2025年人力資源外包服務標準合同范本9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源外包服務標準合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內容2.1人力資源招聘服務2.2人力資源培訓服務2.3人力資源薪酬福利管理服務2.4人力資源績效管理服務2.5人力資源檔案管理服務3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期3.3服務期限續(xù)約4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整5.服務質量5.1服務質量標準5.2服務質量監(jiān)督5.3服務質量考核6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.法律適用11.1合同簽訂地11.2適用法律11.3法律變更12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同附件13.1附件一：服務內容明細表13.2附件二：服務質量標準13.3附件三：費用支付明細表14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：_________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方注冊地址：_________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：_________________，傳真：_________________，郵箱：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全稱：_________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方注冊地址：_________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：_________________，傳真：_________________，郵箱：_________________2.服務內容2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘崗位：_________________2.1.2招聘人數(shù)：_________________2.1.3招聘流程：_________________2.1.4招聘時間：_________________2.2人力資源培訓服務2.2.1培訓課程：_________________2.2.2培訓對象：_________________2.2.3培訓時間：_________________2.2.4培訓地點：_________________2.3人力資源薪酬福利管理服務2.3.1薪酬結構：_________________2.3.2福利待遇：_________________2.3.3薪酬調整：_________________2.3.4福利調整：_________________2.4人力資源績效管理服務2.4.1績效考核標準：_________________2.4.2績效考核周期：_________________2.4.3績效考核流程：_________________2.4.4績效考核結果運用：_________________2.5人力資源檔案管理服務2.5.1檔案管理范圍：_________________2.5.2檔案管理方式：_________________2.5.3檔案保密措施：_________________3.服務期限3.1服務開始日期：____年____月____日3.2服務結束日期：____年____月____日3.3服務期限續(xù)約：____年4.服務費用4.1服務費用總額：人民幣____元整4.2費用支付方式：____（銀行轉賬、現(xiàn)金等）4.3費用支付時間：每月____日前支付4.4費用調整：根據(jù)市場行情和甲方實際需求進行調整5.服務質量5.1服務質量標準：按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行5.2服務質量監(jiān)督：雙方設立服務質量監(jiān)督小組，定期對服務質量進行檢查5.3服務質量考核：每年進行一次服務質量考核，考核結果作為服務費用調整的依據(jù)6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于甲方公司機密、商業(yè)秘密、客戶信息等6.2保密義務：雙方均有義務對保密信息進行保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露6.3保密期限：自合同簽訂之日起____年7.違約責任7.1違約情形：7.1.1乙方未按約定時間完成招聘任務7.1.2乙方未按約定時間完成培訓任務7.1.3乙方未按約定時間完成薪酬福利管理服務7.1.4乙方未按約定時間完成績效管理服務7.1.5乙方泄露保密信息7.2違約責任承擔：7.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失7.2.2違約方應承擔相應的違約金，違約金為合同總金額的____%7.2.3雙方可協(xié)商解除合同，解除合同后，違約方應承擔相應的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，爭議應提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟。8.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循法院的相關規(guī)定，包括但不限于起訴、答辯、證據(jù)交換、庭審、判決等。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1甲方或乙方出現(xiàn)嚴重違約行為，經另一方書面通知后，未在____日內糾正的；9.1.2不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法繼續(xù)履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除合同的理由；9.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；9.2.3雙方應就合同解除后的債權債務進行清算。9.3合同解除后的處理：9.3.1雙方應按照合同約定，對已經發(fā)生的服務費用進行結算；9.3.2雙方應將剩余的服務費用退還給對方或作為違約金；9.3.3雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1服務期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止后的處理：10.3.1雙方應就合同終止后的債權債務進行結算；10.3.2雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。11.法律適用11.1合同簽訂地：_________________11.2適用法律：中華人民共和國法律。11.3法律變更：如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款仍適用，除非變更后的法律對雙方有不利影響。12.其他約定12.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并經雙方代表簽字蓋章后生效。13.合同簽署13.1甲方代表簽字：_________________13.2乙方代表簽字：_________________13.3合同簽署日期：____年____月____日14.合同份數(shù)14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高服務質量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3.1作為甲乙雙方的顧問提供咨詢服務；15.3.2作為執(zhí)行方直接參與部分服務內容；15.3.3作為監(jiān)督方對服務質量進行監(jiān)督和評估。