2025版餐館餐飲服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐館餐飲服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同生效時(shí)間2.服務(wù)內(nèi)容與崗位2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休息日3.4節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展規(guī)劃6.勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故報(bào)告與處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.勞動合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2不可抗力條款13.3合同補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（勞動者姓名）：_________________1.2合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽訂。1.4合同生效條件雙方在簽訂本合同時(shí)，需具備完全民事行為能力，且無任何法律禁止簽訂勞動合同的情形。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容與崗位2.1服務(wù)崗位乙方同意在甲方擔(dān)任_________崗位。2.2服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，在_________范圍內(nèi)提供餐飲服務(wù)。2.3工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)范，履行下列職責(zé)：（1）保證餐飲服務(wù)的質(zhì)量和安全；（3）保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；（4）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____天/周，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方每周享有____天休息日，每日休息時(shí)間為____小時(shí)。3.3休息日休息日按照國家法定節(jié)假日及甲方安排執(zhí)行。3.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣____元，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元；（2）崗位工資：人民幣____元；（3）績效工資：人民幣____元。4.2工資支付方式甲方每月____日支付乙方上月工資。4.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月____日。4.4社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對自身和他人的人身安全負(fù)責(zé)。6.3事故報(bào)告與處理發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)及時(shí)采取處理措施。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行管轄。9.合同解除與終止9.1解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因違紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任。下列情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資或提供勞動保護(hù)；（2）甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)；（3）甲方強(qiáng)迫乙方從事非法活動。9.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。9.3終止條件合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿，本合同自動終止。9.4終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動合同變更10.1變更條件合同簽訂后，任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式變更。10.2變更程序變更合同內(nèi)容，應(yīng)填寫《勞動合同變更協(xié)議書》，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密事項(xiàng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除合同責(zé)任。13.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）合同簽訂過程中的咨詢與協(xié)助；（2）合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）合同履行過程中的質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收；（4）合同履行過程中的爭議解決、調(diào)解。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及可能造成的損失范圍確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）按照約定標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，對合同履行過程中的問題提出建議或解決方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助履行合同的關(guān)系，乙方為合同履行方。第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，協(xié)助乙方履行合同。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，限于其介入合同履行的范圍；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的爭議而免除；（3）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而改變。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1協(xié)議簽訂甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和責(zé)任限額。19.2協(xié)議生效《第三方介入?yún)f(xié)議》自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，繼續(xù)履行合同。20.2合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中予以明確。20.3合同終止若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在甲方擔(dān)任的崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，包括但不限于服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、安全要求等。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：列出乙方工資的構(gòu)成部分、支付時(shí)間、支付方式、支付周期等。說明：工資支付表應(yīng)清晰展示乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，以及支付的時(shí)間、方式和周期。3.附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：此附件應(yīng)確保乙方了解其社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作證、身份證、健康證明等與合同履行相關(guān)的文件。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)包括乙方提供的相關(guān)證明文件，以確保合同的有效性和乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。示例說明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按約定支付工資或提供勞動保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付乙方應(yīng)得的工資、賠償乙方因勞動保護(hù)不充分而遭受的損失等。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、記過、解除勞動合同等措施。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方強(qiáng)迫乙方從事非法活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償乙方因此遭受的損失，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。示例說明：若甲方強(qiáng)迫乙方從事非法活動，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并追究甲方相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。