2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)全職員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)全職員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)）：指2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的全職員工。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約。第三條：勞務(wù)內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，全職從事甲方安排的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度領(lǐng)取報(bào)酬。5.2乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意，本合同的變更或解除應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2在合同有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反合同約定，否則雙方不得單方面解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他附加條款或附件，均為本合同不可分割的一部分。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)）：指2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)，地址為【填寫甲方地址】。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的全職員工，姓名：【填寫乙方姓名】，身份證號(hào)碼：【填寫乙方身份證號(hào)碼】。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，即自【填寫合同開(kāi)始日期】至【填寫合同結(jié)束日期】。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限、條件和報(bào)酬等事項(xiàng)雙方另行協(xié)商確定。第三條：勞務(wù)內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，全職從事甲方安排的工作，職位為【填寫乙方職位】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，如有加班，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度領(lǐng)取報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等。5.2乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方每月【填寫發(fā)放工資日期】前向乙方支付工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3雙方另有保密協(xié)議的，以雙方簽訂的保密協(xié)議為準(zhǔn)。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意，本合同的變更或解除應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2在合同有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反合同約定，否則雙方不得單方面解除合同。8.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷等原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前【填寫提前通知期限】通知乙方。8.4乙方因個(gè)人原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前【填寫提前通知期限】書面通知甲方。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他附加條款或附件，均為本合同不可分割的一部分。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方對(duì)合同文本的解釋發(fā)生分歧，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工手冊(cè)附件二：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)薪酬福利政策附件三：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)保密協(xié)議范本附件四：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)考勤管理制度附件五：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件一：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本手冊(cè)為新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)范，包括公司文化、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、福利政策等內(nèi)容。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守本手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。附件二：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)薪酬福利政策詳細(xì)要求和說(shuō)明：本政策詳細(xì)規(guī)定了乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。乙方應(yīng)了解并按照本政策享受相應(yīng)的薪酬福利。附件三：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本保密協(xié)議范本明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)和違約責(zé)任。乙方應(yīng)簽署本保密協(xié)議，并嚴(yán)格履行保密義務(wù)。附件四：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)考勤管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本制度規(guī)定了乙方的考勤方式、請(qǐng)假流程、加班申請(qǐng)等考勤相關(guān)事項(xiàng)。乙方應(yīng)按照本制度的規(guī)定進(jìn)行考勤管理。附件五：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明了乙方的培訓(xùn)安排、晉升通道、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和developmentactivities。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和要求提供勞動(dòng)。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。5.乙方提前終止本合同而未支付甲方違約金。6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和要求提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)扣除乙方工資或獎(jiǎng)金。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處分。5.乙方提前終止本合同而未支付甲方違約金，乙方應(yīng)支付甲方違約金，甲方有權(quán)保留追究乙方其他責(zé)任的權(quán)利。6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，未按時(shí)到崗工作，屬于違約行為1，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為6，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)，是勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的全職員工，是勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同到期日