2025年度崗位協(xié)議書版：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度崗位協(xié)議書版：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方地址第三條款雙方聯(lián)系方式第四條款雙方法定代表人或授權(quán)代表第二章崗位設(shè)置與職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作范圍第四條款工作時(shí)間第五條款工作地點(diǎn)第三章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)第一條款培訓(xùn)課程第二條款培訓(xùn)目標(biāo)第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)方式第五條款培訓(xùn)考核第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬發(fā)放第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五條款薪酬扣除第五章工作績(jī)效與考核第一條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款績(jī)效考核周期第三條款績(jī)效考核程序第四條款績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第五條款績(jī)效考核爭(zhēng)議處理第六章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密義務(wù)第二條款保密范圍第三條款競(jìng)業(yè)限制第四條款競(jìng)業(yè)限制期限第五條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理程序第五條款違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第五條款合同解除與終止的后果第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決期限第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)方式第四條款送達(dá)證明第五條款送達(dá)期限第十一章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更內(nèi)容第四條款合同變更生效第五條款合同變更通知第十二章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第四條款附件修改第五條款附件保管第十三章合同解除與終止的后續(xù)事宜第一條款財(cái)務(wù)結(jié)算第二條款保密協(xié)議第三條款責(zé)任歸屬第四條款爭(zhēng)議解決第五條款合同解除與終止的其他事宜第十四章其他第一條款法律適用第二條款語言文字第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽署第五條款合同解釋合同編號(hào)_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方地址第三條款雙方聯(lián)系方式第四條款雙方法定代表人或授權(quán)代表第二章崗位設(shè)置與職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作范圍第四條款工作時(shí)間第五條款工作地點(diǎn)第三章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)第一條款培訓(xùn)課程第二條款培訓(xùn)目標(biāo)第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)方式第五條款培訓(xùn)考核第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬發(fā)放第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五條款薪酬扣除第五章工作績(jī)效與考核第一條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款績(jī)效考核周期第三條款績(jī)效考核程序第四條款績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第五條款績(jī)效考核爭(zhēng)議處理第六章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密義務(wù)第二條款保密范圍第三條款競(jìng)業(yè)限制第四條款競(jìng)業(yè)限制期限第五條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理程序第五條款違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第五條款合同解除與終止的后果第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決期限第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)方式第四條款送達(dá)證明第五條款送達(dá)期限第十一章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更內(nèi)容第四條款合同變更生效第五條款合同變更通知第十二章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第四條款附件修改第五條款附件保管第十三章合同解除與終止的后續(xù)事宜第一條款財(cái)務(wù)結(jié)算第二條款保密協(xié)議第三條款責(zé)任歸屬第四條款爭(zhēng)議解決第五條款合同解除與終止的其他事宜第十四章其他第一條款法律適用第二條款語言文字第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽署第五條款合同解釋__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：本協(xié)議中，甲方擁有對(duì)崗位設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、薪酬福利等方面的主導(dǎo)權(quán)，乙方需服從甲方的合理安排。2.第二條款：甲方培訓(xùn)安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，乙方需配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)，并接受甲方提供的培訓(xùn)資源。3.第三條款：甲方薪酬調(diào)整說明：甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)予以理解和支持。4.第四條款：甲方考核結(jié)果應(yīng)用說明：甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括晉升、降職、調(diào)崗等，乙方應(yīng)接受甲方的考核結(jié)果。5.第五條款：甲方保密責(zé)任說明：甲方對(duì)乙方在工作中獲取的敏感信息負(fù)有保密責(zé)任，乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方自主權(quán)說明：乙方在遵守甲方規(guī)定的前提下，有權(quán)根據(jù)自身能力和需求調(diào)整工作內(nèi)容和方式，甲方應(yīng)予以尊重。2.第二條款：乙方培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源，并協(xié)助乙方提升個(gè)人能力。3.第三條款：乙方薪酬調(diào)整申請(qǐng)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作成果，向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。4.第四條款：乙方考核申訴說明：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。5.第五條款：乙方離職補(bǔ)償說明：乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：中介服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介提供的服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等，具體服務(wù)內(nèi)容需在合同中明確。2.第二條款：中介費(fèi)用支付說明：乙方支付給第三方中介的費(fèi)用，甲方應(yīng)予以承擔(dān)，具體支付方式和金額在合同中約定。3.第三條款：中介保密責(zé)任說明：第三方中介對(duì)乙方在工作中獲取的敏感信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：中介違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。5.第五條款：中介服務(wù)期限說明：第三方中介提供的服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確，合同到期后，雙方應(yīng)重新協(xié)商續(xù)約或終止合作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱3.