全文完。2024版餐館餐飲服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2工作崗位說明2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間與班次2.5工作職責(zé)與權(quán)限3.勞動報(bào)酬與福利3.1基本工資3.2崗位津貼3.3獎金及補(bǔ)貼3.4社會保險(xiǎn)與公積金3.5員工福利3.6薪酬調(diào)整機(jī)制4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境與條件4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)4.3健康檢查與職業(yè)病防治4.4職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育5.勞動合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3解除勞動合同的程序5.4合同解除后的待遇6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式6.3爭議解決程序7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款7.3競業(yè)限制的范圍與期限7.4競業(yè)限制的補(bǔ)償8.其他約定事項(xiàng)8.1違約金8.2合同附件8.3合同簽署8.4合同修改9.合同附件9.1工作說明書9.2崗位職責(zé)說明書9.3薪酬體系說明9.4社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)9.5其他相關(guān)文件10.合同簽署10.1雙方代表簽字10.2合同生效日期10.3合同副本11.合同修改11.1修改程序11.2修改內(nèi)容11.3修改生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的待遇13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的待遇14.合同附件14.1合同附件一：工作說明書14.2合同附件二：崗位職責(zé)說明書14.3合同附件三：薪酬體系說明14.4合同附件四：社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.5合同附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.3合同生效條件合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[工作年限]年。1.5合同解除條件1.5.1甲方原因解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5.2乙方原因解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方根據(jù)甲方的要求，從事[具體工作內(nèi)容]。2.2工作崗位說明乙方擔(dān)任的崗位為[具體崗位名稱]，崗位職責(zé)如下：（1）[崗位職責(zé)1]；（2）[崗位職責(zé)2]；（3）[崗位職責(zé)3]；（4）[崗位職責(zé)4]；（5）[崗位職責(zé)5]。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間與班次乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間]制，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。2.5工作職責(zé)與權(quán)限（1）根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議；（2）在權(quán)限范圍內(nèi)，獨(dú)立完成工作任務(wù)；（3）參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動；（4）維護(hù)公司利益，保守公司秘密。3.勞動報(bào)酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體數(shù)額]元。3.2崗位津貼乙方享有[具體崗位名稱]崗位津貼，每月[具體數(shù)額]元。3.3獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司績效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。3.4社會保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.5員工福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）體檢；（4）其他福利。4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境與條件甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。4.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方每年組織乙方進(jìn)行健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病。4.4職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。5.勞動合同變更與解除5.1合同變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；5.1.2因工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；5.1.3因不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。5.2合同解除條件5.2.1甲方原因解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2.2乙方原因解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除勞動合同的程序5.3.1甲方提前[提前通知期限]天書面通知乙方，并說明解除原因；5.3.2乙方接到甲方通知后，應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；5.3.3甲方按照合同約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.1.1甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]；6.1.2甲方未提供符合合同約定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2爭議解決方式6.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；6.2.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；6.2.3仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決。8.其他約定事項(xiàng)8.1違約金8.1.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。8.1.2違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式，根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則確定。8.2合同附件合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.3合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。8.4合同修改8.4.1合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。8.4.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。9.合同附件9.1工作說明書工作說明書詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。9.2崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書明確了乙方所在崗位的具體職責(zé)和權(quán)限。9.3薪酬體系說明薪酬體系說明詳細(xì)闡述了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。9.4社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)列明了雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的種類、比例和金額。9.5其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、員工手冊、保密協(xié)議等。10.合同簽署10.1雙方代表簽字本合同由甲乙雙方代表簽字，代表甲方簽字的人名為[甲方代表姓名]，代表乙方簽字的人名為[乙方代表姓名]。10.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。10.3合同副本本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.合同修改11.1修改程序11.1.1合同的修改必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式提出。