2025版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，于____年____月____日訂立。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱(chēng)：________________住所地：________________法定代表人：________________2.2員工信息員工姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________出生日期：________________籍貫：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位員工在本合同約定的期間內(nèi)，擔(dān)任________________崗位。3.2職責(zé)描述（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、衛(wèi)生管理等；（4）負(fù)責(zé)餐廳的客源開(kāi)發(fā)、維護(hù)與客戶關(guān)系管理；（5）執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣活動(dòng)；（6）完成公司交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。4.2休息休假（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）員工每周享有____天的帶薪休息日；（3）員工在法定休息日、法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的其他休息日工作，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，支付周期為每月____日。5.2福利待遇（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）員工享有公司提供的帶薪年休假、帶薪病假、帶薪事假等福利待遇；（3）員工享有公司提供的節(jié)日福利、生日福利等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2住房公積金雇主和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工的人身安全與健康。7.2職業(yè)健康雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任（1）雇主未按合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向員工支付工資總額的____%作為賠償金；（2）雇主未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）雇主違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2員工違約責(zé)任（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，雇主可以給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動(dòng)合同；（2）員工違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，給雇主造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）員工違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付違約金。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在____行業(yè)內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起____年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償雇主在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向員工支付____元作為補(bǔ)償。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；（4）雇主因經(jīng)營(yíng)不善等原因，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算或進(jìn)行重大資產(chǎn)重組，需要裁減人員的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）員工退休、退職、死亡或被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。11.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序按照本合同訂立程序執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條合同附件13.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、撮合、咨詢等服務(wù)的第三方；（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護(hù)等服務(wù)的第三方；（3）保險(xiǎn)代理方：為甲乙雙方提供保險(xiǎn)代理、理賠等服務(wù)的第三方；（4）其他：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解第三方介入合同關(guān)系的情況，并提出意見(jiàn)和建議；（2）乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并按照協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（4）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和干預(yù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在本合同中的義務(wù)和責(zé)任，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)____元人民幣。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的關(guān)系，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入后的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤P(guān)系時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.2合同變更的生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第七條本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含員工的工作崗位、職責(zé)、工作流程、工作環(huán)境、所需技能和資質(zhì)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)為員工提供明確的工作指導(dǎo)，確保員工了解其工作職責(zé)和要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行期間及合同終止后的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說(shuō)明：該協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工在合同解除或終止后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該協(xié)議保障雇主的商業(yè)利益，防止員工在離職后對(duì)雇主造成競(jìng)爭(zhēng)壓力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：該表格用于證明甲乙雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行期間繳納的住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：該表格用于證明甲乙雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行期間每月工資支付情況，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：該表格用于證明甲乙雙方履行了工資支付義務(wù)。7.附件七：?jiǎn)T工考核評(píng)估表詳細(xì)要求：記錄員工在合同履行期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：該表格用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按時(shí)支付工資或未足額支付工資；雇主未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；員工未按合同約定履行工作職責(zé)；員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。員工違約：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：雇主未按時(shí)支付工資：雇主未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)向員工支付工資總額的____%作為違約金。員工違反保密協(xié)議：?jiǎn)T工在合同解除或終止后，違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)向雇主支付____元作為賠償金。全文完。2024版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5身份證號(hào)碼2.合同簽訂日期3.合同期限3.1雇傭期限3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3工資支付方式與時(shí)間6.4加班工資計(jì)算7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)雇主方：[雇主全稱(chēng)]員工方：[員工姓名]1.2雙方地址雇主方：[雇主詳細(xì)地址]員工方：[員工詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系人雇主方：[雇主聯(lián)系人姓名]員工方：[員工聯(lián)系人姓名]1.4聯(lián)系電話雇主方：[雇主聯(lián)系電話]員工方：[員工聯(lián)系電話]1.5身份證號(hào)碼雇主方：[雇主身份證號(hào)碼]員工方：[員工身份證號(hào)碼]2.合同簽訂日期[簽訂合同的具體日期，例如：2024年4月1日]3.合同期限3.1雇傭期限本合同期限為[雇傭期限，例如：三年]3.2合同起始日期合同自[合同起始日期，例如：2024年4月2日]起生效3.3合同終止日期合同至[合同終止日期，例如：2027年4月1日]終止4.崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)員工方擔(dān)任的崗位名稱(chēng)為[具體崗位名稱(chēng)，例如：餐廳服務(wù)員]4.2工作內(nèi)容員工方的具體工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點(diǎn)員工方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，例如：某餐廳]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間描述，例如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]5.2休息休假員工方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、事假等5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和餐廳實(shí)際情況執(zhí)行6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工方的基本工資為[基本工資數(shù)額，例如：每月5000元]6.2獎(jiǎng)金與提成員工方根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營(yíng)狀況，將享有獎(jiǎng)金和提成6.3工資支付方式與時(shí)間雇主方將于每月[支付時(shí)間，例如：15日]前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工方工資6.4加班工資計(jì)算員工方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和餐廳相關(guān)規(guī)定計(jì)算和支付8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工方在合同期限內(nèi)及終止后[競(jìng)業(yè)限制期限，例如：一年]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制區(qū)域，例如：本市范圍內(nèi)]從事與雇主方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同中的競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限，例如：一年]8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，雇主方將按月向員工方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，數(shù)額為[補(bǔ)償金數(shù)額，例如：每月1000元]。