2025版股權激勵計劃下股權轉讓及分紅權處理協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權激勵計劃下股權轉讓及分紅權處理協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權激勵計劃1.2股權轉讓1.3分紅權1.4本協(xié)議1.5相關方2.適用范圍2.1適用的股權激勵計劃2.2適用的股權轉讓2.3適用的分紅權處理3.股權轉讓3.1轉讓條件3.2轉讓程序3.3轉讓價格3.4轉讓稅費3.5轉讓生效4.分紅權處理4.1分紅權確認4.2分紅權計算4.3分紅權分配4.4分紅權變更5.股權激勵計劃變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2爭議解決法律9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期9.3生效通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式12.其他約定12.1不可抗力12.2補充條款12.3爭議解決補充13.附件13.1股權轉讓協(xié)議13.2分紅權處理協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權激勵計劃：指公司根據(jù)本協(xié)議的約定，對特定員工授予的、在一定條件下可以購買公司股份的權利。1.2股權轉讓：指股權激勵計劃中授予的股份，在特定條件下由受讓人購買并取得該股份的行為。1.3分紅權：指股權激勵計劃中授予的股份所對應的分紅權益。1.4本協(xié)議：指本股權轉讓及分紅權處理協(xié)議。1.5相關方：指公司、受讓人以及本協(xié)議中提及的其他各方。第二條適用范圍2.1適用的股權激勵計劃：本協(xié)議適用于公司于2024年及以后實施的股權激勵計劃。2.2適用的股權轉讓：本協(xié)議適用于股權激勵計劃中授予的股份的轉讓。2.3適用的分紅權處理：本協(xié)議適用于股權激勵計劃中授予的分紅權的處理。第三條股權轉讓3.1轉讓條件：受讓人需符合公司規(guī)定的資格條件，并按照本協(xié)議約定的程序完成股權轉讓。3.2轉讓程序：股權轉讓應按照公司規(guī)定的程序進行，包括但不限于簽署股權轉讓協(xié)議、支付轉讓價款等。3.3轉讓價格：股權轉讓價格由雙方協(xié)商確定，但不得低于公司章程規(guī)定的最低轉讓價格。3.4轉讓稅費：股權轉讓過程中產(chǎn)生的稅費由受讓人承擔。3.5轉讓生效：股權轉讓協(xié)議簽署并經(jīng)相關方確認后生效。第四條分紅權處理4.1分紅權確認：受讓人在獲得股份后，享有相應的分紅權。4.2分紅權計算：分紅權按照公司章程及股權激勵計劃的規(guī)定進行計算。4.3分紅權分配：分紅權按照公司規(guī)定的分配程序進行分配。4.4分紅權變更：分紅權在未經(jīng)公司同意的情況下不得轉讓、贈與或質押。第五條股權激勵計劃變更5.1變更條件：股權激勵計劃變更需符合公司規(guī)定的條件，并經(jīng)相關方同意。5.2變更程序：股權激勵計劃變更應按照公司規(guī)定的程序進行，包括但不限于修訂計劃文件、通知相關方等。5.3變更內(nèi)容：股權激勵計劃變更包括但不限于激勵對象、激勵股份、激勵條件等方面的調整。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2保密義務：相關方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。6.3違約責任：違反保密義務的相關方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、調解或仲裁。7.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，爭議提交至公司所在地的人民法院或仲裁委員會。7.3爭議解決程序：爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)則進行。第一部分：合同如下：第八條法律適用8.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決法律：在適用法律的基礎上，雙方約定爭議解決的相關程序和規(guī)則。第九條合同生效9.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3生效通知：雙方應在協(xié)議生效后三日內(nèi)相互通知對方。第十條合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)一方證明無法履行本協(xié)議；10.1.3一方嚴重違約，另一方給予合理期限后仍未改正；10.1.4法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2解除程序：合同解除需書面通知對方，并按照雙方約定的程序進行。第十一條通知與送達11.1通知方式：通知應以書面形式進行，可以通過掛號信、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。11.2送達地址：通知的送達地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。11.3送達方式：送達方式應能夠確保通知被接收方實際收到。第十二條其他約定12.1不可抗力：因戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔違約責任。12.2補充條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3爭議解決補充：如本協(xié)議第七條所述爭議解決方式未能解決爭議，雙方同意提交至雙方共同認可的第三方機構進行調解。第十三條附件13.1股權轉讓協(xié)議：本協(xié)議附件一，詳細規(guī)定股權轉讓的具體條款。13.2分紅權處理協(xié)議：本協(xié)議附件二，詳細規(guī)定分紅權處理的具體條款。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本協(xié)議簽署地點為雙方約定的地點。