11.1.2修改后的合同條款應(yīng)與本合同原有條款相一致，不得違反法律法規(guī)。11.2修改內(nèi)容11.2.1修改內(nèi)容應(yīng)明確、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。11.3修改生效日期修改后的合同自雙方代表簽字之日起生效。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同解除條件按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知對方。12.2.2雙方應(yīng)按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)。12.3解除后的待遇12.3.1解除合同后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2終止程序13.2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)。13.3終止后的待遇13.3.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.合同附件14.1合同附件一：工作說明書14.2合同附件二：崗位職責(zé)說明書14.3合同附件三：薪酬體系說明14.4合同附件四：社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.5合同附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或完成合同約定的義務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。15.2.3服務(wù)提供：第三方直接向乙方提供與工作內(nèi)容相關(guān)的服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方在提供中介、咨詢或服務(wù)過程中，應(yīng)確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受影響，并共同監(jiān)督第三方的履約情況。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接過錯造成的損失，且不超過[具體數(shù)額]元。17.2第三方因不可抗力或其他非因自身過錯的原因?qū)е聯(lián)p失，免除其責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同外部的獨(dú)立主體，不參與甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系。18.2第三方的責(zé)任僅限于其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。18.3甲乙雙方應(yīng)明確告知第三方其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，避免第三方對合同理解上的偏差。19.第三方的退出機(jī)制19.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，選擇合適的替代方案或解除合同。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同的履行不受影響。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方在本合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方的法律適用與爭議解決21.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。21.2第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解其工作職責(zé)和任務(wù)。乙方的工作崗位名稱工作職責(zé)及具體任務(wù)工作流程及操作規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)工作條件及環(huán)境2.崗位職責(zé)說明書要求：明確乙方所在崗位的具體職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容等，確保乙方明確其工作范圍。崗位名稱崗位職責(zé)崗位權(quán)限工作內(nèi)容職責(zé)范圍3.薪酬體系說明要求：詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等，確保乙方了解其薪酬待遇。基本工資崗位津貼績效獎金社會保險(xiǎn)與公積金員工福利4.社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的種類、比例和金額，確保雙方履行相關(guān)義務(wù)。社會保險(xiǎn)種類社會保險(xiǎn)繳納比例公積金繳納比例繳納金額5.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、員工手冊、保密協(xié)議等，確保雙方了解相關(guān)政策和規(guī)定。培訓(xùn)計(jì)劃員工手冊保密協(xié)議合同附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付勞動報(bào)酬未提供符合合同約定的勞動條件違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]。甲方未提供符合合同約定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按合同約定在每月[具體日期]前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在工作中多次違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定履行中介、咨詢或服務(wù)義務(wù)第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照合同約定履行中介、咨詢或服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版餐館餐飲服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1餐飲服務(wù)人員姓名1.2餐飲服務(wù)人員身份證號1.3餐飲服務(wù)人員聯(lián)系方式2.餐飲服務(wù)人員崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位工作內(nèi)容3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日和法定節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金和津貼4.3加班工資計(jì)算方法4.4工資支付方式和時(shí)間5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3住房公積金繳納6.勞動合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止的程序8.違約責(zé)任8.1餐飲服務(wù)人員違約責(zé)任8.2餐飲單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1競業(yè)限制11.2不可抗力11.3其他約定12.合同生效13.合同變更和解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1餐飲服務(wù)人員姓名：1.2餐飲服務(wù)人員身份證號：056781.3餐飲服務(wù)人員聯(lián)系方式：138001380002.餐飲服務(wù)人員崗位職責(zé)2.1崗位名稱：服務(wù)員2.2崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作；歡迎顧客并引導(dǎo)入座；提供餐飲服務(wù)，解答顧客疑問；保持餐廳衛(wèi)生和整潔；協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。2.3崗位工作內(nèi)容：每日開餐前負(fù)責(zé)清潔餐桌、擺放餐具；歡迎顧客并介紹菜品；根據(jù)顧客需求提供餐后服務(wù)；保持餐廳秩序，確保顧客用餐安全；參與團(tuán)隊(duì)會議和培訓(xùn)活動。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作6天，每天工作8小時(shí)；每周至少安排1天休息日；國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日和法定節(jié)假日安排：休息日安排在每周六，如需調(diào)整需提前通知；法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，工資按加班工資計(jì)算。3.3休息休假制度：餐飲服務(wù)人員享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；休假需提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資：餐飲服務(wù)人員的基本工資為人民幣3000元/月。4.2獎金和津貼：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，每月可獲得獎金人民幣500元；根據(jù)工作需要，可獲得交通津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。4.3加班工資計(jì)算方法：法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%；法定工作時(shí)間外加班工資為基本工資的150%。