薪酬福利明細(xì)表4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介服務(wù)合同8.合同簽訂及變更記錄9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.通知與送達(dá)證明11.合同解除與終止相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果，乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方未在約定的薪酬發(fā)放日期前支付乙方薪酬。3.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)，將公司機(jī)密信息泄露給第三方。4.違約行為：甲方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：甲方未對(duì)乙方在工作中獲取的敏感信息進(jìn)行保密。5.違約行為：第三方中介未履行保密責(zé)任。認(rèn)定：第三方中介泄露乙方在工作中獲取的敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。2.授權(quán)代表：法人授權(quán)行使特定權(quán)利的代表。3.競(jìng)業(yè)限制：限制一方在特定時(shí)期內(nèi)從事與原雇主相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.績(jī)效考核：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程。6.爭(zhēng)議解決：解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方與乙方對(duì)薪酬調(diào)整有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果不滿。解決辦法：乙方可提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方更換中介或要求中介改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工招聘與培訓(xùn)2.薪酬福利管理3.績(jī)效考核與激勵(lì)4.保密與競(jìng)業(yè)限制5.合同簽訂與履行6.爭(zhēng)議解決與法律咨詢2025年度崗位協(xié)議書版：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款適用范圍第三條款定義和解釋第四條款法律適用和爭(zhēng)議解決第二章崗位職責(zé)第一條款崗位描述第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四條款工作時(shí)間和休息第三章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷第四條款培訓(xùn)考核與評(píng)估第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五章工作績(jī)效第一條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款績(jī)效考核流程第三條款績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第四條款績(jī)效獎(jiǎng)懲第六章離職與終止第一條款離職條件第二條款離職手續(xù)第三條款終止合同的條件第四條款終止合同的手續(xù)第七章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭(zhēng)議解決第八章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第九章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件處理第三條款不可抗力解除合同第四條款不可抗力爭(zhēng)議解決第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款通知生效時(shí)間第四條款通知變更第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第四條款合同解除爭(zhēng)議解決第十二章其他第一條款合同的修改第二條款合同的補(bǔ)充第三條款合同的生效與終止第四條款合同的附件第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表第四條款附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同目的為明確教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展，特訂立本崗位協(xié)議書。第二條款適用范圍本協(xié)議適用于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于教育教學(xué)、管理、服務(wù)等崗位。第三條款定義和解釋（一）“教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供教育培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（二）“員工”指受教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的人員；（三）“崗位”指員工被聘用的具體職務(wù)或職位。第四條款法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章崗位職責(zé)第一條款崗位描述員工應(yīng)按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的崗位要求，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條款工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（一）教育教學(xué)活動(dòng)；（二）學(xué)生管理；（三）教學(xué)資源開發(fā)；（四）教務(wù)管理；（五）其他相關(guān)工作。第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，確保工作質(zhì)量，達(dá)到規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第四條款工作時(shí)間和休息員工應(yīng)遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作時(shí)間規(guī)定，保證工作期間的高效、專注。員工享有國家法定休息日和節(jié)假日。第三章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)員工的工作需要，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷員工參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的培訓(xùn)，其費(fèi)用由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并按照相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。第四條款培訓(xùn)考核與評(píng)估教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)員工參加的培訓(xùn)進(jìn)行考核與評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)員工的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。第二條款薪酬支付方式薪酬以人民幣支付，按月支付，具體支付日期由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定。第三條款福利待遇員工享有國家法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條款薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況和員工績(jī)效等因素進(jìn)行。第五章工作績(jī)效第一條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。第二條款績(jī)效考核流程（一）制定考核標(biāo)準(zhǔn)；（二）實(shí)施考核；（三）結(jié)果反饋；（四）獎(jiǎng)懲實(shí)施。第三條款績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第四條款績(jī)效獎(jiǎng)懲根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲處。