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：16.2.1第三方因自身原因造成的損失，其責任限額最高不超過本合同服務費用總額的____%；16.2.2第三方因故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方有權要求第三方全額賠償。17.第三方資質要求17.1第三方介入前，甲方或乙方應要求第三方提供相應的資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、資質證書等。17.2第三方應保證其提供的資質真實有效，如提供虛假證明文件，甲方或乙方有權解除合同，并追究第三方法律責任。18.第三方權利義務18.1第三方權利：18.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；18.1.2在合同約定的范圍內，獨立開展業(yè)務活動；18.1.3要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方義務：18.2.1按照合同約定，履行相關服務職責；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3對其提供的服務質量負責。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的任何責任。19.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的合同約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.3第三方不得利用介入本合同的機會，損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：如第三方需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方退出：第三方在合同履行期間，如需退出，應提前____日通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。20.3第三方退出后的處理：第三方退出后，甲乙雙方應就退出后的債權債務進行清算。21.第三方介入的合同附加條款21.1第三方介入的合同附加條款應由甲乙雙方與第三方另行簽訂，并作為本合同的補充部分。21.2第三方介入的合同附加條款應與本合同的內容不沖突，如有沖突，以本合同為準。21.3第三方介入的合同附加條款的生效條件、履行期限、違約責任等內容應在本合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細表詳細要求和說明：包含具體的服務項目、服務標準、服務時間、服務費用等詳細信息。服務內容明細表應與合同中的服務內容一致。附件一作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。2.附件二：服務質量標準詳細要求和說明：列明服務質量的具體標準，包括但不限于服務態(tài)度、服務效率、服務質量等。質量標準應具有可操作性和可衡量性。附件二作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。3.附件三：費用支付明細表詳細要求和說明：列明服務費用的具體構成、支付時間、支付方式等。費用支付明細表應與合同中的服務費用條款一致。附件三作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：約定第三方的介入方式、職責、權利和義務。協(xié)議中應明確第三方的責任限額和違約責任。附件四作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：約定保密信息的范圍、保密義務和保密期限。保密協(xié)議應適用于所有知悉保密信息的人員。附件五作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約行為是指合同一方或雙方未按照合同約定履行義務的行為。2.責任認定標準：違約責任認定標準依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的____%。乙方未按時完成招聘任務：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。第三方泄露保密信息：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。雙方協(xié)商一致解除合同：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年人力資源外包服務標準合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務定義1.2外包商定義1.3客戶定義1.4乙方定義1.5合同定義2.服務內容2.1服務概述2.2服務范圍2.3服務質量標準2.4服務交付2.5服務期限3.服務費用3.1費用結構3.2費用支付方式3.3費用調整3.4付款期限4.服務交付與驗收4.1服務交付4.2服務驗收4.3服務驗收標準4.4服務驗收流程4.5驗收不合格的處理5.保密與知識產權5.1保密義務5.2知識產權歸屬5.3侵權責任6.服務變更6.1變更流程6.2變更內容6.3變更費用6.4變更通知7.違約責任7.1違約定義7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約解除8.服務終止8.1終止條件8.2終止流程8.3終止費用8.4終止后的義務9.服務爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決流程9.3爭議解決地點9.4爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.2附件二：服務質量標準11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：知識產權協(xié)議12.合同解除12.1解除條件12.2解除流程12.3解除通知12.4解除后果13.其他條款13.1合同語言13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：服務明細表14.2附件二：服務質量標準14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產權協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務定義：本合同中“服務”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的人力資源外包服務，包括但不限于員工招聘、員工培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、績效管理等方面。1.2外包商定義：本合同中“外包商”是指乙方，即提供人力資源外包服務的公司。1.3客戶定義：本合同中“客戶”是指甲方，即委托乙方提供人力資源外包服務的單位。1.4乙方定義：本合同中“乙方”是指外包商，即根據(jù)本合同提供人力資源服務的公司。1.5合同定義：本合同是指甲方與乙方之間就人力資源外包服務所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。2.服務內容2.1服務概述：乙方將按照甲方的要求，提供全面的人力資源外包服務，確保甲方的人力資源管理工作高效、規(guī)范、合法。2.2.1招聘服務：乙方負責甲方的招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試組織及評估等工作。2.2.2培訓服務：乙方負責甲方的員工培訓計劃制定、培訓課程開發(fā)、培訓實施及效果評估等工作。2.2.3薪酬福利管理：乙方負責甲方的薪酬結構設計、福利政策制定、薪酬核算及發(fā)放等工作。2.2.4員工關系管理：乙方負責甲方的員工溝通、員工滿意度調查、員工關系處理等工作。2.2.5績效管理：乙方負責甲方的績效考核體系設計、績效評估及反饋等工作。2.3服務質量標準：乙方提供的服務應達到甲方滿意的質量標準，具體標準詳見附件二：服務質量標準。2.4服務交付：乙方應按照甲方的要求，在約定的時間內完成各項服務內容，并保證服務質量。