2025版貴州制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貴州制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度3.4加班工資計(jì)算4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3住房公積金6.勞動(dòng)合同解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除和終止后的待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.2合同附件9.3合同變更10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]1.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3用人單位住所：[用人單位住所地址]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：[合同起止日期]第二條崗位信息2.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)的日常操作和維護(hù)；2.2.2按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)；2.2.3確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；2.2.4遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.3崗位要求：2.3.2有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；3.1.2統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間：每月累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。3.2休息時(shí)間：3.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；3.2.2員工每月享有兩天休息日。3.3休假制度：3.3.1員工享有帶薪年休假，根據(jù)工齡逐年增加；3.3.2員工享有病假、事假、產(chǎn)假等休假。3.4加班工資計(jì)算：3.4.1員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3.4.2加班工資計(jì)算基數(shù)為本崗位基本工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：4.1.1基本工資為每月[金額]元；4.1.2基本工資按月支付。4.2獎(jiǎng)金：4.2.1員工每月享有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2員工享有年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放。4.3加班費(fèi)：4.3.1加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；4.3.2加班費(fèi)按月支付。4.4工資支付方式：4.4.1工資每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶(hù)；4.4.2每月支付工資日為[具體日期]。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：5.2.1員工享有國(guó)家法定福利待遇；5.2.2員工享有公司提供的福利，包括節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物等。5.3住房公積金：5.3.1用人單位依法為員工繳納住房公積金；5.3.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1合同解除條件：6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；6.1.2員工符合法定辭職條件，可以提出解除勞動(dòng)合同；6.1.3用人單位符合法定解除條件，可以解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止條件：6.2.1合同期限屆滿(mǎn)；6.2.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤；6.2.3用人單位依法解散、被依法撤銷(xiāo)或者被依法宣告破產(chǎn)。6.3解除和終止后的待遇：6.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.3.2員工在合同解除或終止后，享有國(guó)家規(guī)定的其他待遇。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；8.1.2用人單位的客戶(hù)名單、市場(chǎng)分析報(bào)告等；8.1.3與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2員工違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第十條其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任：10.1.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2用人單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2合同附件：10.2.1本合同附件一為崗位說(shuō)明書(shū)；10.2.2本合同附件二為員工手冊(cè)；10.2.3本合同附件三為其他相關(guān)文件。10.3合同變更：10.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；10.3.2變更后的合同條款具有同等法律效力。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同生效日期：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1員工符合法定解除條件，可以提出解除勞動(dòng)合同；12.1.2用人單位符合法定解除條件，可以解除勞動(dòng)合同。12.2合同解除程序：12.2.1提前通知對(duì)方，書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同；12.2.2雙方按照國(guó)家規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。第十三條合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期限屆滿(mǎn)；13.1.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤；13.1.3用人單位依法解散、被依法撤銷(xiāo)或者被依法宣告破產(chǎn)。13.2合同終止程序：13.2.1雙方按照國(guó)家規(guī)定辦理合同終止手續(xù)；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還各自持有的合同副本。第十四條合同簽署14.1合同簽署人：14.1.1用人單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]；14.1.2員工代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。14.2合同簽署日期：14.2.1用人單位簽署日期：[簽署日期]；14.2.2員工簽署日期：[簽署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容，應(yīng)在合同附件中明確約定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；16.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；17.1.2本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)，以服務(wù)合同為準(zhǔn)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；17.2.2本合同中，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，以服務(wù)合同為準(zhǔn)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方作為甲乙雙方履行本合同的輔助者，其權(quán)利義務(wù)由本合同和雙方另行簽訂的服務(wù)合同共同約定；17.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同附件中約定；18.1.2如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]%。18.2超過(guò)責(zé)任限額的賠償：18.2.1若第三方造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；18.2.2超出責(zé)任限額的賠償，由第三方按照本合同約定承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1第三方介入本合同，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2補(bǔ)充協(xié)議的生效：19.2.1補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；19.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決：20.1.1第三方介入本合同引起的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決；20.1.2若第三方介入引起的爭(zhēng)議涉及第三方自身權(quán)益，第三方可另行提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：20.2.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，可向合同履行地人民法院提起訴訟；20.2.2雙方也可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和要求，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、工作流程、行為規(guī)范等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工行為，提供工作指南，作為合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于明確住房公積金的繳納情況，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工泄露公司商業(yè)秘密；用人單位未按時(shí)支付工資；用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，扣除當(dāng)月工資的[具體百分比]%；員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度和損失情況，賠償公司損失；用人單位未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付當(dāng)月工資的[具體百分比]%作為違約金；用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，支付當(dāng)月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的[具體百分比]%作為違約金；第三方未按約定提供服務(wù)，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和損失情況，賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工甲因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，逾期三天，根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)月工資的[具體百分比]%；員工乙泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失[具體金額]，根據(jù)合同約定，賠償公司損失；用人單位未按時(shí)支付員工丙工資，逾期五天，根據(jù)合同約定，支付當(dāng)月工資的[具體百分比]%作為違約金；用人單位未按規(guī)定為員工丁繳納社會(huì)保險(xiǎn)，逾期七天，根據(jù)合同約定，支付當(dāng)月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的[具體百分比]%作為違約金；第三方未按約定提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失[具體金額]，根據(jù)合同約定，第三方賠償損失。