花店宿舍管理員招聘簡章

花店宿舍管理員招聘簡章合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方擬招聘乙方作為花店宿舍管理員，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方負責花店宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護等工作。1.2乙方應(yīng)確保宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好，及時報告并跟進維修工作。1.3乙方應(yīng)建立健全宿舍管理制度，確保宿舍秩序井然。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。五、社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、團建活動等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.無犯罪記錄證明文件5.學(xué)歷證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.宿舍管理制度9.社會保險參保證明文件10.其他雙方認為需要附帶的文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定履行崗位職責，包括但不限于宿舍管理不善、未能及時報告維修問題等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：乙方在甲方公司中所擔任的工作職責和任務(wù)。3.保密義務(wù)：乙方對甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責任。4.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同規(guī)定的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍管理問題：建立定期巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.設(shè)施維修問題：建立報修制度，確保維修工作及時開展。3.保密協(xié)議問題：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.工資支付問題：按時足額支付工資，提供工資條，確保乙方權(quán)益。5.社會保險問題：依法為乙方參加社會保險，提供相關(guān)證明文件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為花店宿舍尋找