2025年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間1.5合同期限1.6合同目的2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員聯(lián)系方式2.6聘用人員學歷2.7聘用人員專業(yè)2.8聘用人員工作經(jīng)驗3.聘用崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位權限3.4崗位要求3.5崗位待遇4.課程安排4.1課程類型4.2課程內(nèi)容4.3課程時間4.4課程地點4.5課程教師4.6課程教材4.7課程考核4.8課程出勤要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5工資支付方式5.6工資支付時間6.工作時間6.1工作時間制度6.2工作時間安排6.3休息日及調(diào)休6.4加班及加班費7.假期及休假7.1事假7.2病假7.3產(chǎn)假7.4陪產(chǎn)假7.5婚假7.6喪假7.7年休假7.8休假審批流程8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度8.3考核內(nèi)容8.4考核結果8.5考核不合格的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（瑜伽館）：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式。乙方（店員）：姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗。1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，確保瑜伽館的正常運營和乙方的工作權益。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名乙方姓名為：X。2.2聘用人員性別乙方性別為：男/女。2.3聘用人員年齡乙方年齡為：歲。2.4聘用人員身份證號碼乙方身份證號碼為：。2.5聘用人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為：電話號碼、電子郵箱。2.6聘用人員學歷乙方學歷為：本科/大專/中專/高中等。2.7聘用人員專業(yè)乙方專業(yè)為：瑜伽教練、體育、健康管理等。2.8聘用人員工作經(jīng)驗乙方具有年瑜伽教學或相關工作經(jīng)驗。3.聘用崗位信息3.1崗位名稱乙方所聘崗位為：瑜伽館店員。3.2崗位職責乙方應遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度，負責瑜伽館的日常運營管理、客戶服務、課程推廣等工作。3.3崗位權限乙方有權根據(jù)工作需要，對瑜伽館的運營管理提出合理化建議。3.4崗位要求3.5崗位待遇乙方待遇包括基本工資、獎金、社會保險、住房公積金等。4.課程安排4.1課程類型瑜伽館開設的課程類型包括：瑜伽初級班、瑜伽中級班、瑜伽高級班等。4.2課程內(nèi)容課程內(nèi)容主要包括瑜伽理論知識、瑜伽動作技巧、瑜伽呼吸法等。4.3課程時間課程時間根據(jù)乙方工作安排及學員需求確定。4.4課程地點課程地點為甲方瑜伽館內(nèi)。4.5課程教師課程教師由甲方指派具備相應資質(zhì)的教師擔任。4.6課程教材課程教材由甲方提供，乙方負責妥善保管。4.7課程考核課程考核分為平時考核和期末考核，考核內(nèi)容為課程學習成果。4.8課程出勤要求乙方需按時參加課程，如有特殊情況需提前向甲方請假。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金乙方獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評定。5.3社會保險乙方應依法參加社會保險，甲方負責繳納社會保險費。5.4住房公積金乙方應依法參加住房公積金，甲方負責繳納住房公積金。5.5工資支付方式乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.6工資支付時間乙方工資每月X日支付。6.工作時間6.1工作時間制度乙方采用標準工作時間制度。6.2工作時間安排乙方工作時間根據(jù)甲方工作安排及課程需求確定。6.3休息日及調(diào)休乙方享有國家規(guī)定的休息日及調(diào)休制度。6.4加班及加班費乙方加班需提前申請，甲方將按規(guī)定支付加班費。8.假期及休假8.1事假乙方因私事需請假時，應提前X天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。8.2病假乙方因病需休假時，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準后休假。8.3產(chǎn)假乙方符合國家生育政策，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.4陪產(chǎn)假乙方可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.5婚假乙方可享受婚假，婚假期間工資及福利待遇不變。8.6喪假乙方因直系親屬去世可享受喪假，喪假期間工資及福利待遇不變。8.7年休假乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況確定。8.8休假審批流程乙方休假申請需經(jīng)部門負責人審批，批準后由人力資源部門辦理休假手續(xù)。9.紀律與考核9.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、瑜伽館規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護瑜伽館形象。9.2考核制度甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。9.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：出勤情況、課程教學質(zhì)量、學員滿意度、團隊協(xié)作等。9.4考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.5考核不合格的處理考核不合格者，甲方將根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。10.