2025版幼兒園保安勞動合同模板與員工獎懲制度3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園保安勞動合同模板與員工獎懲制度本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點(diǎn)和雙方代表1.2合同生效的條件1.3合同期限2.保安人員的基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系電話2.3家庭住址、婚姻狀況3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及工作地點(diǎn)3.2工作時間與班次安排3.3工作職責(zé)與權(quán)限4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3績效考核4.4保險福利5.培訓(xùn)與提升5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)資格認(rèn)證5.3崗位晉升6.假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假、病假、產(chǎn)假等7.員工獎懲制度7.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)7.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)7.3獎懲程序8.違約責(zé)任8.1保安人員的違約責(zé)任8.2用人單位的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：員工獎懲制度細(xì)則11.3附件三：培訓(xùn)計劃12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效日期與生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：2024年1月1日1.2合同訂立的地點(diǎn)：市區(qū)街道1.3合同訂立的雙方代表：1.3.1用人單位代表：，單位職務(wù)：總經(jīng)理1.3.2保安人員代表：，身份證號碼：056781.4合同生效的條件：1.4.1雙方代表簽字蓋章1.4.2合同條款內(nèi)容符合法律法規(guī)1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.保安人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號碼：056782.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.6家庭住址：市區(qū)街道小區(qū)棟單元2.7婚姻狀況：已婚3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：幼兒園保安3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)街道幼兒園3.3工作時間：3.3.1工作班次：三班倒3.3.2工作時間：每日8小時3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作3.4.2負(fù)責(zé)幼兒園的出入管理3.4.3負(fù)責(zé)幼兒園的巡邏檢查3.4.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2業(yè)績獎金：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，每月最高可領(lǐng)取1000元4.3績效考核：每月進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放依據(jù)4.4保險福利：4.4.1社會養(yǎng)老保險4.4.2社會醫(yī)療保險4.4.3工傷保險4.4.4失業(yè)保險5.培訓(xùn)與提升5.1在職培訓(xùn)：5.1.1每年至少參加一次由用人單位組織的保安專業(yè)技能培訓(xùn)5.1.2每年至少參加一次由公安機(jī)關(guān)組織的保安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)5.2職業(yè)資格認(rèn)證：5.2.1鼓勵保安人員參加保安員職業(yè)資格考試5.2.2對取得保安員職業(yè)資格證書的保安人員給予一定的獎勵5.3崗位晉升：5.3.1根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和技能水平，給予相應(yīng)的崗位晉升機(jī)會6.假期與休假6.1法定節(jié)假日：6.1.1按照國家法定節(jié)假日安排休假6.1.2法定節(jié)假日工資按照國家規(guī)定支付6.2年假：6.2.1保安人員每年享有帶薪年休假10天6.3事假、病假、產(chǎn)假等：6.3.1事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假，事假期間工資按照規(guī)定支付6.3.2病假：按照國家規(guī)定享受病假，病假期間工資按照規(guī)定支付6.3.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照規(guī)定支付8.員工獎懲制度8.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核達(dá)到優(yōu)秀等級8.1.2在工作中表現(xiàn)突出，為幼兒園安全做出重大貢獻(xiàn)8.1.3提出合理化建議，被采納并產(chǎn)生顯著效益8.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良后果8.2.2工作態(tài)度不端正，影響團(tuán)隊和諧8.2.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害幼兒園聲譽(yù)8.3獎懲程序：8.3.1獎勵由人力資源部門提出建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行8.3.2懲罰由人力資源部門提出，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并告知當(dāng)事人9.違約責(zé)任9.1保安人員的違約責(zé)任：9.1.1未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償用人單位一個月的工資9.1.2違反合同約定，給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任：9.2.1未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金并賠償損失9.2.2未按合同約定提供保險福利，應(yīng)立即補(bǔ)足并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院11.合同變更與解除11.1合同變更的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同解除的條件：11.2.1保安人員嚴(yán)重違反合同約定11.2.2用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)11.3合同解除的程序：11.3.1雙方書面通知對方11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和其他相關(guān)費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工獎懲制度細(xì)則12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1保密條款：13.1.1保安人員應(yīng)對幼兒園的保密信息負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露幼兒園的保密信息13.2不可抗力條款：13.2.1由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失13.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和其他相關(guān)費(fèi)用13.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14.合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1用人單位代表：14.1.2保安人員代表：14.2簽署日期：2024年1月1日14.3簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道幼兒園第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇與確認(rèn)：15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.2.2第三方的確認(rèn)需書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3第三方的職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、及時的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方的權(quán)利：16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的義務(wù)：17.1第三方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.1.