員工培訓(xùn)與發(fā)展人事規(guī)范

員工培訓(xùn)與發(fā)展人事規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升、管理能力培訓(xùn)等。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。二、培訓(xùn)時(shí)間1.乙方的培訓(xùn)期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)確保按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺課。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他個(gè)人費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)成果歸屬1.乙方在培訓(xùn)期間所獲得的各項(xiàng)成果，包括但不限于知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等，歸甲方所有。2.乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。五、保密協(xié)議1.乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例作為違約金。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方崗位說明書3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果歸屬證明7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，包括但不限于無故缺課、遲到、早退等。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)課程取消、培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整等。4.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期間所獲得的各項(xiàng)成果，包括但不限于知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺課問題：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)課等措施。2.乙方泄露秘密問題：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任。3.甲方培訓(xùn)課程取消問題：甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量安排補(bǔ)課或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用問題：乙方可與甲方溝通，要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)