餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板江西省版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板江西省版合同目錄第一章合同的基本條款第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同期限第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作內(nèi)容第五條款工作時(shí)間與休息休假第六條款工資待遇第七條款社會保險(xiǎn)和住房公積金第八條款勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第九條款福利待遇第二章職責(zé)與義務(wù)第一條款職責(zé)范圍第二條款保密義務(wù)第三條款誠實(shí)守信第四條款遵守公司規(guī)章制度第五條款完成工作任務(wù)第六條款服從工作安排第七條款維護(hù)公司利益第八條款遵守法律法規(guī)第九條款職業(yè)道德第三章工作條件第一條款辦公環(huán)境第二條款工作設(shè)施第三條款安全生產(chǎn)第四條款環(huán)境保護(hù)第五條款食品安全第六條款衛(wèi)生防疫第七條款員工培訓(xùn)第八條款專業(yè)技術(shù)提升第九條款職業(yè)技能鑒定第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬調(diào)整第三條款津貼與補(bǔ)貼第四條款獎(jiǎng)金與提成第五條款年終獎(jiǎng)第六條款福利待遇第七條款生日福利第八條款節(jié)日福利第九條款員工活動(dòng)第五章社會保險(xiǎn)和住房公積金第一條款社會保險(xiǎn)繳納第二條款住房公積金繳納第三條款社會保險(xiǎn)待遇第四條款住房公積金待遇第五條款社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第六條款住房公積金轉(zhuǎn)移第七條款社會保險(xiǎn)關(guān)系終止第八條款住房公積金關(guān)系終止第九條款社會保險(xiǎn)爭議解決第六章假期與休假第一條款法定節(jié)假日第二條款帶薪年假第三條款事假第四條款病假第五條款產(chǎn)假第六條款陪產(chǎn)假第七條款婚假第八條款喪假第九條款休假調(diào)整第七章離職與解除合同第一條款離職手續(xù)第二條款離職補(bǔ)償?shù)谌龡l款解除合同條件第四條款解除合同通知第五條款解除合同補(bǔ)償?shù)诹鶙l款離職后競業(yè)限制第七條款離職后保密協(xié)議第八條款離職后社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移第九條款離職后勞動(dòng)合同解除爭議解決第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任定義第二條款違約責(zé)任范圍第三條款違約責(zé)任承擔(dān)第四條款違約金計(jì)算第五條款違約金減免第六條款違約責(zé)任免除第七條款違約責(zé)任爭議解決第八條款違約責(zé)任執(zhí)行第九條款違約責(zé)任追償?shù)诰耪潞贤瑺幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費(fèi)用第五條款爭議解決期限第六條款爭議解決結(jié)果第七條款爭議解決爭議第八條款爭議解決執(zhí)行第九條款爭議解決變更第十章合同生效與解除第一條款合同生效條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款合同解除通知第五條款合同解除補(bǔ)償?shù)诹鶙l款合同解除爭議解決第七條款合同解除執(zhí)行第八條款合同解除變更第九條款合同解除終止第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同附件效力第三條款合同附件變更第四條款合同附件爭議第五條款合同附件執(zhí)行第六條款合同附件終止第七條款合同附件解除第八條款合同附件追償?shù)诰艞l款合同附件爭議解決第十二章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭議解決程序第五條款爭議解決費(fèi)用第六條款爭議解決期限第七條款爭議解決結(jié)果第八條款爭議解決爭議第九條款爭議解決執(zhí)行第十三章合同的簽訂與修改第一條款合同簽訂第二條款合同修改第三條款合同修改程序第四條款合同修改通知第五條款合同修改效力第六條款合同修改爭議解決第七條款合同修改執(zhí)行第八條款合同修改終止第九條款合同修改變更第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同未盡事宜第三條款合同生效日期第四條款合同附件第五條款合同生效條件第六條款合同解除條件第七條款合同解除程序第八條款合同解除通知第九條款合同解除補(bǔ)償合同編號_________第一章合同的基本條款第一條款合同雙方的基本信息1.1用人單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)1.6工作內(nèi)容1.7工作時(shí)間與休息休假安排第二條款合同期限2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條款工作地點(diǎn)3.1員工的工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。3.2用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。第四條款工作內(nèi)容4.1員工在用人單位從事的崗位為____崗位。4.2員工應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。第五條款工作時(shí)間與休息休假5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2員工享有國家法定休息休假權(quán)利。第六條款工資待遇6.1員工的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2員工的工資每月____日前支付。第七條款社會保險(xiǎn)和住房公積金7.1用人單位依法為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.2員工享受社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第二章職責(zé)與義務(wù)第一條款職責(zé)范圍1.1員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。第二條款保密義務(wù)2.1員工應(yīng)對在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密予以保密。2.2保密期限自合同終止之日起____年。第三條款誠實(shí)守信3.1員工應(yīng)誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。第四條款遵守公司規(guī)章制度4.1員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。第五條款完成工作任務(wù)5.1員工應(yīng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第六條款服從工作安排6.1員工應(yīng)服從用人單位的工作安排，不得無故拒絕或拖延工作任務(wù)。第七條款維護(hù)公司利益7.1員工應(yīng)維護(hù)用人單位的合法權(quán)益和商業(yè)利益。第八條款遵守法律法規(guī)8.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第九條款職業(yè)道德第三章工作條件第一條款辦公環(huán)境1.1用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境。第二條款工作設(shè)施2.1用人單位為員工提供必要的工作設(shè)施。