DB12T 1037-2021 殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)營規(guī)范

12SpecificationfortheconstructionandoperationofauxiliaryemploymentI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位：天津市西青區(qū)創(chuàng)美殘疾人服務(wù)根據(jù)中國殘聯(lián)等8部門《關(guān)于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》（殘聯(lián)發(fā)〔2015〕27號）和《中國殘1殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)營規(guī)范本文件適用于天津市行政區(qū)內(nèi)的輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和運(yùn)GB/T10001.1-2012公共信息圖形符號第1部分：GB/T10001.9-2008標(biāo)志用公共信息圖形符號第9部分：無障礙設(shè)GB/T26341-2010殘疾人殘疾分GB/T27306-2008食品安全管理體系餐WS/T698-2020新冠肺炎疫情期間重點(diǎn)場所和單位衛(wèi)生防護(hù)指南餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范國家市場監(jiān)督管理總局公輔助性就業(yè)auxiliaryem注：機(jī)構(gòu)一般具有相對穩(wěn)定的勞動生產(chǎn)項(xiàng)目；具備包括精神殘疾人服藥管理在內(nèi)的較為完善的勞動安全保護(hù)措施；2體狀況，提高勞動技能和生活能力，適當(dāng)增加收入，與全市人民一道進(jìn)入全面小康社會。4.2.1機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)符合天津市城鄉(xiāng)規(guī)劃的要求，根據(jù)殘疾人口數(shù)量，因地制宜，充分利用現(xiàn)有資源4.2.2除執(zhí)行本文件要求外，機(jī)構(gòu)的建設(shè)應(yīng)符合國家現(xiàn)行的有關(guān)文件和定額的規(guī)定。5.1基本要求5.1.2機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)營規(guī)范，建立健全相關(guān)管理制度。5.1.3機(jī)構(gòu)應(yīng)滿足為輔助性就業(yè)對象提供5.2.1應(yīng)選擇工程地質(zhì)和水文地質(zhì)條5.2.2應(yīng)建立在天津市行政區(qū)域內(nèi)，并且方便殘疾人出入5.2.4應(yīng)遠(yuǎn)離污染源、地質(zhì)災(zāi)害區(qū)和5.3場所布局），5.3.2機(jī)構(gòu)建筑的出入口、通道等部位及室內(nèi)、室外場地均應(yīng)設(shè)有無障礙設(shè)施，并應(yīng)符合GB507635.3.3機(jī)構(gòu)布局應(yīng)合理、緊湊、科學(xué)便捷，明確功能分區(qū)，至少包含工作區(qū)、康復(fù)區(qū)和生活區(qū)，滿足5.3.4應(yīng)配置就業(yè)訓(xùn)練與生產(chǎn)勞動用房、康復(fù)活動用房、生活技能訓(xùn)練用房、輔助用房等。5.3.5應(yīng)充分利用自然通風(fēng)與自然采光，保證場地干燥、日照充足、排水通暢、環(huán)境優(yōu)美，為殘疾人5.4設(shè)施建設(shè)35.4.1.1機(jī)構(gòu)的各類設(shè)施應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)，確保基本水、電供應(yīng)，滿足節(jié)能、環(huán)保、消防要求。5.4.1.2應(yīng)配置給水排水設(shè)施，并應(yīng)符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。5.4.1.3排水、排污和廢棄物的處理應(yīng)符合環(huán)保法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的要求。5.4.1.4應(yīng)配有采暖設(shè)備、空調(diào)設(shè)備及通5.4.1.5供電系統(tǒng)應(yīng)滿足生產(chǎn)、生活、康復(fù)設(shè)施和設(shè)備的用電負(fù)荷要求，并應(yīng)配備應(yīng)急照明系統(tǒng)。5.4.2.1機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)設(shè)置完善的標(biāo)識系統(tǒng)，包含公共信息、無障礙和消防安全等標(biāo)識，并應(yīng)符合GB/T5.4.2.2應(yīng)設(shè)置問訊處、咨詢臺等設(shè)施，并有專人服務(wù)。