職業(yè)道德操守管理制度

職業(yè)道德操守管理制度第一章總則第一條目的和意義為了加強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)，提升企業(yè)整體形象和競爭力，規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，訂立本《職業(yè)道德操守管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部從業(yè)人員，包含正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)員工、外派人員等。第三條遵守原則全部從業(yè)人員必需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司章程以及其他相關(guān)規(guī)定，始終保持高度的職業(yè)道德操守，在企業(yè)內(nèi)外呈現(xiàn)良好的形象和行為。第二章職業(yè)道德準(zhǔn)則第四條誠信守信員工應(yīng)保證供應(yīng)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得捏造、隱瞞或有意誤導(dǎo)。員工應(yīng)依照合同商定和承諾履行職責(zé)和義務(wù)。員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)和客戶的商業(yè)秘密，不得泄露、盜用或?yàn)E用相關(guān)信息。第五條公正公平員工應(yīng)公正對待上下級(jí)、同事、客戶和其他相關(guān)方。員工應(yīng)遵守競爭規(guī)定，不得參加不正當(dāng)競爭行為，如價(jià)格壟斷、惡意詆毀競爭對手等。員工在決策和行動(dòng)中要考慮公司利益和整體效益，不得努力探求個(gè)人私利。第六條敬重他人員工應(yīng)敬重他人的人權(quán)和尊嚴(yán)，不得進(jìn)行辱罵、鄙視、羞辱或誹謗等不良行為。員工應(yīng)敬重他人的隱私和個(gè)人信息，不得非法收集、使用或傳播他人信息。第七條紀(jì)律規(guī)范員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，定時(shí)上下班，不得遲到、早退或無故缺勤。員工應(yīng)敬重上級(jí)的引導(dǎo)和決策，聽從合理的工作布置和任務(wù)調(diào)配。員工應(yīng)遵守公司的機(jī)密保密規(guī)定，不得私自帶出或復(fù)制機(jī)密文件和資料。第八條社會(huì)責(zé)任員工應(yīng)樂觀參加社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)。員工應(yīng)保護(hù)環(huán)境，提倡綠色生活，提倡資源節(jié)省和可連續(xù)發(fā)展。第三章監(jiān)督和管理第九條教育培訓(xùn)企業(yè)將定期組織員工職業(yè)道德操守教育培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)道德意識(shí)和素養(yǎng)。新員工入職前要進(jìn)行職業(yè)道德操守教育培訓(xùn)，確保員工從一開始就具備正確的職業(yè)道德觀念。第十條獎(jiǎng)懲措施對于違反職業(yè)道德操守的行為，企業(yè)將依照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲罰，并做出相應(yīng)的紀(jì)律處理。對于表現(xiàn)良好、誠信守信的員工，企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第十一條投訴處理員工可隨時(shí)向企業(yè)相關(guān)部門投訴他人違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，企業(yè)將進(jìn)行調(diào)查和處理，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。對于惡意誣告他人的行為，企業(yè)將予以嚴(yán)厲處理。第十二條合作伙伴監(jiān)管企業(yè)將與合作伙伴建立合作伙伴管理機(jī)制，商定合作伙伴必需遵守相關(guān)職業(yè)道德準(zhǔn)則，否則將停止合作關(guān)系。對于發(fā)現(xiàn)合作伙伴存在違反職業(yè)道品性為的情況，企業(yè)將立刻采取相應(yīng)的措施并向相關(guān)部門報(bào)告。企業(yè)將建立合作伙伴評(píng)估制度，對合作伙伴進(jìn)行定期評(píng)估，確保合作伙伴始終保持肯定的職業(yè)道德操守水平。第四章附則第十三條解釋權(quán)對于本制度未盡事宜的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂和完善。第十四條效力和宣傳本制度自發(fā)布之日起生效。企業(yè)應(yīng)將本制度在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳，并要求員工簽署職業(yè)道德操守商定書，確保員工知曉并遵守本制度。第十五條違反處理對于違反本制度規(guī)定的行為，將依據(jù)違法違規(guī)程度輕重，予以相應(yīng)警告、懲罰，甚至解除勞動(dòng)合同的處理。第十六條確保實(shí)施企業(yè)管理層應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)本制度，建立健全相關(guān)管理制度和工作流程，確保本制度的全面貫徹和有效實(shí)施。附：職業(yè)道德操守商定書本人在入職本企業(yè)之前已充分了解并接受本企業(yè)的《職業(yè)道德操守管理制度》。我鄭重承諾，在從事本企業(yè)工作期間，將始終遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，誠信守信，公正公平，敬重他人，遵守紀(jì)律規(guī)范，履行社會(huì)責(zé)任。如違反本制度規(guī)定，樂意接受相應(yīng)的懲罰和后果。員工姓名：__________