設計公司私企設計師聘用合同

設計公司私企設計師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事設計師工作事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方設計公司設計師，主要負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成設計任務，并保證設計質量。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。五、社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供乙方正常開展工作所需的條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經濟補償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方作品集6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司設計項目資料8.社會保險繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成設計任務，或設計質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供正常工作所需的條件和環(huán)境。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進行工作。4.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和用人單位的安排享有的休息和休假權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務完成問題：乙方無法按約定完成設計任務時，甲方應及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時可調整設計任務量和完成時間。2.保密協(xié)議違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維護自身權益。3.規(guī)章制度違反：甲方應明確告知乙方公司規(guī)章制度，并對乙方進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。4.工資支付問題：甲方必須按時足額支付乙方工資，如有延遲或不足，應立即糾正并支付違約金。5.工作環(huán)境問題：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定和乙方的工作需求，及時改善工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為設計