4.4工資支付方式和時(shí)間：每月15日支付上個(gè)月工資；工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納：單位和餐飲服務(wù)人員共同繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：餐飲服務(wù)人員享有國家法定福利待遇；單位提供員工生日禮品、節(jié)日福利等。5.3住房公積金繳納：單位和餐飲服務(wù)人員共同繳納住房公積金，按國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件：餐飲服務(wù)人員提出書面辭職申請，經(jīng)單位同意；餐飲服務(wù)人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；餐飲服務(wù)人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法繼續(xù)履行工作；單位因經(jīng)營需要裁減人員。8.2合同終止條件：合同到期，雙方無續(xù)簽意向；餐飲服務(wù)人員達(dá)到法定退休年齡；單位因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營。8.3解除和終止的程序：餐飲服務(wù)人員提出解除或終止合同申請，單位在收到申請后15日內(nèi)予以答復(fù)；雙方達(dá)成一致意見，簽訂解除或終止合同協(xié)議；按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1餐飲服務(wù)人員違約責(zé)任：未按合同約定履行職責(zé)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，單位有權(quán)解除合同。9.2餐飲單位違約責(zé)任：未按合同約定支付工資，應(yīng)支付賠償金；未提供合同約定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；嚴(yán)重違反合同約定，餐飲服務(wù)人員有權(quán)解除合同并要求賠償。10.保密條款10.1保密范圍：單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；單位內(nèi)部管理制度、經(jīng)營策略等。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起兩年；保密條款不因合同終止而失效。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：餐飲服務(wù)人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；單位因餐飲服務(wù)人員違反保密義務(wù)造成損失，有權(quán)要求賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無特定爭議解決機(jī)構(gòu)，由雙方協(xié)商確定。12.其他約定事項(xiàng)12.1競業(yè)限制：餐飲服務(wù)人員在合同終止后的競業(yè)限制期為一年；競業(yè)限制期間，餐飲服務(wù)人員不得在同行業(yè)從事相同或類似工作。12.2不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。12.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：餐飲服務(wù)人員個(gè)人信息表；餐飲服務(wù)人員培訓(xùn)記錄；餐飲服務(wù)人員績效考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件：雙方一致同意，在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，需按照本條款規(guī)定進(jìn)行。15.3第三方介入程序：甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求，并說明具體需求和理由；雙方協(xié)商確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用；甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方；雙方共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任界定：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方責(zé)任與甲方、乙方責(zé)任分開，甲方、乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的引入符合合同目的，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；甲方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)所需的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合甲方引入第三方服務(wù)，并確保第三方服務(wù)的實(shí)施不影響其正常工作；乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利開展工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍；如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對第三方提供服務(wù)的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對第三方提供服務(wù)的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分：如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方服務(wù)協(xié)議的終止19.1第三方服務(wù)協(xié)議的終止條件：合同履行完畢，第三方服務(wù)協(xié)議自然終止；雙方協(xié)商一致，終止第三方服務(wù)協(xié)議；第三方服務(wù)協(xié)議約定的終止條件成就。19.2第三方服務(wù)協(xié)議終止后的處理：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理第三方服務(wù)協(xié)議終止后的善后事宜；如有爭議，按照本合同爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐飲服務(wù)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄餐飲服務(wù)人員的個(gè)人信息，作為合同附件。2.餐飲服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄餐飲服務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明餐飲服務(wù)人員接受過相關(guān)培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。3.餐飲服務(wù)人員績效考核表詳細(xì)要求：記錄餐飲服務(wù)人員的績效考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等。說明：用于評估餐飲服務(wù)人員的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.餐飲服務(wù)人員勞動合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、合同期限等。說明：作為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，規(guī)定了第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。6.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會保險(xiǎn)繳納情況、繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：作為合同附件，證明餐飲服務(wù)人員已按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。7.餐飲服務(wù)人員工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄餐飲服務(wù)人員每月工資支付情況，包括工資金額、支付日期等。說明：作為合同附件，證明餐飲服務(wù)人員已按約定獲得工資報(bào)酬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.餐飲服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。2.餐飲單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、未提供社會保險(xiǎn)等；責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、改正違約行為。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除服務(wù)費(fèi)用或賠償損失。示例說明：1.餐飲服務(wù)人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致顧客滿意度下降，經(jīng)核實(shí)，扣除該員工當(dāng)月獎金人民幣500元。2.餐飲單位未按時(shí)支付餐飲服務(wù)人員工資，經(jīng)協(xié)商未果，支付賠償金人民幣1000元。3.