2.5服務期限：本合同的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務費用3.1費用結構：服務費用由基本服務費、額外服務費及稅費組成。3.2費用支付方式：甲方應按照合同約定的時間和金額向乙方支付服務費用。3.3費用調整：如因政策調整或市場變化等原因導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行調整。3.4付款期限：甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后____個工作日內支付相應款項。4.服務交付與驗收4.1服務交付：乙方應按照合同約定的服務內容、時間和服務質量標準向甲方交付服務成果。4.2服務驗收：甲方應在收到乙方交付的服務成果后____個工作日內進行驗收。4.3服務驗收標準：服務驗收標準詳見附件二：服務質量標準。4.4服務驗收流程：甲方應在驗收過程中提出書面意見，乙方應在接到驗收意見后____個工作日內予以整改。4.5驗收不合格的處理：如服務驗收不合格，乙方應按照甲方要求進行整改，直至合格。5.保密與知識產權5.1保密義務：雙方對本合同內容以及在與本合同相關的業(yè)務活動中所獲得的信息負有保密義務。5.2知識產權歸屬：本合同中乙方提供的所有服務成果的知識產權歸甲方所有。5.3侵權責任：如因乙方泄露保密信息或侵犯甲方知識產權而造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。6.服務變更6.1變更流程：如需變更本合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。6.2變更內容：變更內容包括但不限于服務內容、服務期限、服務費用等。6.3變更費用：變更服務內容可能涉及的費用變更，雙方應協(xié)商一致后進行調整。6.4變更通知：任何一方擬進行變更的，應提前____個工作日以書面形式通知對方。8.違約責任8.1.1乙方未按合同約定提供服務的；8.1.2乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準；8.1.3甲方未按合同約定支付服務費用的；8.1.4雙方未按合同約定履行保密義務的；8.1.5雙方違反合同約定的其他行為。8.2.1對方因此遭受的損失，違約方應全額賠償；8.2.2因違約行為導致合同無法履行的，違約方應支付違約金；8.2.3違約方應承擔因違約行為引起的其他法律責任。9.服務終止9.1.1合同約定的服務期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3一方違約，經對方催告后未在合理期限內糾正；9.1.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。9.2.1提出終止意向；9.2.2書面確認終止；9.2.4結清雙方債務。9.3終止費用：合同終止后，雙方應結清所有未結算的費用。9.4.1乙方應按照合同約定，完成剩余的服務工作；9.4.2雙方應相互退還已支付的預付款或保證金；9.4.3雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。10.服務爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決流程：仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，按照仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3爭議解決地點：仲裁地點為____市，仲裁機構為____仲裁委員會。10.4爭議解決期限：自仲裁申請之日起，仲裁期限不超過____個月。11.合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止：合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、違約解除、法定解除等。11.3合同解除：合同解除包括協(xié)議解除和法定解除，具體情形詳見本合同第九條。12.合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：服務質量標準12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產權協(xié)議13.其他條款13.1合同語言：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：服務明細表14.2附件二：服務質量標準14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產權協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外，因本合同履行而介入合同關系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2.1為確保合同服務的質量和效率；15.2.2為解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題；15.2.3為提高合同履行的透明度和公正性。16.第三方責任16.1責任范圍：第三方在介入本合同關系后，其責任范圍應限于其提供的服務或協(xié)助事項，具體責任范圍由甲方和乙方與第三方另行簽訂的協(xié)議確定。16.2責任限額：甲方和乙方應與第三方協(xié)商確定第三方在本合同關系中的責任限額，該限額應包括但不限于：16.2.1第三方直接因違約行為造成的損失；16.2.2第三方因疏忽或過失導致的損失；16.2.3第三方因違反保密義務導致的損失。16.2.4第三方責任限額的具體金額應在相關協(xié)議中明確。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方在本合同關系中的權利包括但不限于：17.1.1獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料；17.1.2在其職責范圍內，對甲方和乙方的行為提出建議或意見；17.1.3依法維護自身合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分：第三方在本合同關系中的責任應與甲方、乙方的責任劃分清晰，具體如下：18.1.1第三方對其提供的服務或協(xié)助負直接責任；18.1.2甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方責任限額內的損失除外；18.1.3甲方和乙方對第三方提供的服務或協(xié)助的效果承擔最終責任。19.第三方協(xié)議19.1.1第三方的服務內容、范圍和期限；19.1.2第三方的責任和義務；19.1.3第三方的權利和保障；19.1.4第三方的責任限額；19.1.5第三方介入合同的程序和方式；19.1.6第三方介入合同后的權利義務關系。20.第三方介入的流程20.1介入申請：甲方或乙方擬邀請第三方介入時，應提前____個工作日向對方發(fā)出書面申請，并說明介入的必要性。20.2申請審查：對方應在收到介入申請后____個工作日內進行審查，并作出是否同意介入的決定。20.3介入?yún)f(xié)議：經雙方同意后，甲方、乙方和第三方應簽訂第三方協(xié)議，明確各方權利義務。21.第三方介入的監(jiān)督21.1監(jiān)督機制：甲方和乙方應建立第三方介入的監(jiān)督機制，對第三方在合同關系中的行為進行監(jiān)督。21.2監(jiān)督內容：監(jiān)督內容包括但不限于：21.2.1第三方提供的服務或協(xié)助是否符合合同約定；21.2.2第三方是否履行了約定的責任和義務；21.2.3第三方是否存在違約行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務明細表詳細要求：列出本合同項下所有服務的具體內容、服務期限、服務費用及支付方式等。附件說明：本附件作為合同附件一，是合同服務內容的具體體現(xiàn)。2.服務質量標準詳細要求：明確乙方提供服務的質量標準，包括服務范圍、服務質量、服務效果等。附件說明：本附件作為合同附件二，是評估乙方服務質量的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方對本合同內容以及在與本合同相關的業(yè)務活動中所獲得的信息的保密義務。