禁止醫(yī)院內(nèi)贈(zèng)送禮品管理制度

禁止醫(yī)院內(nèi)贈(zèng)送禮品管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部贈(zèng)送禮品的行為，防止以禮品贈(zèng)送為名進(jìn)行不正當(dāng)行為，維護(hù)醫(yī)院良好的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系，特訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)部全部員工，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。第二章禮品定義與分類第三條禮品定義禮品是指以物品、福利待遇等形式進(jìn)行贈(zèng)送的行為，包含但不限于紀(jì)念品、錢財(cái)、實(shí)物物品等。第四條禮品分類依據(jù)禮品的性質(zhì)和目的，將禮品分為以下三類：內(nèi)部禮品：指醫(yī)院內(nèi)部員工之間進(jìn)行互贈(zèng)的禮品，以表達(dá)情意和感謝之意。外部禮品：指醫(yī)院員工向患者或其他醫(yī)院以外的單位或個(gè)人贈(zèng)送的禮品，以表達(dá)謝意或建立良好關(guān)系等目的。嚴(yán)禁贈(zèng)送禮品：指依據(jù)本管理制度規(guī)定，禁止在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行贈(zèng)送的禮品。第三章管理細(xì)則第五條禁止贈(zèng)送禮品的范圍依據(jù)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，以下情況禁止在醫(yī)院內(nèi)贈(zèng)送禮品：向患者、家屬贈(zèng)送禮品，違反醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)道德的行為；向患者、家屬索要禮品或進(jìn)行敲詐勒索的行為；向患者、家屬贈(zèng)送寶貴物品或巨額禮金，影響公信力和醫(yī)患關(guān)系的行為；向政府官員、商業(yè)伙伴等贈(zèng)送禮品，違反相關(guān)法律法規(guī)的行為；任何其他違反法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)定的贈(zèng)送行為。第六條禁止贈(zèng)送的具體措施醫(yī)院將采取以下措施，嚴(yán)禁醫(yī)院內(nèi)的贈(zèng)送禮德行為：建立完善的內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)禮品贈(zèng)送行為的監(jiān)督和管理；定期組織禮品贈(zèng)送宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)禮品贈(zèng)送行為的合法合規(guī)性；加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們依法依規(guī)開展工作；設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓舞員工樂觀舉報(bào)違規(guī)贈(zèng)送禮德行為；對(duì)違規(guī)贈(zèng)送禮品的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行紀(jì)律處分，重罰違法違規(guī)行為；相關(guān)贈(zèng)送禮德行為由醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)察部門進(jìn)行審審核實(shí)，及時(shí)對(duì)檢舉舉報(bào)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第七條內(nèi)部禮品管理醫(yī)院鼓舞員工之間進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部禮品贈(zèng)送，但需符合以下原則：禮品贈(zèng)送應(yīng)自發(fā)遵守法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定；禮品應(yīng)具有合理性、應(yīng)用性，不得贈(zèng)送昂貴物品；禮品贈(zèng)送應(yīng)節(jié)儉、精簡，不得影響工作秩序和工作效率；禮品贈(zèng)送應(yīng)表達(dá)情意和感謝之意，不得有其他不正當(dāng)目的。第八條外部禮品管理醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員向患者、家屬或其他醫(yī)院以外的單位或個(gè)人贈(zèng)送的禮品，訂立以下管理要求：禮品應(yīng)符合醫(yī)療行為規(guī)范和“禮物的適度原則”，不得過分昂貴或超出合理范圍；禮品贈(zèng)送應(yīng)確保公開透亮，不得存在非法損益關(guān)系；禮品贈(zèng)送應(yīng)重視禮尚往來，應(yīng)基于正當(dāng)性和公正性原則，避開違反法律和職業(yè)道德；醫(yī)院會(huì)就外部禮品贈(zèng)送行為進(jìn)行定期核查，舉報(bào)違規(guī)行為有獎(jiǎng)，并進(jìn)行相應(yīng)處理。第四章管理責(zé)任與監(jiān)督第九條管理責(zé)任醫(yī)院將明確管理責(zé)任并實(shí)施相應(yīng)措施：管理層負(fù)責(zé)訂立和完善禁止醫(yī)院內(nèi)贈(zèng)送禮品的管理制度，并組織實(shí)施；各科室負(fù)責(zé)建立內(nèi)部禮品贈(zèng)送檔案和外部禮品登記表，加強(qiáng)管理和監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)察部門將監(jiān)督禮品贈(zèng)送行為的合規(guī)性，并及時(shí)處理違規(guī)行為；人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)務(wù)人員開展職業(yè)道德教育和禮品贈(zèng)送規(guī)范培訓(xùn)。第十條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院將建立舉報(bào)渠道和監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立特地的舉報(bào)電話和郵箱，鼓舞員工樂觀向上級(jí)或醫(yī)院紀(jì)委舉報(bào)違規(guī)行為；內(nèi)部監(jiān)察部門負(fù)責(zé)接收舉報(bào)，并進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查處理；對(duì)于經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的違規(guī)行為，將予以相應(yīng)的處分，并及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)本管理制度由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度的執(zhí)行時(shí)間本管理制度自公布之日起執(zhí)行，有效期為五年。注：本制度未涉及的事項(xiàng)依照相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院其他