軟件測試工程師博雅聘用合同

軟件測試工程師博雅聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任軟件測試工程師職位，主要負(fù)責(zé)：（1）軟件產(chǎn)品的功能測試、性能測試、兼容性測試等；（2）編寫測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告等文檔；（3）與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，及時(shí)反饋測試中發(fā)現(xiàn)的問題，并跟進(jìn)修復(fù)情況；（4）對測試環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和管理；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作5天，周六、周日休息，工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)益。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（4）自覺維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)；（5）不得泄露甲方商業(yè)秘密和核心技術(shù)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，未能完成工作任務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反甲方利益的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，引導(dǎo)勞動(dòng)者儲蓄住房資金而建立的一種強(qiáng)制性儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止合同解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘軟件測試