人力資源服務(wù)外包合作框架

人力資源服務(wù)外包合作框架合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章合作主體及合作原則1.1合作主體甲方作為需求方，乙方作為服務(wù)提供方，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將人力資源服務(wù)外包給乙方達成如下合作。1.2合作原則1.2.1依法合規(guī)原則：雙方在合作過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證合作內(nèi)容合法、合規(guī)。1.2.2互利共贏原則：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。1.2.3保密原則：雙方在合作過程中，應(yīng)對涉及到的商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密。第二章合作內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：1)招聘與選拔；2)員工培訓(xùn)與發(fā)展；3)員工薪酬福利管理；4)員工關(guān)系管理；5)勞動法遵從與風(fēng)險控制。2.2服務(wù)期限2.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.3服務(wù)地點2.3.1乙方在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)在甲方指定的地點提供人力資源服務(wù)。第三章合作方式3.1甲方職責(zé)3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供以下資料和信息：1)甲方公司簡介、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等基本情況；2)甲方的人力資源需求及標(biāo)準(zhǔn)；3)甲方對乙方的服務(wù)要求、評價標(biāo)準(zhǔn)等。3.1.2甲方應(yīng)及時支付乙方服務(wù)費用。3.2乙方職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)保證所提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第四章費用與支付4.1費用計算4.1.1乙方根據(jù)甲方實際需求，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算服務(wù)費用：1)招聘與選拔：按成功招聘人數(shù)計算；2)員工培訓(xùn)與發(fā)展：按培訓(xùn)人次計算；3)員工薪酬福利管理：按甲方員工人數(shù)計算；4)員工關(guān)系管理：按甲方員工人數(shù)計算；5)勞動法遵從與風(fēng)險控制：按甲方實際需求計算。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和付款期限支付乙方服務(wù)費用。第五章合作變更、解除和終止5.1合作變更5.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。5.2合作解除5.2.1在以下情況下，任何一方可以解除本協(xié)議：1)雙方經(jīng)協(xié)商一致；2)任何一方發(fā)生重大違約行為；3)不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議。5.3合作終止5.3.1在以下情況下，本協(xié)議自動終止：1)協(xié)議期限屆滿；2)雙方均履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)；3)法律、法規(guī)發(fā)生變化，禁止本協(xié)議履行。第六章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)達到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1)招聘與選拔：乙方應(yīng)保證所招聘人員符合甲方提供的崗位要求，且在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘；2)員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)具有針對性和實用性，保證培訓(xùn)效果；3)員工薪酬福利管理：乙方應(yīng)保證薪酬福利體系的公平性、合理性，符合相關(guān)法律法規(guī)；4)員工關(guān)系管理：乙方應(yīng)保證員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定，預(yù)防勞動糾紛；5)勞動法遵從與風(fēng)險控制：乙方應(yīng)保證甲方在人力資源管理過程中遵守法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險。6.2質(zhì)量評估與改進6.2.1雙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行評估，根據(jù)評估結(jié)果，乙方應(yīng)及時改進服務(wù)質(zhì)量。第七章服務(wù)流程7.1招聘與選拔流程7.1.1甲方提出招聘需求；7.1.2乙方根據(jù)需求制定招聘方案，并進行招聘；7.1.3乙方篩選簡歷，組織面試；7.1.4甲方對候選人進行終面，確定錄用人員；7.1.5乙方協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。7.2員工培訓(xùn)與發(fā)展流程7.2.1甲方提出培訓(xùn)需求；7.2.2乙方制定培訓(xùn)方案，并報甲方審批；7.2.3乙方組織培訓(xùn)，并提供培訓(xùn)師資；7.2.4甲方對培訓(xùn)效果進行評估。7.3員工薪酬福利管理流程7.3.1乙方根據(jù)甲方薪酬福利政策，制定薪酬福利方案；7.3.2甲方審批薪酬福利方案；7.3.3乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放和調(diào)整。7.4員工關(guān)系管理流程7.4.1乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題；7.4.2乙方提供員工關(guān)系管理建議；7.4.3甲方對員工關(guān)系管理效果進行評估。7.5勞動法遵從與風(fēng)險控制流程7.5.1乙方對甲方的人力資源管理進行合規(guī)審查；7.5.2乙方提供法律法規(guī)咨詢；7.5.3甲方對法律法規(guī)遵守情況進行評估。第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；8.1.2甲方應(yīng)按照約定及時支付服務(wù)費用；8.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成服務(wù)內(nèi)容。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；8.2.2乙方應(yīng)按照約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)；8.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金；9.1.2甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議期間服務(wù)10.2.1在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。第十一章一般規(guī)定11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同修改本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3通知11.3.1雙方之間的任何通知和通信應(yīng)以書面形式進行，并通過郵件、快遞或掛號信等方式送達對方指定的聯(lián)系地址。11.4合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。第十二章保密條款12.1保密義務(wù)12.1.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除后____年。12.2保密例外12.2.1法律、法規(guī)要求披露的信息；12.2.2公開渠道獲得的非保密信息；12.2.3已為公眾所知悉的信息。第十三章侵權(quán)責(zé)任13.1侵權(quán)行為13.1.1雙方在合作過程中，如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2索賠13.2.1如因乙方侵權(quán)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四章數(shù)據(jù)保護14.1數(shù)據(jù)保護原則14.1.1雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守數(shù)據(jù)保護法律法規(guī)，保證個人數(shù)據(jù)的安全。14.2數(shù)據(jù)處理14.2.1乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)保證對甲方員工個人數(shù)據(jù)的合法、合理使用。14.3數(shù)據(jù)安全14.3.1雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)措施和管理措施，保證數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀等風(fēng)險。第十五章其他條款15.1不可抗力15.1.1由于不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。15.2合同轉(zhuǎn)讓15.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。15.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)15.3.1本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和其他未