第六章離職與終止第一條款離職條件（一）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法解除勞動(dòng)合同；（二）員工本人因健康原因無法繼續(xù)工作；（三）其他符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第二條款離職手續(xù)員工提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條款終止合同的條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法解除勞動(dòng)合同；（三）員工違法解除勞動(dòng)合同；（四）其他符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第四條款終止合同的手續(xù)（一）雙方簽訂終止合同協(xié)議；（二）辦理工作交接；（三）結(jié)算工資和福利待遇；（四）其他相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任第一條款違約行為（一）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定支付薪酬；（二）員工未按約定履行工作職責(zé)；（三）違反保密協(xié)議；（四）其他違約行為。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)（一）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（二）支付違約金；（三）其他違約責(zé)任。第三條款違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第四條款違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章保密條款第一條款保密信息范圍（一）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；（二）學(xué)生的個(gè)人信息；（三）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（四）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃；（五）其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)保密的信息。第二條款保密義務(wù)員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三條款保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年止。第四條款違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金。第九章不可抗力第一條款不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整工作計(jì)劃或采取其他必要措施。第三條款不可抗力解除合同因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第四條款不可抗力爭(zhēng)議解決因不可抗力引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的通知，可采用書面形式、電子郵件、傳真或口頭形式。第二條款送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確通知的送達(dá)地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第三條款通知生效時(shí)間書面通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；電子郵件、傳真等通知自發(fā)送成功之日起生效。第四條款通知變更任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對(duì)方，否則因通知失效而產(chǎn)生的責(zé)任由變更方承擔(dān)。第十一章合同解除第一條款合同解除條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法解除勞動(dòng)合同；（三）員工違法解除勞動(dòng)合同；（四）其他符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第二條款合同解除程序（一）書面通知對(duì)方；（二）辦理工作交接；（三）結(jié)算工資和福利待遇；（四）其他相關(guān)手續(xù)。第三條款合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。第四條款合同解除爭(zhēng)議解決合同解除引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章其他第一條款合同的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款合同的補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同解除或終止時(shí)止。第四條款合同的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表第四條款附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同終止后的競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制范圍離職后，員工在一定期限內(nèi)不得在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同行業(yè)內(nèi)的同類機(jī)構(gòu)從事與原崗位相同或相近的工作。第二條款競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起一年。第三條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第四條款競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任違反競(jìng)業(yè)限制約定的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金。甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）簽字（蓋章）：乙方（員工）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第五條款甲方的決策權(quán)1.甲方向乙方授予的崗位，甲方保留最終決策權(quán)，包括但不限于崗位調(diào)整、工作內(nèi)容變更等。2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化、機(jī)構(gòu)發(fā)展需要等因素，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第六條款甲方的培訓(xùn)責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.甲方應(yīng)確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的技能和知識(shí)。第七條款甲方的考核權(quán)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。2.甲方應(yīng)保證考核過程的公平、公正、公開。第八條款甲方的信息保護(hù)責(zé)任1.甲方有責(zé)任保護(hù)乙方在履行崗位職責(zé)過程中知悉的保密信息。2.甲方應(yīng)制定相應(yīng)的信息安全管理制度，確保乙方信息安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第九條款乙方的自主權(quán)1.乙方在履行崗位職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作方法進(jìn)行合理調(diào)整。2.乙方有權(quán)拒絕不符合法律法規(guī)、職業(yè)道德和崗位要求的工作安排。第十條款乙方的培訓(xùn)需求1.乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)充分考慮乙方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。第十一條款乙方的休息權(quán)1.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和甲方制度，享受休息日和法定節(jié)假日。2.甲方應(yīng)保障乙方休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，不得強(qiáng)制要求乙方加班。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第十二條款第三方中介的參與1.本協(xié)議的簽訂和履行過程中，如需第三方中介提供協(xié)助，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)限。2.第三方中介的參與不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益，中介的報(bào)酬由雙方另行約定。第十三條款第三方中介的保密義務(wù)1.第三方中介在參與本協(xié)議的過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條款第三方中介的違約責(zé)任1.