保密條款10.1保密信息范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學方法、經(jīng)營策略等。10.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應遵守保密義務。10.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的義務、違反保密條款、嚴重違反工作紀律等。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況及合同約定確定。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化、雙方協(xié)商一致等。12.2合同解除程序合同解除需提前X天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方確認。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方協(xié)商一致確定的機構。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選機構的規(guī)則進行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責說明書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。15.2第三方介入情形1.乙方招聘過程中，甲方委托第三方進行招聘服務。2.甲方與乙方簽訂課程合作協(xié)議，第三方作為課程內(nèi)容提供方或技術支持方介入。3.甲方與乙方簽訂場地租賃協(xié)議，第三方作為場地提供方介入。4.甲方與乙方簽訂廣告推廣協(xié)議，第三方作為廣告代理方介入。16.第三方責任限額16.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定責任限額由甲方與第三方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素確定。16.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責任限額，應經(jīng)甲方與第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。17.第三方責權利17.1責任第三方應按照合同約定履行其職責，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔相應的賠償責任。17.2權利第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合同中約定的其他權利。17.3利益第三方在履行合同過程中，有權獲得甲方或乙方的配合與支持，以保障其合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的權利義務關系由雙方在合同中約定，第三方不得干預甲方與乙方之間的合同關系。18.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的權利義務關系由雙方在合同中約定，第三方不得干預乙方在甲方瑜伽館的工作。18.3甲方與乙方的劃分甲方與乙方之間的權利義務關系由本合同約定，任何第三方不得干涉。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同甲方與第三方之間的合同應與本合同同時簽訂，作為本合同的補充。19.2第三方介入的合同內(nèi)容1.第三方的基本信息。2.第三方提供的服務內(nèi)容。3.第三方責任限額。4.第三方權利義務。5.第三方介入的期限。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。20.2合同變更的生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件第三方介入的合同解除條件與本合同解除條件相同。21.2合同解除程序第三方介入的合同解除程序與本合同解除程序相同。21.3合同解除后的處理合同解除后，甲方、乙方和第三方應按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能證書等個人信息。說明：乙方簡歷作為乙方聘用依據(jù)，需真實、準確。2.工作職責說明書詳細要求：明確乙方在瑜伽館的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責說明書作為乙方工作指導文件，需詳細、具體。3.薪酬待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、社會保險、住房公積金等各項待遇的金額及支付方式。說明：薪酬待遇明細表作為乙方工資發(fā)放依據(jù)，需明確、詳細。4.假期及休假申請表詳細要求：包括請假事由、請假時間、請假人簽名等。說明：假期及休假申請表作為乙方請假申請依據(jù)，需規(guī)范、完整。5.違約責任認定書詳細要求：明確違約行為及相應的責任認定標準。說明：違約責任認定書作為違約責任認定依據(jù)，需具有法律效力。6.第三方介入合同詳細要求：包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、責任限額、權利義務等。說明：第三方介入合同作為本合同的補充，需詳細、明確。7.課程安排表詳細要求：包括課程類型、課程內(nèi)容、課程時間、課程地點、課程教師等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時參加課程或工作，影響課程或工作進度。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。（3）乙方違反工作紀律，影響瑜伽館形象。（4）乙方未按照合同約定履行工作職責。（5）第三方未按照合同約定履行服務內(nèi)容。2.責任認定標準：（1）乙方未按時參加課程或工作，每次扣除X天工資。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，賠償甲方損失。（3）乙方違反工作紀律，視情節(jié)嚴重程度，給予警告、降職、解聘等處理。（4）乙方未按照合同約定履行工作職責，視情節(jié)嚴重程度，給予警告、降職、解聘等處理。（5）第三方未按照合同約定履行服務內(nèi)容，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.乙方因私事未按時參加課程，影響課程進度，扣除X天工資。