14.3簽署代表：本協(xié)議由雙方授權的代表簽字蓋章，代表有權代表其所在方簽署本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指本合同中除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、審計機構、評估機構、法律顧問、仲裁機構等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項下的股權轉讓、分紅權處理、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額由雙方在本合同中約定。3.2第三方責任限額應在合同中明確，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。3.3第三方責任限額的約定應合理，并考慮到第三方的實際能力和風險承擔能力。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方同意，并按照本合同約定的程序進行。4.2第三方介入前，甲、乙雙方應向第三方提供必要的合同文件和相關信息。4.3第三方介入后，應獨立、客觀、公正地履行其職責。第五條第三方權利與義務5.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責。5.2第三方有義務按照本合同約定和法律規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行其職責。5.3第三方在履行職責過程中，應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲、乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲、乙雙方之間的合同責任。6.2第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他各方之間的權利義務關系，由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲、乙雙方按照約定分攤，或由一方承擔。7.2第三方介入的費用應在合同中明確，包括但不限于咨詢費、評估費、審計費等。7.3第三方介入的費用支付方式、時間等應在合同中約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲、乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，爭議提交至雙方共同認可的第三方機構進行調解或仲裁。8.3第三方介入爭議解決過程中，其職責和責任限額仍按照本合同約定執(zhí)行。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲、乙雙方應簽署終止協(xié)議，明確第三方介入的成果和后續(xù)事宜。9.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。10.2本合同其他條款與本部分條款有沖突的，以本部分條款為準。第十一條本部分生效與解釋11.1本部分自合同簽訂之日起生效。11.2本部分未盡事宜，按照本合同其他條款和法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權轉讓協(xié)議詳細規(guī)定股權轉讓的具體條款，包括轉讓價格、支付方式、轉讓生效條件等。要求：協(xié)議內(nèi)容應明確、具體，并符合相關法律法規(guī)。2.分紅權處理協(xié)議詳細規(guī)定分紅權的計算、分配、變更等具體條款。要求：協(xié)議內(nèi)容應明確分紅權的計算方法、分配比例、變更條件等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的程序、權利義務、責任限額等。要求：協(xié)議內(nèi)容應明確第三方介入的條件、程序、費用等。4.爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等。要求：協(xié)議內(nèi)容應明確爭議解決的途徑、期限、費用等。5.保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等。要求：協(xié)議內(nèi)容應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。6.合同補充協(xié)議詳細規(guī)定合同未盡事宜的補充條款。要求：協(xié)議內(nèi)容應明確補充條款的適用范圍、生效條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按約定時間完成股權轉讓；1.2未按約定支付股權轉讓價款；1.3未按約定時間完成分紅權分配；1.4未按約定履行保密義務；1.5未按約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償損失的計算應包括直接損失和間接損失。2.3違約金的標準由雙方在合同中約定。3.違約示例說明：3.1甲方未按約定時間完成股權轉讓，導致乙方遭受損失。乙方有權要求甲方賠償損失，包括但不限于股權貶值、市場機會損失等。3.2乙方未按約定支付股權轉讓價款，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。3.3甲乙雙方在保密協(xié)議中約定，甲方應保守乙方商業(yè)秘密。若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。全文完。2024版股權激勵計劃下股權轉讓及分紅權處理協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.股權激勵計劃概述2.1股權激勵計劃的目的2.2激勵對象范圍2.3激勵方式及比例3.股權轉讓條款3.1股權轉讓的條件3.2股權轉讓的價格3.3股權轉讓的程序3.4股權轉讓的審批4.分紅權處理條款4.1分紅權的分配4.2分紅權的計算方法4.3分紅權的支付方式5.股權激勵計劃的變更5.1股權激勵計劃的變更條件5.2股權激勵計劃的變更程序5.3股權激勵計劃的終止6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的處理7.不可抗力條款7.1不可抗力事件定義7.2不可抗力事件的處理8.法律適用與爭議解決8.1合同適用法律8.2爭議解決方式9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.合同附件10.1附件一：股權激勵計劃具體條款10.2附件二：激勵對象名單11.其他條款11.1通知方式11.2合同簽署11.3合同附件的效力12.