2025年度智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員專業(yè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員專業(yè)聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職責(zé)與權(quán)利3.1聘用方職責(zé)3.2被聘用方職責(zé)3.3聘用方權(quán)利3.4被聘用方權(quán)利4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬與福利6.1薪酬6.2福利7.激勵(lì)與考核7.1激勵(lì)措施7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：工作計(jì)劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“智能家居產(chǎn)品”指具備智能化、網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化等特點(diǎn)的家居產(chǎn)品。1.1.2“導(dǎo)購(gòu)員”指根據(jù)聘用方要求，為顧客提供智能家居產(chǎn)品咨詢、展示、推薦、銷售等服務(wù)的人員。1.1.3“合同”指本《2024年度智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員專業(yè)聘用合同》。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號(hào)碼：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.職責(zé)與權(quán)利3.1聘用方職責(zé)3.1.1為被聘用方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)地、工作設(shè)備等。3.1.2按合同約定支付被聘用方的薪酬和福利。3.1.3對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其履行合同義務(wù)。3.2被聘用方職責(zé)3.2.1按照聘用方要求，完成智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員的工作任務(wù)。3.2.2維護(hù)聘用方的形象和聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德。3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.3聘用方權(quán)利3.3.1對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定薪酬和福利。3.3.2對(duì)被聘用方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰，包括警告、停職、解除合同等。3.4被聘用方權(quán)利3.4.1獲得合同約定的薪酬和福利。3.4.2對(duì)聘用方的管理提出意見(jiàn)和建議。3.4.3遵守合同約定，享有合同規(guī)定的權(quán)利。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1向顧客介紹智能家居產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)、價(jià)格等。4.1.2根據(jù)顧客需求，推薦合適的智能家居產(chǎn)品。4.1.3協(xié)助顧客完成產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)手續(xù)。4.1.4提供售后服務(wù)，解答顧客在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.2工作范圍4.2.1負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)智能家居產(chǎn)品的銷售工作。4.2.2參加公司組織的各類培訓(xùn)、推廣活動(dòng)。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)。5.1.2休息日：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：_______5.2.2如有特殊需要，可由聘用方安排到其他指定地點(diǎn)工作。6.薪酬與福利6.1薪酬6.1.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成。6.1.2基本工資：_______元/月。6.1.3提成比例：_______%。6.2福利6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。6.2.3年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和被聘用方表現(xiàn)，給予年終獎(jiǎng)金。7.激勵(lì)與考核7.1激勵(lì)措施7.1.1根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，給予一定比例的提成獎(jiǎng)勵(lì)。7.1.2設(shè)立銷售冠軍獎(jiǎng)，對(duì)年度銷售業(yè)績(jī)最高的導(dǎo)購(gòu)員給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核內(nèi)容：銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、工作態(tài)度等。7.2.2考核方式：定期考核、隨機(jī)抽查等。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.1.1被聘用方在履行本合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。8.1.2被聘用方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用聘用方的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后的______年內(nèi)，不得在聘用方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與其業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。8.2.2若被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為_(kāi)_____元。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密。9.1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違反合同約定的，聘用方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并賠償因此給聘用方造成的損失。9.2.2被聘用方因違反合同約定造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或組織架構(gòu)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3被聘用方因故提出辭職，并提前______日書(shū)面通知聘用方。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定將合同爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.2合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作計(jì)劃14.1.1年度銷售目標(biāo)14.1.2工作任務(wù)分配14.1.3考核指標(biāo)14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1銷售業(yè)績(jī)考核14.2.2顧客滿意度考核14.2.3工作態(tài)度考核14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密條款14.3.2違約責(zé)任14.3.3其他約定事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同約定。2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對(duì)方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。4.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確約定，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方因自身原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。5.1.2甲方與第三方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，不影響本合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2.2乙方與第三方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，不影響本合同的履行。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。6.2第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知第三方。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟解決。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.本合同的補(bǔ)充與解釋9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)本合同的補(bǔ)充，與本合同其他條款具有同等法律效力。9.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃1.1詳細(xì)要求：包含年度銷售目標(biāo)、季度銷售目標(biāo)、月度銷售目標(biāo)。工作任務(wù)分配，明確每位導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)的區(qū)域和產(chǎn)品線?？己酥笜?biāo)，包括銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、客戶保留率等。1.2說(shuō)明：工作計(jì)劃應(yīng)于合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)提交。工作計(jì)劃應(yīng)每年更新一次，并根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)2.1詳細(xì)要求：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售額、銷售增長(zhǎng)率等。顧客滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)，包括顧客滿意度調(diào)查結(jié)果、投訴處理等。