2.乙方泄露甲方客戶信息，賠償甲方損失人民幣X元。3.乙方違反工作紀律，給予警告處理。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，給予降職處理。5.第三方未按照合同約定提供課程內(nèi)容，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1瑜伽館定義1.2店員定義1.3課程安排定義1.4聘用合同定義2.聘用雙方信息2.1瑜伽館基本信息2.2店員基本信息3.聘用崗位與職責3.1店員崗位3.2店員職責4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間5.工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇6.課程安排6.1課程類型6.2課程時間6.3課程地點7.聘用條件與考核7.1聘用條件7.2考核方式8.約束條款8.1競業(yè)限制8.2保密條款9.違約責任9.1瑜伽館違約責任9.2店員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：課程安排表12.2附件二：考核標準13.合同變更13.1變更程序13.2變更生效條件14.合同終止與解除14.1終止條件14.2解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1瑜伽館定義：本合同中所指的瑜伽館，系指位于[具體地址]的，提供瑜伽教學、健身服務及相關產(chǎn)品的場所。1.2店員定義：本合同中所指的店員，系指被瑜伽館聘用，負責瑜伽館日常運營管理、客戶服務、課程推廣等工作的人員。1.3課程安排定義：本合同中所指的課程安排，系指瑜伽館提供的各類瑜伽課程的時間表、課程內(nèi)容、師資安排等。1.4聘用合同定義：本合同是指瑜伽館與店員之間就工作關系、權利義務等事項達成的書面協(xié)議。2.聘用雙方信息2.1瑜伽館基本信息：名稱：[瑜伽館名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[具體地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.2店員基本信息：姓名：[店員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，居住地址：[居住地址]。3.聘用崗位與職責3.1店員崗位：店員。3.2店員職責：3.2.1負責瑜伽館日常運營管理，包括課程安排、場地布置、設備維護等。3.2.2負責接待客戶，提供咨詢、預約、課程推薦等服務。3.2.3負責瑜伽館的市場推廣和活動策劃。3.2.4負責瑜伽館的財務管理和報銷工作。3.2.5完成瑜伽館交辦的其他工作任務。4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限：本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。4.2工作時間：店員每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。5.工資與福利5.1工資標準：店員的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：瑜伽館按規(guī)定為店員繳納社會保險。5.2.2休息休假：店員享有國家規(guī)定的休息休假權利。5.2.3節(jié)假日福利：瑜伽館在法定節(jié)假日為店員提供相應福利。6.課程安排6.1課程類型：瑜伽館提供瑜伽初級、中級、高級課程，以及特色課程等。6.2課程時間：課程時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整，具體時間以瑜伽館公布為準。6.3課程地點：課程地點為瑜伽館指定場地，具體地點以瑜伽館公布為準。8.約束條款8.1競業(yè)限制：在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，店員不得在與瑜伽館業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與瑜伽館相競爭的業(yè)務。8.2保密條款：店員應對瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項予以保密，未經(jīng)瑜伽館書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1瑜伽館違約責任：9.1.1如瑜伽館未按時支付店員工資，應向店員支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。9.1.2如瑜伽館未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。9.2店員違約責任：9.2.1如店員未履行保密義務，泄露瑜伽館商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2.2如店員未按合同約定履行職責，給瑜伽館造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方同意仲裁，應選擇[具體仲裁委員會]作為爭議解決機構。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2如一方違約，另一方有權解除本合同。11.2.3如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。12.合同附件12.1附件一：課程安排表12.2附件二：考核標準13.合同變更13.1變更程序：任何一方要求變更本合同時，應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更生效條件：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止與解除14.1終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。14.2解除條件：14.2.1如一方違約，另一方有權解除合同。14.2.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同。15.2.2提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供業(yè)務指導。15.2.3進行合同履行的評估，確保合同條款的執(zhí)行。