第三條款安全生產(chǎn)3.1用人單位應(yīng)確保生產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生。第四條款環(huán)境保護(hù)4.1用人單位應(yīng)遵守國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)，減少污染。第五條款食品安全5.1用人單位應(yīng)確保食品衛(wèi)生安全。第六條款衛(wèi)生防疫6.1用人單位應(yīng)做好衛(wèi)生防疫工作，保障員工健康。第七條款員工培訓(xùn)7.1用人單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。第八條款專業(yè)技術(shù)提升8.1用人單位鼓勵(lì)員工參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。第九條款職業(yè)技能鑒定9.1用人單位支持員工參加職業(yè)技能鑒定，提高職業(yè)資格。第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)1.1員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。第二條款薪酬調(diào)整2.1用人單位根據(jù)國家政策、市場行情和員工表現(xiàn)，定期調(diào)整員工薪酬。第三條款津貼與補(bǔ)貼3.1用人單位為員工提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條款獎(jiǎng)金與提成4.1用人單位根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放獎(jiǎng)金和提成。第五條款年終獎(jiǎng)5.1用人單位根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放年終獎(jiǎng)。第六條款福利待遇6.1用人單位為員工提供帶薪年假、節(jié)日福利等。第七條款生日福利7.1用人單位為員工提供生日福利。第八條款節(jié)日福利8.1用人單位在法定節(jié)假日為員工提供節(jié)日福利。第九條款員工活動(dòng)9.1用人單位定期組織員工活動(dòng)，豐富員工生活。第五章社會保險(xiǎn)和住房公積金第一條款社會保險(xiǎn)繳納1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第二條款住房公積金繳納2.1用人單位依法為員工繳納住房公積金。第三條款社會保險(xiǎn)待遇3.1員工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。第四條款住房公積金待遇4.1員工享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。第五條款社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.1員工社會保險(xiǎn)關(guān)系在轉(zhuǎn)移時(shí)，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理。第六條款住房公積金轉(zhuǎn)移6.1員工住房公積金關(guān)系在轉(zhuǎn)移時(shí)，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理。第七條款社會保險(xiǎn)關(guān)系終止7.1員工社會保險(xiǎn)關(guān)系終止時(shí)，用人單位應(yīng)依法辦理手續(xù)。第八條款住房公積金關(guān)系終止8.1員工住房公積金關(guān)系終止時(shí)，用人單位應(yīng)依法辦理手續(xù)。第九條款社會保險(xiǎn)爭議解決9.1員工與社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議時(shí)，用人單位應(yīng)協(xié)助解決。第六章假期與休假第一條款法定節(jié)假日1.1員工享有國家法定節(jié)假日。第二條款帶薪年假2.1員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和用人單位規(guī)定執(zhí)行。第三條款事假3.1員工因私事需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出申請。第四條款病假4.1員工因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。第五條款產(chǎn)假5.1員工生育享受產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和用人單位規(guī)定執(zhí)行。第六條款陪產(chǎn)假6.1員工配偶生育，員工享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和用人單位規(guī)定執(zhí)行。第七條款婚假7.1員工結(jié)婚享受婚假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和用人單位規(guī)定執(zhí)行。第八條款喪假8.1員工直系親屬去世，員工享受喪假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和用人單位規(guī)定執(zhí)行。第九條款休假調(diào)整9.1用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的休假安排。第七章離職與解除合同第一條款離職手續(xù)1.1員工離職應(yīng)提前____天向用人單位提出書面申請。第二條款離職補(bǔ)償2.1員工離職，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條款解除合同條件3.1用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：3.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；3.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.1.4員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3.1.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四條款解除合同通知4.1用人單位解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知員工。第五條款解除合同補(bǔ)償5.1用人單位解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付解除合同補(bǔ)償。第六條款離職后競業(yè)限制6.1員工離職后，如從事與原用人單位相同或類似業(yè)務(wù)，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。第七條款離職后保密協(xié)議7.1員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，保守用人單位的商業(yè)秘密。第八條款離職后社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.1員工離職后，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條款離職后勞動(dòng)合同解除爭議解決9.1員工與用人單位因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任定義1.1本合同中的違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，給對方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第二條款違約責(zé)任范圍2.1違約責(zé)任范圍包括但不限于：違約金、賠償金、實(shí)際損失等。