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任若雇主方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，員工方有權(quán)要求雇主方立即支付或賠償損失。9.2員工違約責(zé)任員工方如違反合同約定，給雇主方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.1員工方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成重大損失；1.2雇主方未按時(shí)足額支付工資，經(jīng)員工方催告后仍未支付；1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自行終止。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，例如：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，例如：市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)]12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件1.員工入職登記表2.員工工資表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.1.2雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的監(jiān)督或協(xié)調(diào)；2.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方參與合同履行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)[具體數(shù)額，例如：人民幣100萬(wàn)元]。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限，例如：30日]通知對(duì)方，并書(shū)面說(shuō)明引入第三方的理由、目的、職責(zé)和預(yù)期效果；4.2雙方對(duì)引入第三方無(wú)異議，或?qū)Ψ皆赱異議解決期限，例如：10日]內(nèi)未提出異議的，視為同意引入第三方；4.3第三方介入后，應(yīng)與甲方和乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2依法履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.1.3保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.2第三方義務(wù)：5.2.1按照合同約定，履行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)；5.2.2在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方；5.2.3對(duì)合同履行過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任；6.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；6.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同；7.2合同變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由變更后的合同約定。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行；9.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與甲方、乙方之間根據(jù)協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止情形應(yīng)按照本合同約定的終止程序進(jìn)行；10.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與甲方、乙方之間根據(jù)協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.員工工資表要求：詳細(xì)列出員工每月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄員工每月工資支付情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，包括繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：用于證明員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明員工接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。5.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。6.員工考勤記錄要求：記錄員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：用于核對(duì)員工的工作時(shí)間和出勤情況。7.員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：包含員工工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)分、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。10.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資或獎(jiǎng)金的[具體比例，例如：10%]。示例：若雇主未在每月15日前支付員工工資，應(yīng)向員工支付該月工資的10%作為違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若員工因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律導(dǎo)致餐廳損失，需賠償餐廳損失金額。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體比例，例如：20%]。示例：若第三方未能按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)畏矫娼獬贤绰男型ㄖx務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額，例如：人民幣1000元]。示例：若一方未提前30日通知對(duì)方解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?000元違約金。全文完。2024版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假規(guī)定5.4加班規(guī)定6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1員工培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.離職與解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職手續(xù)9.4離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同修改14.4合同份數(shù)14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：餐廳名稱(chēng)地址：餐廳詳細(xì)地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系電話及郵箱1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名：?jiǎn)T工姓名2.2性別：?jiǎn)T工性別2.3出生日期：?jiǎn)T工出生年月日2.4身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系電話及郵箱3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：?jiǎn)T工具體工作崗位3.2工作地點(diǎn)：餐廳詳細(xì)地址3.3工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及餐廳實(shí)際情況確定的工作時(shí)間表3.4工作職責(zé)：詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)及要求4.工資待遇4.1基本工資：根據(jù)崗位及員工能力確定的月基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及餐廳政策確定的獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4工資支付方式及時(shí)間：每月____日前支付上月工資5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及餐廳實(shí)際情況確定的工作時(shí)間表5.2休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息一日，具體休息日由甲方安排5.3休假規(guī)定：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假制度5.4加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及餐廳實(shí)際情況確定加班工資及加班時(shí)長(zhǎng)6.試用期6.1試用期限：根據(jù)崗位及員工能力確定，一般為_(kāi)___個(gè)月6.2試用期工資：試用期工資為基本工資的____%6.3試用期考核：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果確定7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：在離職后____年內(nèi)，不得在餐廳同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職7.2競(jìng)業(yè)限制的期限：離職后____年內(nèi)7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1員工培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。9.離職與解約9.1離職條件員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。9.2解約條件（1）員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）員工因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的。9.3離職手續(xù)員工離職時(shí)應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。9.4離職補(bǔ)償員工正常離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款11.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)員工不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定解除條件成立。13.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解除事宜；協(xié)商不成的，按法定程序解除。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)等。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同修改對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.5合同簽署甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，需要借助第三方提供的服務(wù)或資源；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；（3）法律、法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中約定的服務(wù)或資源提供，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利義務(wù)第三方有權(quán)按照合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。15.4.2第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方在介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，乙方作為被服務(wù)方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于按照合同約定提供服務(wù)。16.第三方介入后的合同變更16.1合同變更程序甲乙雙方認(rèn)為需要變更本合同以適應(yīng)第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式進(jìn)行變更。16.2合同變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。17.