蘇州市工傷認定流程

蘇州市工傷認定流程一、制定目的及范圍為保障工傷職工的合法權(quán)益，明確工傷認定的具體流程，特制定本流程。該流程適用于蘇州市范圍內(nèi)的工傷認定工作，涵蓋工傷的申請、審核、認定及后續(xù)處理等環(huán)節(jié)。二、工傷認定的基本原則工傷認定應(yīng)遵循公正、透明、及時的原則，確保每一位職工在遭受工傷后能夠及時獲得應(yīng)有的保障。認定過程中應(yīng)充分考慮事故發(fā)生的具體情況，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。三、工傷認定流程1.工傷事故報告發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及受傷人員的基本情況。單位應(yīng)及時收集相關(guān)證據(jù)材料，如事故現(xiàn)場照片、目擊者證言等。2.工傷申請受傷職工或其家屬應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向所在單位提出工傷認定申請。申請時需填寫《工傷認定申請表》，并提供相關(guān)證明材料，包括醫(yī)療診斷證明、事故報告及其他必要的證據(jù)。3.單位審核單位收到工傷認定申請后，應(yīng)對申請材料進行審核，確認材料的完整性與真實性。審核通過后，單位應(yīng)在5個工作日內(nèi)將申請材料報送至當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。4.勞動保障部門受理勞動保障部門收到申請材料后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行受理，并向申請人發(fā)放《工傷認定受理通知書》。若材料不齊全，部門應(yīng)及時通知申請人補充材料。5.調(diào)查取證勞動保障部門在受理后，將對事故進行調(diào)查取證。調(diào)查內(nèi)容包括事故發(fā)生的原因、經(jīng)過及受傷情況等。部門可委托專業(yè)機構(gòu)進行現(xiàn)場勘查，收集證據(jù)。6.認定決定勞動保障部門在完成調(diào)查后，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出工傷認定決定。認定結(jié)果將在10個工作日內(nèi)通知申請人，并發(fā)放《工傷認定決定書》。若認定為工傷，受傷職工將享有相應(yīng)的工傷待遇。7.異議處理若申請人對認定結(jié)果有異議，可以在收到《工傷認定決定書》之日起15日內(nèi)向上級勞動保障部門提出復(fù)議申請。復(fù)議部門應(yīng)在30日內(nèi)作出復(fù)議決定，并將結(jié)果通知申請人。8.后續(xù)處理工傷認定后，受傷職工可根據(jù)認定結(jié)果申請工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、傷殘補助、生活護理費等。單位應(yīng)協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)，確保職工及時獲得應(yīng)有的保障。四、備案與檔案管理所有工傷認定的申請材料、調(diào)查記錄及認定決定書應(yīng)進行備案，建立工傷檔案。檔案應(yīng)妥善保存，以備后續(xù)查詢和審計。五、工傷認定的紀律要求1.單位責(zé)任單位應(yīng)積極配合工傷認定工作，確保事故報告及時、材料真實。對因隱瞞事實、提供虛假材料而導(dǎo)致的后果，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.職工義務(wù)受傷職工應(yīng)如實提供事故經(jīng)過及相關(guān)信息，配合調(diào)查取證工作。對故意隱瞞或提供虛假信息的職工，將依法追究其責(zé)任。六、流程優(yōu)化與反饋機制為提高工傷認定的效率與準確性，建議定期對工傷認定流程進行評估與優(yōu)化。各相關(guān)部門應(yīng)建立反饋機制，收集職工及單位的意見與建議，及時調(diào)整流程，確保其適應(yīng)性與有效性。通過