員工培訓與發(fā)展人事規(guī)范

員工培訓與發(fā)展人事規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系電話：__________________一、培訓內容1.甲方根據乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能培訓、崗位技能提升、管理能力培訓等。2.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展和乙方的工作表現，調整乙方的培訓計劃。3.乙方應按照甲方的要求，參加各項培訓活動，并嚴格遵守培訓紀律。二、培訓時間1.乙方的培訓期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.培訓期間，乙方應確保按時參加培訓，不得無故缺課。三、培訓費用1.甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓課程費用、交通費用、住宿費用等。2.乙方在培訓期間產生的其他個人費用，由乙方自行承擔。四、培訓成果歸屬1.乙方在培訓期間所獲得的各項成果，包括但不限于知識、技能、經驗等，歸甲方所有。2.乙方在培訓期間所創(chuàng)作的知識產權成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。五、保密協(xié)議1.乙方在培訓期間及培訓結束后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以嚴格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.乙方未按照約定參加培訓的，應承擔違約責任，向甲方支付培訓費用的一定比例作為違約金。2.甲方未按照約定提供培訓的，應承擔違約責任，向乙方支付培訓費用的一定比例作為違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方崗位說明書3.培訓課程安排表4.培訓費用明細表5.保密協(xié)議6.培訓成果歸屬證明7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定參加培訓，包括但不限于無故缺課、遲到、早退等。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。3.甲方未按照約定提供培訓，包括但不限于培訓課程取消、培訓時間調整等。4.甲方未按照約定支付培訓費用。三、法律名詞及解釋：1.培訓成果：指乙方在培訓期間所獲得的各項成果，包括但不限于知識、技能、經驗等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。4.違約金：指一方未履行合同義務，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺課問題：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況采取補課等措施。2.乙方泄露秘密問題：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。3.甲方培訓課程取消問題：甲方應提前通知乙方，并盡量安排補課或退還部分培訓費用。4.甲方未支付培訓費用問題：乙方可與甲方溝通，要求甲方支付培訓費用。如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場