2025勞動(dòng)合同種類和形式書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同種類本勞動(dòng)合同的種類為：（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、試用/正式、派遣/非派遣等）。第二條工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位和工作地點(diǎn)，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：（每周工作天數(shù)、每天工作小時(shí)數(shù)等）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：元（人民幣，下同）。2.乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際工作時(shí)間為甲方支付工資的依據(jù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：年。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份信息、聯(lián)系方式等。2.甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.合同中涉及到的工資、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守雙方的約定，不得擅自變更或解除合同。5.若合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.全日制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間大于等于40小時(shí)的用工形式。5.非全日制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間小于40小時(shí)的用工形式。6.固定期限：指勞動(dòng)合同約定期限的起始和終止時(shí)間。7.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體終止時(shí)間，雙方可隨時(shí)解除合同。8.試用：指勞動(dòng)者在正式入職后，一定期限內(nèi)雙方互相了解、考察的過程。9.正式：指勞動(dòng)者通過試用期考察，成為用人單位的正式員工。10.派遣：指勞動(dòng)者由一家用人單位派遣至另一家用人單位工作。11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。12.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。13.職業(yè)危害防護(hù)：指對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制，以保護(hù)勞動(dòng)者健康和安全的一系列措施。14.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。15.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。16.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。17.法定標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如工資、工時(shí)、休假等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)時(shí)。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間需要約定勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)時(shí)。4.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間需要約定社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)時(shí)。5.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間需要約定違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）可以約定其他雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密協(xié)議等。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）可以約定合同的變更、解除和終止的具體情形和程序。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）可以約定合同的試用期、試用期限等。4.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）可以約定雙方在履行合同過程中的具體義務(wù)和要求。5.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）可以約定合同的爭(zhēng)議解