第三方在提供服務(wù)過程中，未按約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致甲方損失，扣除第三方服務(wù)費(fèi)用人民幣2000元。全文完。2024版餐館餐飲服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)時(shí)間與班次2.3服務(wù)地點(diǎn)與工作環(huán)境3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日與節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.工作績效與考核5.1工作績效標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式與周期5.3績效結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會7.保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)限制條款7.3競業(yè)限制期間與補(bǔ)償8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充條款11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.合同解除與終止后的責(zé)任12.1責(zé)任承擔(dān)12.2賠償責(zé)任12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同其他約定13.1合同生效日期13.2合同解除與終止日期13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體1.1.1本合同雙方當(dāng)事人為甲方（餐館名稱）和乙方（員工姓名）。1.1.2甲方為依法注冊的餐飲服務(wù)企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資格和營業(yè)許可證。1.1.3乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意在甲方處從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年X月X日在甲方處訂立。1.2.2合同訂立地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場所。1.3合同生效條件1.3.1雙方在合同上簽字或蓋章后，本合同即生效。1.3.2甲方應(yīng)在合同生效后X日內(nèi)將合同文本送達(dá)乙方。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。2.2服務(wù)時(shí)間與班次2.2.1乙方每日工作時(shí)間不超過X小時(shí)，每周工作X天。2.2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的班次，并保證乙方有足夠的休息時(shí)間。2.3服務(wù)地點(diǎn)與工作環(huán)境2.3.1乙方應(yīng)在甲方指定的服務(wù)地點(diǎn)范圍內(nèi)提供服務(wù)。2.3.2甲方應(yīng)保證工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生和符合勞動保護(hù)要求。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作X小時(shí)，每周工作X天。3.1.2甲方不得安排乙方加班，如確需加班，應(yīng)征得乙方同意，并支付加班費(fèi)。3.2休息日與節(jié)假日安排3.2.1乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方享受休息權(quán)利。3.2.2休息日的具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提前告知乙方。3.3休息休假制度3.3.1乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)保證其工資福利待遇不變。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.1.2甲方應(yīng)在每月X日前支付乙方上月的基本工資。4.2獎金與提成4.2.1乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.2.2獎金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并向乙方公布。4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金4.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.4其他福利待遇4.4.1甲方為乙方提供工作服、工作餐等福利待遇。4.4.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.工作績效與考核5.1工作績效標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方制定工作績效標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。5.1.2乙方應(yīng)按照工作績效標(biāo)準(zhǔn)，努力提高自身工作水平。5.2考核方式與周期5.2.1甲方每月對乙方進(jìn)行一次工作考核。5.2.2考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。5.3績效結(jié)果運(yùn)用5.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。5.3.2甲方對表現(xiàn)不佳的乙方，進(jìn)行批評教育或調(diào)整工作崗位。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的X%計(jì)算。8.1.3乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.3爭議解決地點(diǎn)8.3.1爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前X日書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向，合同自然終止。9.2.2任何一方違約，合同可以終止。9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。9.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后X日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得工資及福利待遇。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.1.2變更后的合同條款，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同補(bǔ)充條款10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容11.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作證明等。11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂11.2.1任何補(bǔ)充協(xié)議均需經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.合同解除與終止后的責(zé)任12.1責(zé)任承擔(dān)12.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任。12.1.2甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前應(yīng)得工資及福利待遇。12.2賠償責(zé)任12.2.1因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.1合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。13.合同其他約定13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同解除與終止日期13.2.1合同解除或終止的日期，以雙方達(dá)成一致意見的日期為準(zhǔn)。13.3合同未盡事宜13.3.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，以確認(rèn)合同內(nèi)容。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方書面確認(rèn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲方、乙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)的范圍和責(zé)任，不得超出其服務(wù)范圍承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三方的基本信息；第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；第三方的責(zé)任限額；第三方的費(fèi)用及支付方式；第三方與其他各方的責(zé)任劃分；第三方介入的生效條件；第三方介入的終止條件；其他雙方認(rèn)為必要的條款。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。16.4第三方介入的責(zé)任限額16.