第三條款違約責(zé)任承擔(dān)3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第四條款違約金計(jì)算4.1違約金的計(jì)算方式根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第五條款違約金減免5.1在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以減免違約金。第六條款違約責(zé)任免除6.1因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，可根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商免除違約責(zé)任。第七條款違約責(zé)任爭議解決7.1違約責(zé)任爭議解決方式參照本章第十二章的規(guī)定。第八條款違約責(zé)任執(zhí)行8.1違約責(zé)任執(zhí)行方式參照本章第十二章的規(guī)定。第九條款違約責(zé)任追償9.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失追償責(zé)任。第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式1.1合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)2.1爭議解決機(jī)構(gòu)可以是雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第三條款爭議解決程序3.1爭議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第四條款爭議解決費(fèi)用4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第五條款爭議解決期限5.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)。第六條款爭議解決結(jié)果6.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第七條款爭議解決爭議7.1爭議解決過程中產(chǎn)生的爭議，按爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則處理。第八條款爭議解決執(zhí)行8.1爭議解決結(jié)果生效后，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第九條款爭議解決變更9.1爭議解決方式或機(jī)構(gòu)變更需經(jīng)雙方書面同意。第十章合同生效與解除第一條款合同生效條件1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同解除條件2.1合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。第三條款合同解除程序3.1合同解除程序按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第四條款合同解除通知4.1合同解除通知應(yīng)以書面形式通知對方。第五條款合同解除補(bǔ)償5.1合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付解除補(bǔ)償。第六條款合同解除爭議解決6.1合同解除爭議解決方式參照本章第十二章的規(guī)定。第七條款合同解除執(zhí)行7.1合同解除執(zhí)行方式參照本章第十二章的規(guī)定。第八條款合同解除變更8.1合同解除變更需經(jīng)雙方書面同意。第九條款合同解除終止9.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十一章附則第一條款合同附件1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同附件效力2.1合同附件的效力由合同雙方共同約定。第三條款合同附件變更3.1合同附件變更需經(jīng)雙方書面同意。第四條款合同附件爭議4.1合同附件爭議解決方式參照本章第十二章的規(guī)定。第五條款合同附件執(zhí)行5.1合同附件執(zhí)行方式參照本章第十二章的規(guī)定。第六條款合同附件終止6.1合同附件終止需經(jīng)雙方書面同意。第七條款合同附件解除7.1合同附件解除需經(jīng)雙方書面同意。第八條款合同附件追償8.1合同附件追償方式參照本章第十二章的規(guī)定。第九條款合同未盡事宜9.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十二章法律適用與爭議解決第一條款法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式2.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)3.1爭議解決機(jī)構(gòu)可以是雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第四條款爭議解決程序4.1爭議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第五條款爭議解決費(fèi)用5.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第六條款爭議解決期限6.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)。第七條款爭議解決結(jié)果7.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第八條款爭議解決爭議8.1爭議解決過程中產(chǎn)生的爭議，按爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則處理。第九條款爭議解決執(zhí)行9.1爭議解決結(jié)果生效后，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十三章合同的簽訂與修改第一條款合同簽訂1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，由法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。第二條款合同修改2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三條款合同修改程序3.1合同修改程序參照本合同簽訂程序。第四條款合同修改通知4.1合同修改通知應(yīng)以書面形式通知對方。第五條款合同修改效力5.1合同修改后的內(nèi)容具有法律效力。第六條款合同修改爭議解決6.1合同修改爭議解決方式參照本章第十二章的規(guī)定。第七條款合同修改執(zhí)行7.1合同修改執(zhí)行方式參照本章第十二章的規(guī)定。第八條款合同修改終止8.1合同修改終止需經(jīng)雙方書面同意。第九條款合同修改變更9.1合同修改變更需經(jīng)雙方書面同意。第十四章其他第一條款合同解釋1.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位和員工雙方所有。第二條款合同未盡事宜2.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第三條款合同生效日期3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同附件4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第五條款合同生效條件5.1合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）。第六條款合同解除條件6.1合同解除條件為雙方協(xié)商一致或法定解除條件。第七條款合同解除程序7.1合同解除程序參照本合同簽訂程序。第八條款合同解除通知8.1合同解除通知應(yīng)以書面形式通知對方。第九條款合同解除補(bǔ)償9.1合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付解除補(bǔ)償。