進(jìn)行培訓(xùn)10.1.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合協(xié)議要求10.1.3未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更或解除協(xié)議10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失10.3違約賠償計(jì)算10.3.1賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算10.3.2雙方可協(xié)商確定賠償金額第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定11.2.2仲裁解決：提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)11.2.3訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)11.3.2仲裁解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)11.3.3訴訟解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1協(xié)議期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議12.1.3一方嚴(yán)重違約12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)在合同終止前30日書面通知對(duì)方12.2.2雙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)12.3合同終止后的處理12.3.2雙方應(yīng)結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用第十三章附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3費(fèi)用明細(xì)表第十四章其他14.1協(xié)議的生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2協(xié)議的份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3協(xié)議的解釋與爭(zhēng)議解決14.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有14.3.2爭(zhēng)議解決按第十一章規(guī)定執(zhí)行甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等，并確保培訓(xùn)計(jì)劃符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2培訓(xùn)資料提供甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資料，包括教材、課件、視頻等，保證乙方員工能夠充分掌握培訓(xùn)內(nèi)容。1.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工考試合格率、實(shí)際操作能力提升等，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。1.4培訓(xùn)費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在培訓(xùn)前支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按期進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適，滿足培訓(xùn)需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方培訓(xùn)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并對(duì)員工培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤管理。2.2培訓(xùn)需求調(diào)研乙方應(yīng)在培訓(xùn)前對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。2.3培訓(xùn)效果反饋乙方應(yīng)將培訓(xùn)效果及時(shí)反饋給甲方，包括員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、實(shí)際操作能力提升等。2.4培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照協(xié)議約定向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后一定期限內(nèi)進(jìn)行審核并支付費(fèi)用。2.5培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施乙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施符合要求，如有不符合要求的情況，乙方應(yīng)及時(shí)整改。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)選擇雙方應(yīng)共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的組織、實(shí)施和評(píng)估。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向雙方提交評(píng)估報(bào)告。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)應(yīng)在協(xié)議中明確。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定和安全生產(chǎn)法規(guī)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通解決。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如因特殊情況需要更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)評(píng)估雙方應(yīng)定期對(duì)中介機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果等，確保中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。3.7中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)本次培訓(xùn)的相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)資料（教材、課件、視頻等）5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告7.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單8.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告9.協(xié)議變更及解除通知10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用甲方提供的培訓(xùn)資料不符合要求甲方未提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或組織員工參加培訓(xùn)乙方未按要求提供培訓(xùn)效果反饋中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定執(zhí)行培訓(xùn)工作2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，必要時(shí)可由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法：指《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，規(guī)定國家對(duì)安全生產(chǎn)的基本要求和管理制度。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范。3.質(zhì)量監(jiān)控：指對(duì)培訓(xùn)過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.違約責(zé)任：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方因協(xié)議執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間和場(chǎng)地安排沖突解決辦法：提前溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間和場(chǎng)地。2.問題：培訓(xùn)效果不理想解決辦法：分析原因，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用爭(zhēng)議解決辦法：按照協(xié)議約定和實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.行業(yè)協(xié)會(huì)組織的安全培訓(xùn)3.政府部門委托的安全培訓(xùn)4.交叉培訓(xùn)，涉及多個(gè)企業(yè)或部門全文完。2024年度班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2024年度班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核的具體內(nèi)容和要求，提高班組安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全、穩(wěn)定、高效進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，采取有效措施，防止事故發(fā)生，保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（2）班組：指在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中，按照生產(chǎn)需要，由一定數(shù)量的勞動(dòng)者組成的作業(yè)單位。（3）培訓(xùn)：指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的傳授、講解、示范等活動(dòng)。（4）考核：指對(duì)勞動(dòng)者安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）安全生產(chǎn)培訓(xùn)：指針對(duì)班組員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。（2）安全生產(chǎn)考核：指對(duì)班組員工安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的要求，對(duì)班組員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)及考核工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)培訓(xùn)及考核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照本協(xié)議的要求，對(duì)班組員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，提供培訓(xùn)及考核所需的場(chǎng)地、設(shè)施、資料等。（3）乙方有義務(wù)對(duì)培訓(xùn)及考核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，并確保整改措施的有效性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)及考核地點(diǎn)：________________________5.3合同履行方式（1）乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)及考核活動(dòng)，確保培訓(xùn)及考核的順利進(jìn)行。（2）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)及考核所需的場(chǎng)地、設(shè)施、資料等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。（2）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不履行或繼續(xù)履行不符合約定的，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作順利銜接。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。（2）考核費(fèi)用：包括考核組織費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、證書費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)及考核結(jié)束后，向甲方提交詳細(xì)的費(fèi)用清單。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用清單后，按照協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付全部考核費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，將款項(xiàng)直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。（2）甲方未能按照約定提供培訓(xùn)及考核所需的場(chǎng)地、設(shè)施、資料等，導(dǎo)致培訓(xùn)及考核無法正常進(jìn)行的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的50%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成培訓(xùn)及考核的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）乙方提供的培訓(xùn)及考核質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新組織培訓(xùn)及考核，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向守約方支付違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）培訓(xùn)及考核的相關(guān)資料、文件、數(shù)據(jù)等。（2）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并盡力采取措施減輕損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞，無法正常進(jìn)行培訓(xùn)。（2）政府發(fā)布政策禁止舉辦培訓(xùn)活動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)。（2）一方同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的條款。（2）涉及商業(yè)秘密的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核方案、內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方保留對(duì)培訓(xùn)及考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和改進(jìn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方均保留在緊急情況下，為保護(hù)員工安全和財(cái)產(chǎn)安全而采取的必要措施的權(quán)力。（2）雙方均保留在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)及考核計(jì)劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方同意修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同確保班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流培訓(xùn)及考核情況。（2）雙方應(yīng)建立溝通渠道，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核方案2.培訓(xùn)及考核場(chǎng)地租賃合同3.培訓(xùn)及考核講師合同4.培訓(xùn)及考核相關(guān)資料清單5.培訓(xùn)及考核費(fèi)用清單6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付培訓(xùn)及考核費(fèi)用的，視為違約。未按約定提供培訓(xùn)及考核所需的場(chǎng)地、設(shè)施、資料等，視為違約。2.乙方違約：未按約定完成培訓(xùn)及考核的，視為違約。提供的培訓(xùn)及考核質(zhì)量不符合要求的，視為違約。違約行為的認(rèn)定由雙方共同協(xié)商確定，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。三、法律