二零二五年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2受派單位基本信息1.3護(hù)理人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.護(hù)理人員派遣內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.護(hù)理人員工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3工作待遇5.護(hù)理人員工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及支付7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2規(guī)章制度7.3違反工作紀(jì)律與規(guī)章制度的處理8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核與晉升結(jié)果的公示9.休假與病假9.1休假制度9.2病假制度9.3休假與病假待遇10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2受派單位違約責(zé)任10.3護(hù)理人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同附件13.1附件一：護(hù)理人員派遣計(jì)劃13.2附件二：護(hù)理人員派遣協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充14.3合同的解釋與適用法律14.4合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：__________1.1.2派遣單位地址：__________1.1.3派遣單位法定代表人：__________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：__________1.2受派單位基本信息1.2.1受派單位名稱：__________1.2.2受派單位地址：__________1.2.3受派單位法定代表人：__________1.2.4受派單位聯(lián)系電話：__________1.3護(hù)理人員基本信息1.3.1護(hù)理人員姓名：__________1.3.2護(hù)理人員身份證號(hào)碼：__________1.3.3護(hù)理人員性別：__________1.3.4護(hù)理人員年齡：__________1.3.5護(hù)理人員學(xué)歷：__________1.3.6護(hù)理人員專業(yè)：__________1.3.7護(hù)理人員聯(lián)系電話：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽2.3.1如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。2.3.2續(xù)簽合同的內(nèi)容和期限由雙方協(xié)商確定。3.護(hù)理人員派遣內(nèi)容3.1工作崗位：養(yǎng)老護(hù)理員3.2工作地點(diǎn)：__________3.3工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周3.4工作職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常護(hù)理工作。3.4.2負(fù)責(zé)老人的生活照料和康復(fù)護(hù)理。3.4.3負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)和情感交流。3.4.4負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理計(jì)劃。4.護(hù)理人員工作條件4.1工作環(huán)境：安全、舒適、符合養(yǎng)老護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的居住和工作環(huán)境。4.2工作設(shè)施：提供必要的工作和生活設(shè)施，包括但不限于：床、桌椅、護(hù)理設(shè)備等。4.3工作待遇4.3.1基本工資：____元/月4.3.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。4.3.3工資支付方式：每月____日前支付上月工資。5.護(hù)理人員工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放_(tái)___元。5.2.2崗位津貼：每月發(fā)放_(tái)___元。5.3工資支付方式5.3.1每月____日前支付上月工資。5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)薪酬制度和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1派遣單位依法為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.2.2享受單位提供的福利待遇，如生日慰問(wèn)、節(jié)日禮品等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及支付6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的繳納由派遣單位負(fù)責(zé)。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的支付按照國(guó)家規(guī)定和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)制度執(zhí)行。8.工作紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律8.1.1護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。8.1.2護(hù)理人員應(yīng)愛(ài)護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)施，維護(hù)機(jī)構(gòu)形象。8.2規(guī)章制度8.2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)制定有詳細(xì)的工作手冊(cè)，護(hù)理人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。8.2.2護(hù)理人員應(yīng)參加定期的培訓(xùn)和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。8.2.3護(hù)理人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式參加例會(huì)。9.考核與晉升9.1考核制度9.1.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行定期考核。9.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)技能等。9.2晉升制度9.2.1護(hù)理人員根據(jù)考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)晉升到更高職位。9.2.2晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能和培訓(xùn)經(jīng)歷。9.3考核與晉升結(jié)果的公示9.3.1考核和晉升結(jié)果將在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行公示。9.3.2公示期為_(kāi)___天，護(hù)理人員如有異議，可在公示期內(nèi)提出。10.休假與病假10.1休假制度10.1.1護(hù)理人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。10.1.2年休假天數(shù)根據(jù)工作年限和單位規(guī)定確定。10.2病假制度10.2.1護(hù)理人員因病需要休假的，應(yīng)提供醫(yī)院證明。10.2.2病假期間，工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.3休假與病假待遇10.3.1休假期間，護(hù)理人員享有正常工資待遇。10.3.2病假期間，護(hù)理人員按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1如派遣單位未按約定支付工資，應(yīng)向護(hù)理人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。11.1.2如派遣單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2受派單位違約責(zé)任11.2.1如受派單位未按約定提供工作條件，應(yīng)向護(hù)理人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。11.2.2如受派單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3護(hù)理人員違約責(zé)任11.3.1如護(hù)理人員違反合同約定，未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2如護(hù)理人員擅自離職，應(yīng)賠償派遣單位及受派單位的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。