服裝設(shè)計(jì)教師招聘

服裝設(shè)計(jì)教師招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備服裝設(shè)計(jì)相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方服裝設(shè)計(jì)教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的服裝設(shè)計(jì)教師，負(fù)責(zé)教授服裝設(shè)計(jì)課程，培養(yǎng)學(xué)生的服裝設(shè)計(jì)能力。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任服裝設(shè)計(jì)教師的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的績(jī)效掛鉤，具體績(jī)效考核辦法雙方另行商定。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書3.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.乙方工作業(yè)績(jī)考核辦法5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.教學(xué)計(jì)劃：甲方制定的關(guān)于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)方式等方面的安排。5.教學(xué)大綱：甲方制定的關(guān)于教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等方面的詳細(xì)規(guī)劃。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期。解決辦法：重新商定績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，重新招聘教師。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息或教學(xué)成果。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝設(shè)計(jì)學(xué)校