工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)，包括出勤率、工作紀(jì)律等。2.2說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)于合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)公布。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求：保密信息的定義，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。保密期限，通常為合同期限屆滿后______年。違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.2說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)于合同簽訂時(shí)由雙方簽署。保密協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未履行合同約定的銷售任務(wù)。1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。1.4聘用方未按合同約定支付薪酬和福利。1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方未履行銷售任務(wù)：示例：若合同規(guī)定月銷售目標(biāo)為10萬(wàn)元，實(shí)際完成5萬(wàn)元，則扣除50%的薪酬。2.2被聘用方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，賠償聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若泄露的信息導(dǎo)致聘用方損失10萬(wàn)元，則被聘用方需賠償10萬(wàn)元。2.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為_(kāi)_____元。示例：若違反競(jìng)業(yè)禁止條款，需支付違約金5萬(wàn)元。2.4聘用方未支付薪酬和福利：責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定支付逾期支付的薪酬和福利，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：若逾期支付一個(gè)月的薪酬，需支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的滯納金。2.5第三方未履行職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方需賠償損失。全文完。2024年度智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員專業(yè)聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的和原則3.合同期限二、聘用方信息1.聘用方名稱2.聘用方住所3.聘用方法定代表人4.聘用方聯(lián)系方式三、聘用人員信息1.聘用人員姓名2.聘用人員性別3.聘用人員出生日期4.聘用人員身份證號(hào)碼5.聘用人員聯(lián)系方式四、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位2.聘用人員職責(zé)3.工作地點(diǎn)五、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容2.工作要求3.工作量六、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度七、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.補(bǔ)貼及津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金6.其他福利待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序十一、其他1.通知方式2.附件3.合同份數(shù)十二、合同生效十三、合同修改十四、合同附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)本合同雙方自愿訂立2.合同目的和原則明確聘用關(guān)系保護(hù)雙方合法權(quán)益促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止二、聘用方信息1.聘用方名稱智能家居有限公司2.聘用方住所省市區(qū)路號(hào)3.聘用方法定代表人4.聘用方聯(lián)系方式電話：01三、聘用人員信息1.聘用人員姓名2.聘用人員性別男3.聘用人員出生日期1990年5月20日4.聘用人員身份證號(hào)碼1101011990052000125.聘用人員聯(lián)系方式電話：1385678四、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員2.聘用人員職責(zé)負(fù)責(zé)智能家居產(chǎn)品的銷售和推廣提供產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度3.工作地點(diǎn)市區(qū)智能家居體驗(yàn)店五、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容參與公司組織的各類銷售活動(dòng)向客戶介紹智能家居產(chǎn)品特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)收集客戶反饋，提出改進(jìn)建議2.工作要求熟悉智能家居行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神3.工作量每月完成銷售目標(biāo)，具體目標(biāo)由公司根據(jù)市場(chǎng)情況制定六、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)2.休息時(shí)間每周休息2天，具體休息日由公司安排3.休假制度法定節(jié)假日休假年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行七、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資每月人民幣10,000元2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及公司整體銷售情況發(fā)放3.補(bǔ)貼及津貼交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.社會(huì)保險(xiǎn)聘用方按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金聘用方按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金6.其他福利待遇定期組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、合同解除與終止1.合同解除條件聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同聘用方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)2.合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致3.合同解除或終止后的處理雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)聘用方應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、保密條款1.保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等2.保密期限自合同解除或終止之日起不少于2年3.違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式通過(guò)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求十一、其他1.通知方式以書(shū)面形式送達(dá)至雙方約定的地址2.附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核制度等3.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力十二、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十三、合同修改本合同如有修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十四、合同附件1.崗位說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核制度3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議聘用方（蓋章）：代表（簽字）：日期：聘用人員（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.市場(chǎng)推廣支持甲方應(yīng)提供必要的市場(chǎng)推廣支持，包括但不限于產(chǎn)品宣傳資料、廣告費(fèi)用等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加行業(yè)展會(huì)、講座等活動(dòng)，以提高乙方在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。2.培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)制定員工晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。3.績(jī)效考核與激勵(lì)甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核制度，以客觀評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、晉升或其他激勵(lì)措施。4.工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設(shè)施。甲方應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作設(shè)施，確保其正常使用。5.薪酬調(diào)整甲方應(yīng)定期根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整應(yīng)確保乙方的生活水平不因物價(jià)上漲等因素而降低。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.自由工作時(shí)間乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。2.工作內(nèi)容選擇乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作內(nèi)容中選擇其一進(jìn)行專注發(fā)展。甲方應(yīng)支持乙方的發(fā)展方向，并提供相應(yīng)的資源和支持。3.獨(dú)立銷售策略乙方有權(quán)制定獨(dú)立銷售策略，包括客戶開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣等。