機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假制度規(guī)定（2篇）

機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假制度規(guī)定機(jī)關(guān)干部的請(qǐng)假管理制度是指在工作期間，如遇特殊情況需要申請(qǐng)請(qǐng)假或銷假時(shí)需遵循的規(guī)范。此制度的具體條款可依據(jù)各個(gè)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，主要包括以下幾點(diǎn)：1.請(qǐng)假流程：干部在請(qǐng)假前需向上級(jí)主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、時(shí)間及聯(lián)系方式。通常，連續(xù)請(qǐng)假的最長(zhǎng)時(shí)間不得超過____天，若需更長(zhǎng)時(shí)間，需提前申報(bào)。2.銷假流程：請(qǐng)假期滿或提前結(jié)束請(qǐng)假，干部需向上級(jí)主管申請(qǐng)銷假，并明確銷假的具體日期。通常銷假申請(qǐng)應(yīng)在前一天提出，特殊情況可酌情處理。3.請(qǐng)假理由：請(qǐng)假時(shí)需提供充分的請(qǐng)假理由，如病假、私事假、探親假等。對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間的請(qǐng)假，需提供相應(yīng)的證明材料。4.假期限制：部分機(jī)關(guān)可能會(huì)對(duì)特定時(shí)期或崗位的干部請(qǐng)假有所限制，例如節(jié)假日、重要會(huì)議期間，或某些需要連續(xù)工作的崗位。5.審批程序：請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)過上級(jí)主管的批準(zhǔn)。銷假申請(qǐng)通常需概述請(qǐng)假期間的工作狀況，并經(jīng)上級(jí)主管確認(rèn)后方能銷假。6.請(qǐng)假補(bǔ)償：按照國(guó)家和地方的相關(guān)政策，干部在請(qǐng)假期間的薪資可能會(huì)有所調(diào)整，或可獲得相應(yīng)的請(qǐng)假補(bǔ)貼。以上為一般性的機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假制度，各機(jī)關(guān)可能有其特定的詳細(xì)規(guī)定，請(qǐng)參照所在單位的具體制度執(zhí)行。機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假制度規(guī)定（二）一、請(qǐng)假條件與程序1.請(qǐng)假的機(jī)關(guān)干部需遵循以下規(guī)定：(1)遵循既定程序，向上級(jí)主管報(bào)備；(2)確保請(qǐng)假期間崗位運(yùn)作正常；(3)所有假期需提前申請(qǐng)并獲得上級(jí)主管批準(zhǔn)。2.辭職程序如下：(1)員工需填寫《辭職申請(qǐng)表》，并親自簽名；(2)申請(qǐng)人將申請(qǐng)表提交直接上級(jí)；(3)直接上級(jí)審核后，將申請(qǐng)表上報(bào)上級(jí)主管；(4)上級(jí)主管根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。二、請(qǐng)假類型及細(xì)則1.事假：(1)適用于處理個(gè)人緊急事務(wù)，如家庭重大疾病、婚喪嫁娶等；(2)須提前____天提交事假申請(qǐng)表，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)。2.病假：(1)因健康原因需請(qǐng)假治療；(2)須提前____天提交病假申請(qǐng)表，需醫(yī)生或上級(jí)主管批準(zhǔn)；(3)連續(xù)兩天以上病假需提供醫(yī)生證明。3.年假：(1)根據(jù)年度假期政策享受的休假；(2)需提前____個(gè)月申請(qǐng)，提交年假申請(qǐng)表，由上級(jí)主管批準(zhǔn)。4.調(diào)休假：(1)因工作需要調(diào)整休假時(shí)間的機(jī)關(guān)干部；(2)須提前____天提交調(diào)休假申請(qǐng)表，由直接上級(jí)批準(zhǔn)。三、銷假申請(qǐng)與執(zhí)行1.請(qǐng)假期滿后，機(jī)關(guān)干部應(yīng)按以下規(guī)定辦理銷假：(1)在返崗首日提交銷假申請(qǐng)表；(2)銷假申請(qǐng)需直接上級(jí)審核；(3)銷假申請(qǐng)表需留存一份，一份交予機(jī)關(guān)干部。2.銷假申請(qǐng)需提供以下材料：(1)原請(qǐng)假申請(qǐng)表；(2)與請(qǐng)假期限相符的證明文件；(3)其他相關(guān)材料（如病假需提供醫(yī)生證明）。四、請(qǐng)假期間工作交接1.請(qǐng)假前，機(jī)關(guān)干部應(yīng)完成以下工作交接：(1)填寫完整的工作交接記錄表，詳細(xì)說明工作內(nèi)容；(2)整理并妥善保存工作相關(guān)文件和資料；(3)與接替同事充分溝通，確保工作順利進(jìn)行。2.銷假后，機(jī)關(guān)干部應(yīng)按以下要求接續(xù)工作：(1)及時(shí)查閱工作交接記錄表，了解交接內(nèi)容；(2)繼續(xù)完成接手的工作，并按時(shí)匯報(bào)進(jìn)度；(3)如遇特殊情況無法繼續(xù)，需及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告。五、請(qǐng)假違規(guī)與處罰1.違反請(qǐng)假規(guī)定將受到以下處罰：(1)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假，將受到警告；(2)提供虛假請(qǐng)假理由，將受到嚴(yán)重警告或降職處理；(3)未及時(shí)銷假，將受到警告并扣發(fā)相應(yīng)工資。2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，將依據(jù)相關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。六、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)之前的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)修改或廢止；2.各機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)本制度制定具體操作