2025年度教育機(jī)構(gòu)校園招聘合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)校園招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位1.2招聘人員2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審查3.3面試時(shí)間3.4錄取通知4.合同期限4.1合同起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.2工作區(qū)域6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.薪酬福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正10.違約責(zé)任10.1招聘單位的違約責(zé)任10.2招聘人員的違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位：[單位全稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼[單位信用代碼]，注冊(cè)地址[單位注冊(cè)地址]，法定代表人[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話(huà)[聯(lián)系電話(huà)]。1.2招聘人員：[姓名]，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]，居住地址[居住地址]，聯(lián)系電話(huà)[聯(lián)系電話(huà)]。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]。2.2崗位職責(zé)：[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)]。2.3崗位要求：[學(xué)歷要求]、[專(zhuān)業(yè)要求]、[工作經(jīng)驗(yàn)要求]、[技能要求]等。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：[具體報(bào)名時(shí)間段]。3.2資格審查：[具體資格審查時(shí)間及方式]。3.3面試時(shí)間：[具體面試時(shí)間段]。3.4錄取通知：[具體錄取通知時(shí)間及方式]。4.合同期限4.1合同起止時(shí)間：自[具體起始日期]至[具體終止日期]。4.2合同續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。5.2工作區(qū)域：[具體工作區(qū)域]。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]。6.2休息休假：[具體休息休假安排]。6.3節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排]。7.薪酬福利7.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]。7.3福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)：招聘單位將為招聘人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2公積金：招聘單位將為招聘人員繳納住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期：招聘人員入職后，試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)雙方均可提出解除合同，但需提前[具體提前通知時(shí)長(zhǎng)]通知對(duì)方。9.2轉(zhuǎn)正：試用期滿(mǎn)，若招聘人員符合崗位要求，且無(wú)違反勞動(dòng)合同的行為，招聘單位應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。10.違約責(zé)任10.1招聘單位的違約責(zé)任：若招聘單位未按約定支付工資、福利待遇或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金等。10.2招聘人員的違約責(zé)任：若招聘人員未按約定履行合同義務(wù)，或因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金等。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院。12.合同解除12.2合同解除程序：合同解除需提前[具體提前通知時(shí)長(zhǎng)]通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：本合同如有修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：招聘人員應(yīng)遵守單位的保密規(guī)定，未經(jīng)單位許可，不得泄露單位商業(yè)秘密。14.2不可抗力：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3通知送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知，可采用書(shū)面形式，通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)，自送達(dá)之日起視為送達(dá)。14.4合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，招聘單位和招聘人員各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指為招聘單位提供招聘服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的范圍及方式2.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于提供招聘服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，不包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、履行合同義務(wù)等。2.2.1作為招聘單位與招聘人員之間的中介方；2.2.2提供相關(guān)培訓(xùn)、考核等增值服務(wù)；2.2.3提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等咨詢(xún)服務(wù)。3.第三方與甲乙方的責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方與甲方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)確保招聘服務(wù)的真實(shí)性和有效性，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的虛假信息或誤導(dǎo)性信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)按照約定向甲方提供招聘服務(wù)的相關(guān)資料，包括但不限于招聘人員的基本信息、面試記錄等。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2第三方與乙方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息，以便完成招聘服務(wù)。3.3第三方與乙方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。3.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，為乙方提供招聘服務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方因提供招聘服務(wù)所引起的任何責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)本合同服務(wù)費(fèi)用的[具體金額]。4.2第三方的責(zé)任免除：4.2.1由于乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失或責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.2.2由于不可抗力因素導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1額外條款：5.1.1第三方介入后，甲方應(yīng)向乙方明確告知第三方的介入情況，包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.1.2第三方介入后，甲方應(yīng)確保乙方與第三方之間的溝通渠道暢通，以便及時(shí)解決問(wèn)題。5.2說(shuō)明：5.2.1本合同第三方的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.2第三方的介入，不得影響本合同的履行和甲乙雙方的關(guān)系。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。6.2合同解除：第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決：第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1第三方介入后，本合同中未涉及的其他事項(xiàng)，仍按照原合同約定執(zhí)行。8.2本合同第三方的介入，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.招聘人員簡(jiǎn)歷招聘人員提交的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.面試記錄表記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試問(wèn)題及應(yīng)聘者的回答等。4.薪酬福利明細(xì)表列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等具體內(nèi)容。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、金額等。6.試用期考核表記錄試用期內(nèi)對(duì)招聘人員的考核結(jié)果。7.轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表招聘人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí)提交的表格。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方法。9.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果和雙方達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)向招聘人員支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額為未支付工資或福利待遇的[具體比例]。示例：招聘單位未支付一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的[具體比例]。示例：招聘人員提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2泄露單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償單位因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按規(guī)定履行招聘服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約而遭受的損失。