5.4.2.3應(yīng)設(shè)置公共衛(wèi)生間，宜6.1.1應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的管理部門，完善管理體制，分工明確，責(zé)任6.1.2應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度，并不6.2.1機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置管理人員和服務(wù)工作人員，也可招募一定數(shù)量的志愿6.2.4機(jī)構(gòu)中專門服務(wù)人員與輔助性就業(yè)對象的比例不低于1:5。工作人員應(yīng)熟悉與殘疾人6.2.5從事康復(fù)訓(xùn)練、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、社會工作等服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法6.3.1.1機(jī)構(gòu)實(shí)行崗位責(zé)任制，明確管理、服務(wù)、財(cái)務(wù)、工勤等工作人員的崗位職責(zé)和工作流程。6.3.1.2工作人員依法簽訂勞動合同或勞46.3.2.1建立輔助性就業(yè)對象保障制度，保護(hù)就業(yè)對象的各項(xiàng)權(quán)6.3.2.2建立就業(yè)對象的考勤管理制度，并按工作量支付勞動報(bào)6.3.2.3建立健全財(cái)務(wù)管理制度，接受社會捐贈、政府補(bǔ)助的，應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫铐?xiàng)使用情況應(yīng)有詳6.3.2.4建立資產(chǎn)管理制度，政府等部門為殘疾人輔助性就業(yè)對象購買的設(shè)施設(shè)備等物品均應(yīng)作為固6.3.2.6建立其他相關(guān)管理制度，滿足機(jī)構(gòu)日常的正常6.3.3.1建立安全與應(yīng)急處置機(jī)制，制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，定期組織管理人員、服務(wù)人員和就業(yè)對象進(jìn)行防火、防災(zāi)等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演6.3.3.2堅(jiān)持經(jīng)常開展防火、防盜、防觸電等方面的安全教育，提高安全意識，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品的集中6.3.3.3應(yīng)定期開展安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時6.3.3.4對于突發(fā)事件，應(yīng)及時向主管單6.3.4.1機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)有專職工作人員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生管理與6.3.4.2機(jī)構(gòu)內(nèi)環(huán)境、服務(wù)場所及周邊應(yīng)保持整潔、無雜物，定期做好公共場所的消毒滅菌工作。6.3.4.3機(jī)構(gòu)若設(shè)有餐飲場所，應(yīng)符合《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》相關(guān)要求。一般包括：入職評估表、入職體檢報(bào)告、入職登記表、殘疾人證和身份證6.3.5.2就業(yè)對象參加康復(fù)服務(wù)活動、培訓(xùn)、工作管理的檔案等應(yīng)6.3.5.3機(jī)構(gòu)應(yīng)對就業(yè)對象的個人身份、家庭6.3.5.4檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真做好就業(yè)對象檔案的收集及管理工作，并加強(qiáng)檔案信息安全管理，嚴(yán)禁6.3.5.5機(jī)構(gòu)宜建立電子檔案，規(guī)范服務(wù)對象的信5括：職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)8.1.1機(jī)構(gòu)收到服務(wù)對象或其監(jiān)護(hù)人申請時，應(yīng)對服務(wù)對象的個人狀況（殘疾類別、等級）、家庭狀8.1.2機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)服務(wù)對象的個人狀況、專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和體檢報(bào)告等進(jìn)行初步評估，以確8.2.2向服務(wù)對象或其監(jiān)護(hù)人及時反饋就業(yè)評估結(jié)果，對評估合格的服務(wù)對象進(jìn)行登記注冊，評估暫8.3.1機(jī)構(gòu)應(yīng)向就業(yè)評估合格的就業(yè)服務(wù)對象提供適宜的生產(chǎn)勞動項(xiàng)目，例如提供理發(fā)，輕工業(yè)、手8.3.2機(jī)構(gòu)應(yīng)制定適宜的訓(xùn)練計(jì)劃，定期評估服務(wù)對象的身體功能和心理健康，適時調(diào)整康復(fù)訓(xùn)練方8.3.3機(jī)構(gòu)中的就業(yè)輔導(dǎo)員應(yīng)陪伴照顧輔助性就業(yè)