單位勞動(dòng)合同

單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“雇主”指甲方單位名稱，為合法注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.1.2“雇員”指乙方，為甲方雇傭的勞動(dòng)者。1.2合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方自愿、平等、公平、誠實(shí)信用原則，簽訂本合同。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。1.4合同變更、解除和終止1.4.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并書面簽訂變更協(xié)議。1.4.2合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.4.3合同終止：合同期滿或雙方約定的其他終止條件達(dá)成時(shí)，合同自然終止。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方單位擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容詳見附件。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，如需調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。2.3工作時(shí)間乙方按照甲方單位的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間詳見附件。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資待遇3.1.1乙方薪資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等因素適時(shí)調(diào)整薪資待遇。3.2獎(jiǎng)金與福利3.2.1乙方在合同期間，如完成甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，有權(quán)獲得甲方發(fā)放的獎(jiǎng)金。3.2.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的各類福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。第四章勞動(dòng)安全與保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.1.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身安全。4.2勞動(dòng)保護(hù)4.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。4.2.2乙方在合同期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。第五章勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4司法解決如仲裁不支持一方的主張，該方可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六章保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.1.2乙方不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方競爭對(duì)手處工作或經(jīng)營與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。6.2.2合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的崗位技能培訓(xùn)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展7.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)晉升和崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)。7.2.2乙方應(yīng)珍惜甲方提供的發(fā)展機(jī)會(huì)，通過努力工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。第八章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2住房公積金8.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金。第九章勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除9.1續(xù)簽9.1.1合同期滿前，如甲方有意續(xù)簽，應(yīng)提前通知乙方。9.1.2乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。9.2解除9.2.1甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工齡和工資水平支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2乙方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任與爭議處理10.1違約責(zé)任10.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議處理10.2.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。10.2.2如雙方無法通過協(xié)商、調(diào)解解決爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.2.3仲裁不支持一方主張的，該方可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章勞動(dòng)合同的變更11.1變更條件11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容。11.1.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2變更程序11.2.1任何一方提出變更勞動(dòng)合同的建議，應(yīng)提交書面申請(qǐng)。11.2.2雙方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。11.3變更記錄11.3.1勞動(dòng)合同變更后，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，并作為勞動(dòng)合同附件保存。11.3.2變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更的內(nèi)容、雙方達(dá)成的一致意見以及變更日期。第十二章勞動(dòng)合同的終止12.1終止條件12.1.1勞動(dòng)合同因以下原因終止：a)合同期滿未續(xù)簽；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方死亡或被宣告失蹤；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止程序12.2.1勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。12.2.2終止勞動(dòng)合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具終止勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。12.3終止后的責(zé)任12.3.1勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并歸還甲方提供的物品。第十三章違約賠償13.1違約賠償原則13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約賠償應(yīng)遵循公平、合理原則，賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.2.1甲乙雙方違約賠償?shù)木唧w金額，應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定。13.2.2若雙方未約定違約賠償金額，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第十四章其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，涉及通知、送達(dá)等事項(xiàng)，應(yīng)采用書面形式。14.1.2通知、送達(dá)的有效性以收到方簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。14.2法律適用14.2.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪資待遇明細(xì)等。14.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十五章附加條款15.1附加條款的效力15.1.1本合同附加條款為雙方在簽訂合同時(shí)的補(bǔ)充約定，與本合同具有同等法律效力。15.1.2附加條款的變更、解除和終止，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15.2附加條款的內(nèi)容15.2.1雙方可以根據(jù)實(shí)際需要，在附加條款中約定特殊事項(xiàng)。