示例：第三方未能按約定提供合格的招聘人員，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)校園招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系電話(huà)1.5招聘單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)1.6招聘單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.7招聘單位經(jīng)營(yíng)范圍2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位工作地點(diǎn)2.4招聘崗位任職資格2.5招聘崗位崗位職責(zé)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名方式3.2招聘報(bào)名截止時(shí)間3.3資格審查及面試安排3.4面試結(jié)果通知3.5錄用通知及報(bào)到時(shí)間4.招聘人員錄用條件4.1學(xué)歷要求4.2專(zhuān)業(yè)要求4.3身體健康要求4.4其他特殊要求5.招聘人員待遇及福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3假期及休假制度5.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.5其他福利待遇6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2工作地點(diǎn)變更8.薪資支付及調(diào)整8.1薪資支付方式8.2薪資調(diào)整機(jī)制9.離職及解除合同9.1離職手續(xù)9.2合同解除條件9.3離職補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2特別說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)：教育科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系電話(huà)：027888888881.5招聘單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)：銀行分行，賬號(hào)：0561.6招聘單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91450100MA1XY1.7招聘單位經(jīng)營(yíng)范圍：教育咨詢(xún)服務(wù)、教育培訓(xùn)、教育軟件開(kāi)發(fā)等2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)：初中語(yǔ)文教師2.2招聘崗位數(shù)量：5人2.3招聘崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)2.4招聘崗位任職資格：2.4.3身體健康要求：無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響教育教學(xué)工作的身體疾病2.5招聘崗位崗位職責(zé)：2.5.1負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文課程的教學(xué)工作2.5.2參與教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施2.5.3協(xié)助完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名方式：通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名3.2招聘報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日3.3資格審查及面試安排：3.3.1資格審查：報(bào)名后進(jìn)行初步資格審查，符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)3.3.2面試安排：面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)為教育科技有限公司3.4面試結(jié)果通知：面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知面試結(jié)果3.5錄用通知及報(bào)到時(shí)間：錄用后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放錄用通知，報(bào)到時(shí)間為2024年4月15日4.招聘人員錄用條件4.2專(zhuān)業(yè)要求：漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)4.3身體健康要求：無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響教育教學(xué)工作的身體疾病5.招聘人員待遇及福利5.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3假期及休假制度：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：提供在職培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等5.5其他福利待遇：節(jié)日福利、生日禮品、員工體檢等6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：一年6.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同6.3合同解除條件：6.3.1招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同6.3.2招聘單位因招聘人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度等情況，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解除合同7.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)7.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，具體事宜雙方另行協(xié)商8.薪資支付及調(diào)整8.1薪資支付方式：每月10日支付上月工資，節(jié)假日順延8.2薪資調(diào)整機(jī)制：8.2.1新員工入職后，試用期薪資為正式薪資的80%，試用期結(jié)束后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整薪資8.2.2每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，根據(jù)公司業(yè)績(jī)、物價(jià)水平及員工績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整9.離職及解除合同9.1離職手續(xù)：9.1.1招聘人員提出離職，需提前一個(gè)月向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)9.1.2招聘單位在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)9.1.3離職人員需完成工作交接，歸還公司財(cái)產(chǎn)9.2合同解除條件：9.2.1招聘人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度9.2.2招聘人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同9.2.3招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任：10.3.1招聘人員泄露公司保密信息，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.3.2招聘單位違反保密義務(wù)，造成招聘人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1招聘人員未按約定履行合同義務(wù)11.1.2招聘單位未按約定履行合同義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2因違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿(mǎn)13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2特別說(shuō)明：14.2.1本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.2.2本合同如有修改，以書(shū)面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方主體。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)，或滿(mǎn)足合同特定需求。16.第三方選擇與授權(quán)16.2乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方，并按照甲方的要求提供必要的信息和協(xié)助。16.3甲方在簽訂合作協(xié)議前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并明確其責(zé)任范圍。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。17.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方、乙方或其他第三方造成的損失。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)范圍和賠償能力確定，并在合作協(xié)議中明確。18.3如第三方未投?；虮ｋU(xiǎn)額度不足，甲方、乙方有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的范圍內(nèi)，不構(gòu)成甲方、乙方之間的關(guān)聯(lián)方關(guān)系。19.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲方、乙方不因第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。20.第三方變更與替換20.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)選擇其他合適的第三方進(jìn)行替換，并通知乙方。20.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成第三方替換工作，并確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。21.第三方介入的合同履行21.1第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.2第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，配合合同履行，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。21.3如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的合同終止22.1如第三方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)重違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求乙方協(xié)助處理。22.2甲方、乙方可根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，共同決定終止第三方介入的合同。23.特別說(shuō)明23.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，為補(bǔ)充性條款，不影響本合同其他條款的效力。