2025家政個(gè)人用工時(shí)間管理與考核協(xié)議書(shū)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025家政個(gè)人用工時(shí)間管理與考核協(xié)議書(shū)2合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效第三章定義與解釋第一條款定義第二條款解釋第四章服務(wù)內(nèi)容與范圍第一條款服務(wù)內(nèi)容第二條款服務(wù)范圍第五章工作時(shí)間與安排第一條款工作時(shí)間第二條款工作安排第六章工作考核與評(píng)價(jià)第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款評(píng)價(jià)方法第七章工資與福利待遇第一條款工資支付第二條款福利待遇第八章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密措施第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章合同解除與終止第一條款解除條件第二條款終止條件第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十二章合同變更與補(bǔ)充第一條款變更條件第二條款補(bǔ)充條款第十三章其他第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第十四章合同附件第一條款附件一第二條款附件二合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同雙方第三條款合同簽訂日期第四條款合同生效日期第二章定義與解釋第一條款定義第二條款術(shù)語(yǔ)解釋第三章服務(wù)內(nèi)容與范圍第一條款服務(wù)內(nèi)容第二條款服務(wù)范圍第三條款服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間與安排第一條款工作時(shí)間第二條款工作班次第三條款休息時(shí)間第五章工作考核與評(píng)價(jià)第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核周期第三條款評(píng)價(jià)方式第六章工資與福利待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇內(nèi)容第七章工資與福利待遇（續(xù)）第一條款福利待遇執(zhí)行第二條款工資調(diào)整機(jī)制第三條款獎(jiǎng)金與津貼規(guī)定第八章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第三條款保密措施第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款終止條件第四條款終止后果第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二章合同變更與補(bǔ)充第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款補(bǔ)充條款第十三章其他第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件第十四章合同附件第一條款附件一第二條款附件二__________甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說(shuō)明：本條款確認(rèn)甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整、考核標(biāo)準(zhǔn)制定等。2.第二附加條款：工作調(diào)整通知說(shuō)明：甲方應(yīng)在提前____天通知乙方任何工作調(diào)整，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)積極配合。3.第三附加條款：甲方責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：甲方對(duì)乙方在工作過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于工作環(huán)境安全、工作事故賠償?shù)取?.第四附加條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和知識(shí)。5.第五附加條款：甲方支付義務(wù)說(shuō)明：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，不得無(wú)故拖欠。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)說(shuō)明：本條款確認(rèn)乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、服務(wù)質(zhì)量要求、工作進(jìn)度管理等。2.第二附加條款：乙方工作計(jì)劃說(shuō)明：乙方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)提交工作計(jì)劃，甲方應(yīng)予以審核并予以支持。3.第三附加條款：乙方服務(wù)質(zhì)量說(shuō)明：乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，若因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第四附加條款：乙方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)提高自身專業(yè)技能和知識(shí)，甲方可根據(jù)乙方需求提供必要的培訓(xùn)支持。5.第五附加條款：乙方工作紀(jì)律說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定，不得從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同、監(jiān)督合同履行情況，并對(duì)違約行為進(jìn)行調(diào)查和處理。2.第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。4.第四附加條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中的違約行為進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方并采取相應(yīng)措施。5.第五附加條款：中介機(jī)構(gòu)變更說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)因故需要更換，應(yīng)提前____天通知雙方，并取得雙方同意。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作說(shuō)明書(shū)2.乙方提交的個(gè)人信息及資質(zhì)證明3.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議4.工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果6.工資支付明細(xì)7.福利待遇明細(xì)8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議10.附件一、附件二（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方在約定支付工資的日期后____天內(nèi)未支付工資。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)定：乙方在合同履行期間，多次出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況。3.違約行為：甲方未按約定提供工作培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方在合同履行期間，未按照合同約定提供必要的崗位培訓(xùn)。4.違約行為：乙方未按約定提供工作計(jì)劃。認(rèn)定：乙方在合同簽訂后____天內(nèi)未提交工作計(jì)劃。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密：是指對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密措施。4.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)不合格的工作進(jìn)行糾正，并提供必要的培訓(xùn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方逾期未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3