第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.第三方中介的違約行為，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.附件六：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方向乙方未按約定支付薪酬。員工未按約定履行工作職責(zé)。違反保密協(xié)議，泄露保密信息。甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任，未提供必要的培訓(xùn)。乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)或拒絕培訓(xùn)。甲方未保障乙方休息權(quán)。第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面違約通知，要求對(duì)方糾正違約行為。如對(duì)方未在合理期限內(nèi)糾正違約行為，受損方有權(quán)采取法律手段追究違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達(dá)成的一致約定，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原單位同行業(yè)或相近行業(yè)的工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作職責(zé)調(diào)整有異議。解決辦法：通過溝通協(xié)商，明確職責(zé)調(diào)整的原因和合理性，達(dá)成一致意見。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：評(píng)估培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)效果。3.問題：乙方對(duì)薪酬不滿。解決辦法：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整薪酬，并確保透明公正。4.問題：第三方中介泄露信息。解決辦法：與第三方中介重新簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.員工培訓(xùn)和發(fā)展。3.薪酬和福利管理。4.績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。5.合同解除和違約處理。6.保密和競(jìng)業(yè)限制。7.第三方中介的參與和管理。2025年度崗位協(xié)議書版：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)與目的第二條款定義與解釋第三條款合同期限第四條款合同生效第二章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)概述第二條款具體崗位職責(zé)第三條款崗位職責(zé)變更第三章教學(xué)與培訓(xùn)第一條款教學(xué)與培訓(xùn)內(nèi)容第二條款教學(xué)與培訓(xùn)方式第三條款教學(xué)與培訓(xùn)效果評(píng)估第四章工作時(shí)間與考勤第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款考勤制度第三條款遲到、早退、請(qǐng)假規(guī)定第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式第二條款福利待遇第三條款工資調(diào)整第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金與賠償?shù)诰耪卤Ｃ芘c競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)禁止條款第三條款違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十二章其他第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款合同的修改與補(bǔ)充第三條款合同的解除與終止第十三章合同生效與解釋第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第十四章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署時(shí)間第三條款簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)與目的第二條款定義與解釋第三條款合同期限第四條款合同生效第二章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)概述第二條款具體崗位職責(zé)第三條款崗位職責(zé)變更第三章教學(xué)與培訓(xùn)第一條款教學(xué)與培訓(xùn)內(nèi)容第二條款教學(xué)與培訓(xùn)方式第三條款教學(xué)與培訓(xùn)效果評(píng)估第四章工作時(shí)間與考勤第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款考勤制度第三條款遲到、早退、請(qǐng)假規(guī)定第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式第二條款福利待遇第三條款工資調(diào)整第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第四條款合同解除后的責(zé)任第五條款合同終止后的結(jié)算第六條款合同解除或終止后的保密義務(wù)第七條款合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約行為定義第三條款違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第四條款損害賠償?shù)谖鍡l款違約責(zé)任的免除第九章保密與競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款保密信息范圍第三條款保密期限第四條款競(jìng)業(yè)禁止條款第五條款競(jìng)業(yè)禁止的范圍第六條款競(jìng)業(yè)禁止期限第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改程序第十二章其他第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款合同的修改與補(bǔ)充第三條款合同的解除與終止第十三章合同生效與解釋第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第十四章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署時(shí)間第三條款簽署地點(diǎn)合同方簽字：甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款第一條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任崗位工作。第二條款：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和講師安排。第三條款：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備和場(chǎng)地，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方考核評(píng)價(jià)條款第一條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。第二條款：考核評(píng)價(jià)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第三條款：甲方應(yīng)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或崗位調(diào)整。3.甲方信息保密條款第一條款：甲方對(duì)乙方在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或涉及甲方利益的任何信息。第三條款：違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方合同解除權(quán)條款第一條款：在乙方違反合同約定的情況下，甲方有權(quán)解除合同。第二條款：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理期限整改。第三條款：若乙方整改無效，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主發(fā)展條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)需求。第二條款：甲方應(yīng)支持乙方的自主發(fā)展，協(xié)助乙方完成職業(yè)規(guī)劃。第三條款：乙方在自主發(fā)展過程中，應(yīng)確保不影響正常工作。2.乙方工作成果歸屬條款第一條款：乙方在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的成果，歸甲方所有。第二條款：甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，以鼓勵(lì)其創(chuàng)造更多價(jià)值。第三條款：乙方在離職后，不得擅自使用其在甲方工作期間所取得的成果。3.乙方工作環(huán)境要求條款第一條款：乙方