23.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細(xì)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。2.附件二：招聘報(bào)名表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。3.附件三：面試通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。4.附件四：錄用通知書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括錄用崗位、薪資待遇、報(bào)到時(shí)間、注意事項(xiàng)等。5.附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇、休假制度等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納明細(xì)等。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。8.附件八：離職證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.附件十：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合作內(nèi)容、合作期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘人員未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職招聘單位未按時(shí)支付薪資或福利第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)或泄露保密信息任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況確定3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：招聘人員未按約定時(shí)間報(bào)到，導(dǎo)致招聘單位無(wú)法正常開(kāi)展工作，招聘單位可要求招聘人員支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失招聘單位未按時(shí)支付薪資，招聘人員可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求招聘單位支付工資及賠償金第三方泄露保密信息，給甲方、乙方或其他第三方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)校園招聘合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2應(yīng)聘者基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2招聘崗位人數(shù)2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式3.3初試安排3.4復(fù)試安排3.5錄取通知4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職稱(chēng)評(píng)定6.3職業(yè)晉升7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正流程9.合同解除與終止9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除合同流程9.4終止合同流程10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2應(yīng)聘者違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：X教育機(jī)構(gòu)1.1.2單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3法定代表人：1.2應(yīng)聘者基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)：056782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.1.1崗位名稱(chēng)：小學(xué)語(yǔ)文教師2.2招聘崗位人數(shù)2.2.1人數(shù)：2人2.3崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作2.3.2參與課程設(shè)計(jì)和教學(xué)研究2.3.3負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改和輔導(dǎo)2.3.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)2.4崗位要求2.4.1具備小學(xué)語(yǔ)文教師資格證3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名方式3.2.1應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)發(fā)送至指定郵箱3.3初試安排3.3.1初試時(shí)間：2024年2月20日3.3.2初試地點(diǎn)：X教育機(jī)構(gòu)3.4復(fù)試安排3.4.1復(fù)試時(shí)間：2024年3月10日3.4.2復(fù)試地點(diǎn)：X教育機(jī)構(gòu)3.5錄取通知3.5.1錄取結(jié)果將在復(fù)試后5個(gè)工作日內(nèi)通知4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月5000元4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定，每月最高3000元4.3獎(jiǎng)金4.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核，最高可達(dá)2個(gè)月工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)5.2休息時(shí)間5.2.1每周休息2天5.3節(jié)假日安排5.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1提供新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等6.2職稱(chēng)評(píng)定6.2.1按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定6.3職業(yè)晉升6.3.1根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)能力：教學(xué)計(jì)劃、教案設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法等8.1.2學(xué)績(jī)：學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)生滿(mǎn)意度等8.1.3工作態(tài)度：出勤率、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)能力評(píng)價(jià)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.2學(xué)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.3工作態(tài)度評(píng)價(jià)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)8.3.2考核結(jié)果將在每年12月進(jìn)行一次9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1試用期：6個(gè)月9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期表現(xiàn)良好，符合崗位要求9.2.2通過(guò)試用期考核9.3轉(zhuǎn)正流程9.3.1試用期結(jié)束后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核9.3.2考核合格者，由人力資源部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)10.合同解除與終止10.1解除合同條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2應(yīng)聘者嚴(yán)重違反合同約定10.1.3招聘單位因不可抗力等原因無(wú)法履行合同10.2終止合同條件10.2.1合同約定的終止條件10.2.2試用期結(jié)束，未通過(guò)考核10.2.3招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)10.3解除合同流程10.3.1雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議10.3.2辦理工作交接10.4終止合同流程10.4.1招聘單位提出終止合同通知10.4.2應(yīng)聘者收到通知后，辦理離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任11.1.1未按約定支付工資11.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.1.3未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)11.2應(yīng)聘者違約責(zé)任11.2.1未按約定履行工作職責(zé)11.2.2未按約定完成工作任務(wù)11.2.3提前離職未提前通知12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3法院訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院13.合同生效及變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2教師資格證書(shū)14.1.3其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方的范圍15.1.3第三方包括但不限于招聘中介機(jī)構(gòu)、人力資源咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.1.2第三方介入的要求16.1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等職責(zé)。17.1.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的權(quán)利17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.4第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式18.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?8.1.2如合同未約定，則由提供第三方服務(wù)的甲乙雙方承擔(dān)。18.1.2費(fèi)用支付方式18.1.3費(fèi)用支付方式按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.1.2責(zé)任限額的確定19.1.3責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮確定。19.1.3責(zé)任限額的約定19.1.4合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并作為第三方提供服務(wù)的重要依據(jù)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分