附件說明：本附件作為合同附件三，是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.知識產權協(xié)議詳細要求：明確乙方在提供服務過程中產生的知識產權的歸屬和使用范圍。附件說明：本附件作為合同附件四，是保護知識產權的重要法律文件。5.第三方協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方在本合同關系中的服務內容、責任、權利及與甲方、乙方的權利義務關系。附件說明：本附件作為合同附件五，是第三方介入合同關系的重要法律文件。6.服務變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何服務變更，包括變更內容、變更原因、變更日期等。附件說明：本附件作為合同附件六，是合同履行過程中的重要記錄。7.服務驗收報告詳細要求：記錄甲方對乙方提供服務的驗收情況，包括驗收時間、驗收結果、驗收意見等。附件說明：本附件作為合同附件七，是服務驗收的重要證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供服務的向甲方支付違約金；甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方未按時完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并解除合同。2.甲方未按合同約定支付服務費用的向乙方支付逾期付款利息；乙方有權暫?；蚪K止服務。示例說明：甲方未在約定付款期限內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并暫?；蚪K止服務。3.雙方未按合同約定履行保密義務的向對方支付違約金；恢復或賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例說明：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。4.違反合同約定的其他行為責任認定標準：雙方違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況進行責任認定。示例說明：甲方未經乙方同意，擅自變更服務內容，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。全文完。2024年人力資源外包服務標準合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目的及適用范圍2.服務內容2.1人力資源招聘與配置2.2員工培訓與發(fā)展2.3員工績效管理2.4員工薪酬福利管理2.5員工勞動關系管理2.6員工檔案管理3.服務標準3.1招聘與配置3.2培訓與發(fā)展3.3績效管理3.4薪酬福利管理3.5勞動關系管理3.6檔案管理4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用調整及計算方法5.服務期限及終止5.1服務期限5.2終止條件5.3終止程序5.4終止費用6.隱私保護與信息安全6.1隱私保護6.2信息安全6.3數(shù)據(jù)備份與恢復7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約糾紛解決8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力證明10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更效力11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力13.合同附件13.1附件一：服務內容明細13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方名稱：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系人：____________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.6乙方名稱：____________________1.1.7乙方地址：____________________1.1.8乙方聯(lián)系人：____________________1.1.9乙方聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同于____年__月__日簽訂。1.2.2本合同自簽訂之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同目的及適用范圍1.4.1本合同旨在明確甲方將人力資源外包給乙方，乙方按照甲方要求提供人力資源相關服務。1.4.2本合同適用于甲方所有在職員工及新招聘員工。2.服務內容2.1人力資源招聘與配置2.1.1乙方負責根據(jù)甲方需求，進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用通知等工作。2.1.2乙方保證招聘過程公正、公平、公開，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1乙方負責為甲方員工提供各類培訓課程，包括崗前培訓、在職培訓、專項培訓等。2.2.2乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，并確保培訓效果。2.3員工績效管理2.3.1乙方負責建立和完善甲方員工的績效管理體系，包括績效評估、績效反饋、績效改進等。2.3.2乙方確?？冃Ч芾眢w系符合國家相關法律法規(guī)及甲方內部管理制度。2.4員工薪酬福利管理2.4.1乙方負責根據(jù)國家相關法律法規(guī)及甲方內部管理制度，制定和調整甲方員工的薪酬福利方案。2.4.2乙方確保薪酬福利方案的公平、合理，并按時足額發(fā)放。2.5員工勞動關系管理2.5.1乙方負責處理甲方員工的入職、離職手續(xù)，以及勞動合同的簽訂、變更和終止等工作。2.5.2乙方確保勞動關系管理符合國家相關法律法規(guī)及甲方內部管理制度。2.6員工檔案管理2.6.1乙方負責建立和管理甲方員工的檔案，包括個人基本信息、工作經歷、培訓記錄等。2.6.2乙方確保檔案管理規(guī)范、安全，并便于查詢。3.服務標準3.1招聘與配置3.1.1乙方保證招聘渠道合法，招聘信息真實、準確。3.1.2乙方確保招聘流程規(guī)范，提高招聘效率。3.2培訓與發(fā)展3.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，確保培訓內容與崗位需求相符。3.2.2乙方定期對培訓效果進行評估，不斷優(yōu)化培訓方案。3.3績效管理3.3.1乙方確保績效管理體系科學、合理，提高員工績效。3.3.2乙方定期對績效管理體系進行評估，確保其持續(xù)改進。3.4薪酬福利管理3.4.1乙方確保薪酬福利方案符合國家相關法律法規(guī)及甲方內部管理制度。3.4.2乙方定期對薪酬福利方案進行評估，確保其公平、合理。3.5勞動關系管理3.5.1乙方確保勞動關系管理符合國家相關法律法規(guī)及甲方內部管理制度。3.5.2乙方定期對勞動關系管理進行評估，確保其合法、合規(guī)。3.6檔案管理3.6.1乙方確保檔案管理規(guī)范、安全，并便于查詢。3.6.2乙方定期對檔案進行整理和歸檔，確保檔案的完整性和準確性。4.服務費用4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣____元整。4.2費用支付方式及時間4.2.1甲方應于每月__日前支付乙方當月服務費用。4.2.2乙方應在每月__日前向甲方提交服務費用發(fā)票。4.3費用調整及計算方法4.3.1本合同服務費用總額在合同期限內保持不變。4.3.2如遇國家相關法律法規(guī)及甲方內部管理制度調整，乙方有權按照調整后的標準收取服務費用。5.服務期限及終止5.1服務期限5.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2終止條件5.2.1甲方或乙方單方終止本合同，需提前__個月書面通知對方。5.2.2發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，可終止本合同。5.3終止程序5.3.1一方終止本合同時，應書面通知對方，并說明終止原因。