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.5第三方介入的爭議解決16.5.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方介入的合同終止17.1第三方介入的合同終止條件17.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康倪_(dá)成或合同約定的服務(wù)期限屆滿時(shí)，合同自動終止。17.1.2當(dāng)甲乙雙方或第三方提出解除《第三方介入?yún)f(xié)議》時(shí)，合同可提前終止。17.2第三方介入的合同終止程序17.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。17.2.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和資料交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：提供完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.工作證明要求：提供前一份工作的離職證明或工作證明，證明乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的能力。說明：工作證明用于證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，確保乙方能夠勝任工作。3.身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，用于核實(shí)乙方身份。說明：身份證復(fù)印件是合同生效的必要條件之一，用于證明乙方的身份信息。4.健康證明要求：提供近期的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：健康證明用于證明乙方在入職時(shí)的身體狀況，確保乙方能夠勝任工作。5.銀行卡復(fù)印件要求：提供乙方的銀行卡復(fù)印件，用于工資發(fā)放和福利待遇的支付。說明：銀行卡復(fù)印件用于工資發(fā)放和福利待遇的支付，確保乙方能夠及時(shí)收到款項(xiàng)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的各項(xiàng)條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障甲乙雙方的利益。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更后的條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的過程，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、解除程序、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的過程，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：1.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行合同義務(wù)。1.1.2在服務(wù)過程中，嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律。1.1.3泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.甲方違約行為：2.1.1未能按時(shí)足額支付乙方工資。2.1.2未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.1.3違反合同約定，擅自解除合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.1.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約示例說明：4.1.1乙方因個(gè)人原因，未提前X日通知甲方即擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每日工資的X%計(jì)算。4.1.2甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的X%計(jì)算。4.1.3乙方在工作中因違反操作規(guī)程導(dǎo)致客戶受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版餐館餐飲服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4休假工資3.5社會保險(xiǎn)及公積金4.工作制度4.1工作班制4.2工作時(shí)間安排4.3倒班制度4.4假期制度5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康5.4保健津貼6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升6.3繼續(xù)教育7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2合同通知方式12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3禁止事項(xiàng)13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______餐飲管理有限公司乙方：______（姓名）1.2合同簽訂日期______年______月______日1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方______餐廳的餐飲服務(wù)人員。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)餐廳的餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：（1）迎賓、引座、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等服務(wù)；（2）保持餐廳衛(wèi)生、整潔；（3）維護(hù)餐廳秩序，保障顧客安全；（4）執(zhí)行餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)______市______區(qū)______路______號______餐廳。2.4工作時(shí)間（1）乙方每周工作五天，每天工作______小時(shí)；（2）工作時(shí)間按照甲方安排執(zhí)行，包括白班、中班、夜班等。第三條勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方基本工資為每月______元。3.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4休假工資乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.5社會保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作制度4.1工作班制乙方按照甲方安排的工作班制執(zhí)行。4.2工作時(shí)間安排（1）乙方每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間；（2）甲方將合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方休息時(shí)間。4.3倒班制度如有需要，乙方將按照甲方安排執(zhí)行倒班制度。4.4假期制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境甲方將確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康。5.2安全生產(chǎn)甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方在工作中的人身安全。5.3職業(yè)健康甲方將為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.4保健津貼根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方將享有相應(yīng)的保健津貼。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2職業(yè)晉升乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照甲方規(guī)定進(jìn)行職業(yè)晉升。6.3繼續(xù)教育甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提升自身素質(zhì)。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金；（2）若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付____元違約金；（3）若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方因個(gè)人原因未履行合同，提前解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金；（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為______市______區(qū)人民法院。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方，可解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第十一條合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序任何