甲方應(yīng)尊重乙方的銷售策略，并提供必要的支持和幫助。4.工作成果分成乙方完成的工作成果，甲方應(yīng)按照約定比例與乙方進(jìn)行分成。分成比例應(yīng)合理，確保乙方能夠獲得與其貢獻(xiàn)相匹配的收益。5.退場(chǎng)機(jī)制乙方如因個(gè)人原因需退出合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)尊重乙方的退場(chǎng)意愿，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。2.中介費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。甲方支付中介費(fèi)用的前提是乙方已正式成為甲方聘用人員。3.中介合同第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。中介合同應(yīng)包括中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等條款。4.中介保密第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在中介過(guò)程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密。違反保密義務(wù)的，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介糾紛處理如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合糾紛處理，提供必要的信息和協(xié)助。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核制度3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.中介合同（如有）6.工作環(huán)境安全檢查記錄7.工作設(shè)施維護(hù)記錄8.薪酬調(diào)整記錄9.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放記錄10.工作成果分成記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工或違反工作紀(jì)律。聘用方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。聘用方未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。聘用人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。第三方中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方信息。2.違約行為認(rèn)定：聘用人員的行為違反了合同約定的工作職責(zé)和紀(jì)律。聘用方未履行合同約定的支付義務(wù)或提供義務(wù)。第三方中介機(jī)構(gòu)違反了合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.績(jī)效考核：指對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程，以確定其薪酬、晉升等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供基本保障。5.住房公積金：指勞動(dòng)者及其用人單位按照規(guī)定繳納的，用于住房消費(fèi)的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：聘用人員工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和激勵(lì)，明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：薪酬調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：建立薪酬調(diào)整機(jī)制，定期評(píng)估市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：定期檢查和維護(hù)工作環(huán)境，確保安全和舒適。4.問(wèn)題：第三方中介泄露信息。解決辦法：與第三方中介簽訂保密協(xié)議，明確責(zé)任和違約處理。5.問(wèn)題：聘用人員流失率高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，加強(qiáng)員工關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.智能家居產(chǎn)品銷售公司聘用導(dǎo)購(gòu)員。2.電子商務(wù)平臺(tái)聘用家居產(chǎn)品銷售顧問(wèn)。3.家居建材市場(chǎng)聘用專業(yè)導(dǎo)購(gòu)。4.智能家居產(chǎn)品代理商聘用銷售代表。5.第三方人力資源公司提供智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員中介服務(wù)。全文完。2024年度智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員專業(yè)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（被聘用方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間在2024年度關(guān)于智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員專業(yè)的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員”是指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┲悄芗揖赢a(chǎn)品咨詢、導(dǎo)購(gòu)、售后服務(wù)等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）智能家居產(chǎn)品：指采用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)家庭設(shè)備、環(huán)境、安全的智能控制與管理的各類產(chǎn)品。（2）導(dǎo)購(gòu)：指為顧客提供產(chǎn)品信息、推薦、演示、講解等服務(wù)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。（3）售后服務(wù)：指為顧客提供產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題解決、維護(hù)保養(yǎng)、維修等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，提供專業(yè)、高效的導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、支持與保障，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方指定的智能家居產(chǎn)品銷售門(mén)店。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方提供的銷售門(mén)店內(nèi)，為顧客提供專業(yè)、高效的智能家居產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方剩余工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（2）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）終止后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)智能家居產(chǎn)品市場(chǎng)的健康發(fā)展。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，甲方將按月支付乙方基本工資，具體金額詳見(jiàn)附件。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)，甲方將按月或季度支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各類福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式：甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方本季度績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月福利補(bǔ)貼。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付章件：甲方在支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、支持與保障義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在合同期內(nèi)離職，未提前30日通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方當(dāng)月工資的百分之三十計(jì)算。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過(guò)程中，所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：如發(fā)生新冠疫情等全球性公共衛(wèi)生事件，雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同期內(nèi)對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)就本合同約定的各項(xiàng)事宜，相互協(xié)助、配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、補(bǔ)充或取消本合同的任何條款。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字）：（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（被聘用方）：（簽字）：（蓋章）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的智能家居產(chǎn)品銷售門(mén)店地址及營(yíng)業(yè)時(shí)間表。2.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法。3.國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。5.本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未履行合同約定的培訓(xùn)、支持與保障義務(wù)。未按約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作方式。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。在合同期內(nèi)離職，未提前30日通知甲方。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利