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并作為合同的一部分。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1.1第三方的介入不得影響合同的基本條款和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，不得增加甲乙雙方的負(fù)擔(dān)。19.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.4第三方與其他相關(guān)方的劃分：20.4.1第三方在與甲乙雙方之外的其他相關(guān)方發(fā)生爭議時，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。20.4.2甲乙雙方對第三方與其他相關(guān)方的爭議不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：1.1詳細(xì)列明保安人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。1.2規(guī)定保安人員的任職資格、技能要求和培訓(xùn)內(nèi)容。說明：崗位說明書是保安人員履行職責(zé)的重要依據(jù)，有助于明確工作要求，保障工作質(zhì)量。2.附件二：員工獎懲制度細(xì)則要求：1.1明確獎勵和懲罰的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.2規(guī)定獎懲的實(shí)施方式，如物質(zhì)獎勵、精神獎勵、處罰措施等。說明：員工獎懲制度細(xì)則是維護(hù)幼兒園紀(jì)律，激發(fā)員工積極性的重要制度。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：1.1制定保安人員的年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和考核方式。1.2規(guī)定培訓(xùn)效果的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：培訓(xùn)計劃有助于提高保安人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.附件四：勞動合同要求：1.1完整列明合同條款，包括合同期限、工資待遇、福利待遇等。1.2規(guī)定合同生效、變更、解除的條件和程序。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律憑證。5.附件五：保密協(xié)議要求：1.1明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。1.2規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)幼兒園的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：安全管理制度要求：1.1規(guī)定幼兒園的安全管理制度，包括門禁制度、巡邏制度、應(yīng)急處理制度等。1.2明確各部門、各崗位的安全責(zé)任。說明：安全管理制度是保障幼兒園安全的重要措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1保安人員未按時到崗，遲到或早退。1.2保安人員未履行職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園安全事件發(fā)生。1.3保安人員泄露幼兒園保密信息。1.4保安人員違反職業(yè)道德，損害幼兒園聲譽(yù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：違約行為需有確鑿證據(jù)證明。違約行為需符合合同約定和法律法規(guī)。2.2責(zé)任認(rèn)定：保安人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位違約，應(yīng)支付違約金并賠償損失。第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：保安人員未按時到崗，遲到30分鐘。責(zé)任認(rèn)定：保安人員違反合同約定，應(yīng)支付違約金，如每次遲到罰款100元。3.2示例二：保安人員泄露幼兒園保密信息，導(dǎo)致幼兒園經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：保安人員承擔(dān)賠償責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失的50%。3.3示例三：用人單位未按時支付工資，延誤30天。責(zé)任認(rèn)定：用人單位支付違約金，如每次延誤支付工資的10%。全文完。2024版幼兒園保安勞動合同模板與員工獎懲制度1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.保安崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2崗位工作要求2.3崗位培訓(xùn)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4其他福利5.員工獎懲制度5.1獎勵制度5.2懲罰制度5.3獎懲流程6.崗位考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：獎懲制度12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人簽字12.3蓋章13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版幼兒園保安勞動合同》。1.2合同編號：合同編號為YK20240001。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同有效期：合同有效期為自2024年1月1日起至2025年12月31日。1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方（用人單位）：幼兒園1.5.2乙方（員工）：1.5.3甲方地址：市區(qū)路號1.5.4乙方身份證號碼：05678第二條保安崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述：2.1.1負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，確保幼兒園內(nèi)部及周圍環(huán)境的安全。2.1.2對進(jìn)出幼兒園的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查，確保幼兒園內(nèi)部秩序。2.1.3監(jiān)控幼兒園內(nèi)部的安全設(shè)施運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施。2.1.4配合公安機(jī)關(guān)處理幼兒園內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件。2.2崗位工作要求：2.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及幼兒園各項規(guī)章制度。2.2.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，確保工作質(zhì)量。2.3崗位培訓(xùn)：2.3.1乙方需接受幼兒園組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。2.3.2崗位培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、應(yīng)急處理、技能操作等。第三條工作時間與休息3.1工作時間：3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。3.1.2工作時間具體安排由甲方根據(jù)幼兒園實(shí)際情況確定。3.2休息時間：3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休假日及帶薪年休假。3.2.2休息時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定：3.3.1乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的，甲方按國家規(guī)定支付工資。3.3.2乙方加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。第四條工資與福利待遇4.1基本工資：4.1.1乙方的基本工資為人民幣5000元/月。4.1.2甲方每月支付乙方基本工資，支付時間為每月的15日。4.2獎金與提成：4.2.1乙方在完成工作職責(zé)的情況下，可獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2獎金的具體金額及發(fā)放時間由甲方制定。