12.3.2如雙方均有過(guò)錯(cuò)，各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方違約等。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同的解釋與適用法律14.3.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同的簽署與生效日期14.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.4.2本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同無(wú)直接關(guān)系，但因其提供服務(wù)或參與本合同履行過(guò)程中的某一環(huán)節(jié)，而與本合同相關(guān)的個(gè)人或法人。15.2范圍1.提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)的第三方專家或機(jī)構(gòu)。3.提供財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。4.提供設(shè)備、材料供應(yīng)服務(wù)的第三方供應(yīng)商。5.提供其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入方式及程序16.1引入方式1.雙方共同決定引入第三方。2.單方?jīng)Q定引入第三方，并通知另一方。16.2程序1.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。2.引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中的責(zé)任如下：1.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.對(duì)其提供的服務(wù)的合規(guī)性負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利第三方在履行本合同過(guò)程中的權(quán)利如下：1.獲得按照協(xié)議約定的報(bào)酬。2.要求甲乙雙方提供必要的支持與合作。3.在協(xié)議范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)。17.3義務(wù)第三方在履行本合同過(guò)程中的義務(wù)如下：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.保守甲乙雙方商業(yè)秘密。3.遵守合同約定，按時(shí)完成服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲乙雙方與第三方的法律關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，本合同不涉及甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系。18.2甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)由第三方服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行其義務(wù)。18.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任由第三方服務(wù)協(xié)議約定，若第三方違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因其履行本合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額的確定1.第三方的注冊(cè)資本或凈資產(chǎn)。2.第三方提供服務(wù)的歷史業(yè)績(jī)。3.第三方提供的擔(dān)保或保險(xiǎn)。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償。2.超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.若第三方在履行本合同過(guò)程中造成甲乙雙方重大損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。20.第三方介入的變更與終止20.1變更1.若第三方介入的合同或協(xié)議需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。2.變更后的合同或協(xié)議作為本合同的附件。20.2終止1.第三方介入的合同或協(xié)議因故終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。2.第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。3.第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理人員派遣計(jì)劃要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員派遣的具體崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確護(hù)理人員的工作安排，確保雙方對(duì)派遣計(jì)劃有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：護(hù)理人員派遣協(xié)議要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，對(duì)雙方具有法律約束力。3.附件三：護(hù)理人員工作手冊(cè)要求：詳細(xì)說(shuō)明養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律、規(guī)章制度、工作流程等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于確保護(hù)理人員具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.附件五：護(hù)理人員考核記錄要求：記錄護(hù)理人員的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估護(hù)理人員的工作能力，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障雙方權(quán)益。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于證明護(hù)理人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，保障護(hù)理人員權(quán)益。8.附件八：工資支付憑證要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：本附件用于證明工資支付的真實(shí)性，保障護(hù)理人員權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）派遣單位未按約定支付工資。（2）受派單位未按約定提供工作條件。（3）護(hù)理人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響。（4）第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）派遣單位未按約定支付工資，應(yīng)向護(hù)理人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）受派單位未按約定提供工作條件，應(yīng)向護(hù)理人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（3）護(hù)理人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：派遣單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，護(hù)理人員可要求派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）示例二：受派單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理設(shè)施，護(hù)理人員可要求受派單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）示例三：護(hù)理人員在工作中發(fā)生重大失誤，造成老人受傷，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）示例四：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.3護(hù)理人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)2.2護(hù)理人員工作范圍2.3護(hù)理人員工作時(shí)間及休息時(shí)間3.派遣人員派遣方式3.1派遣人員數(shù)量及派遣期限3.2派遣人員派遣程序3.3派遣人員更換及調(diào)整4.護(hù)理人員招聘與培訓(xùn)4.1招聘程序及條件4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.