合同簽訂人：（簽字或蓋章）甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）乙方（員工）：（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作職責(zé)調(diào)整1.1用人單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整員工的工作職責(zé)和崗位。1.2調(diào)整工作職責(zé)或崗位時(shí)，用人單位應(yīng)提前____天以書面形式通知員工。1.3員工對工作職責(zé)調(diào)整有異議的，應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方應(yīng)協(xié)商解決。附加條款二：績效評估與考核2.1用人單位應(yīng)建立完善的績效評估與考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。2.2績效評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策的依據(jù)。2.3員工對績效評估結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方應(yīng)協(xié)商解決。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展3.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能。3.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。3.3培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作環(huán)境與設(shè)施1.1用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的工作設(shè)施。1.2員工有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，用人單位應(yīng)予以考慮。附加條款二：工作時(shí)間調(diào)整2.1員工因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前____天向用人單位提出申請。2.2用人單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)員工的工作時(shí)間調(diào)整申請。附加條款三：薪酬調(diào)整申請3.1員工認(rèn)為自己的薪酬低于市場水平或未達(dá)到預(yù)期，可向用人單位提出薪酬調(diào)整申請。3.2用人單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)員工的薪酬調(diào)整申請。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由用人單位支付。1.2用人單位應(yīng)在合同簽訂前與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用及支付方式。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，不得誤導(dǎo)或欺詐用人單位和員工。2.2中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中發(fā)生的一切糾紛，由中介機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。附加條款三：合同簽訂與備案3.1用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)提交第三方中介機(jī)構(gòu)備案。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成備案工作，并將備案結(jié)果通知用人單位和員工。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人簡歷2.崗位說明書3.用人單位規(guī)章制度4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.住房公積金繳納明細(xì)6.員工培訓(xùn)記錄7.績效考核結(jié)果8.工作時(shí)間調(diào)整申請9.薪酬調(diào)整申請10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議11.合同簽訂與備案文件12.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付員工工資或福利；未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；未按照合同約定提供工作條件；未按照合同約定調(diào)整工作職責(zé)或崗位；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；員工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反公司規(guī)章制度；未經(jīng)允許擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有事實(shí)依據(jù)；違約行為的認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商或爭議解決機(jī)構(gòu)確認(rèn)；違約行為的認(rèn)定需符合國家法律法規(guī)和合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：職工個(gè)人及其所在單位按照國家規(guī)定繳納的，用于解決職工住房問題的資金。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作環(huán)境有異議。解決辦法：與員工溝通，了解具體問題，提供解決方案，如改善工作條件或調(diào)整工作地點(diǎn)。2.問題：員工對薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：根據(jù)績效考核結(jié)果和行業(yè)薪酬水平，與員工協(xié)商確定合理的薪酬調(diào)整方案。3.問題：員工對績效評估結(jié)果有異議。解決辦法：組織重新評估，確保評估過程的公正性和客觀性，并對員工進(jìn)行反饋。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.用人單位為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.用人單位與員工協(xié)商調(diào)整工作職責(zé)或崗位。5.用人單位與員工協(xié)商解決勞動(dòng)合同爭議。6.用人單位與員工終止或解除勞動(dòng)合同。餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板江西省版1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期及地點(diǎn)第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章崗位及職責(zé)第一條款崗位設(shè)置第二條款職責(zé)范圍第三條款工作時(shí)間及休息日第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式及時(shí)間第四章社會保險(xiǎn)及福利第一條款社會保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款其他福利待遇第五章工作條件第一條款工作場所及設(shè)施第二條款工作環(huán)境第三條款安全生產(chǎn)第六章勞動(dòng)紀(jì)律第一條款出勤及考勤第二條款保密條款第三條款禁止事項(xiàng)第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款職業(yè)晉升第三條款員工激勵(lì)第八章假期及休假第一條款法定假期第二條款事假及病假第三條款產(chǎn)假及陪產(chǎn)假第九章考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度第二條款獎(jiǎng)勵(lì)措施第三條款懲罰措施第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十三章其他約定第一條款合同附件第二條款通知方式第三條款合同變更與補(bǔ)充第十四章合同生效與解釋第一條款合同生效第二條款合同解釋第三條款合同附件效力合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期及地點(diǎn)第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章崗位及職責(zé)第一條款崗位設(shè)置第二條款職責(zé)范圍第三條款工作時(shí)間及休息日第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式及時(shí)間第四章社會保險(xiǎn)及福利第一條款社會保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款其他福利待遇第五章工作條件第一條款工作場所及設(shè)施第二條款工作環(huán)境第三條款安全生產(chǎn)第六章勞動(dòng)紀(jì)律第一條款出勤及考勤第二條款保密條款第三條款禁止事項(xiàng)第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款職業(yè)晉升第三條款員工激勵(lì)第八章假期及休假第一條款法定假期第二條款事假及病假第三條款產(chǎn)假及陪產(chǎn)假第九章考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度第二條款獎(jiǎng)勵(lì)措施第三條款懲罰措施第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十三章其他約定第一條款合同附件第二條款通知方式第三條款合同變更與補(bǔ)充第十四章合同生效與解釋第一條款合同生效第二條款合同解釋第三條款合同附件效力_______甲方（用人單位）簽字：________________________日期：________________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：________________________日期：________________________附件：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方提供培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、安全操作規(guī)程、公司規(guī)章制度等。2.第二條款：甲方提供工作設(shè)備責(zé)任說明：甲方應(yīng)確保乙方在工作中所需的工作設(shè)備、工具和材料齊全，并在乙方提出需求時(shí)及時(shí)予以補(bǔ)充或更換。3.第三條款：甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在履行合同期間對商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。4.第四條款：甲方考核結(jié)果反饋說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，以便乙方了解自己的工作表現(xiàn)，并據(jù)此進(jìn)行自我改進(jìn)。5.第五條款：甲方勞動(dòng)爭議處理說明：如發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，及時(shí)、公正地處理，保障雙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方提出工作要求說明：乙方有權(quán)在符合公司規(guī)章制度的前提下，向甲方提出合理的工作要求，包括工作環(huán)境、工作時(shí)間、薪酬待遇等。2.第二條款：乙方提出改進(jìn)建議說明：乙方有權(quán)對工作流程、管理制度等方面提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采納合理建議。3.第三條款：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以支持和配合。4.第四條款：乙方離職手續(xù)說明：乙方在離職前應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保交接工作的順利進(jìn)行。5.第五條款：乙方權(quán)益保障說明：乙方在履行合同期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障，包括但不限于休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在為甲方提供乙方服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行中介職責(zé)，確保雙方合法權(quán)益。2.第二條款：中介費(fèi)用支付說明：中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式在合同中約定，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.第三條款：中介保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：中介爭議解決說明：如中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第五條款：中介合同解除說明：中介合同在履行過程中，如出現(xiàn)違反合同約定或違反法律法規(guī)的行為，任何一方均有權(quán)解除合同，并依法追究對方責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.培訓(xùn)計(jì)劃3.工作設(shè)備清單4.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.離職手續(xù)清單7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作設(shè)備。認(rèn)定：甲方未能履行合同約定的培訓(xùn)或設(shè)備提供義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或服務(wù)。認(rèn)定：乙方未能履行合同約定的勞動(dòng)或服務(wù)義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資或福利，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正。4.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。認(rèn)定：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，違反合同約定。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中泄露雙方商業(yè)秘密，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的強(qiáng)制性社會保險(xiǎn)制度。2.住房公積金：指國家規(guī)定的，為職工提供住房消費(fèi)支持的儲蓄性住房基金。3.保密協(xié)議：指雙方就商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商或訴訟。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益而制定的一系列法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，可申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除中介服務(wù)協(xié)議。