5.3.2另一方收到終止通知后，應在__日內予以確認。5.4終止費用5.4.1本合同終止后，已發(fā)生的費用按實際發(fā)生額結算。5.4.2乙方有權要求甲方支付終止合同前的未付服務費用。8.隱私保護與信息安全8.1隱私保護8.1.1乙方承諾對甲方員工個人信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方披露。8.1.2乙方應建立健全員工個人信息保護制度，確保個人信息安全。8.2信息安全8.2.1乙方應采取必要的技術和管理措施，確保甲方信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的安全。8.2.2乙方應對員工進行信息安全培訓，提高員工信息安全意識。8.3數(shù)據(jù)備份與恢復8.3.1乙方應定期對甲方數(shù)據(jù)進行備份，并確保備份數(shù)據(jù)的完整性。8.3.2發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞情況時，乙方應在__小時內恢復數(shù)據(jù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供服務或服務質量不符合約定的；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的；9.1.3乙方違反合同約定的保密義務的；9.1.4乙方因自身原因導致甲方信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全受到損害的；9.1.5乙方違反合同約定其他違約行為的。9.2違約責任承擔9.2.1乙方應承擔因違約行為給甲方造成的損失，包括直接損失和間接損失。9.2.2甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在收到爭議通知之日起__日內協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構10.3.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。11.3不可抗力證明11.3.1乙方應在不可抗力事件發(fā)生后__日內，向甲方提供不可抗力事件的證明材料。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方同意變更合同內容，且變更內容不違反法律法規(guī)及雙方權益。12.2變更程序12.2.1雙方應書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更效力12.3.1變更協(xié)議自簽訂之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1發(fā)生合同約定的解除條件；13.1.2一方違約，另一方有權解除合同；13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2解除程序13.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方，并說明解除原因。13.2.2另一方收到解除通知后，應在__日內予以確認。13.3解除效力13.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算已發(fā)生的費用。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1雙方應按照合同約定送達通知，送達方式包括但不限于電子郵件、快遞、專人送達等。14.2.2送達地址為合同中約定的地址。14.3合同簽署與生效14.3.1本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構、審計機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔相應的法律責任。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應為提高服務質量、降低風險或解決合同執(zhí)行中的特定問題。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)及合同約定。15.3.2第三方應承擔因自身原因造成的損失，并賠償甲方因此遭受的損失。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，提出合理的建議和解決方案。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方、乙方之間是合作關系，各自獨立承擔法律責任。15.5.2第三方不得損害甲方、乙方的合法權益，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1責任限額是指第三方因自身原因造成的損失，甲方、乙方可向第三方主張的最高賠償金額。16.2責任限額確定16.2.1責任限額為本合同服務費用總額的__%。16.2.2如第三方責任限額不足以覆蓋甲方、乙方的損失，甲方、乙方有權向第三方追償全部損失。16.3責任限額的調整16.3.1如國家法律法規(guī)或政策調整，導致責任限額發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整責任限額。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的協(xié)議簽訂17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應明確各方的權利、義務和責任。17.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應包括保密條款，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方介入的費用承擔17.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定分擔。17.2.2如第三方介入導致合同服務費用增加，雙方應協(xié)商調整服務費用。17.3第三方介入的監(jiān)督與評估17.3.1甲乙雙方有權對第三方的介入工作進行監(jiān)督和評估。17.3.2第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展和成果。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入的合同終止條件18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；18.1.2第三方嚴重違約；18.1.3合同約定的其他終止條件。18.2第三方介入的合同終止程序18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止程序；18.2.2第三方嚴重違約時，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.3第三方介入的合同終止后的處理18.3.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應立即停止介入工作，并按照協(xié)議約定處理剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細詳細列出乙方提供的人力資源外包服務的具體內容，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等。每項服務的內容、標準、預期成果等應詳細說明。2.附件二：服務費用明細列出本合同約定的服務費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、績效管理費用等。每項費用的計算方法、支付時間、支付方式等應詳細說明。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密和保密義務。包括保密信息的定義、保密期限、保密措施、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議當需要第三方介入時，應簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的條件、權利、義務和責任。