4.3社會保險與公積金：4.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.3.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利：4.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。4.4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條員工獎懲制度5.1獎勵制度：5.1.1乙方在履行崗位職責(zé)過程中，表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)τ變簣@有突出貢獻(xiàn)的，甲方給予獎勵。5.1.2獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。5.2懲罰制度：5.2.1乙方違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或損害幼兒園利益的，甲方將給予相應(yīng)的處罰。5.2.2懲罰形式包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。5.3獎懲流程：5.3.1甲方對乙方的獎懲決定需經(jīng)過相關(guān)程序，確保公平、公正。5.3.2乙方對甲方的獎懲決定有異議的，可向甲方提出申訴。第六條崗位考核6.1考核內(nèi)容：6.1.1乙方的崗位職責(zé)履行情況。6.1.2乙方的職業(yè)道德和工作態(tài)度。6.1.3乙方的團(tuán)隊合作能力。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1甲方制定崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位職責(zé)和工作要求相一致。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。6.3.2甲方將考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，給幼兒園造成重大損失的。8.1.2乙方連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過5天的。8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償：8.3.1乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.3.2甲方因違反合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同項下的勞動爭議，由市勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出書面解除合同申請，并經(jīng)甲方同意的。10.1.2甲方因幼兒園經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同的。10.2合同終止條件：10.2.1合同有效期屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同的。10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：獎懲制度第十二條合同簽署12.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人簽字：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________12.3蓋章：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第十三條合同生效13.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。第十四條其他約定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2通知方式：14.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2.2通知送達(dá)地址以本合同載明的地址為準(zhǔn)。14.3合同解釋：14.3.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托介入合同履行的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第十六條第三方介入目的15.2第三方介入目的：15.2.1保障合同履行過程中的公正、透明。15.2.2提高合同履行的效率和效果。15.2.3解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第十七條第三方介入方式15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入可以是甲乙雙方共同委托，也可以是單方委托。15.3.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中約定。第十八條第三方責(zé)任限額15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。15.4.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中明確。第十九條第三方責(zé)任劃分15.5第三方責(zé)任劃分：15.5.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方因自身原因造成合同不能履行的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤荒苈男械?，第三方不承?dān)責(zé)任，但應(yīng)向甲乙雙方報告并協(xié)助解決問題。15.5.2第三方在執(zhí)行合同過程中，若因違反法律法規(guī)或違反合同約定導(dǎo)致合同不能履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方權(quán)利義務(wù)15.6第三方權(quán)利義務(wù)：20.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。20.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。20.2.1按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。20.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2.3及時向甲乙雙方報告合同履行情況。第二十一條第三方介入爭議解決15.7第三方介入爭議解決：15.7.1若甲乙雙方對第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方變更與退出15.8第三方變更與退出：15.8.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。15.8.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由接替方繼承。第二十三條第三方合同附件15.9第三方合同附件：15.9.1本合同附件中應(yīng)包含第三方的服務(wù)協(xié)議或委托合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出保安崗位的具體職責(zé)、工作要求、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定保安崗位的考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方工作表現(xiàn)和績效的重要依據(jù)。3.附件三：獎懲制度詳細(xì)要求：明確列出獎勵的條件、種類、標(biāo)準(zhǔn)和懲罰的條件、種類、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序。說明：獎懲制度是激勵乙方積極工作、遵守紀(jì)律的重要手段。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任和爭議解決方式。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方介入服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。5.附件五：合同解除與終止通知書詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除或終止的具體原因、程序和通知方式。說明：合同解除與終止通知書是合同終止時雙方確認(rèn)合同解除或終止的正式文件。6.附件六：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：規(guī)定不可抗力事件的定義、確認(rèn)程序和處理方式。說明：不可抗力事件證明是認(rèn)定不可抗力事件發(fā)生的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成崗位職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園安全受到威脅。乙方違反幼兒園規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等。乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密或個人信息。乙方因個人原因造成幼兒園財產(chǎn)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成崗位職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反幼兒園規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動合同。乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方因個人原因造成幼兒園財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成崗位職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園發(fā)生安全事故，造成幼兒園財產(chǎn)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。乙方因個人原因造成幼兒園財產(chǎn)損失，如損壞公物，乙方應(yīng)賠償損失金額，并可能面臨解除勞動合同的處罰。全文完。2024版幼兒園保安勞動合同模板與員工獎懲制度2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景信息2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同專用術(shù)語解釋3.勞動關(guān)系建立3.1勞動合同簽訂3.2勞動合同生效日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位描述4.2工作職責(zé)與權(quán)限5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式與時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇規(guī)定8.員工獎懲制度8.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)8.2懲罰類型與執(zhí)行9.考核與晉升9.1考核制度與程序9.2晉升條件與流程10.勞動合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.保密與競業(yè)限制11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂的背景信息甲方為[幼兒園名稱]，乙方為[乙方姓名]，雙方因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本勞動合同。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“甲方”指[幼兒園名稱]；“乙方”指[乙方姓名]；“勞動合同”指本合同；“工作時間”指乙方在甲方規(guī)定的工作場所內(nèi)從事勞動的時間；“工資”指甲方支付給乙方的勞動報酬。2.2合同專用術(shù)語解釋“試用期”指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，試用期為[試用期月數(shù)]個月。3.勞動關(guān)系建立3.1合同簽訂甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。3.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位描述乙方在甲方擔(dān)任保安崗位，負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作。4.2工作職責(zé)與權(quán)限乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)幼兒園的巡邏、檢查，確保校園安全；（2）負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，控制人員、車輛進(jìn)出；（3）負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)部秩序維護(hù)；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件；（1）對違反幼兒園規(guī)定的行為有權(quán)制止；（2）對安全隱患有權(quán)提出整改建議；（3）在緊急情況下有權(quán)采取必要措施。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方實(shí)行[全日制/不定時]工作制，每周工作[工作日天數(shù)]天，每日工作[工作時間小時數(shù)]小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。6.2工資支付方式與時間甲方每月[支付工資日]前支付乙方上一個月的工資。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2福利待遇規(guī)定（1）免費(fèi)提供工作服；（2）提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）提供年度健康體檢；（4）根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等。8.員工獎懲制度8.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)（1）圓滿完成工作任務(wù)，取得顯著成績；（2）在安全保衛(wèi)工作中，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，防止事故發(fā)生；（3）對幼兒園工作提出合理化建議，被采納并產(chǎn)生積極效果；獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）被評為優(yōu)秀員工的，給予一次性獎金[金額]元；（2）被評為先進(jìn)個人的，給予一次性獎金[金額]元；（3）被評為安全衛(wèi)士的，給予一次性獎金[金額]元。8.2懲罰類型與執(zhí)行（1）違反國家法律法規(guī)，受到行政處罰；（2）違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響；（3）工作態(tài)度不端正，嚴(yán)重影響工作秩序；處罰類型包括警告、記過、降職、解除勞動合同等；處罰執(zhí)行按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.考核與晉升9.1考核制度與程序甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等；考核程序如下：（1）制定考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）收集考核資料；（3）進(jìn)行考核；（4）反饋考核結(jié)果；（5）根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲、晉升等。9.2晉升條件與流程（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀；（2）在工作中取得突出成績，獲得甲方認(rèn)可；晉升流程如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）甲方進(jìn)行審核；（3）通過審核的乙方進(jìn)行晉升；（4）簽訂晉升后的勞動合同。10.勞動合同變更與解除10.1合同變更條件（1）雙方認(rèn)為有必要變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動合同內(nèi)容需要調(diào)整。10.2合同解除條件（1）乙方違反勞動合同約定，甲方依法解除勞動合同；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。11.保密與競業(yè)限制11.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或用于不正當(dāng)競爭。11.2競業(yè)限制條款乙方離職后，[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義違約行為指甲乙雙方違反本合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機(jī)構(gòu)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方死亡或喪失勞動能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)、風(fēng)險評估等服務(wù)；（4）在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，由第三方提供的其他服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任劃分（1）第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時，若乙方因第三方原因未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承