護(hù)理人員工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3法定節(jié)假日及休息日待遇6.護(hù)理人員管理及考核6.1管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序及結(jié)果運(yùn)用6.3違約責(zé)任及處理7.護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員責(zé)任7.1護(hù)理機(jī)構(gòu)責(zé)任7.2護(hù)理人員責(zé)任7.3責(zé)任追究及賠償8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3護(hù)理人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2合同附件11.3合同生效及修訂12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)理人員派遣計(jì)劃14.2附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：X養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.5護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.6護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人：1.7護(hù)理人員姓名：1.8護(hù)理人員身份證號(hào)碼：561990030765431.9護(hù)理人員聯(lián)系電話：138001380002.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)護(hù)理人員資質(zhì)及護(hù)理機(jī)構(gòu)需求，提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、健康管理等服務(wù)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一。2.2護(hù)理人員工作范圍：負(fù)責(zé)護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的日常護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、健康監(jiān)測(cè)等工作。2.3護(hù)理人員工作時(shí)間及休息時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息日及法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.派遣人員派遣方式3.1派遣人員數(shù)量及派遣期限：派遣護(hù)理人員10名，派遣期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2派遣人員派遣程序：由派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)護(hù)理機(jī)構(gòu)需求，挑選合適護(hù)理人員，與護(hù)理人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至護(hù)理機(jī)構(gòu)工作。3.3派遣人員更換及調(diào)整：在合同期內(nèi)，如護(hù)理人員因故無(wú)法繼續(xù)工作，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或調(diào)整護(hù)理人員，確保護(hù)理工作正常進(jìn)行。4.護(hù)理人員招聘與培訓(xùn)4.1招聘程序及條件：護(hù)理人員招聘遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，應(yīng)聘者需具備護(hù)理專業(yè)學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后，派遣機(jī)構(gòu)將對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。5.護(hù)理人員工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成及支付方式：護(hù)理人員工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，支付方式為每月底前一次性支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：派遣機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按比例繳納住房公積金。5.3法定節(jié)假日及休息日待遇：護(hù)理人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日待遇。6.護(hù)理人員管理及考核6.1管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理人員管理遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和護(hù)理機(jī)構(gòu)管理制度，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三。6.2考核程序及結(jié)果運(yùn)用：考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核結(jié)果作為護(hù)理人員工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3違約責(zé)任及處理：護(hù)理人員如有違反合同規(guī)定的行為，派遣機(jī)構(gòu)將根據(jù)合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。8.合同期限及終止8.1合同期限：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，合同期限為一年。8.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議；8.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)或護(hù)理人員因嚴(yán)重違約被解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.2.4合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。自通知發(fā)出之日起，合同解除。9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.1.1未按約定派遣護(hù)理人員，導(dǎo)致護(hù)理工作無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2派遣的護(hù)理人員不符合約定的條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3未按約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付派遣機(jī)構(gòu)費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2損壞派遣的護(hù)理人員個(gè)人物品的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失；9.2.3未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3護(hù)理人員違約責(zé)任：9.3.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2嚴(yán)重違反護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；9.3.3因個(gè)人原因?qū)е伦o(hù)理事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇下列爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)之一：10.2.1省市仲裁委員會(huì)；10.2.2市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理，并作出裁決或判決。11.其他約定11.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對(duì)護(hù)理人員的個(gè)人信息予以保密。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于護(hù)理人員派遣計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表等。11.3合同生效及修訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需對(duì)本合同進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報(bào)送相關(guān)部門備案。13.合同解除13.