5.附件五：不可抗力事件證明發(fā)生不可抗力事件時，乙方應提供的證明材料，包括但不限于政府文件、新聞報道等。6.附件六：變更協(xié)議當合同需要變更時，甲乙雙方應簽訂的協(xié)議，明確變更的內容、生效時間等。7.附件七：解除協(xié)議當合同需要解除時，甲乙雙方應簽訂的協(xié)議，明確解除的原因、生效時間等。8.附件八：第三方責任限額協(xié)議明確第三方責任限額的協(xié)議，包括責任限額的定義、確定方法、調整方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定提供服務或服務質量不符合約定的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的；乙方違反合同約定的保密義務的；乙方因自身原因導致甲方信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全受到損害的；乙方違反合同約定其他違約行為的。2.責任認定標準乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失；恢復數(shù)據(jù)；承擔因違約行為導致的第三方損失。3.違約責任示例示例一：乙方未按照約定時間完成招聘工作，導致甲方業(yè)務受到嚴重影響。乙方應支付相當于服務費用__%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損。乙方應承擔由此產生的全部損失，并支付違約金。全文完。2024年人力資源外包服務標準合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方住所地1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1.人力資源外包服務內容2.2.服務期限2.3.服務地點2.4.服務方式3.人力資源外包服務范圍3.1.人員招聘與配置3.2.員工培訓與發(fā)展3.3.員工薪酬福利管理3.4.員工勞動關系管理3.5.員工績效考核4.服務標準4.1.人員招聘標準4.2.培訓標準4.3.薪酬福利標準4.4.勞動關系標準4.5.績效考核標準5.服務費用5.1.服務費用總額5.2.服務費用支付方式5.3.服務費用支付時間5.4.服務費用變更6.服務期限及終止6.1.服務期限6.2.服務期限的延長6.3.合同終止條件6.4.合同終止程序7.違約責任7.1.違約責任承擔方式7.2.違約責任賠償標準7.3.違約責任追償8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密期限8.3.保密義務8.4.違反保密義務的責任9.法律適用與爭議解決9.1.適用法律9.2.爭議解決方式9.3.爭議解決機構10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同解除11.合同附件11.1.附件一：人員招聘需求表11.2.附件二：培訓計劃11.3.附件三：薪酬福利標準11.4.附件四：勞動關系協(xié)議11.5.附件五：績效考核標準12.合同簽署12.1.簽署時間12.2.簽署地點12.3.簽署方式13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)13.2.份數(shù)分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]，電話：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]，電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方郵箱地址]第二條合同標的2.1人力資源外包服務內容（1）人員招聘與配置（2）員工培訓與發(fā)展（3）員工薪酬福利管理（4）員工勞動關系管理（5）員工績效考核2.2服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[服務期限時長]個月。2.3服務地點乙方負責在[服務地點詳細地址]為甲方提供人力資源外包服務。2.4服務方式（1）線上招聘平臺發(fā)布招聘信息（2）組織面試、篩選候選人（3）提供員工培訓課程（4）制定薪酬福利方案（5）處理員工勞動關系事務（6）進行員工績效考核第三條人力資源外包服務范圍3.1人員招聘與配置乙方負責為甲方招聘各類崗位人員，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求制定招聘計劃（2）發(fā)布招聘信息（3）組織面試、篩選候選人（4）協(xié)助甲方完成候選人背景調查（5）協(xié)助甲方完成候選人錄用手續(xù)3.2員工培訓與發(fā)展（1）制定培訓計劃（2）組織內部培訓課程（3）提供外部培訓資源（4）評估培訓效果3.3員工薪酬福利管理（1）制定薪酬福利方案（2）計算員工薪酬福利（3）處理薪酬福利調整（4）處理員工社保福利事務3.4員工勞動關系管理（1）協(xié)助甲方簽訂勞動合同（2）處理員工勞動合同變更、續(xù)簽（3）處理員工離職手續(xù)（4）處理員工勞動爭議3.5員工績效考核（1）制定績效考核方案（2）組織績效考核（3）評估績效考核結果（4）提供績效考核改進建議第四條服務標準4.1人員招聘標準（1）具備相應崗位所需的專業(yè)技能和知識（2）符合甲方企業(yè)文化和價值觀4.2培訓標準（1）課程內容與崗位需求相匹配（2）培訓師資具備相關資質（3）培訓效果得到甲方認可4.3薪酬福利標準（1）符合行業(yè)標準和市場水平（2）具備競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才（3）符合國家法律法規(guī)4.4勞動關系標準（1）依法簽訂勞動合同（2）保障員工合法權益（3）處理勞動爭議公正、公平4.5績效考核標準（1）考核指標科學、合理（2）考核過程公開、透明（3）考核結果客觀、公正第五條服務費用5.1服務費用總額本合同人力資源外包服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。5.2服務費用支付方式（1）乙方每月向甲方提交服務費用清單，甲方應在收到清單后[支付期限]日內支付當月服務費用。（2）服務費用支付方式為銀行轉賬，甲方應將款項匯入乙方指定的賬戶。5.3服務費用支付時間（1）每月[具體日期]前，甲方應支付當月的服務費用。（2）如遇節(jié)假日，甲方應提前至工作日完成支付。5.4服務費用變更如因政策調整、市場變化等原因導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，對服務費用進行相應調整。第六條服務期限及終止6.1服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止。6.2服務期限的延長如甲方需要延長服務期限，應提前[提前通知期限]向乙方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。6.3合同終止條件（1）合同到期自然終止。（2）因一方違約，另一方有權終止合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.4合同終止程序（1）一方提出終止合同，應提前[提前通知期限]向對方發(fā)出書面通知。（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：a.結清未支付的服務費用；b.解除或終止所有與合同相關的協(xié)議或合同；c.清理所有與合同相關的資料和物品。第七條違約責任7.1違約責任承擔方式（1）一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復原狀；c.賠償損失。（2）違約金的計算標準為：a.違約金為本合同服務費用總額的[違約金比例]%；b.違約金最高不超過本合同服務費用總額。7.2違約責任賠償標準（1）因一方違約給對方造成的損失，應按照實際損失進行賠償。（2）如實際損失難以確定，違約方應按照違約金數(shù)額的[賠償比例]進行賠償。7.3違約責任追償（1）因一方違約，另一方有權向違約方追償損失。（2）追償程序應按照相關法律法規(guī)進行。第八條保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）甲方和乙方在合同履行過程中產生的技術秘密。