合同的修改與補充12.1修改與補充的條件12.2修改與補充的程序13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的處理14.合同的解除14.1合同解除條件14.2合同解除的程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指2024版股權激勵計劃下股權轉讓及分紅權處理協(xié)議。1.1.2“激勵對象”指根據(jù)股權激勵計劃獲得股權激勵的人員。1.1.3“股權激勵計劃”指公司為激勵員工而實施的股權激勵方案。1.1.4“股權轉讓”指激勵對象將其持有的公司股權轉讓給其他股東或公司。1.1.5“分紅權”指激勵對象按照公司章程規(guī)定享有的分紅權益。1.2合同解釋1.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)及公司章程執(zhí)行。1.2.2本合同如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。2.股權激勵計劃概述2.1股權激勵計劃的目的2.1.1激勵員工為公司創(chuàng)造價值，提高公司競爭力。2.1.2激勵員工對公司長期發(fā)展的承諾和責任感。2.2激勵對象范圍2.2.1激勵對象為公司全體員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員和基層員工。2.3激勵方式及比例2.3.1激勵方式包括股權激勵和分紅權激勵。2.3.2股權激勵比例根據(jù)員工崗位、業(yè)績等因素確定。3.股權轉讓條款3.1股權轉讓的條件3.1.1激勵對象自愿提出股權轉讓申請。3.1.2轉讓方和受讓方同意股權轉讓。3.2股權轉讓的價格3.2.1股權轉讓價格根據(jù)公司凈資產(chǎn)和評估價值確定。3.3股權轉讓的程序3.3.1激勵對象向公司提出股權轉讓申請。3.3.2公司對股權轉讓申請進行審核。3.3.3雙方簽訂股權轉讓協(xié)議。3.4股權轉讓的審批3.4.1股權轉讓需經(jīng)公司董事會或股東大會批準。4.分紅權處理條款4.1分紅權的分配4.1.1分紅權按照公司章程規(guī)定分配。4.2分紅權的計算方法4.2.1分紅權按照激勵對象持有的股權比例計算。4.3分紅權的支付方式4.3.1分紅權以現(xiàn)金形式支付。5.股權激勵計劃的變更5.1股權激勵計劃的變更條件5.1.1公司因經(jīng)營需要或市場環(huán)境變化，需要調整股權激勵計劃。5.2股權激勵計劃的變更程序5.2.1公司提出股權激勵計劃變更申請。5.2.2經(jīng)公司董事會或股東大會批準。5.3股權激勵計劃的終止5.3.1公司因經(jīng)營需要或市場環(huán)境變化，需要終止股權激勵計劃。6.保密條款6.1保密信息定義6.1.1保密信息指本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密義務6.2.1激勵對象對本合同涉及的保密信息負有保密義務。6.3保密信息的處理6.3.1激勵對象不得泄露、復制、轉讓保密信息。8.法律適用與爭議解決8.1合同適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件9.2.1出現(xiàn)合同約定解除事由時，任何一方可提出解除合同。10.合同附件10.1附件一：股權激勵計劃具體條款10.1.1詳細列明股權激勵計劃的各項具體條款。10.2附件二：激勵對象名單10.2.1列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵股權數(shù)量等信息。11.其他條款11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。11.2合同簽署11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同附件的效力11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同的修改與補充12.1修改與補充的條件12.1.1合同的修改與補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2修改與補充的程序12.2.1任何一方提出修改或補充合同的建議，另一方應在收到建議后一定期限內(nèi)給予答復。13.合同的終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿或合同解除后，合同終止。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的股權激勵事宜。14.合同的解除14.1合同解除條件14.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方可提出解除合同。14.2合同解除的程序14.2.1提出解除合同的一方應提前通知對方，并說明解除理由。14.2.2雙方應在收到解除通知后一定期限內(nèi)協(xié)商解決合同解除后的相關問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助本合同的履行，提供專業(yè)服務，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方介入方式1.提供咨詢服務；2.進行評估、審計或盡職調查；3.提供法律意見；4.協(xié)調合同爭議。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方對本合同項下的服務承擔相應的責任。17.2責任限額1.第三方的專業(yè)責任；2.第三方的違約責任；3.第三方因過失導致的損失責任。17.3保險18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方應承擔相應的費用。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應承擔相應的費用。18.3第三方與合同其他方責任劃分18.3.1第三方對合同其他方的責任，應按照合同約定執(zhí)行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.2變更程序19.2.1變更程序應遵循本合同的變更規(guī)定。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。20.2爭議解決程序20.2.1爭議解決程序應遵循本合同的爭議解決規(guī)定。