2025版特定期限勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特定期限勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動關(guān)系2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4社會保險3.5住房公積金4.勞動保護與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)健康檢查5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.福利待遇6.1帶薪休假6.2節(jié)假日安排6.3福利補貼7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔7.3違約賠償標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止義務(wù)9.3競業(yè)禁止期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更或解除程序12.合同解除后的待遇12.1經(jīng)濟補償12.2工資支付12.3社會保險13.合同附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同簽訂地14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動關(guān)系2.1工作崗位乙方同意在甲方擔任（具體崗位名稱）崗位工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地（具體地址）。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.4工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成（具體工作內(nèi)容）。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月。3.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月對乙方發(fā)放績效獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。3.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保乙方的人身安全。4.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。4.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和進修機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)晉升甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)晉升的機會。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。第六條福利待遇6.1帶薪休假乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假制度，包括年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.2節(jié)假日安排乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日安排。6.3福利補貼甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等福利補貼。第七條違約責(zé)任7.1違約情形若甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償標準違約賠償標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；3.乙方因重大過失給甲方造成重大損失；4.本合同約定的其他解除條件。1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險；4.本合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件1.勞動合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告死亡；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.本合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止合同程序解除或終止合同，甲方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。652578第九條保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)及解除或終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2競業(yè)禁止義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)及解除或終止后（具體期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。9.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自合同解除或終止之日起計算，具體期限為（具體年數(shù)）年。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（具體名稱）。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照（具體名稱）的規(guī)定執(zhí)行。652580第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件1.雙方同意變更合同內(nèi)容；2.法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3.本合同約定的其他變更條件。11.2合同解除條件合同解除條件同第八條。11.3合同變更或解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。652581第十二條合同解除后的待遇12.1經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。12.2工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)在（具體時間）內(nèi)支付乙方當月工資。12.3社會保險合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至法定解除期限。652582第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同書本合同書為本合同的主要組成部分。13.2附件二：崗位說明書崗位說明書為本合同的重要附件，乙方應(yīng)嚴格遵守。13.3附件三：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于體檢報告、培訓(xùn)記錄等，作為本合同的補充。652583第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同簽訂地本合同簽訂地為（具體地點）。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方類型1.中介機構(gòu)：提供招聘、介紹、協(xié)調(diào)等服務(wù)的機構(gòu)。2.咨詢公司：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的公司。3.培訓(xùn)機構(gòu)：提供員工培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。4.技術(shù)支持公司：提供技術(shù)支持服務(wù)的公司。5.其他服務(wù)提供者：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他第三方。第二條第三方介入程序2.1介入申請任何第三方介入本合同，必須由甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)對方同意后方可介入。2.2介入同意甲方或乙方同意第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過雙方在本合同中約定的責(zé)任限額。3.2第三方義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按照合同約定提供服務(wù)；4.對提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。4.2服務(wù)成果第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)成果。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔，除非因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方承擔責(zé)任。5.2爭議解決第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第六條第三方變更與解除6.1變更第三方在本合同履行過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂補充協(xié)議。6.2解除如第三方無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的記錄與檔案7.1記錄第三方介入本合同的過程，應(yīng)形成書面記錄，并妥善保存。7.2檔案第三方介入本合同的相關(guān)檔案，應(yīng)由甲方或乙方負責(zé)管理。第八條第三方介入的特殊條款8.1服務(wù)期限第三方介入本合同的服務(wù)期限，應(yīng)根據(jù)合同約定執(zhí)行。8.2服務(wù)質(zhì)量第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合合同約定，如有不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。8.3服務(wù)費用支付第三方服務(wù)費用的支付方式、時間等，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。8.4爭議處理第三方介入本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同爭議解決條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、勞動保護、保密條款等。說明：這是合同主體文件，必須完整、準確、清晰。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：社會保險繳納憑證詳細要求：提供乙方社會保險繳納的相關(guān)憑證，包括繳納時間、繳納金額等。說明：用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.附件四：工資支付憑證詳細要求：提供乙方工資支付的憑證，包括支付時間、支付金額等。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明甲方為乙方提供了培訓(xùn)機會。