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)或護(hù)理人員提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2因護(hù)理人員個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；13.1.3因護(hù)理人員健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。13.2合同解除程序：同第八條合同解除程序。14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)理人員派遣計(jì)劃；14.2附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃；14.3附件三：護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)；14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除派遣機(jī)構(gòu)、護(hù)理機(jī)構(gòu)和護(hù)理人員以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)合同履行、提供專業(yè)意見(jiàn)或解決合同執(zhí)行過(guò)程中的特定問(wèn)題。16.第三方介入的審批16.1派遣機(jī)構(gòu)在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)和護(hù)理人員，并取得雙方的同意。16.2護(hù)理機(jī)構(gòu)和護(hù)理人員有權(quán)對(duì)第三方的選擇提出異議，并在合理期限內(nèi)表達(dá)意見(jiàn)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于服務(wù)質(zhì)量評(píng)估、人員培訓(xùn)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。18.2.1提供咨詢服務(wù)；18.2.2執(zhí)行具體項(xiàng)目；18.2.3提供專業(yè)培訓(xùn)；18.2.4參與合同執(zhí)行過(guò)程中的決策。18.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)：第三方應(yīng)按照派遣機(jī)構(gòu)的要求提供服務(wù)，并接受派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。19.2第三方與護(hù)理機(jī)構(gòu)：第三方應(yīng)與護(hù)理機(jī)構(gòu)保持溝通，確保其提供的服務(wù)符合護(hù)理機(jī)構(gòu)的需求。19.3第三方與護(hù)理人員：第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重護(hù)理人員的合法權(quán)益，并確保其工作環(huán)境和工作條件符合規(guī)定。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；20.1.2合同約定；20.1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例。20.2責(zé)任限額的表述：合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并約定在第三方責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生損失時(shí)的賠償方式。21.第三方違約責(zé)任21.1第三方違約行為：包括但不限于未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露個(gè)人信息等。21.2第三方違約責(zé)任：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為、支付違約金等。22.第三方介入的終止22.1.1合同期限屆滿；22.1.2合同雙方協(xié)商一致；22.1.3第三方違約；22.1.4合同解除。22.2第三方介入的終止程序：第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并確保各方權(quán)益不受損害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理人員派遣計(jì)劃要求：詳細(xì)列出派遣護(hù)理人員的姓名、崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣護(hù)理人員的具體安排，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2.附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于確保護(hù)理人員具備必要的專業(yè)技能和知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于確保護(hù)理人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納符合國(guó)家規(guī)定。5.附件五：護(hù)理機(jī)構(gòu)管理制度要求：包括護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作流程、人員職責(zé)、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理，確保護(hù)理工作的有序進(jìn)行。6.附件六：護(hù)理人員勞動(dòng)合同要求：明確護(hù)理人員的工資、福利待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范護(hù)理人員與派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)關(guān)系。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方與派遣機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)理人員未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理人員未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致護(hù)理工作無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：護(hù)理人員未按時(shí)到崗，導(dǎo)致護(hù)理工作延誤，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。2.違約行為：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按約定支付派遣機(jī)構(gòu)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按約定支付派遣機(jī)構(gòu)費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并賠償因滯納金造成的損失。3.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣護(hù)理人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣護(hù)理人員，導(dǎo)致護(hù)理工作無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：派遣機(jī)構(gòu)未能按計(jì)劃派遣護(hù)理人員，導(dǎo)致護(hù)理工作延誤，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致護(hù)理工作受到影響，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：任何一方泄露個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露個(gè)人信息，造成護(hù)理人員或護(hù)理機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：護(hù)理人員個(gè)人信息被泄露，導(dǎo)致其遭受損失，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.派遣機(jī)構(gòu)與用工單位2.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址2.2用工單位名稱及地址2.3雙方聯(lián)系方式3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼3.2派遣人員健康狀況3.3派遣人員學(xué)歷及專業(yè)4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作時(shí)間及班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.