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方介入服務完成后，或出現(xiàn)合同約定的終止條件時，第三方介入終止。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止應按照合同約定進行程序性處理。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理22.1.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。22.2處理程序22.2.1后續(xù)處理程序應遵循本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃具體條款詳細列明股權激勵計劃的各項具體條款，包括激勵對象、激勵方式、股權分配比例、行權條件等。2.附件二：激勵對象名單列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵股權數(shù)量、行權時間等信息。3.附件三：股權轉讓協(xié)議明確股權轉讓雙方的權利義務，包括股權轉讓價格、支付方式、股權變更登記等。4.附件四：分紅權處理方案詳細說明分紅權的分配方案，包括分紅比例、支付方式、分紅時間等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用承擔等。6.附件六：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。7.附件七：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、程序、費用承擔等。8.附件八：合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序、生效日期等。9.附件九：合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。10.附件十：第三方責任限額證明文件提供第三方責任限額的證明文件，如保險單、責任擔保書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付股權轉讓款；1.2乙方未按時支付分紅；1.3第三方未按約定提供專業(yè)服務；1.4任何一方泄露保密信息；1.5任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2恢復或賠償損失；2.1.3承擔其他違約責任。3.違約責任示例：3.1甲方未按時支付股權轉讓款，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。全文完。2024版股權激勵計劃下股權轉讓及分紅權處理協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則1.3適用范圍2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃背景2.2激勵計劃目標2.3激勵計劃期限3.股權轉讓3.1股權轉讓條件3.2股權轉讓程序3.3股權轉讓價格3.4股權轉讓登記4.分紅權處理4.1分紅權分配原則4.2分紅權分配比例4.3分紅權分配方式4.4分紅權分配時間5.股權激勵計劃實施5.1激勵對象5.2激勵對象資格5.3激勵對象權利與義務5.4激勵計劃變更6.股權激勵計劃終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后股權處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.合同附件12.1附件一：股權激勵計劃方案12.2附件二：激勵對象名單12.3附件三：分紅權分配方案13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定14.1通知與送達14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋（1）“股權”指公司股東依法享有的對公司資產(chǎn)和利潤的所有權；（2）“激勵對象”指根據(jù)本合同規(guī)定，符合條件并獲得股權激勵的個人；（3）“股權轉讓”指激勵對象將其持有的公司股權按照本合同約定進行轉讓；（4）“分紅權”指激勵對象根據(jù)其持有的公司股權，對公司分紅享有分配的權利；（5）“本合同”指本股權轉讓及分紅權處理協(xié)議。1.2目的與原則本合同旨在明確股權激勵計劃下股權轉讓及分紅權處理的相關事宜，確保股權激勵計劃的順利實施，維護公司、激勵對象及其他相關方的合法權益。1.3適用范圍本合同適用于2024版股權激勵計劃下，激勵對象在公司內(nèi)部股權轉讓及分紅權處理的相關事宜。第二條股權激勵計劃概述2.1激勵計劃背景本激勵計劃旨在通過股權激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司整體競爭力和業(yè)績。2.2激勵計劃目標本激勵計劃的目標是提升激勵對象的積極性和創(chuàng)造性，促進公司持續(xù)發(fā)展。2.3激勵計劃期限本激勵計劃的有效期限為自2024年起，至2028年止。第三條股權轉讓3.1股權轉讓條件（1）已按照公司規(guī)定完成股權激勵計劃的相關手續(xù)；（2）在激勵計劃期間，未違反公司規(guī)章制度及勞動合同；（3）經(jīng)公司批準，同意進行股權轉讓。3.2股權轉讓程序股權轉讓程序如下：（1）激勵對象向公司提出股權轉讓申請；（2）公司對股權轉讓申請進行審核；（3）審核通過后，雙方簽訂股權轉讓協(xié)議；（4）辦理股權轉讓登記手續(xù)。3.3股權轉讓價格股權轉讓價格按照公司章程及股權激勵計劃相關規(guī)定執(zhí)行。3.4股權轉讓登記股權轉讓登記手續(xù)由公司按照相關法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理。第四條分紅權處理4.1分紅權分配原則分紅權分配遵循公平、公正、公開的原則。4.2分紅權分配比例分紅權分配比例按照公司章程及股權激勵計劃相關規(guī)定執(zhí)行。4.3分紅權分配方式分紅權分配方式包括現(xiàn)金分紅和股票分紅。4.4分紅權分配時間分紅權分配時間為每個財年結束后一個月內(nèi)。第五條股權激勵計劃實施5.1激勵對象激勵對象為公司內(nèi)部員工，包括但不限于管理人員、技術骨干等。