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在合同期間及解除或終止后的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：明確乙方在合同期間及解除或終止后的競業(yè)禁止義務(wù)。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是合同附件，用于防止乙方在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定雙方解決合同爭議的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方法。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件。甲方未依法為乙方繳納社會保險。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。乙方因重大過失給甲方造成重大損失。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度及對對方造成的損失進行賠償。經(jīng)濟補償按實際損失的一定比例計算，一般為損失的50%至100%。違約金按合同約定支付，一般為違約金額的一定比例。3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)違約金。示例二：若乙方因重大過失給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2024版特定期限勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件1.5合同簽訂方式第二條勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件第三條勞動報酬與福利3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利第四條工作制度與考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3請假制度4.4考勤紀律4.5考勤處罰第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)費用5.5培訓(xùn)考核第六條保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制6.3競業(yè)限制期限6.4競業(yè)限制補償?shù)谄邨l勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序7.5解除與終止補償?shù)诎藯l勞動爭議處理8.1爭議處理原則8.2爭議解決途徑8.3爭議解決期限8.4爭議處理費用第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止第十一條合同生效與失效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同失效條件11.4合同失效日期第十二條合同附件12.1附件一：勞動崗位說明書12.2附件二：勞動合同附件12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人13.4簽署單位第十四條合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)14.2合同送達14.3合同保管14.4合同備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同訂立時間本合同于2024年[具體日期]訂立。1.3合同訂立地點本合同在[具體地點]訂立。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同簽訂方式本合同采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位乙方擔任甲方[具體崗位]。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成[具體工作內(nèi)容]。2.3工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作[具體天數(shù)]，每日工作[具體小時數(shù)]。2.5工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第三條勞動報酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎金與津貼乙方享有[具體獎金與津貼項目]。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。3.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5其他福利甲方為乙方提供[具體福利項目]。第四條工作制度與考勤4.1工作制度乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度。4.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.3請假制度乙方應(yīng)按照甲方的請假制度進行請假。4.4考勤紀律乙方應(yīng)遵守考勤紀律。4.5考勤處罰乙方違反考勤紀律的，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的處罰。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。5.2培訓(xùn)方式甲方采取[具體培訓(xùn)方式]進行培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)時間甲方安排的培訓(xùn)時間為[具體時間]。5.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔。5.5培訓(xùn)考核甲方對乙方的培訓(xùn)效果進行考核。第六條保密與競業(yè)限制6.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密條款。6.2競業(yè)限制乙方在合同期間及解除合同后[具體時間]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]。6.4競業(yè)限制補償甲方按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為人民幣[具體金額]元/月。第七條勞動合同解除與終止7.1解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2解除程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前[具體時間]書面通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）甲方依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)。7.4終止程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.5解除與終止補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條勞動爭議處理8.1爭議處理原則8.2爭議解決途徑勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限勞動爭議自發(fā)生之日起，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)解決。8.4爭議處理費用勞動爭議的處理費用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和爭議雙方協(xié)商結(jié)果承擔。第九條違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補救措施。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院或仲裁機構(gòu)裁決。第十條其他約定10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方互不承擔責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取合理措施減輕損失。10.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同的組成部分。10.4合同解除除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。擅自解除合同的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。10.5合同終止合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清一切費用。第十一條合同生效與失效11.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年[具體日期]生效。11.3合同失效條件本合同因約定的期限屆滿、甲方依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)等原因失效。11.4合同失效日期本合同失效日期為[具體日期]。第十二條合同附件12.1附件一：勞動崗位說明書12.2附件二：勞動合同附件12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為[具體地點]。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。13.4簽署單位甲方單位：[公司名稱]，乙方個人。第十四條合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同送達本合同自簽署之日起，由甲方送達乙方。14.3合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同。14.4合同備案本合同自簽署之日起，由甲方報送相關(guān)主管部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的目的是為了提高合同履行效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額1.1.1直接損失：按實際損失賠償；1.1.2間接損失：按直接損失的[具體比例]賠償；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責(zé)任；（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，如因技術(shù)原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)按照技術(shù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利1.8.1要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；1.8.2要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)；1.8.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。19.第三方與其他方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.9.1第三方對甲方承擔的責(zé)任，不涉及乙方；1.9.2