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.餐飲業(yè)用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘員工。3.餐飲業(yè)用人單位內(nèi)部員工培訓(xùn)及考核。4.餐飲業(yè)用人單位員工休假及福利待遇。5.餐飲業(yè)用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭議。餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板江西省版2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂時(shí)間第二條款合同簽訂地點(diǎn)第三條款合同簽訂雙方第四條款合同簽訂依據(jù)第二章合同主體第一條款勞動(dòng)者基本信息第二條款用人單位基本信息第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款工作班次第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款加班工資第四條款獎(jiǎng)金及津貼第六章社會保險(xiǎn)和福利第一條款社會保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款職業(yè)健康第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同續(xù)簽與變更第一條款合同續(xù)簽第二條款合同變更第十二章合同生效與解除第一條款合同生效第二條款合同解除第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款爭議管轄第十四章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：工資支付表合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂時(shí)間：____年____月____日第二條款合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號第三條款合同簽訂雙方：（一）勞動(dòng)者：姓名：____，身份證號碼：____，性別：____，出生日期：____，聯(lián)系電話：____。（二）用人單位：名稱：____，法定代表人：____，地址：____，聯(lián)系電話：____。第二章合同主體第一條款勞動(dòng)者基本信息：（一）姓名：____，身份證號碼：____，性別：____，出生日期：____。（二）學(xué)歷：____，專業(yè)：____，畢業(yè)院校：____。第二條款用人單位基本信息：（一）名稱：____，法定代表人：____，地址：____，聯(lián)系電話：____。（二）經(jīng)營范圍：____。第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容：____。第二條款崗位職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)____。（二）執(zhí)行____。第三條款工作地點(diǎn)：____。第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間：____。第二條款休息休假：（一）每周休息日：____。（二）法定節(jié)假日：____。第三條款工作班次：____。第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)：____。第二條款工資支付方式：（一）工資支付周期：____。（二）工資支付方式：____。第三條款加班工資：____。第四條款獎(jiǎng)金及津貼：____。第六章社會保險(xiǎn)和福利第一條款社會保險(xiǎn)：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：____。（三）失業(yè)保險(xiǎn)：____。（四）工傷保險(xiǎn)：____。（五）生育保險(xiǎn)：____。第二條款福利待遇：____。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)：（一）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。（二）保障勞動(dòng)者的人身安全。第二條款職業(yè)健康：（一）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）提供必要的防護(hù)用品。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形：（一）勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的。（二）用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的。第二條款違約責(zé)任：（一）勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向____仲裁委員會申請仲裁。第三條款爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件：（一）勞動(dòng)者提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。（二）用人單位提出解除合同，需提前____天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。第二條款合同終止條件：（一）合同約定的期限屆滿。（二）雙方協(xié)商一致解除合同。（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一章合同續(xù)簽與變更第一條款合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條款合同變更：合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章合同生效與解除第一條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同解除：（一）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照約定退還用人單位提供的物品。第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)：____。第二條款爭議管轄：本合同爭議管轄地為____市____區(qū)。第十四章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：工資支付表勞動(dòng)者（簽字）：____________日期：____年____月____日用人單位（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，甲方作為用人單位，擁有對工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等方面的主導(dǎo)權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，但需提前____天書面通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合乙方的工作能力和合同約定。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作時(shí)間，但需保證乙方每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，并提前____天通知乙方。第二條甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