工作交接與培訓(xùn)7.1工作交接程序7.2培訓(xùn)內(nèi)容與要求7.3培訓(xùn)時(shí)間及方式8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式與結(jié)果8.3晉升與調(diào)崗9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.3合同變更與補(bǔ)充程序13.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1費(fèi)用結(jié)算方式13.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間13.3費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為2024年X月X日。2.派遣機(jī)構(gòu)與用工單位2.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址派遣機(jī)構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2用工單位名稱及地址用工單位名稱：X養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3雙方聯(lián)系方式3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼姓名：，性別：男，年齡：30歲，身份證號(hào)碼：X3.2派遣人員健康狀況經(jīng)體檢，身體健康，符合從事養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作要求。3.3派遣人員學(xué)歷及專業(yè)學(xué)歷：本科，專業(yè)：護(hù)理學(xué)4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱護(hù)理員4.2工作內(nèi)容與職責(zé)1.負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、洗浴、排泄等；2.監(jiān)測(cè)老人的生命體征，及時(shí)處理突發(fā)狀況；3.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作；4.保持工作區(qū)域衛(wèi)生整潔；5.參與機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。4.3工作時(shí)間及班次每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行輪班制。5.工資及福利待遇5.1基本工資基本工資為人民幣4000元/月。5.2績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的30%。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)及機(jī)構(gòu)效益，最高可達(dá)基本工資的2倍；2.高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，每月額外發(fā)放高溫補(bǔ)貼人民幣500元。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金派遣人員需按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5其他福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作年限享受帶薪年假；2.員工體檢：每年組織一次員工體檢；3.法定節(jié)假日加班費(fèi)。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)X養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)6.2工作環(huán)境要求1.工作區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)、清潔、舒適；2.機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品；3.機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行消毒，確保老人健康安全。7.工作交接與培訓(xùn)7.1工作交接程序1.派遣人員離崗前，應(yīng)將工作情況、老人狀況等詳細(xì)記錄，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；2.派遣人員離崗前，應(yīng)由接替人員學(xué)習(xí)交接內(nèi)容，確保工作順利進(jìn)行。7.2培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.機(jī)構(gòu)應(yīng)提供入職培訓(xùn)，包括工作職責(zé)、規(guī)章制度、服務(wù)流程等；2.機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力；3.培訓(xùn)時(shí)間不少于小時(shí)，培訓(xùn)方式為集中授課、實(shí)踐操作等。8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等；2.工作能力：包括護(hù)理技能、溝通能力、應(yīng)急處理能力等；3.工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；4.服務(wù)質(zhì)量：包括老人滿意度、家屬評(píng)價(jià)等。8.2評(píng)價(jià)方式與結(jié)果1.機(jī)構(gòu)將定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；2.考核結(jié)果將作為派遣人員晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰的依據(jù)。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形1.派遣人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；2.派遣人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響；3.派遣人員泄露老人隱私；4.用工單位未按照合同約定支付工資、福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.派遣人員違約，用工單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；2.用工單位違約，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約處理程序1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.協(xié)商解決；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；3.訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁期限為60日；3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；3.用工單位因經(jīng)營(yíng)需要減少人員；4.出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件1.派遣人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；2.用工單位因破產(chǎn)、解散等原因終止；3.合同約定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.按照法定程序辦理解除或終止手續(xù)。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)合同約定的其他變更條件。12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容1.雙方可就合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充；2.補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1費(fèi)用結(jié)算方式1.按照合同約定結(jié)算；2.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。13.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間1.合同解除后30日內(nèi)；2.雙方另有約定的，從其約定。13.3費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因1.合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。15.3第三方介入程序1.雙方應(yīng)就引入第三方的事宜達(dá)成一致；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，包括但不限于：1.提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或糾紛；3.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為不違反本合同和雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和雙方協(xié)