15.2.4提供擔保服務，保障合同履行的順利進行。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序：甲乙雙方需在引入第三方前，書面通知對方，并說明第三方的身份、服務內(nèi)容、費用及預期效果。16.2同意程序：對方應在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方的介入。17.第三方的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。17.1.2第三方在服務過程中，如因自身原因?qū)е路詹环霞s定，應承擔相應的違約責任。17.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保服務的順利進行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方在服務過程中，僅對甲乙雙方負責，不對瑜伽館或店員個人負責。18.2權利劃分：第三方在服務過程中，享有甲乙雙方根據(jù)合同賦予的權利，但不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3溝通與協(xié)調(diào)：第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，及時反饋服務情況，協(xié)調(diào)解決服務過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方的責任限額19.1限額設定：第三方在服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同約定服務費用的[具體比例]。19.2限額適用：如第三方責任超過限額，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。19.3限額解除：如第三方在服務過程中，因不可抗力等原因?qū)е仑熑螣o法履行，其責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢或提前解除。20.1.2第三方無法繼續(xù)履行服務。20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知對方，并共同確認終止事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：課程安排表詳細要求：包含所有課程的名稱、時間、地點、師資、報名人數(shù)等信息。說明：此附件用于記錄瑜伽館的課程安排，作為合同的一部分，對雙方具有約束力。2.附件二：考核標準詳細要求：明確店員的考核指標、考核方式、考核周期及獎懲措施。說明：此附件用于規(guī)范店員的考核流程，確保考核的公平性和有效性。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.附件四：店員工資表詳細要求：列出店員的工資構成、支付時間、支付方式等信息。說明：此附件用于記錄店員的工資發(fā)放情況，作為合同的一部分。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：記錄瑜伽館為店員繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說明：此附件用于證明瑜伽館已按規(guī)定為店員繳納社會保險。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字、變更日期等信息。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1瑜伽館未按時支付店員工資。1.2店員未按合同約定履行職責。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1瑜伽館未按時支付店員工資，應向店員支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。2.2店員未按合同約定履行職責，給瑜伽館造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。3.違約責任示例：3.1瑜伽館未按時支付店員工資，店員要求支付違約金，瑜伽館應支付違約金人民幣[具體金額]元。3.2店員未按合同約定提供咨詢服務，導致客戶投訴，瑜伽館要求店員賠償人民幣[具體金額]元。3.3第三方泄露瑜伽館的商業(yè)秘密，給瑜伽館造成經(jīng)濟損失，第三方應賠償人民幣[具體金額]元。3.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，導致爭議升級，雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。全文完。2024年度瑜伽館店員課程安排聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.課程安排2.1課程名稱2.2課程時間2.3課程地點2.4課程內(nèi)容2.5課程費用3.聘用關系3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險及公積金4.4薪酬發(fā)放時間5.工作職責5.1店員崗位職責5.2課程推廣職責5.3客戶服務職責5.4團隊協(xié)作職責6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3職業(yè)晉升7.工作紀律7.1出勤要求7.2工作態(tài)度7.3保密義務7.4禁止事項8.離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽訂代表14.合同附件清單14.1附件一：課程安排表14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.1.2員工姓名：1.2合同雙方地址1.2.1瑜伽館地址：市區(qū)路號1.2.2員工住址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.課程安排2.1課程名稱2.1.1課程一：初級瑜伽課程2.1.2課程二：中級瑜伽課程2.1.3課程三：高級瑜伽課程2.2課程時間2.2.1課程一：每周一、三、五上午9:0010:302.2.2課程二：每周二、四、六下午2:003:302.2.3課程三：每周日全天2.3課程地點2.3.1課程一、二、三均在瑜伽館內(nèi)進行2.4課程內(nèi)容2.4.1課程一：瑜伽基礎動作、呼吸法、冥想2.4.2課程二：瑜伽中級動作、體式解析、呼吸控制2.4.3課程三：瑜伽高級動作、體式技巧、心靈成長2.5課程費用2.5.1課程一：每人每月X元2.5.2課程二：每人每月X元2.5.3課程三：每人每月X元3.