2025個(gè)人簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employs(雇傭)乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【填寫(xiě)具體崗位】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【填寫(xiě)具體地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保持職業(yè)素養(yǎng)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間【填寫(xiě)具體工時(shí)】，包括法定節(jié)假日。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣【填寫(xiě)具體金額】（大寫(xiě)：【填寫(xiě)具體大寫(xiě)金額】元整），試用期工資為【填寫(xiě)具體金額】。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的【填寫(xiě)具體日期】。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條合同終止與解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(1)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；(4)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【填寫(xiě)具體日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的全稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.明確填寫(xiě)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。3.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同終止與解除、保密協(xié)議、違約責(zé)任等方面的規(guī)定。4.在簽訂合同前，如有疑問(wèn)或需要修改條款，應(yīng)征求專(zhuān)業(yè)法律人士的意見(jiàn)。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若合同雙方在簽訂過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，可邀請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)法律人士進(jìn)行調(diào)解。2.如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定一定的試用期，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者生、老、病、殘、失業(yè)等社會(huì)問(wèn)題的制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.特別適用于短期合同、非全日制合同、實(shí)習(xí)合同等。3.可作為模板用于招聘、面試、入職等環(huán)節(jié)。補(bǔ)充條款：1.雙方關(guān)于加班工資的約定。2.雙方關(guān)于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假的約定。3.雙方關(guān)于培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)的約定。4.雙方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的約定。5.雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定。6.雙方關(guān)于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序的約定。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件。2.乙方