全文完。2024版貴州制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班費(fèi)3.4休假工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作條件與福利4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3假期制度4.4福利待遇5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.法律適用8.1合同簽訂地8.2適用法律9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同解釋10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)證明材料11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金13.3其他相關(guān)事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一：崗位說(shuō)明書(shū)。2.2.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；2.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；2.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：勞動(dòng)者月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和用人單位規(guī)定，發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。3.3加班費(fèi)：勞動(dòng)者加班按照國(guó)家規(guī)定及用人單位制度執(zhí)行，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)____元。3.4休假工資：勞動(dòng)者享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇，休假工資按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納明細(xì)詳見(jiàn)附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)。4.工作條件與福利4.1工作條件：用人單位提供必要的工作條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.2工作環(huán)境：勞動(dòng)者工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3假期制度：勞動(dòng)者享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.4.1節(jié)日慰問(wèn)；4.4.2健康體檢；4.4.3員工培訓(xùn)；4.4.4其他福利待遇。5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更：勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議。5.2.1勞動(dòng)者解除合同；5.2.2用人單位解除合同；5.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除；5.3違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任詳見(jiàn)合同附件。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位任職期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起____年。6.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.法律適用8.1合同簽訂地：本合同簽訂地為_(kāi)___________________。8.2適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解決。9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力：如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同期限可相應(yīng)順延。9.2.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)；9.2.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)；9.2.3附件三：其他相關(guān)證明材料；9.3合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.1.1崗位名稱(chēng)：____________________10.1.2崗位職責(zé)：10.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：10.1.4工作流程：10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：10.2.2住房公積金繳納明細(xì)：10.3附件三：其他相關(guān)證明材料10.3.1勞動(dòng)者身份證明：10.3.2教育背景證明：10.3.3工作經(jīng)歷證明：11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效：本合同自____年____月____日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)結(jié)算勞動(dòng)者工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為履行本合同，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1為確保合同條款的履行和合同的合法性；15.2.2為提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.3為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；15.2.4為實(shí)現(xiàn)合同目的所需的特定服務(wù)。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方介入；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.3.3第三方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保守合同內(nèi)容；15.3.4第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的____%；16.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，其賠償金額的計(jì)算方法如下：16.2.2.1賠償金額=合同金額×第三方責(zé)任比例；16.2.2.2第三方責(zé)任比例=實(shí)際損失/合同金額。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：17.3.1當(dāng)合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，是由于甲乙雙方和第三方共同原因造成的，則各方應(yīng)根據(jù)各自原因承擔(dān)責(zé)任；17.3.2各方責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，獲取履行職責(zé)所需的必要信息；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；18.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理的意見(jiàn)和建議。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行職責(zé)；19.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.3第三方應(yīng)按時(shí)提交履行職責(zé)的報(bào)告和成果。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等；應(yīng)包括崗位所需的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等要求；應(yīng)明確崗位的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)列明用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例；應(yīng)列明用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金種類(lèi)及繳納比例；應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納記錄。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括勞動(dòng)者的身份證明、教育背景證明、工作經(jīng)歷證明等；證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)認(rèn)證。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限；應(yīng)規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容；應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列明合同解除的原因；應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；合同變更或解除過(guò)程中，一方未履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，由用人單位給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同；用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按未支付金額的____%支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失；用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)按未繳納金額的____%支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失；違反保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，由違約方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；未履行通知義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由違約方支付違約金。3.違約示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可根據(jù)未履行職責(zé)的程度，給予警告或解除勞動(dòng)合同；用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金；用人單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳，并支付違約金；勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版貴州制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間與工作地點(diǎn)2.3工作環(huán)境及安全措施3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2加班制度3.3休息休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)防護(hù)用品5.2職業(yè)健康檢查5.3緊急情況下的處理措施6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密措施的落實(shí)10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的通知13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同附件的效力14.3合同的簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱(chēng)：________________________b.