8.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3保密義務（1）甲方和乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）甲方和乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露、損毀或丟失。8.4違反保密義務的責任（1）違反保密義務，甲方或乙方應承擔相應的法律責任；（2）因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序（1）合同變更需經雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應以書面形式進行，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。10.3合同解除（1）合同解除需經雙方協(xié)商一致；（2）合同解除應以書面形式進行，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。第十一條合同附件11.1附件一：人員招聘需求表11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：薪酬福利標準11.4附件四：勞動關系協(xié)議11.5附件五：績效考核標準第十二條合同簽署12.1簽署時間本合同簽署時間為[簽署日期]。12.2簽署地點本合同簽署地為[簽署地點詳細地址]。12.3簽署方式本合同由甲方和乙方的法定代表人或授權代表簽字蓋章，并加蓋雙方單位公章。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)分配甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或合同條款，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方主體。a.人力資源中介機構；b.培訓機構；c.法律顧問；d.財務顧問；e.其他經甲乙雙方認可的第三方主體。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。a.第三方因自身過錯導致的服務瑕疵；b.第三方違反保密義務造成的損失；c.第三方因不可抗力導致的服務中斷；d.第三方在合同履行過程中產生的其他責任。2.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。第三條第三方責權利3.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。（2）第三方在服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應承擔因自身過錯導致的服務瑕疵、違約責任和賠償責任。3.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。（3）第三方有權要求甲乙雙方協(xié)助其解決合同履行過程中遇到的問題。3.3第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供符合質量要求的服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。（3）第三方應遵守合同約定，按時完成服務任務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方、乙方的服務責任由第三方自行承擔。（2）甲方、乙方對第三方提供的服務有監(jiān)督和評價的權利，但第三方對服務瑕疵的賠償責任由第三方自行承擔。4.2第三方與合同履行相關方的劃分（1）第三方與合同履行相關方（如供應商、客戶等）之間是獨立的合同關系，第三方對合同履行相關方的責任由第三方自行承擔。（2）合同履行相關方對第三方提供的服務有監(jiān)督和評價的權利，但第三方對服務瑕疵的賠償責任由第三方自行承擔。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商（1）甲乙雙方在引入第三方前，應就第三方資質、服務內容、費用、責任等事項進行充分協(xié)商。（2）協(xié)商結果應以書面形式明確，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.2第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的權利義務。（2）補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第九條“法律適用與爭議解決”條款執(zhí)行。（2）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條第三方資質要求a.具有合法的營業(yè)執(zhí)照；c.具備提供相關服務的專業(yè)能力；d.具備履行合同的能力和條件。6.2甲乙雙方應在合同中約定第三方的資質要求，并在合同附件中明確列出。第七條第三方服務費用7.1第三方服務費用由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。7.2第三方服務費用支付方式、時間等，參照本合同第五條“服務費用”條款執(zhí)行。第八條第三方退出機制a.第三方不具備履行合同的能力；b.第三方違反合同約定；c.第三方存在重大過錯；d.第三方因自身原因導致合同無法履行。8.2第三方退出機制的具體操作程序，由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求表詳細要求：包含職位名稱、招聘人數(shù)、任職資格、工作地點、薪資范圍等詳細信息。說明：此表用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘計劃。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包含培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓對象、培訓內容、培訓方式等詳細信息。說明：此計劃用于乙方制定員工培訓方案，確保培訓效果。3.附件三：薪酬福利標準詳細要求：包含基本工資、績效獎金、福利待遇、社保繳納比例等詳細信息。說明：此標準用于乙方制定員工薪酬福利方案，確保員工福利待遇。4.附件四：勞動關系協(xié)議詳細要求：包含勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等詳細信息。說明：此協(xié)議用于規(guī)范甲乙雙方及員工之間的勞動關系。5.附件五：績效考核標準詳細要求：包含考核指標、考核周期、考核方式、考核結果運用等詳細信息。說明：此標準用于乙方對員工進行績效考核，評估員工工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方資質證明文件詳細要求：包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、行業(yè)口碑證明等。說明：此文件用于證明第三方具備提供相關服務的資質。7.附件七：補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、合同終止、爭議解決等事項。說明：此協(xié)議用于補充本合同未盡事宜或修改合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用；乙方未按約定提供人力資源外包服務；第三方未按約定提供相關服務；任何一方違反保密義務；任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復原狀；c.賠償損失。違約金計算標準為：違約金為本合同服務費用總額的[違約金比例]%；實際損失難以確定時，違約方應按照違約金數(shù)額的[賠償比例]進行賠償。示例說明：1.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為本合同服務費用總額的10%。2.乙方未按約定提供人力資源外包服務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失，賠償金額為實際損失的100%。3.