尾礦庫安全巡查管理制度范文（2篇）

尾礦庫安全巡查管理制度范文一、引言鑒于尾礦庫在礦山生產(chǎn)中的核心地位，其安全管理具有極高的重要性。為確保尾礦庫安全運行，保護人員和資產(chǎn)的安全，特制定本巡查管理規(guī)定，以規(guī)范巡查工作的執(zhí)行和監(jiān)管。二、目標與依據(jù)1.目標：明確尾礦庫巡查目標，確保庫體安全，預防和消除潛在事故風險，提升運行效率。2.依據(jù)：本規(guī)定根據(jù)相關法律法規(guī)、標準規(guī)范及公司內(nèi)部管理制度制定。三、適用范圍本制度適用于尾礦庫巡查工作的組織、執(zhí)行和管理，覆蓋礦山尾礦庫的所有環(huán)節(jié)。四、巡查內(nèi)容1.巡查覆蓋：包括尾礦庫主體、導流設施、周邊環(huán)境等設施和環(huán)境。2.巡查重點：涉及堤壩完整性、泄洪設備運行狀態(tài)、壩體及坡面穩(wěn)定性、尾礦濃度與酸堿度、庫區(qū)水位和壓力、地質(zhì)災害情況等。五、巡查頻率與責任1.巡查頻率：根據(jù)尾礦庫的級別和風險等級設定巡查頻率，通常每月至少一次，高風險庫區(qū)可適當增加。2.巡查責任：由礦山安全管理部門負責巡查工作的統(tǒng)籌、組織和監(jiān)督，由專業(yè)人員執(zhí)行，必要時可邀請外部專家參與。六、巡查計劃與報告1.巡查計劃：每年制定詳細巡查計劃，明確巡查時間、范圍和重點，確保定期全面巡查。2.巡查報告：巡查人員需及時編制報告，記錄巡查日期、范圍、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施，并按程序提交相關部門。七、問題整改與追蹤1.問題上報：巡查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時上報，并按既定程序和責任制度處理。2.整改措施：責任部門需制定并執(zhí)行整改措施，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成。3.整改追蹤：安全管理部門負責跟蹤整改進度，督促問題得到及時解決。八、巡查記錄與檔案管理1.巡查記錄：巡查人員需詳細記錄巡查情況，包括時間、范圍、內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)的問題。2.巡查檔案：記錄應按相關規(guī)定整理和管理，建立巡查檔案，保存關鍵信息，以備查閱和復查。九、培訓與評估1.培訓：對參與巡查的人員進行相關培訓，提升其安全意識和專業(yè)技能。2.評估：定期對巡查工作進行評估，識別問題和不足，采取相應改進措施。十、附則本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改或補充需求，由安全管理部門負責，并按程序進行審核和批準。以上即為尾礦庫安全巡查管理規(guī)定的范本，全面規(guī)定了巡查工作的各個方面，為尾礦庫安全管理提供指導。公司應根據(jù)自身實際情況進行適當調(diào)整，以確保制度的實效性和合規(guī)性。尾礦庫安全巡查管理制度范文（二）一、制度目標本制度旨在規(guī)范尾礦庫安全巡查作業(yè)，以保證設施的安全運行。通過實施有效的巡查管理，能及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在問題，預防安全事故，確保人員、設備及環(huán)境的安全。二、適用范圍本制度適用于尾礦庫的日常巡查活動，包括對設施、設備及周邊環(huán)境等各方面的巡查管理。三、巡查人員及職責1.主管部門負責制定巡查管理規(guī)定，并指定專門的巡查人員。2.巡查人員由主管部門指定，且需接受專門培訓，具備相關專業(yè)知識和技能。3.巡查人員應嚴格遵守尾礦庫安全規(guī)定，確保職責得到充分履行，避免漏巡、延誤或疏忽行為。4.巡查人員應定期參加相關培訓和考核，以提升巡查及應急處理能力。5.巡查人員需準確、及時記錄巡查情況，向主管部門報告，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行妥善處理。四、巡查頻率1.尾礦庫應至少每日進行一次巡查。對于關鍵區(qū)域或設施，可根據(jù)實際情況增加巡查頻次。2.巡查人員應保持各區(qū)域巡查頻次的均衡，防止漏巡和重復巡查的情況發(fā)生。五、巡查內(nèi)容1.巡查人員需全面檢查尾礦庫設施，包括但不限于堤壩、溢洪道、泄洪口等。2.巡查人員需確認設施的完整性和穩(wěn)定性，對任何異常情況及時上報并采取相應措施。3.巡查人員需檢查設備運行狀態(tài)，如抽水機組、排水管道等，確保問題得到早期發(fā)現(xiàn)和處理。4.巡查人員還需關注尾礦庫周邊環(huán)境，如氣象、水質(zhì)等，以便及時采取預防措施。六、巡查記錄與上報1.巡查人員應詳細記錄巡查記錄，包括時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題等信息。2.記錄應準確無誤，不得遺漏或捏造信息。3.巡查記錄應及時提交給主管部門，并按要求進行歸檔保存。七、問題處理1.巡查人員發(fā)現(xiàn)任何問題應立即上報，并根據(jù)情況采取應急措施。2.主管部門需迅速組織相關人員處理問題，確保問題得到有效解決。3.巡查人員需跟進問題處理進度，若問題未解決，應及時向主管部門報告，以便采取進一步行動。八、獎懲機制1.對于認真履行職責、表現(xiàn)出色的巡查人員，主管部門將給予表彰和獎勵。2.對于玩忽職守、偽造巡查情況的巡查人員，主管部門將依法依規(guī)進行處理，并追究相應責任。九、制度評估1.主管部門應定期評估本制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.培訓部門應根據(jù)實際情況改進培訓方法，以提升巡查人員的工作能力。