建筑分公司項(xiàng)目營(yíng)地管理制度

建筑分公司項(xiàng)目營(yíng)地管理制度一、總則1.1目的為確保建筑分公司項(xiàng)目營(yíng)地安全、有序、高效地進(jìn)行管理，提高員工居住與工作環(huán)境質(zhì)量，保障員工的身心健康和工作安全，訂立本管理制度。1.2適用范圍本制度適用于建筑分公司全部項(xiàng)目營(yíng)地，包含留宿區(qū)、食堂區(qū)、設(shè)施區(qū)等。1.3基本原則1.3.1安全第一：?jiǎn)T工的人身安全和健康是首要考慮的原則。1.3.2公平公正：各項(xiàng)管理措施要公平公正，不偏袒任何個(gè)人或群體。1.3.3高效便捷：管理措施要簡(jiǎn)潔明白、操作便捷，提高工作效率。1.3.4共享資源：營(yíng)地內(nèi)的資源要合理利用，共同維護(hù)。二、營(yíng)地規(guī)劃與布局2.1規(guī)劃設(shè)計(jì)2.1.1營(yíng)地規(guī)劃應(yīng)符合本地法律法規(guī)，保證安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求。2.1.2合理規(guī)劃留宿區(qū)、食堂區(qū)、設(shè)施區(qū)等功能區(qū)域，確保各個(gè)區(qū)域之間相互便捷。2.2建筑布局2.2.1留宿區(qū)：合理布置員工宿舍，每個(gè)宿舍應(yīng)滿足基本生活需求，包含床位、衣柜、書桌、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施。2.2.2食堂區(qū)：建設(shè)員工餐廳，保證用餐環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度。2.2.3設(shè)施區(qū)：建設(shè)員工休閑娛樂(lè)設(shè)施、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)合、醫(yī)療室等，供應(yīng)員工的娛樂(lè)、健康等需求。三、員工入住管理3.1入住申請(qǐng)與調(diào)配3.1.1員工入住前需提前向項(xiàng)目辦公室提交入住申請(qǐng)，并供應(yīng)相關(guān)身份證件，供辦公室進(jìn)行登記備案。3.1.2項(xiàng)目辦公室依據(jù)工作性質(zhì)、工作地方等因素進(jìn)行評(píng)估，調(diào)配適當(dāng)?shù)乃奚帷?.2留宿安全管理3.2.1員工入住后，應(yīng)按規(guī)定留宿，不得私自更換宿舍，不得隨便接納非員工的外來(lái)人員。3.2.2宿舍內(nèi)禁止使用違禁物品和不安全品，如易燃易爆物品、毒品等。3.2.3宿舍內(nèi)禁止吸煙，禁止私拉亂接電線，禁止私自改動(dòng)設(shè)施。3.3留宿衛(wèi)生管理3.3.1宿舍衛(wèi)生責(zé)任由員工自行負(fù)責(zé)，要求保持宿舍環(huán)境乾凈。3.3.2宿舍衛(wèi)生定期由專人進(jìn)行巡查，記錄并及時(shí)通知員工進(jìn)行整改。3.3.3宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)寵物，防止顯現(xiàn)安全和衛(wèi)生問(wèn)題。四、餐飲管理4.1菜單訂立4.1.1食堂應(yīng)訂立豐富多樣的菜單，保證員工的營(yíng)養(yǎng)需求。4.1.2營(yíng)養(yǎng)菜單需經(jīng)營(yíng)養(yǎng)師審核，并依據(jù)員工的身體情形進(jìn)行調(diào)整。4.2餐飲衛(wèi)生管理4.2.1食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)程，保證食品安全。4.2.2食堂設(shè)施定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保食堂環(huán)境清潔整齊。4.2.2食堂定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保食品衛(wèi)生合格。五、設(shè)施維護(hù)管理5.1設(shè)施保養(yǎng)5.1.1營(yíng)地內(nèi)的設(shè)施設(shè)備要定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)和修理，確保正常運(yùn)行。5.1.2設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)提前訂立，并按計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行。5.2設(shè)施安全管理5.2.1營(yíng)地內(nèi)設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，定期進(jìn)行安全檢查。5.2.2發(fā)現(xiàn)設(shè)施安全隱患，應(yīng)立刻進(jìn)行整改，并上報(bào)相關(guān)部門。六、員工福利管理6.1員工活動(dòng)6.1.1為增長(zhǎng)員工之間的溝通與團(tuán)隊(duì)合作，可定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)。6.1.2員工活動(dòng)應(yīng)與員工需求相結(jié)合，重視員工參加度和樂(lè)趣度。6.2醫(yī)療保障6.2.1營(yíng)地內(nèi)設(shè)立醫(yī)療室，由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)基本醫(yī)療服務(wù)。6.2.2定期進(jìn)行員工健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題，供應(yīng)適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保障。七、安全管理7.1安全意識(shí)培訓(xùn)7.1.1舉辦安全培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。7.1.2定期組織安全演練，培訓(xùn)員工逃命和自救的基本技能。7.2安全設(shè)施7.2.1安裝火災(zāi)報(bào)警設(shè)備、滅火器等必需的安全設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查維護(hù)。7.2.2明確火災(zāi)逃命通道和應(yīng)急疏散路線，并進(jìn)行標(biāo)示，保證員工的安全。7.3事故報(bào)告與處理7.3.1發(fā)生事故或安全事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目辦公室和公司安全部門。7.3.2進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因，并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生。八、違紀(jì)懲罰8.1違紀(jì)行為8.1.1留宿區(qū)域內(nèi)吸煙、私拉電線、私自改動(dòng)設(shè)施等違反規(guī)定的行為。8.1.2食堂內(nèi)亂丟垃圾、私自帶食物離開食堂等違反規(guī)定的行為。8.1.3擅自組織或參加未經(jīng)批準(zhǔn)的員工活動(dòng)等違反規(guī)定的行為。8.2懲罰措施8.2.1對(duì)違紀(jì)行為細(xì)小的，予以口頭警告或書面警告。8.2.2對(duì)違紀(jì)行為嚴(yán)重的，依照公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.2.3懲罰措施的執(zhí)行應(yīng)遵從公平、公正、一視同仁的原則。九、附則9.1本制度的解釋權(quán)歸