美發(fā)師勞動(dòng)合同(2025年)

美發(fā)師勞動(dòng)合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方美發(fā)師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的美發(fā)店擔(dān)任美發(fā)師，負(fù)責(zé)為顧客提供美發(fā)服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的排班表準(zhǔn)時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為底薪加提成，底薪為人民幣_(tái)___元/月，提成按乙方服務(wù)的業(yè)績(jī)計(jì)算。

4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，節(jié)假日上班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

4.3乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)資料、客戶資料等予以保密。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。

7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。

7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.加班記錄表

5.工資條

6.保密協(xié)議

7.甲方美發(fā)店規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供服務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，若乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，要求乙方賠償。

3.乙方未按時(shí)到崗：記錄乙方遲到、早退、曠工次數(shù)，達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)解除合同。

4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付，若拒付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方繳納，否則將面臨法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新開業(yè)的美發(fā)店招聘美發(fā)師。

2.乙方具備美發(fā)師職