用人單位地址：________________________c.用人單位法定代表人：__________________d.員工姓名：________________________e.員工身份證號(hào)碼：________________________f.員工聯(lián)系電話(huà)：________________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)a.合同訂立時(shí)間：________________________b.合同訂立地點(diǎn)：________________________1.3合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.合同生效前，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，完成所有必要的審批、備案手續(xù)。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位及職責(zé)a.員工工作崗位：________________________b.員工職責(zé)：________________________2.2工作時(shí)間與工作地點(diǎn)a.工作時(shí)間：________________________b.工作地點(diǎn)：________________________2.3工作環(huán)境及安全措施a.工作環(huán)境：________________________b.安全措施：________________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________________b.特殊工時(shí)制度：________________________3.2加班制度a.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：________________________b.加班申請(qǐng)及審批流程：________________________3.3休息休假制度a.休息日安排：________________________b.年休假安排：________________________4.工資待遇4.1基本工資a.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________b.工資調(diào)整機(jī)制：________________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金a.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________________b.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：________________________4.3工資支付方式及時(shí)間a.工資支付方式：________________________b.工資支付時(shí)間：________________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金a.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：________________________b.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)防護(hù)用品a.勞動(dòng)防護(hù)用品種類(lèi)：________________________b.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及使用要求：________________________5.2職業(yè)健康檢查a.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目：________________________b.職業(yè)健康檢查周期：________________________5.3緊急情況下的處理措施a.緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案：________________________b.緊急情況下的報(bào)告及處理流程：________________________6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件a.合同變更的情形：________________________b.合同變更的程序：________________________6.2合同解除條件a.合同解除的情形：________________________b.合同解除的程序：________________________6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：________________________b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間：________________________7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍a.競(jìng)業(yè)限制的范圍：________________________b.競(jìng)業(yè)限制的期限：________________________7.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償a.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：________________________b.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間：________________________7.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任a.違約責(zé)任情形：________________________b.違約責(zé)任處理方式：________________________8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定a.用人單位違約情形：________________________b.員工違約情形：________________________8.2違約責(zé)任的處理a.用人單位違約處理方式：________________________b.員工違約處理方式：________________________9.保密條款9.1保密信息范圍a.保密信息定義：________________________b.保密信息范圍：________________________9.2保密義務(wù)a.保密義務(wù)內(nèi)容：________________________b.保密義務(wù)期限：________________________9.3保密措施的落實(shí)a.保密措施要求：________________________b.保密措施執(zhí)行：________________________10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)a.崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容：________________________b.崗位說(shuō)明書(shū)編制時(shí)間：________________________10.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定a.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定內(nèi)容：________________________b.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定編制時(shí)間：________________________10.3附件三：其他相關(guān)文件a.其他相關(guān)文件清單：________________________b.其他相關(guān)文件存放地點(diǎn)：________________________11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a.爭(zhēng)議解決途徑：________________________b.爭(zhēng)議解決優(yōu)先順序：________________________11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：________________________b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：________________________11.3爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議解決流程：________________________b.爭(zhēng)議解決期限：________________________12.合同解除與終止12.1合同解除條件a.合同解除的情形：________________________b.合同解除的程序：________________________12.2合同終止條件a.合同終止的情形：________________________b.合同終止的程序：________________________12.3解除或終止合同的通知a.通知方式：________________________b.通知期限：________________________13.合同生效與終止13.1合同生效日期a.合同生效日期：________________________13.2合同終止日期a.合同終止日期：________________________b.合同終止后的處理：________________________13.3合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)a.合同存續(xù)期間的權(quán)利：________________________b.合同存續(xù)期間的義務(wù)：________________________14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋a.合同解釋原則：________________________b.合同解釋爭(zhēng)議解決：________________________14.2合同附件的效力a.合同附件與具有同等法律效力。b.合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同的簽署與備案a.合同簽署：________________________b.合同備案：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。15.3第三方介入的程序a.第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。b.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任a.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。16.2責(zé)任限額的確定a.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。b.如無(wú)約定，責(zé)任限額應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.甲乙方的額外條款及說(shuō)明17.1甲方的額外條款b.甲方向第三方支付的費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。17.2乙方的額外條款a.乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三