聘用關系3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：瑜伽館店員3.2聘用期限3.2.1聘用起始時間：2024年1月1日3.2.2聘用結束時間：2024年12月31日3.3工作時間3.3.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時3.4工作內(nèi)容3.4.1負責瑜伽館日常運營管理3.4.2負責瑜伽課程報名及咨詢3.4.3負責瑜伽館環(huán)境衛(wèi)生及設備維護3.4.4負責協(xié)助瑜伽教練進行課程安排3.4.5負責瑜伽館客戶關系維護4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每人每月X元4.2獎金制度4.2.1完成銷售任務，可獲得相應提成4.2.2獲得優(yōu)秀員工稱號，可獲得X元獎金4.3社會保險及公積金4.3.1瑜伽館為員工繳納五險一金4.4薪酬發(fā)放時間4.4.1每月15日發(fā)放上月工資5.工作職責5.1店員崗位職責5.1.1負責瑜伽館日常運營管理5.1.2負責瑜伽課程報名及咨詢5.1.3負責瑜伽館環(huán)境衛(wèi)生及設備維護5.1.4負責協(xié)助瑜伽教練進行課程安排5.1.5負責瑜伽館客戶關系維護5.2課程推廣職責5.2.1負責瑜伽館課程推廣活動策劃與執(zhí)行5.2.2負責瑜伽館課程宣傳資料制作與分發(fā)5.2.3負責瑜伽館課程推廣渠道拓展5.3客戶服務職責5.3.1負責接待瑜伽館客戶，解答客戶疑問5.3.2負責處理瑜伽館客戶投訴5.3.3負責瑜伽館客戶滿意度調(diào)查5.4團隊協(xié)作職責5.4.1負責與瑜伽教練、前臺等團隊成員協(xié)作5.4.2負責完成上級領導交辦的其他工作6.工作紀律6.1出勤要求6.1.1按時到崗，不得遲到、早退6.1.2不得無故缺勤、請假6.2工作態(tài)度6.2.1認真負責，積極主動6.2.2團結協(xié)作，共同進步6.3保密義務6.3.1不得泄露瑜伽館商業(yè)秘密6.3.2不得泄露客戶隱私信息6.4禁止事項6.4.1不得在瑜伽館內(nèi)吸煙、飲酒6.4.2不得在瑜伽館內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧8.離職與終止8.1離職條件8.1.1員工提出書面離職申請8.1.2離職原因包括但不限于個人原因、工作調(diào)動、家庭原因等8.1.3離職前需完成工作交接8.2離職手續(xù)8.2.1員工需提前一個月提交離職申請8.2.2離職前需完成所有工作內(nèi)容，不得擅自離崗8.2.3離職時需歸還公司物品及鑰匙8.3終止合同8.3.1瑜伽館因故需終止合同，應提前一個月通知員工8.3.2終止合同需支付員工相應經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工未按時完成工作任務9.1.2員工違反公司規(guī)章制度9.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密9.1.4員工違反保密協(xié)議9.2違約責任9.2.1員工違約，瑜伽館有權解除合同，并要求賠償損失9.2.2瑜伽館違約，應向員工支付違約金9.3違約賠償9.3.1員工違約賠償金額為一個月工資9.3.2瑜伽館違約賠償金額為一個月工資10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交爭議材料10.3.2仲裁委員會受理并安排仲裁員10.3.3仲裁員進行調(diào)查、調(diào)解10.3.4仲裁委員會作出仲裁裁決11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容11.2.3變更后的合同具有同等法律效力11.3合同解除條件11.3.1合同約定的解除條件成就11.3.2法定解除條件成就11.3.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應及時通知另一方12.2合同附件12.2.1本合同附件一：課程安排表12.2.2本合同附件二：薪酬待遇明細表12.2.3本合同附件三：培訓與發(fā)展計劃12.2.4本合同附件四：保密協(xié)議12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽訂13.1簽訂時間：2024年1月1日13.2簽訂地點：瑜伽館會議室13.3簽訂代表13.3.1瑜伽館代表：13.3.2員工代表：14.合同附件清單14.1附件一：課程安排表14.1.1課程名稱14.1.2課程時間14.1.3課程地點14.1.4課程內(nèi)容14.2附件二：薪酬待遇明細表14.2.1基本工資14.2.2獎金制度14.2.3社會保險及公積金14.2.4薪酬發(fā)放時間14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.3.1培訓計劃14.3.2發(fā)展機會14.3.3職業(yè)晉升14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1保密內(nèi)容14.4.2保密期限14.4.3違約責任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、財務顧問方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供咨詢服務、技術支持、財務審計、市場推廣等服務實現(xiàn)。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，并對服務質(zhì)量負責。16.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應賠償責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂的合同約定。17.1.2本合同中，甲方與第三方的權利義務關系，僅限于第三方在履行本合同過程中提供的服務。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂的合同約定。17.2.2本合同中，乙方與第三方的權利義務關系，僅限于第三方在履行本合同過程中提供的服