第三方未按約定提供相關服務，導致甲方損失，第三方應賠償甲方損失，賠償金額為實際損失的100%。4.任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。全文完。2024年人力資源外包服務標準合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表1.5雙方開戶銀行及賬號2.服務內容與范圍2.1人力資源外包服務項目2.2服務內容詳細說明2.3服務范圍界定2.4服務期限3.服務費用與支付方式3.1服務費用總額3.2服務費用支付方式3.3服務費用支付時間3.4服務費用調整3.5預付款及尾款支付4.服務質量標準4.1服務質量要求4.2服務質量考核標準4.3服務質量監(jiān)督機制4.4服務質量問題處理流程4.5服務質量改進措施5.服務交付與驗收5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務驗收標準5.4服務驗收流程5.5服務驗收報告6.信息保密與知識產權6.1信息保密義務6.2信息保密措施6.3知識產權歸屬6.4知識產權保護7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約責任追究程序7.4違約金計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點8.4爭議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同終止情形9.4合同終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同變更程序10.4合同變更內容11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務明細11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：服務質量考核標準11.4附件四：其他附件12.合同解除與終止后的處理12.1服務費用結算12.2服務數(shù)據(jù)交接12.3資產與債權債務處理12.4合同解除與終止后的其他事項13.合同解除與終止后的保密義務13.1保密義務延續(xù)13.2保密義務內容13.3保密義務期限13.4保密義務違約責任14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同文本效力14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[姓名]乙方法定代表人或授權代表：[姓名]1.5雙方開戶銀行及賬號甲方開戶銀行：[銀行名稱]甲方賬號：[銀行賬號]乙方開戶銀行：[銀行名稱]乙方賬號：[銀行賬號]2.服務內容與范圍2.1人力資源外包服務項目（1）員工招聘與配置（2）員工關系管理（3）薪酬福利管理（4）員工培訓與發(fā)展（5）員工績效管理2.2服務內容詳細說明具體服務內容詳見附件一：人力資源外包服務明細。2.3服務范圍界定服務范圍限于[服務區(qū)域]，具體范圍以附件一為準。2.4服務期限服務期限自[起始日期]至[終止日期]，共計[服務期限時長]個月。3.服務費用與支付方式3.1服務費用總額本次人力資源外包服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。3.2服務費用支付方式服務費用采用分期支付方式，具體支付時間及比例如下：（1）首期支付：合同簽訂后5個工作日內支付總額的[首期比例]%。（2）中期支付：服務進行至[中期時間點]時支付總額的[中期比例]%。（3）尾款支付：服務驗收合格后5個工作日內支付剩余總額的[尾款比例]%。3.3服務費用支付時間每次支付時間均為[支付時間]，具體日期以雙方確認的付款通知單為準。3.4服務費用調整在服務期間，如因政策調整、物價上漲等因素導致服務費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后調整服務費用。3.5預付款及尾款支付首期支付為預付款，尾款支付為服務驗收合格后的最終結算款。4.服務質量標準4.1服務質量要求乙方應按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及雙方約定，提供優(yōu)質的人力資源外包服務。4.2服務質量考核標準服務質量考核標準詳見附件三：服務質量考核標準。4.3服務質量監(jiān)督機制甲方設立服務質量監(jiān)督小組，負責對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。4.4服務質量問題處理流程（1）發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通；（2）協(xié)商解決，制定改進措施；（3）跟蹤改進效果，確保問題得到有效解決。4.5服務質量改進措施乙方應根據(jù)甲方反饋的問題，及時調整服務方案，改進服務質量。5.服務交付與驗收5.1服務交付方式乙方通過[交付方式]將服務成果交付甲方。5.2服務交付時間具體交付時間詳見附件一：人力資源外包服務明細。5.3服務驗收標準服務驗收標準詳見附件三：服務質量考核標準。5.4服務驗收流程甲方在收到服務成果后，按照驗收標準進行驗收，并將驗收結果通知乙方。5.5服務驗收報告驗收合格后，雙方共同簽署服務驗收報告。8.信息保密與知識產權8.1信息保密義務雙方對本合同內容、服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密措施雙方應采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）對知悉保密信息的員工進行保密教育；（2）限制對保密信息的訪問權限；（3）對保密信息進行物理或電子形式的保護。8.3知識產權歸屬雙方在服務過程中產生的知識產權，除合同另有約定外，歸甲方所有。8.4知識產權保護甲方享有對所擁有的知識產權的完整權利，包括但不限于使用權、復制權、發(fā)行權、出租權、展覽權、表演權、改編權、翻譯權、匯編權等。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按約定時間提供服務；（2）乙方服務質量不符合約定標準；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定支付服務費用。9.2違約責任承擔方式發(fā)生違約情形時，違約方應根據(jù)違約程度承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、終止合同等。9.3違約責任追究程序任何一方認為對方違約，應書面通知對方，并要求其在收到通知之日起[期限]內采取補救措施或支付違約金。若對方未在規(guī)定期限內采取補救措施或支付違約金，守約方有權采取法律手段追究違約責任。9.4違約金計算方法違約金的計算方法如下：（1）未按約定時間提供服務：每延遲一日，按未交付服務費用的[百分比]支付違約金；（2）服務質量不符合約定標準：按實際損失賠償；（3）泄露甲方商業(yè)秘密：賠償甲方因此遭受的全部損失；（4）未按約定支付服務費用：按未支付金額的[百分比]支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決程序提交仲裁機構仲裁前，雙方應書面通知對方，并要求其在收到通知之日起[期限]內提出答辯。10.3爭議解決地點仲裁地點為[仲裁地點]。10.4爭議解決期限自提交仲裁之日起，仲裁機構應在[期限]內作出仲裁裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）一方違約，經對方催告后仍未履行；（2）一方發(fā)生嚴重違約，嚴重影響合同目的實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序一方要求解除合同時，應書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同終止情形（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.4合同終止程序合同終止時，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并按照約定結算服務費用。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日