5.2激勵對象資格激勵對象資格按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3激勵對象權利與義務激勵對象享有股權及分紅權，并承擔相應的義務。5.4激勵計劃變更激勵計劃變更需經(jīng)公司董事會批準，并通知激勵對象。第六條股權激勵計劃終止6.1終止條件激勵計劃終止條件包括但不限于：（1）激勵計劃期限屆滿；（2）公司因經(jīng)營需要終止激勵計劃；（3）激勵對象不符合激勵計劃規(guī)定條件。6.2終止程序激勵計劃終止程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出終止通知；（2）辦理股權及分紅權處理手續(xù)。6.3終止后股權處理終止后，公司按照相關規(guī)定處理激勵對象持有的股權。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容為公司商業(yè)秘密，包括但不限于股權激勵計劃、股權轉讓、分紅權分配等相關信息。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至本合同終止后三年內(nèi)。7.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給公司造成的損失。第八條違約責任8.1違約行為（1）一方未按照本合同約定履行股權轉讓或分紅權處理義務；（2）一方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）一方未按照本合同約定支付股權轉讓款或分紅；（4）一方未按照本合同約定辦理股權轉讓登記手續(xù)；（5）一方未按照本合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔（1）向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償因違約行為給對方造成的直接損失；（3）承擔因違約行為引起的其他法律責任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知；（2）對方在收到通知后，確認解除或提出異議；（3）雙方就解除事宜達成一致或爭議解決。第十一條合同變更11.1變更條件本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序變更程序如下：（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：股權激勵計劃方案附件一詳細列明了股權激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵條件、股權分配等。12.2附件二：激勵對象名單附件二列明了所有激勵對象的姓名、職位、持股比例等信息。12.3附件三：分紅權分配方案附件三詳細說明了分紅權的分配比例、分配方式及分配時間。第十三條合同解除13.1解除條件如前所述，包括雙方協(xié)商一致、合同約定的解除條件成就、不可抗力等情況。13.2解除程序解除程序如第十條所述。13.3解除后果合同解除后，雙方應按照本合同約定及法律規(guī)定處理相關事宜。第十四條其他約定14.1通知與送達本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方約定的地址或電子郵箱。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，指在股權轉讓及分紅權處理過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方類型（1）中介機構：如證券公司、律師事務所、會計師事務所等；（2）咨詢機構：如管理咨詢公司、財務咨詢公司等；（3）評估機構：如資產(chǎn)評估公司、股權評估公司等；（4）審計機構：如注冊會計師事務所等。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同所稱責任限額，指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、市場行情等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3責任限額生效第三方責任限額自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行服務職責；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)服務內(nèi)容，收取合理的服務費用。3.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務任務；（4）對服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知甲乙雙方。3.3第三方責任第三方在履行服務過程中，因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應向甲方提供獨立、客觀、公正的服務；（2）甲方有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務任務；（3）甲方有權對第三方服務結果進行審核。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應向乙方提供獨立、客觀、公正的服務；（2）乙方有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務任務；（3）乙方有權對第三方服務結果進行審核。4.3第三方與公司的劃分（1）第三方為公司提供中介、咨詢、評估、審計等服務；（2）公司有權對第三方服務結果進行審核；（3）公司有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務任務。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應向第三方提出介入申請。5.2第三方介入審核第三方在收到介入申請后，對甲乙雙方提供的資料進行審核，確認是否符合介入條件。5.3第三方介入服務第三方審核通過后，按照合同約定履行服務職責。第六條第三方介入費用6.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況協(xié)商確定。6.2費用支付第三方介入費用由甲方支付，甲方有權向乙方追償。第七條第三方介入爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構如甲乙雙方同