汽車工廠塔吊信號(hào)工招聘簡(jiǎn)章

汽車工廠塔吊信號(hào)工招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車工廠，需招聘塔吊信號(hào)工一名，乙方愿意從事該職位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方負(fù)責(zé)塔吊的信號(hào)指揮工作，確保吊裝作業(yè)的安全順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守塔吊操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。4.乙方負(fù)責(zé)維護(hù)塔吊設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決。5.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工資待遇：1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，__________天/周，超出工作時(shí)間按甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。三、合同期限：1.本合同期限為一年，自雙方簽字生效之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。五、其他事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.塔吊操作規(guī)程6.安全生產(chǎn)規(guī)定7.甲方規(guī)章制度8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未支付加班費(fèi)。3.乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反公司規(guī)定。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車工廠，需招聘塔吊信號(hào)工。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意